IN ACTION LEADERSHIP May & June 2022 | KR
POWER OF THE TEAMWORK
E N H A N C I N G T H E L I V E S O F T H O S E W E T O U C H ®
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프랭크 L, 벤더슬루트
멜라루카 CEO
결승선을통과하고싶다면 잠시도주저앉지마십시오.
정신력으로 피로감을 극복하는 것뿐입니다.
많은 멜라루카 마케팅 이그제큐티브들이 패스트 트랙을 통해 비즈니스 성장과 프로모션 여행에 도전하고 있습니다! 그들은 자기 자신과 팀원들에게 삶의 변화를 위해 노력할 것을 약속한 것이죠. 그들은 7가지 핵심 사업활동을 지속하고 있습니다. 이 활동들, 특히 첫 두 가지 활동에 집중하는 것보다 비즈니스를 가속화시키는 방법은 없습니다. 모든 것은 명단을 작성하고 약속을 잡는 것에서부터 시작됩니다. 이런 활동에 집중하는 패스트 트랙을 통해 비즈니스에 어떤 결과를 가져오는지 우리는 이미 보았으며 저는 또 어떤 일이 일어날지, 올해 어떤 성장을 지켜보게 될지 기대됩니다. 저는 핵심 활동에 집중하는 사람들의 비즈니스와 삶에 어떤 일이 생길지 추측해 볼 수 있습니다! 이런 기본적인 활동들에 꾸준히 집중하는 사람들은 분명 엄청난 성장을 할 것입니다. 꾸준한 집중이야말로 변화를 만듭니다! 삶을 변화시키는 것이죠. 이런 활동들과 함께 사람들은 새로운 이정표에 도달하고, 목표에 한발 다가서게 되는 것입니다. 그들은 진정으로 몰입하며 일하고 나아가고 있습니다. 몰입은 바로 그들을 목표에 도달하고 새로운 차원의 성공을 맛보게 하는 원동력입니다. 저는 몰입의 진정한 의미에 대한 이야기를 들은 적이 있습니다. 뉴욕 시티 마라톤이 진행되고 있는 길 위에서 일어난 이야기입니다. 마라톤을 위해 18 세 청년부터 90세 노인까지 전 세계의 오만 명의 사람들이 모여들었습니다. 수많은 참가자와 더불어, 마라톤 코스의 특정 지점들마다 참가자를 도울 수많은 자원봉사자들이 필요했습니다. 그중 의료봉사에 지원한 한 젊은 의사가 있었습니다. 그가 도착했을 때, 그는 19마일 지점에 배치가 되었습니다. 이곳은 전략적인 장소로, 18~20마일을 달리고 난 후 신체가 한계에 부딪히기 때문에 마라토너들이 더 월(The Wall)이라고 부르는 지점입니다. 근본적으로, 우리의 몸이 완전히 지칠 데로 지치게 된다는 것을 의미합니다. 모든 에너지가 소비되고 우리 몸을 나아가게 할 동력이 더 이상 남아있지 않은 상태입니다. 계속 달리기 위한 유일한 방법은 한걸음 또 한걸음 내딛겠다는
그 젊은 의사는 도로변의 작은 텐트에서 그곳으로 뛰어 들어오는 마라토너들을 치료하기 시작했습니다. 그들이 자리에 앉으면 의사는 발목에 붕대를 감고 물을 주고, 뭉친 다리 근육을 풀어주는 등 그들이 다시 길 위로 나갈 준비를 하기 위해 도울 수 있는 일을 무엇이든 하였습니다. 그는 이런 일을 재빨리 마친 뒤 마라토너들에게 이제 다시 나가서 완주할 수 있을 것이라고 이야기해 주었습니다. 그러나 텐트로 들어왔던 사람들은 움직이지 않았습니다. 움직일 수 없었습니다. 마라토너가 일단 한번 앉아버리면, 그들의 몸은 의자에 붙어 버리는 듯했습니다. 신체적인 피로감이 그들 자신과 그들이 결승선을 통과해야 한다는 정신력까지 무너뜨려버린 것입니다. 그래서 의사는 마라토너들을 대하는 방식을 바꿨습니다. 매번 누군가 텐트로 들어오면 그는 곧바로 이렇게 물었습니다. “ 결승선을통과하길원하나요?” 만약그들이 “네.”라고대답하면그들을앉게하는 대신 선 채로 발목에 붕대를 감고, 긁힌 곳에 밴드를 붙여주고, 근육 마사지를 해주었습니다. 그들이 서서 물을 마시는 동안 계속 나아갈 수 있도록 필요한 조치를 해주는 것입니다. 그런 다음 마라토너들은 다시 마라톤에 집중하여 또 한 번 가속도가 붙어 결승선을 통과할 수 있었습니다. “앉지 마십시오.” 의사는 그날 수백 번 이 말을 되풀이했습니다. 그리고 주저앉지 않은 모든 마라토너들은
하나의 목표에 도달할 때마다, 새로운 목표를 세운다면 여러분은 비즈니스에 탄력을 얻고 계속해서 더 큰 성공을 발견할 것입니다.
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멜라루카를 시작한 이후로 어떤 사람들이 성공을 하고 어떤 사람이 그렇지 못한지 만큼 저를 놀라게 한 것은 없습니다. 저는 이 비즈니스에서 누가 더 멀리 나아갈 수 있을지 예측할 수 없다는 것을 오래전에 배웠습니다. 제가 예측해 보려 해도, 제 예측은 자주 틀렸습니다! 역동적이고 힘 있는 리더로 보인 사람들이 종종 목표에 도달하기도 전에 그만두곤 했습니다. 저는 그 이유가 궁금했습니다. 그러던 중 캘빈 쿨리지 전 대통령의 명언이 생각났습니다. “세상의 그 무엇도 인내를 대신할 수 없다. 재능은 인내를 대신할 수 없다, 재능이 있지만 성공하지 못한 사람들이 수두룩하다. 천재도 대신할 수 없다. 성과를 내지 못한 천재는 잠언이 될 정도다. 교육도 아니다. 세상은 교육받은 노숙자들로 넘쳐난다. 인내와 의지만이 모든 것을 가능케 한다. '계속 전진하라'라는 구호는 지금껏 그래왔던 것처럼 앞으로도 인류의 문제를 해결해 줄 것이다.” 여기에 바로 저의 의문을 풀 열쇠가 있었습니다! 전진할 수 있는 능력, 비즈니스를 진행하는 동안 절대 주저앉지 않을 수 있는 능력이 재능, 성격, 영향력 등 보다 성공을 구별짓는 더 큰 차별점이었습니다. 여러분의 멜라루카 비즈니스에서, 리더로써 여러분은 목표를 달성해야 할 사명감이 있습니다! 여러분의 목표를 달성함으로써, 다른 사람들의 목표 달성을 돕기도 하는 것입니다. 어떻게 이것을 가능하게 할까요? 바로 7가지 핵심 사업활동에 집중하는 것입니다. 여러분이 멜라루카를 소개하여 전업, 또는 부업을 희망하게 된 분들께 여러분 스스로가 모범을 보임으로써 이 기본적인 활동을 하도록 하십시오. 여러분의 마음속에 여러분의 “WHY”를 항상 새기며 여러분의 팀원들이 꿈을 꾸고, 목표를 설정하고 그들의 “WHY”를 정할 수 있도록 도우십시오. 그리고 나아가고, 멈추지 않고, 주저앉지 마십시오! 여러분이 목표에 도달했을 때, 여러분은 주변을 돌아보고 지금껏 걸어온 길을 뒤돌아 볼 것입니다. 그리고 다시 앞에 놓인 더 큰 목표를 보게 될 수도 있습니다! 하나의 목표에 도달할 때마다, 새로운 목표를 세운다면 여러분은 비즈니스에 탄력을 얻고 계속해서 더 큰 성공을 발견할 것입니다. 만약 마라톤에서 성공하는 두 가지 요소 - 완주를 결심하는 것, 절대 주저앉지 않는 것 - 를 알게 되었다면, 여러분은 모든 목표를 달성하고 모든 꿈을 이룰 수 있을 것입니다. 운동화를 꺼내 신고, 길 위로 나가십시오. 결승선까지 완주할 것이라는 다짐을 기억하고 절대 주저앉지 마십시오!
결승선을 통과할 수 있었습니다. 지칠 대로 지친 마라토너들이 결승선을 통과할 수 있도록 만든 데에는 두 가지 중요한 요소가 있습니다. 첫 번째는 그들이 완주를 해내겠다는 정신력입니다. 그리고 나머지 하나는 주저앉지 않았기에 가능했던 물리적인 가속도와 몰입도입니다. 이 두 원칙을 따름으로써, 우리들 또한 우리 삶의 경주에서 결승선에 도달할 수 있습니다. 첫 번째는 완주를 결심하는 것입니다. 여러분은 언제 이런 결심을 하나요? 바로 출발하기전입니다! 만약여러분이완주를하겠다는다짐을하지않으면여러분의 길 앞에 놓여있는 장애물들이 너무 많을 것입니다. 여러분은 곧 지치고 포기하게 될것이고, 계속하겠다는정신력이없다면여러분의경기는바로그곳에서종료될 것입니다. 이런 일이 일어나도록 하지 마십시오. 지금 바로 완주를 결심하십시오. 그리고 ‘WHY’를 설정하십시오. 여러분의 ‘WHY’는 여러분의 결심 뒤에 숨은 이유이자 동력입니다. 만약 여러분이 자신의 ‘WHY’에 집중하지 않으면, 처음 몰입했던 이유를 잊게 됩니다. 여러분의 ‘WHY’는 무엇입니까? 여러분이 목표를 달성했을 때 여러분을 기다리고 있는 것은 무엇입니까? 여러분이 얻게 되는 것은 무엇입니까? 그것이 왜 중요합니까? 만약 여러분이 마음속으로 여러분이 얻게 될 보상에 대한 선명한 그림을 그린다면, 여러분은 장애물들을 뛰어넘어 결승선에 도착할 것입니다. 두 번째는 절대 주저앉지 않는 것입니다. 일단 시작했다면, 그리고 나아가기 위한 아주 작은 가속도라도 얻었다면, 절대 멈추지 마십시오. 가속도는 매우 값진 것입니다! 가속도는 약간의 에너지만 남아 있어도 계속해서 앞으로 나아갈 수 있도록 하지만, 멈추었다가 새롭게 시작하는 것은 그보다 10배는 많은 노력이 필요합니다. 그러니 절대로 목표를 추가하는 것을 멈추지 마십시오. 여러분 자신에게 “잠시 앉을” 여지를 주지 마십시오. 멜라루카비즈니스를하는동안 “주저앉는” 행동은무엇일까요? 가망고객명단에 이름을 추가하지 않는 것. 약속을 거의 잡지 않는 것. 프레젠테이션을 매주 하지 않고 어쩌다 한 번씩 하는 것. 멜라루카 행사에 참석하지 않는 것. 이런 기본적인 활동들이 일단 느슨해지기 시작하면, 여러분의 목표를 향한 발걸음이 더뎌지는 것이고, 완주를 향한 다짐이 무뎌지는 것입니다. 몰입하지 않는다는 신호를 자신에게 보내는 것입니다. 매일 이런 기본적인 활동을 하는 것에 시급함을 느끼지 않는다는 것은, 목표 달성이 시급하지 않다는 것을 뜻합니다. 모든 경주는 수천 번의 ‘한 걸음’들로 이루어져 있다는 것을 기억하십시오. 여러분이 다음에 내디딜 한 걸음은 여러분이 결승선을 끊을 마지막 걸음과 똑같이 중요합니다. 지금 바로 다음 걸음을 내디디십시오! 매일 몇 걸음 내딛는 것은 결승선 앞으로 여러분을 움직여 주는 유일한 방법이기에 매우 중요합니다.
May & June 2022 3
박 은 숙
대표이사
개인의의지와신뢰가모여성장하는 ‘팀’ 팀의시너지안에서목표를달성하는 ‘개인’
혼자 힘으로 집안을 일으켜 세우거나 큰 성과를 이룬 사람들을 ‘자수성가’한 성공자라고 말합니다. 그런데 요즘엔 이러한 추세가 달라지고 있는 것 같습니다. 무릇 자수성가의 시대가 저물어가고, 여럿이 힘을 합쳐 성공하는 ‘다수성가의 시대’가 되었다는 것이죠. 한 사람의 결정과 능력이 아닌 다양한 사람들의 재능과 열정이 더해졌을 때, 미래를 관통할 수 있는 패러다임까지 만들 수 있다는 믿음이, 보다 보편화되고 합리적인 것으로 받아들여지게 된 것입니다. 지난 3월 멜라루카 코리아 컨벤션의 분위기는, 이러한 ‘다수성가의 시대’를 엿볼 수 있는 좋은 본보기가 되었다고 생각합니다. 멜라루카 코리아 20주년을 축하하는 자리였던 만큼, 신구 리더들의 조화가 그 어느 때보다 의미 있게 다가왔으니까요. 오랜경험을통해서만얻을수있는비즈니스노하우가명백하게 정리된 리더들과, 새롭게 성장하며 추진력과 트렌드를 빠르게 섭렵하는 주니어 리더들의 합집합은 그야말로 다수의 시너지가 합쳐져 멜라루카의 ‘+α’를 만드는 가장 큰 중심축으로 자리 잡고 있습니다. 그리고 이러한 사실은, 멜라루카가 미래를 향해 한걸음 더, 빠르게 나아갈 수 있는 힘과 명분을 갖추고 있음을 의미하기도 하죠. 사실 멜라루카의 사업적 본질이야말로, 다수성가의 시스템을 그대로 보여주는 것이기도 합니다. 개인의 성공을 위해 서로를 견제하거나 이용하는 것이 아니라 많은 사람들의 능력을 공유하고, 이끌어주는 것에 초점을 맞춰 다수의 성공과 목표를 만들어가고 있으니까요. 그런데 여기서 멜라루카가 더욱 특별한 것은, 경험이 많은 리더와 새롭게 성장하는 리더 누구나 각자의 WHY가 존재한다는 사실입니다. 다수의 성공을 위해 개인의 WHY가 상쇄되지 않는다는 것이죠. ‘멜라루카와 함께 나는!’이라는 이번 컨벤션의 테마는, 우리의 특별함을 가장 뚜렷하게 정의해 준 포인트라고 할 수 있을 것입니다. 다양한 개성의 사람들이 지닌 능력과 열정, 가치와 판단 등이 어우러져 커다란 성공을 쟁취하지만, 그것이 개인의 성공 루틴과 ‘WHY’의 획일성을 의미하지는 않는다는 것입니다.
생각해야 하고, 중요한 일의 순서를 제대로 판단하고 있는지 체크해야 합니다. 우리의 성공이 곧 나의 성공이며, 삶의 발전을 도모할 수 있는 통로임을 상기하면서 말이죠. ‘오늘 할 일을 내일로 미루지 마라’. 벤자민 프랭클린의 이 말을 누구나 한 번쯤은 들어 봤을 것입니다. 하지만 온전히 실천하는 것은 그리 녹록지 않죠. 시간의 틈 속에서 게으름을 피우거나, 자기 합리화에 얼버무리기도 하고, 거짓말로 순간을 모면하고 싶어질 때도 있으니까요. 내가 해야 할 일을 한다는 것은 해가 뜨고 지는 것처럼 당연하게 일어나지 않습니다. 수많은 반복과 연습을 통한 단련을 통해 습관을 만들었을 때 완성되죠. 우리가 미루고 싶은 유혹을 이기고 해야 할 일을 꾸준히 하는 습관을 만들어가는 이유는, 각각의 사람들이 이루고자 하는 WHY가 존재하며, 그 하나, 하나의 WHY 가 더 많은 사람들의 삶에 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있다는 사실을 이미 알고 있기 때문일 것입니다.
여러분은 지금 어떤 습관을 만들어 가고 계십니까?
다수의 재능과 열정을 끌어내고, 다수성가를 위한 자신의 목표 설정 그리고 달성 가능하게 해주는 팀 패스트 트랙을 시스템적으로 활용하여 팀 성장의 엔진으로 자리 잡아 주시기 바랍니다 특히 3월부터 진행된 ‘하와이 패스트 트랙 프로모션’과 ‘20주년 기념 미국 본사 방문 프로모션’에 도전하여 팀 패스트 트랙의 이런 놀라운 힘을 확인하시기 바라며, 여러분들의 가치와 열정이 흔들림 없는 습관으로 자리 잡을 수 있도록 늘 응원하겠습니다. 감사합니다.
그래서 우리는 명확한 목표 의식과 신뢰, 포기하지 않는 의지에 대해 끊임없이
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CONTENTS
May & June 2022
POWER OF THE TEAMWORK
팀워크의 힘 - 패스트 트랙
팀워크의 힘을 최대한 활용하는 법을 배우고 싶으십니까? 패스트 트랙을 계획하고 실행하십시오! PAGE 12 이그제큐티브 리더십 카운설 .......................................................... 06 시니어 디렉터 리더스 .......................................................... 24 파이낸셜 웰니스 보너스 .......................................................... 26 CENTURY CLUB 20&20 CLUB .......................................................... 27 디렉터 리더스 .......................................................... 28 ECOI &COI .......................................................... 32 영업•마케팅 공지사항 .......................................................... 40
강력한 고객 명단을 만드는 5가지 간단한 방법 비즈니스가 성장하고 새로운 단계로 도약하는데 도움이 될 명단 목록을 일관되게 작성하고 시작할 수 있는 5가지 간단하고 실용적인 방법을 공유합니다!
2023 프레지던트 클럽 세이셸 2023 프레지던트 클럽에 한발 앞서 준비하세요. 삶의 가장 멋진 순간이 여러분 앞에 펼쳐질 것입니다.
패스트 트랙 여행 프로모션 - 하와이 패스트 트랙은 여러분의 목표를 향한 강력한 질주입니다.
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May & June 2022 5
EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL
2022 년 02 월
1
2
3
4
김유미&이종원 이그제큐티브 디렉터 5
황 은 영 이그제큐티브 디렉터 2
이영순&김규식 이그제큐티브 디렉터 3
한정순&권평순 내셔널 디렉터 2
5
6
7
8
한 경 자 이그제큐티브 디렉터
정은정&권기일 이그제큐티브 디렉터 7
김 찬 동 이그제큐티브 디렉터 3
최득수&장귀분 이그제큐티브 디렉터 3
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이그제큐티브 리더십 카운설
이그제큐티브 리더십 카운설은 매월 가장 높은 기여도를 성취한 TOP 8 코퍼렛 디렉터, 내셔널 디렉터 혹은 이그제큐티브 디렉터 직급의 마케팅 이그제큐티브에게 주어지는 명예의 장입니다. 기여도는 지난 60일 동안의 조직 내 활동 우대회원 수의 순 증가분과 개인추천 디렉터의 수를 곱한 결과로 산정됩니다.
2022 년 03 월
1
2
3
4
김 복 순 이그제큐티브 디렉터 7
김정식&손미령 이그제큐티브 디렉터 5
정 윤 숙 이그제큐티브 디렉터 9
정은정&권기일 이그제큐티브 디렉터 7
5
6
7
8
한정순&권평순 내셔널 디렉터 2
서선덕&김순동 내셔널 디렉터 6
김주숙&유성상 이그제큐티브 디렉터 6
박연화&함영경 이그제큐티브 디렉터 3
※자세한내용을위해 A Marketing Revolution 보상플랜을참고하십시오.
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2022 멜라루카 코리아 ‘온라인’ 컨벤션 지난 3 월 16 일 ‘멜라루카와 함께 나는! With Melaleuca I will! ’이라는 테마로 2022 멜라루카 코리아 컨벤션이 온라인 생중계되었습니다. 행사일 기준의 코로나 방역지침에 따라 많은 분들이 한자리에 모일 수 없어서 시니어 디렉터 이상 리더분들만 모신 채 온라인을 통해 진행되었지만, 다음 멜라루카 행사에서는 여러 마케팅 이그제큐티브 여러분과 서로 얼굴을 마주하고 노하우와 열정을 더 생생하게 나눌 수 있으리라고 기대해 봅니다. 그럼에도 불구하고 언제나 그래왔듯이 이번 멜라루카 컨벤션 또한 많은 사람들에게 삶의 향상을 위한 변화의 계기를 마련해 주고 새로운 목표와 도약을 향한 발판이 되는 매우 중요한 시간이 되었습니다.
특히 이번 컨벤션에서는 멜라루카에서 지향하는 토탈 웰니스의 4 가지 측면과 관련하여 우리 마케팅 이그제큐티브들의 귀중한 스토리를 들어볼 수 있었고, 본사의 운영진과 리더분들의 트레이닝을 통해 비즈니스에 있어 기본적인 것들을 충실히 이행하는 것이 얼마나 중요한지 다시 한번 되새겨 볼 수 있었습니다. 또한 컨벤션 테마 ‘‘멜라루카와 함께 나는! With Melaleuca I will! ’를 통해 우리 모두는 각자의 목표를 다시 한번 점검하며 의지와 끈기가 있다면 누구나 각자의 지향점을 향해 더 강력하게 확신을 가지고 사업을 성장시킬 수 있다는 메시지를 공유하였습니다.
신체의 웰니스 PHYSICAL WELLNESS
재정의 웰니스 FINANCIAL WELLNESS
환경의 웰니스 ENVIRONMENTAL WELLNESS
개인의 웰니스 PERSONAL WELLNESS
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2022 멜라루카 코리아 올해의 마케팅 이그제큐티브 & 인터내셔널 프레지던트 클럽 수상
2022
모든 상이 다 기쁘고 의미가 있지만, 특히 ME of the Year (올해의 마케팅 이그제큐티브) 상은 저에겐 꿈의 결실과도 같아요. 바로, 5 년 전 제 다이어리에 적어 두었던 목표를 이룬 것이랍니다. 멜라루카에서는 누구나 목표를 가지고 꾸준히 ‘ 7 가지 핵심 활동’의 실천으로도 이 자리에 올 수 있다는 것을 확신으로 증명하고 싶었어요. 참 고마운 분들, 감사한 마음을 전하고 싶은 분들이 너무 많지만 제일 먼저 이 자리까지 9 년 동안 추천인 없이도 목표와 열정으로 포기하지 않고 꿈을 이룬 제 자신에게 “이성미 멋지다” 라고 해주고 싶어요. ‘사장님은 해내실 거에요’ 늘 확언해 주신 박은숙 대표님과 부사장님, 부족한 부분들을 가이드해 주신 과장님들, 부산 스토어 직원분들께도 감사합니다. 또한 먼저 멜라루카의 길을 만들어 주신 선배 리더 사장님들께 감사드리며, 그들의 솔선수범을 따라 저도 꾸준히 이어가겠습니다. 마지막으로 저를 믿고, 또한 서로를 믿고 팀이 되어주신 이성미 아로마그룹에 감사함을 전하며, 항상 리더로서 솔선수범하겠습니다. 감사합니다.
이성미&곽재준 | 이그제큐티브 디렉터 2
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P RESIDENT’S C LUB M EMBERS
2022 인터내셔널 프레지던트 클럽 수상
김 복 순 | 이그제큐티브 디렉터 7
정 윤 숙 | 이그제큐티브 디렉터 9
서선덕&김순동 | 내셔널 디렉터 6
16년째 인천에서 멜라루카 비즈니스를 하고 있는 이그제큐티브 디렉터 7 김복순입니다. 2020년에 이어 2022년에도 프레지던트 클럽 멤버로 선정되어 너무나 기쁘게 생각합니다. 그림을 그리든, 미용을 하든, 요리를 하든... 모든 것에는 순서와 패턴이 있듯이 멜라루카에는 37년간의 성공의 패턴이 있고, 아래의 내용이 바로 멜라루카의 성공 패턴이라고 생각합니다. •매달 회사가 제시하는 방향대로 비즈니스를 운영한다. •팀원과 함께 명단 작성 의논하고 그들에 맞는 올바른 약속잡기와 프리젠테이션을 안내 •주 20콜을 통한 팀원 간의 소통과 피드백 •주 1회 팀 패스트 트랙에 참여 늘 그렇듯이 올 한 해도 풍성히 주어진 회사의 방향대로 목표가 있는 사람을 적극적으로 도와 보다 나은 삶을 누리도록 돕는 김복순이 되겠습니다.
사람들은 보다 건강하게 보다 오래 생동감 있는 삶을 추구합니다. 그들은 멜라루카 제품이 그들의 목표를 성취하는데 중요한 자신임을 알게 되었습니다. 프랭크 벤더슬루트 회장님 말씀처럼 강력한 도구 멜라루카 제품이 있기에 회사의 가치가 우리들의 건강, 가정의 삶을 향상시키기 위한 약속이니까요. 지금까지 지칠 줄 모르고 열정적으로 달려온 것 같습니다. 2010년부터 프레지던트 클럽 7번째 수상이라 더욱더 감회가 새롭습니다. 처음 시작할 때부터 강력한 WHY가 있었고, 나의 스토리를 선한 영향력으로 전달하다 보니 또 프레지던트 클럽이라는 영광된 수상을 하게 되었습니다. 몸이 가는 길이 있고 마음이 가는 길이 있다고 했습니다. 몸이 가는 길은 지치기도 하지만 마음이 가는 길은 멈출 때 지칩니다. 앞으로도 멈추지 않고 감사하며 멜라루카와 함께 하겠습니다. 감사합니다.
여덟 번째 프레지던트 클럽에 선정이 되니 더욱더 감사와 감동이 밀려옵니다. 평범한 사람에게 기회를 주시는 멜라루카 덕분에 넘치는 혜택을 받으며 삶이 바뀌었습니다. 혼자만의 행복이 아닌 가족과 함께 할 수 있는 멜라루카 정말 감동입니다. 이제는 바람이 있다면 저를 믿고 멜라루카에서 삶을 함께하는 소중한 팀원 분들도 저희가 누렸던 삶을 함께 누리시기를 바랍니다. 제가 멜라루카를 만난 것은 축복이라 생각합니다. 진실한 회사, 탁월한 제품, 합리적인 가격을 자랑할 수 있는 멜라루카를 만나 20년이라는 시간을 너무나도 가치 있게 보냈습니다. 앞으로도 꾸준히 본이 되는 리더가 될 것입니다. 목표를 갖고 도전하는 삶은 활력이 넘치고 항상 더 나은 내일을 기대할 수 있음을 확신합니다. 늘 격려해 주시고 응원해 주시는 멜라루카 대표이사님과 임직원 여러분 감사합니다. 한곳을 바라보고 꾸준히 함께하시는 그룹 여러분들께도 감사드립니다.
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2022 인터내셔널 프레지던트 클럽 멤버 여러분 축하합니다!
해마다, 인터내셔널 프레지던트 클럽을 통해 한해 동안 조직의 성공에 가장 큰 기여를 하고 있는 비즈니스 빌더 분들을 인정하고 축하합니다. 인터내셔널 프레지던트 클럽 멤버가 되신 마케팅 이그제큐티브께서는 리더십을 개발하고 조직의 성장, 비즈니스 팀의 확장과 팀원들의 성장을 돕고 그들의 삶의 향상에 기여하는 등 눈부신 발전을 이룩했습니다.
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WER OF TEAMWORK
성공한 멜라루카 마케팅 이그제큐티브들이 공통적으로 가지고 있는 것은 무엇일까요? 그들은 팀에 전적으로 헌신하고 조직 전반에 걸쳐 강력한 팀워크 문화를 조성하였습니다. 그들은 강력한 비즈니스를 구축하기 위해서는 올바른 활동을 지속적으로 수행하는 것이 필수인 동시에, 팀워크를 통해 목표를 함께 달성하는 것이 일관되고 지속 가능한 성장을 위한 유일한 길이라는 것을 알고 있습니다.
팀워크의 힘 패스트 트랙
팀워크의 힘을 최대한 활용하는 법을 배우고 싶으십니까?
패스트 트랙을 계획하고 실행하십시오!
May & June 2022 13
성공적인 패스트 트랙 팀에서는 각 구성원이 협력하여 목표를 위해 노력합니다. 팀의 성공에 각각의 팀원들은 동등하고 중요한 역할을 합니다. 모든 사람이 매일 모든 노력을 기울일 때, 모든 사람은 자신의 목표를 달성합니다. 종종 그 이상의 목표를 달성하기도 합니다. 항상 패스트 트랙에 참여하십시오. 핵심 사업활동의 6번째가 무엇인지 기억하시나요? 바로 ‘패스트 트랙에 참여하기‘입니다. 항상 참여하고 있거나 다음 참여를 계획하십시오. 왜냐고요? 패스트 트랙을 통해서 여러분과 여러분의 팀이 긍정적으로 사업을 변화시킬 수 있기 때문입니다. 팀워크는 성공적인 멜라루카 비즈니스의 필수 요소 중 하나입니다. 또한 패스트 트랙은 긴밀하고 책임감 있는 팀의 틀 안에서 당신의 비즈니스를 성장시키기 위해 매일 꾸준히 해야 하는 활동들을 강조합니다. 팀보다 더욱 강력한 것은 없습니다. 멜라루카에서는 항상 팀 안에서 진정한 성장이 이루어집니다. 패스트 트랙 안에서 보다 명확해지는 곳은 없습니다. 사실, 팀이 바로 옆에 있지 않으면 패스트 트랙에서 성공할 수 없습니다! 멜라루카의 CEO인 프랭크 회장님은 다음과 같이 말합니다. “팀에 참여하려면 필요한 조치를 취하기 위해 구체적이고 진지한 약속을 해야 합니다. 즉, 자신뿐만 아니라 팀에 대한 약속입니다.” 팀으로 일하는 것은 혼자 일하는 것보다 항상 더 즐겁고 보람이 있습니다. 팀원들은 서로에게 도전하고, 격려하고, 서로를 지지하고, 책임을 묻고, 모든 단계와 중요한 사건들을 축하합니다. 계속해서 프랭크 회장님은 말합니다.
“핵심 활동에 집중하는 팀들은 그 어느 때보다 빠른 속도로 신규 고객을 등록할 것입니다. 헌신, 노력, 희생이 필요하지만 그 보상은 그만한 가치가 있습니다.” 패스트 트랙은 팀워크에 대한 클리닉이며, 여러분의 그룹이 명확한 비전과 긴박함을 되찾을 수 있는 완벽한 비즈니스 환경입니다. 트랙에서 벗어났나요? 다시 패스트 트랙으로 돌아가십시오! 목표가 빗나간 경우 재설정을 통해 목표를 향한 궤도로 돌아갈 수 있습니다. 패스트 트랙은 이런 재설정의 역할을 할 수 있습니다. 팀의 비즈니스 구축에 대한 노력이 정체된 경우, 패스트 트랙을 통해 팀원들은 기본을 수행하고, 매일의 의무를 연습하고 서로의 목표 달성을 위해 한 번 더 나아갈 수 있습니다.
팀으로 일하는 것은 혼자
일하는 것보다 항상 더
즐겁고 보람이 있습니다.
팀원들은 서로에게 도전하고,
격려하고, 서로를 지지하고,
책임을 묻고, 모든 단계와
중요한 사건들을 축하합니다.
멜라루카 CEO 프랭크 L, 벤더슬루트
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모든 사람들은 성공적인 패스트 트랙을 통해 많은 중요한 분야에서 더 강인해집니다.
책임감 패스트 트랙을 진행하는 동안 팀 구성원은 목표를 함께 설정하고, 계획을 함께 세우고, 매일 또는 매주 미팅에서 서로에게 책임을 묻습니다. 이러한 책임은 성공적인 패스트 트랙의 핵심이 됩니다. “일상적인 책임은 모든 것을 하나로 묶어주는 접착제입니다.”라고 코퍼렛 디렉터7 알란 패리서는 말합니다. “우리는 서로에게 책임이 있습니다. 하나를 위한 모두, 모두를 위한 하나입니다. 책임감은 우리 모두가 서로에게 이러한 약속을 했기 때문에 집중하고, 일하고, 함께 움직일 수 있게 해줍니다.” 결속성 패스트 트랙 팀과 함께 일하면 평생의 우정, 인생의 목표를 넘어선 목적, 감사, 이타적인 마음에 대한 소중한 교훈 등 수많은 이점이 있다는 것을 금방 깨닫게 될 것입니다. 팀원들과 끝까지 함께하면 팀원들과 결속된 느낌을 받을 수 있으며, 앞으로도 많은 이점을 누릴 수 있을 것입니다. 리더십 리더십은 직급을 가진 사람에게만 주어지는 것은 아닙니다. 패스트 트랙을 활용하면 모든 사람들이 앞장서고 선두를 달릴 수 있는 많은 기회를 얻을 수 있습니다. 팀의 모든 사람들이 필요에 따라 기꺼이 나설 준비가 되었을 때, 모든 사람들이 진정한 리더십이 무엇인지 경험하게 됩니다. 성공의 공유 팀은 크든 작든 모든 성취를 함께 축하합니다. 패스트 트랙 팀의 일원이 되는 것은 팀원들을 응원하는 것과 팀원들의 응원을 받는 것 모두를 포함하여 긍정적인 경험으로 가득해야 합니다. 성공의 축하와 함께 성과를 측정할 수 있습니다. 다 함께 일을 하면 그 결과는 항상 좋습니다.
릴레이 경주는 팀에 대한 모든 것입니다.
각 팀원은 팀원들에게 그들의 성과에 대해 직접 책임을 집니다. 바통을 넘기는 것은 팀워크의 힘을 나타냅니다. 차례대로 팀의 바통을 들고 트랙을 돕니다. 그런 다음 팀원들이 그렇게 할 때 똑같이 응원합니다. 릴레이 경주를 하든 패스트 트랙에 참여하든 팀의 일원이 되어 최선을 다해야 합니다. 그리고 모두가 최선을 다하고 책임을 질 때, 우리가 보는 결과는 혼자 달성할 수 있었던 것보다 더 큽니다.
긍정적 강화 강력한 멜라루카 비즈니스를 구축하기 위한 필수 요소들을 찾는 것이
패스트 트랙의 모든 것입니다. 패스트 트랙과 함께 성장하는 비즈니스를 보면, 매일 기본 활동을 하면서 확신을 구축하고, 다시 속도가 느려질 때 팀워크를 활성화시킵니다.
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패스트 트랙은 속도의 변화를 만들어냅니다. 운동선수들은 더 강해지고 더 빨라지기 위해 신중하게 개발된 많은 훈련 전략을 사용합니다. 그러나 가장 효과적인 전략은 가장 간단한 것 중 하나인 인터벌 트레이닝입니다. 인터벌 트레이닝이란 짧은 기간동안 격렬한 활동과 긴 기간의 강도가 덜한 활동을 섞는 것을 의미합니다. 인터벌 트레이닝이 운동선수들에게 왜 그렇게 효과적일까요?
계획
실행
SUCCESS CYCLE 성공의 싸이클
• 더 짧은 시간에 더 많은 것을 성취할 수 있게 해줍니다.
• 유산소 능력을 증가시킵니다.
• 운동을 단조롭지 않고 활기있게 유지시켜줍니다.
규칙적으로 패스트 트랙을 유지하면 유사한 효과를 얻을 수 있습니다. 패스트 트랙은 팀 구성원의 노력에 초점을 맞추고 매일매일 열심히 할 수 있도록 도와줍니다. 더 강렬하고 전력 질주하는 것처럼 느껴질 수 있지만, 결과는 단순히 결승선을 통과하는 것만이 아닙니다. 정기적으로 패스트 트랙에 참여하는 사업자들은 일일, 주간 및 월간 목표를 달성하며 필요한 작업을 수행하는데 생각보다 더 큰 능력이 있다는 것을 알게 됩니다. 또한 패스트 트랙은 단조롭거나 비효율적일 수 있는 덜 집중적인 노력에서 벗어나 활기있고 고무적인 측정 가능한 변화를 빠르게 만들어 냅니다. 패스트 트랙 계획을 세우는 것부터 시작하십시오. 팀과 함께 정기적으로 패스트 트랙을 참여하지 않고 있다면, 지금이 패스트 트랙을 계획하기에 좋은 시기입니다! 여러분만의 패스트 트랙을 어떻게 실행할지는 다양하게 조율 가능합니다. 2021년 3월 비즈니스 개발 담당 부사장 캐빈 소머는 패스트 트랙을 운영하는데 유용한 팁을 제공했습니다. 이것은 그때와 마찬가지로 지금도 여전히 효과적입니다.
보고와 축하
패스트 트랙은 어떤 작용을 할까요?
패스트 트랙은 삶을 변화시킬 수 있는 추가 수입을 창출하는 7가지 핵심 사업 활동을 지속적으로 하는데 초점을 맞추고 있습니다. 패스트 트랙은 확고한 약속에서 시작되며 성공 사이클을 따르고 매일 자신의 행동에 대한 책임을 져야 합니다. 예를 들어, 미국에서 진행되었던 2020 패스트 트랙 프로모션에 참가하였던 주 5일 이상 미팅을 가진 마케팅 이그제큐티브는 팀 활동을 하지 않았던 사람보다 3배 더 많은 디렉터를 개발했습니다. 그들의 평균 수입 증가분 또한 지속적으로
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미팅을 하지 않는 사람들의 2배 이상 이였습니다. 매일 팀 미팅에 참여하고 성공 사이클을 따르는 데는 엄청난 힘이 있습니다.
약속하기. 목표와 기간을 정하고 팀원 모두가 매일 한 팀이 되어 미팅을 하고 반드시 약속을 이행하도록 확고하게 전념하도록 하십시오.
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다른 팀과 경쟁하십시오.(그들이 여러분의 조직이 아니더라도) 시간과 포인트 기준을 정하고 시작하세요!
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여러 팀과 경쟁하십시오. 단순한 규칙을 정해 60일 동안 진행하는 방식도 좋습니다. 등록 시 1점 디렉터 개발 시 5점으로 정하고 소셜 미디어 페이지에서 모두의 점수를 공유하십시오.
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TEAMWORK
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보상은 무엇 입니까? 진정한 보상은 여러분이 지속적으로 신규 회원을 등록하고 다른 사람들이 우리의 웰니스 제품을 사랑하고 평생 고객으로 등록하도록 도우면서 추가적인 수입을 쌓는 것입니다. 또한 관계, 격려,
축하 및 책임감도 가치가 있습니다. 이 분야에서 성장한 모든 사람을 인정하는 것은 큰 보상이 될 수 있습니다!
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회사의 프로모션을 활용하십시오. 이미 자격기간과 여행 보너스가 붙어있습니다. 여러분이 해야 할 일은 팀을 모으고 경쟁하는 것입니다. 누가 먼저 자격을 얻을까요?
패스트 트랙은 노력할 가치가 있습니다.
패스트 트랙 프로모션
결과로 나타날 수 있는 것들이 무엇인지를 기억하세요. 패스트 트랙을 성공적으로 완료한 각각의 마케팅 이그제큐티브들의 비즈니스가 눈에 띄게 성장한 것을 보게 될 것입니다. 패스트 트랙으로 승급자가 나오기는 하지만, 패스트 트랙은 단지 그 한두 명의 팀원을 위한 것은 아닙니다. 패스트 트랙 팀은 지난 몇 주 동안 긴밀하게 협력하여 장애물을 극복하고 서로에게 힘을 실어주고 크고 작은 모든 성과를 위해 서로를 응원하는 시간을 보냈습니다. 기술을 연마하고 리더십 역량을 향상시키며 팀원들과 함께 일하는 놀라운 힘을 재발견하게 될 것입니다. 세계 최고의 주자들과 경기를 준비하는 계주 팀을 생각해 보십시오. 우승을 차지하려면 각 팀원들의 탁월한 협동능력과 최선의 노력이 필요합니다. 그런 경주를 하는 것은 정말 짜릿한 경험입니다! 여러분은 서로의 힘, 지지, 투지를 계속해서 의지할 수 있다는 것을 배우게 될 것입니다. 그리고 결승선까지 바통을 가져갔을 때, 그 느낌은 정말로 대단합니다.
회사 프로모션으로 제공되는 패스트 트랙이 현재 진행중입니다. 에너지가 느껴집니다! 보상은 엄청납니다! 모든 멜라루카 마케팅 이그제큐티브들이 경험해야 할 일입니다. 한국 전역의 비즈니스는 앞으로 몇 개월 동안 실질적으로 지속가능한 성장을 할 준비가 되어있습니다. 여러분들도 함께 할 수 있는 것들입니다.
패스트 트랙은
단조롭거나 비효율적일
수 있는 집중력이
흐려지는 것에서 벗어나
신선하고 고무적인 측정
가능한 변화를 빠르게
만들어 냅니다.
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CRITICAL BUSINESS-BUILDING ACTIVITIES 가지 핵심 사업 활동 7
만약 여러분이 멜라루카와 함께 여러분의 목표를 달성하고 싶다면, 이 7가지 핵심 사업 활동에 집중하고 매일, 그리고 매주 반복해야 할 것입니다.
1
지속적인 가망고객 명단 작성
2 약속 잡기
여러분께 7가지 핵심 사업 활동 중 특히 처음 4가지 활동에 대하여 알려드리고 싶습니다. 여러분은 첫 번째 혹은 두 번째 핵심 사업 활동을 거치지 않고 세 번째 오버뷰 프레젠테이션을 하실 수 없습니다. 그것은 이 일이 진행되는 방식에 어긋납니다. 이 단계들은 순서에 따라 진행됩니다. 전략세션을 갖기 전에 오버뷰 프레젠테이션을 해야 합니다. 또한, 프레젠테이션을 하기 전에 그 프레젠테이션으로 사람들을 초대하기 위한 약속 잡기를 해야 합니다. 첫 번째 단계가 약속 잡기가 아닌 데에도 이유가 있습니다. 누군가를 오버뷰 프레젠테이션에 초대하기 이전에 여러분은 이미 여러 사람과 관계를 맺고 있습니다. 여러분이 첫 번째로 해야 할 일은 그들의 이름을 나열하여 가망고객 명단을 작성하고 관계를 형성하는 것입니다. 시간이 맞는다면, 여러분은 그들을 멜라루카 프레젠테이션에 초대하여 멜라루카에 대한 결정을 내리도록 할 수 있습니다. 우리는 “웜 마켓” 회사입니다. 여러분의 비즈니스를 구축하는 올바른 방법은 여러분이 알고 있고, 여러분을 좋아하고, 여러분을 믿고 있는 사람들과 함께하는 것입니다. 그러므로 약속 잡기를 시도하기 전에, 그들과 진실한 관계를 맺기 위해 시간을 들이십시오. 여러분이 그들의 목표 달성을 도와감에 따라, 여러분은 이런 개인적인 관계가 보상으로 돌아올 수 있다는 것을 발견하게 될 것입니다. 어쩌면 이것은 여러분의 멜라루카 비즈니스로부터 얻는 수입보다 더 중요한 것일지도 모릅니다.
3 프레젠테이션
4 전략 세션
5 성공 축하
6 패스트 트랙 참석하기
7 리더의 솔선수범
- 프랭크 L. 벤더슬루트, 멜라루카 CEO
크리스탈 & 척 의 명단 작성
강력한 고객 명단을 만드는 5가지 간단한 방법
이그제큐티브 디렉터 3 크리스탈 앤더슨 2018년 8월 등록 "비즈니스에서 명단 작성은 필수 요소입니다, 여러분의 잠재 고객은 명단 리스트 안에 있습니다. 처음 시작할 때는 가망 고객 명단의 이름이 너무 적었습니다. 말 그대로 다섯 명 밖에 없었고 그들에게 계속해서 연락했습니다! 그런 다음에 저는 명단 리스트를 늘이는 법을 배웠습니다.”
EASY STEPS FOR CREATING A POWERFUL CONTACT LIST
이그제큐티브디렉터3 크리스탈앤더슨
노련한 사업가라면 핵심 사업 활동의 첫 번째인 명단 작성을 지속적으로 수행하지 않고는 성공적인 멜라루카 비즈니스가 존재할 수 없다는 것을 알고 있을 것입니다. 그럼 명단 작성은 어떻게 하는 것일까요? 리더분들에게 배우십시오! 이그제큐티브 디렉터 3 크리스탈 앤더슨과 이그제큐티브 디렉터 6 척 자렛이 여러분의 비즈니스가 성장하고 새로운 단계로 도약하는 데 도움이 될 명단 작성하고 시작하고 꾸준히 할 수 있는 5가지 간단하고 실용적인 방법을 공유합니다!
이그제큐티브디렉터6 척자렛 &
이그제큐티브 디렉터 6 척 자렛 2000년 2월 등록
“만약에 여러분이 지속적으로 명단 노트를 작성하지 않는다면, 여러분의 사업은 성공하기 어려울 것입니다. 고객을 계속 등록하려면 명단 노트에 이름을 작성해야 합니다! 명단을 계속 작성하지 않으면 결국 사업은 점차 뒤처질 것입니다.”
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01
02 적으세요!
연결점과 관계를 구축하십시오.
누군가를 명단에 추가하기 전에, 그녀는 그들의 게시물에 ‘좋아요’를 누르고 댓글을 달거나 그룹 화제와 관련된 개인적인 메시지를 보내 그룹과 상호작용을 하고 있는지 확인합니다. 이렇게 하면, 멜라루카에 대해 그들에게 연락하기 전에 항상 관계가 맺어집니다. “저는 소셜 미디어 그룹에서 랜덤으로 이름을 뽑아 적지는 않습니다.” 라고 크리스탈은 말합니다. 연결점이 있어야 합니다. 그래야지 나중에 연락하기로 결정하기가 더 쉬워집니다. 처음 대화에서 제가 무슨 일을 하는지 물어본다면 멜라루카에 대해 언급할 것입니다. 하지만 당장 명단 노트에 있는 사람들에게 나와 함께 사업을 시작하자고 요청하지는 않을 것입니다.” 척 또한 자신의 명단에 이름을 추가하기 위해 소셜미디어를 자주 사용하지만, 견고한 관계를 유지하려면 조금 더 많은 노력이 필요하다는 것을 알고 있습니다. “지금 명단을 작성하는 것이 제가 22년 전 등록했을 때 보다 훨씬 쉽습니다.”라고 그는 말합니다. “우리는 매우 다양한 소셜 미디어 플랫폼과 연결 방법을 갖고 있습니다. 하지만 동시에 메시지와 전화를 무시하는 것이 훨씬 더 쉽기 때문에 누군가와 소통하는 것이 더 어렵기도 합니다. 소셜미디어 메시지를 사용하는 경우 대화방을 만들고 상대방이 자신이 하는 일에 관심을 가질 때까지 대화와 관계를 구축해야 합니다. 그래야 명단 작성이 진실로 강력해질 수 있습니다.”
처음에는 여러분과 사회적 관계에 있는 사람들을 기억나는 대로 떠올리는 것이 간단해 보일 수 있습니다. 하지만 언제까지나 그렇게 하는 것은 불가능합니다! 펜과 종이를 사용하든 전자 기록을 사용하든 상관없이 명단 작성은 여러분을 목표 달성으로 이끌 수 있습니다. “저는 제 자신을 매우 체계적이라고 생각하지 않습니다.” 라고 크리스탈은 말합니다. “ 하지만 노트북에 명단 리스트를 가지고 있다면. 언제든지 항상 다시 볼 수 있습니다. 저는 상대방과 어떻게 알게 되었는지 알기 위해 별도의 목록이 있지만 그 이상은 없습니다. 가장 중요한 것은 제가 항상 무언가를 적는다는 것입니다.”
멜라루카는 이웃들의 목표 성취를 도와 그들을 삶의 향상을 돕는다는 확고한 사명을 바탕으로 만들어졌습니다. 그 사명을 위해 어떻게 해야 할까요? 서로 연결하고 관계를 구축해야 합니다! 그리고 그것이 성공적으로 증가하는 명단 작성의 기초가 됩니다. 대면 모임에 대해 여전히 많은 제한이 있는 캐나다에서 크리스탈은 소셜 미디어 그룹을 통해 다른 사람들과 연락하는 데 매우 능숙해졌습니다.
그녀는 여행, 하이킹, 육아 커뮤니티와 같이 자신의
라이프스타일과 관련된 그룹에 가입하고 다른 그룹 구성원들과 소통하는 데 초점을 맞춥니다.
명단 작성
17. 성가대원 18. 각족 모임의 참석자
가족과 친구, 이웃들 1. 부모, 형제 2. 친구들 3. 사촌, 삼촌, 이모 4. 이웃 5. 안면이 있는 사람 6. 카풀 멤버 7. 자녀 친구들의 부모님 8. 친구의 부모님 9. 배우자의 친한 친구 10. 아기 보는 사람 (유모) 11. 시부모, 장인·장모 12. 고교 동창
학원 및 과외 활동 19. 태권도 사범 20. 감독
21. 음악 강사 22. 소년단장 23. 댄스 강사 24. 방문 교사
쇼핑 및 상점 25. 식료품점
26. 편의점 27. 백화점 28. 철물점 29. 자동차 용품점 30. 전파사 31. 타이어 전문점
교회와 자원봉사자 13. 목사 14. 주일학교 교사 15. 청년 지도자 16. 교회 성도
03 04 05 부담을 내려 놓으세요. 작은 목표를 유지하십시오. 일관성을 유지하십시오
쉽습니다. 하지만 일단 멈추면 다시 시작하는 데 두 배의 에너지가 필요합니다. 작게 시작하세요. 매일 한 개의 이름만 추가하세요. 그러면 어떻게 될까요? 연말까지 여러분은 365 개의 이름 중에서 선택할 수 있게 될 것입니다. 일관성은 여러분의 명단 리스트가 늘어나게 합니다. 포기하지 마세요!” “명단 노트를 일정 기간 동안 작성해야 합니다.” 척이 이에 동의합니다. “최근에 배운 가장 좋은 방법 중 하나는 내셔널 디렉터2인 어니스트 로즈에게 들은 것입니다. 하루에 적어도 3명의 새로운 사람들과 이야기하고 연결점을 찾아 소통하면 여러분은 성장할 것입니다. 저는 큰 숫자에 집중하지 않습니다. 그런데 1년 동안 그렇게 하면 365일 동안 1000명이 넘는 사람들과 연결됩니다!”
강력한 명단 작성하기 위해 크리스탈과 척이 알려주는 가장 중요한 조언은 다음과 같습니다. 바로 “첫째도 일관성, 둘째도 일관성, 셋째도 일관성”입니다. 크리스탈은 명단 노트에 몇 명만 있는 상태로 시작했지만, 비즈니스에 엄청난 추진력을 불러일으킬 수 있는 기술과 습관을 쌓았습니다. 그녀는 이제 매주 20~30명의 이름을 명단 노트에 추가합니다! 시간이 지나도 한결같이 일관성을 가지면 여러분들 역시 그렇게 할 수 있습니다. “멈췄다가 시작하고 멈췄다가 시작하면 더욱 어렵습니다.” 크리스탈은 말합니다. “열차와 같습니다. 일단 추진력을 얻으면 계속 나아가기가 더
척은 이그제큐티브 디렉터 및 그 이상으로 승급하려면 상당한 노력이 필요함을 알고 있습니다. 그러나 새 팀원 중 한 명이 이그제큐티브 디렉터로 승급하는 목표를 세울 때, 심지어 명단 목록을 늘리는 목표가 있더라도 더 작은 목표를 설정할 수 있도록 도와줌으로써 부담을 주지 않도록 합니다. “저는 항상 사업가들에게 적어도 하루에 세 명의 다른 사람들과 이야기를 나누라고 말하라고 하는 것으로 이야기를 시작합니다.” 척은 말합니다. “그것이 너무 많은 것 같으면 단지 한 두 개만 추가하는 목표를 세웠습니다. 그렇게 나눠보면 충분히 할 수 있을 것 같이 느껴지고, 제 팀원들은 계속 전념하고 있습니다!”
사업이 성장하기 위해 좋은 명단 작성은 중요하지만, 크리스탈은 항상 팀원들이 그것에 대해 스트레스를 받지 않도록 격려합니다. 만약 여러분이 새로운 이름을 써 내려가는데 어려움을 겪는다면, 여러분의 관점을 조금 바꿔야 할 때 일 수 있습니다. “저는 항상 단지 사람들과의 연결점을 찾고 있을 뿐이라는 마음가짐으로 합니다.”라고 크리스탈은 설명합니다. “너무 부담 갖지 마세요. 별일 아닙니다. 누구에게도 아무것도 묻지 않습니다! 단순하게 연결점만 있다면 부담이 없습니다.”
117. 세일즈맨 118. 주차 안내원 119. 주유소 종업원 120. 세탁소 종업원 121. 꽃가게 종업원
100. 수영 동호회 101. 마라톤 동호회 102. 취미 동호회 103. 자전거 동호회 104. 역도 동호회 105. 헬스클럽 강사
83. 의사 84. 지압사 85. 약사 86. 치료사 87. 건강관리 클럽 88. 안경사 89. 구급차 운전기사 90. 치과 교정사 스포츠 및 봉사단체 91. 키와니스 클럽 92. 라이온스 클럽 93. 로터리 클럽 94. 볼링팀 95. 사냥 동호회 96. 테니스 동호회
전문직 종사자 67. 직장 동료 68. 임원 보좌관 69. 엔지니어 70. 부동산 중개인 71. 변호사 72. 건축가 73. 수의사 74. 작가 75. 출판업자 76. 사회 사업가
49. 기계 수리공 50. 제화점 판매원 51. 항공 승무원 52. 여행사 직원 53. 열쇠 수리공 54. 페인트공 55. 지붕 수리공 56. 전기공 57. 정원사 58. 도배사 59. 검열관 60. 바닥재 시공사 61. 전기 기술자 62. 계약자 63. 목수 64. 가죽공예가 65. 장식장 제조업자 66. 배관공
32. 사무용품점 33. 비디오 대여점
34. 건강식품 매장 사장 35. 건강식품 매장 종업원 36. 할인점 종업원 근로자 37. 트럭 운전기사 38. 택시 기사 39. 버스 운전기사 40. 제빵사 41. 자동차 세일즈맨 42. 레스토랑 사장 43. 웨이터 44. 요리사 45. 계산원 46. 주방 보조원 47. 사무용품 세일즈맨 48. 백화점 판매원
서비스업 종사자 106. 연회업자
107. 안내원 108. 이발사 109. 미용사 110. 집배원 111. 수리공 112. 유선방송 설치업자 113. 자동차 정비소 114. 자동차 수리공 115. 사진사 116. 위성방송 설치업자
77. 인쇄업자 78. 측량업자 79. 은행원 80. 회계사
97. 스키 동호회 98. 골프 동호회 99. 브릿지 클럽
의료, 건강업계 종사자 81. 간호사 82. 치과의사
한 통의 전화에서부터 모든 것이 시작됩니다.
여러분의 조직 성장이 지금보다 빨라지기 원하시나요? 지금보다 두 배 많은 전화통화를 해 보세요. 가망 고객에게 전화를 하는 것은 약속 잡기로 이어집니다. 그러므로, 전화통화는 여러분의 비즈니스가 나아갈 수 있도록 하는 단순하고도 강력한 에너지원입니다.
시니어 디렉터 리더스 SENIOR DIRECTOR ACHIEVEMENT LEADERS
활동 시니어 디렉터 그룹 중 매월 TOP 8 시니어 디렉터 리더스는 다음과 같은 기준에 의하여 산정됩니다. 60일 기간 동안 조직 내 우대회원 증가분 × 수당 직급 개인추천 디렉터 수 + 활동 개인추천 우대회원 수 = TOP 8 시니어 디렉터 리더스 산정
2022 년 02 월 멜라루카 코리아 TOP 8 시니어 디렉터 리더스가 되신 분들을 진심으로 축하합니다.
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4
권 정 희 시니어 디렉터 5, 경기
천양원&김영구 시니어 디렉터, 경기
박선지&김중희 시니어 디렉터, 부산
김 소 정 시니어 디렉터, 경기
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김 주 희 시니어 디렉터, 대구
이 백 랑 시니어 디렉터 4, 대구
이은주&이성일 시니어 디렉터 8, 경기
강춘희&김규태 시니어 디렉터 9, 경기
2022 년 03 월 멜라루카 코리아 TOP 8 시니어 디렉터 리더스가 되신 분들을 진심으로 축하합니다.
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천양원&김영구 시니어 디렉터 2, 경기
권 정 희 시니어 디렉터 6, 경기
박선지&김중희 시니어 디렉터, 부산
강춘희&김규태 시니어 디렉터 9, 경기
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이 백 랑 시니어 디렉터 4, 대구
권 순 덕 시니어 디렉터 2, 인천
이부섭&장명학 시니어 디렉터 8, 경남
김 소 정 시니어 디렉터, 경기
KR.MELALEUCA.COM 24
Senior Director 6 (시니어디렉터 6) 승급
자신의삶속에서2%부족하다고느꼈던부분을채울수있게됐다면,그것이진정한성공의완성이라고 생각한다는권정희시니어디렉터.멜라루카는그런의미에서,자신에게필요했던부분을완벽하게채워준 퍼즐의마지막조각같은것이라고말한다. “제가주도적으로삶의리듬을만들어나가고있다는느낌이들어요.일상생활에서,인간관계에서,제가 원하는행복함을느낄수있도록말이죠.제가생각하는진정한성공은,바로이런마음의자세입니다. 풍요롭고여유로운평정심,그리고좋은사람들과즐겁게일하고목표를이뤄내는시간들,내이웃이건강한 일상을누리기위해노력하는모습들,파트너가멜라루카에서비즈니스로성장할때느낄수있는뿌듯함까지. 삶을풍요롭게만들어주는다양한가치가멜라루카를통해이뤄지고있으니까요.그래서더욱소중하고, 감사한인연이라고생각합니다” 멜라루카비즈니스를하면서,자신이하는일이특별하고멋진문화로정착되길바란다는그녀.이러한직업 문화를만들어가기위해스스로가준비하고,실행하는많은일들이앞으로도꾸준하게진행되길바란다고 덧붙인다. “꾸준하게내적,외적인자기관리가필요할것같아요.더불어여러좋은매체를통해양질의간접경험을 체득하고,멜라루카신규고객들을만들어나가면서비즈니스사이즈를넓히는데집중하려고합니다. 지금까지처럼파트너들과긴밀하게소통하며사업을이어간다면,모든목표들은자연스럽게완성될것이라고 확신해요” “가족의건강을지켜주는멜라루카제품으로인해감동받는소비자의한사람으로서,그리고회사의비전을 공유하며파트너들과의동반성장을함께하는리더로서,멜라루카를선택한것에대해매일매일감사함과 뿌듯함을느끼고있습니다” 서로의에너지를주고받으며,팀으로서모든결과를만들어가는과정이가장큰동기부여가된다는천양원 시니어디렉터2.이러한마음가짐을가지고엄마와아내,그리고딸로서인정받음은물론자신의달란트를 이웃과나누며사는삶을꿈꾸게된것이야말로멜라루카를통해얻게된가장큰성공중의하나일것이라고 덧붙인다. “제가느끼는멜라루카의가치를더많은분들이함께누렸으면좋겠습니다.누구나안전하게먹고,바를수 있는정직한제품을사용할수있다는점,우리가족과이웃들의건강,그리고환경까지생각할수있다는점, 내시간과노력을통해꿈과비전을꿈꾸며미래를설계할수있다는점에서멜라루카는최고의선택이고, 기회라고생각하기때문이죠.앞으로도최고의멜라루카를제대로전달할수있도록,스스로의그릇을더 키우고,매순간최선을다할것입니다”
시니어디렉터6는시니어디렉터를위한 모든혜택을누릴수있으며7명의개인추천 활동디렉터와32,500제품포인트의월간 조직볼륨을충족해야합니다.
권 정 희
Senior Director 2 (시니어디렉터 2) 승급
시니어디렉터2는시니어디렉터를위한 모든혜택을누릴수있으며5명의개인추천 활동디렉터와22,500제품포인트의월간 조직볼륨을충족해야합니다.
천양원&김영구
May & June 2022 25
※자세한내용을위해 A Marketing Revolution 보상플랜을참고하십시오.
FINANCIAL WELLNESS BONUS
멜라루카 수당 직급 시니어 디렉터 이상은 매월 파이낸셜 웰니스 보너스 프로그램에 참여하게 됩니다. 파이낸셜 웰니스 보너스 프로그램을 통해 다른 조건 없이 수당직급만 유지하면 매월 아래 금액의 보너스를 받습니다.
시니어 디렉터 500,000 원
이그제큐티브 디렉터 1,200,000 원
내셔널 디렉터 1,350,000 원
코퍼렛 디렉터 1,500,000 원
멜라루카는 시간이 갈수록 더 굳건하게 제 삶의 일부가 되어 언제나 인생의 모토로 여겨왔던 “주도적인 삶”을 살아갈 수 있도록 변화시켜주었습니다. 꿈 너머의 꿈을 꾸게 하고 실현 가능하게 해 주었기에 멜라루카를 선택하고 정착한 것은 두고두고 탁월한 선택이었다고 생각이 됩니다. 여러 가지 보너스 중 파이낸셜 웰니스 보너스는 특히 어느 정도 사업이 성장 후부터 지속적으로 받는 보너스라 더 의미가 있지요. 바로 이 지속성 덕분에 삶의 목표를 세우고 계획을 실행하는데 구체적인 도움을 받을 수 있습니다. 저는 파이낸셜 웰니스 보너스를 활용하여 석ㆍ박사 과정을 무사히 끝낼 수 있었습니다. 열심히 일한 결과물로 얻어진 지속적인 수익의 가치는 매우 소중한 것입니다. 하고 싶고, 가고 싶고, 원하는 것을 누릴 수 있는 자유 즉 ‘ 개인의 웰니스’를 이루기 위해서는 ‘파이낸셜 웰니스’가 필요하니까요. 저는 새로운 고객을 만들 때면 늘 “진실 하나면 충분하다” 라는 프랭크 회장님의 말씀을 떠올립니다. 지구를 사랑하고 이웃들의 삶의 향상을 위하는 웰니스 기업으로 출발한 멜라루카의 제품 철학과 회장님의 경영철학을 내가 소개하는 소비자분들께 알리는 것이 그 첫걸음이라고 생각하기 때문이죠. 한 명의 소비자도 소중히 여기며 멜라루카의 경영철학이 고스란히 담긴 제품들로 스위칭 스토어 하도록 도와 그들의 안전한 가정과 건강, 나아가 삶의 향상을 돕는 것이 우리가 멜라루카 비즈니스를 지속하게 하는 가치이고 신념이라 생각합니다. “이웃들의 목표 성취를 도와 그들의 삶의 향상을 돕는다” 라는 미션을 믿는 모든 멜라루카 회원분들은 누구나 파이낸셜 웰니스 보너스 혜택을 누릴 수 있기를 바랍니다.“
한정순&권평순 | 내셔널 디렉터 2
KR.MELALEUCA.COM 26
CENTURY CLUB , 20&20 CLUB
센츄리 클럽, 하프 센츄리 클럽, 20&20 클럽은 100명 이상 / 50명 이상 / 20명 이상의 우대회원을 직접 추천하신 분들을 말합니다. 멜라루카의 혜택을 다른 이웃들에게 전하고 있는 올바른 사업 활동을 전개하고 있는 분들입니다.
NEW CENTURY CLUB
2020년 11월 하프 센츄리 클럽을 달성한 이후로 지속적으로 본사가 제시해준 1일 4콜의 힘의 결과로 지난 3월에 센츄리 클럽을 달성하였습니다. 매일의 습관이 하루하루 쌓이게 하고 그 쌓임이 결과를 만들어주는 것 같습니다. 매월 COI를 달성하려고 노력 중이고 저는 올해 12월 말일까지 150명의 제 소비자가 멜라루카 제품을 사용하게 하는 것이 목표입니다.
고은아&김성철
NEW 20&20 CLUB
김 보 람
김 혜 미
박 성 애
신 은 겸
주 은 교
이인숙
전연순
홍호남
May & June 2022 27
※자세한내용을위해 A Marketing Revolution 보상플랜을참고하십시오.
DIRECTOR ACHIEVEMENT LEADERS
활동 디렉터 그룹 중 매월 TOP 8 디렉터 리더스는 다음과 같은 기준에 의하여 산정됩니다.
60일 기간 동안 조직 내 우대회원 증가분 × 수당 직급 개인추천 디렉터 수 + 활동 개인추천 우대회원 수 = TOP 8 디렉터 리더스 산정
디렉터 리더스
2022 년 02 월 멜라루카 코리아 TOP 8 디렉터 리더스가 되신 분들을 진심으로 축하합니다.
1
2
3
4
차 순 선 디렉터 6, 경기
이 병 숙 디렉터 8, 인천
심 선 경 디렉터 6, 서울
주 은 교 디렉터 8, 부산
5
6
7
8
전 연 숙 디렉터 5, 광주
윤 명 희 디렉터 3, 부산
박 영 주 디렉터 5, 경기
박 현 주 디렉터 3, 부산
2022 년 03 월 멜라루카 코리아 TOP 8 디렉터 리더스가 되신 분들을 진심으로 축하합니다.
1
2
3
4
이 병 숙 디렉터 8, 인천
심 선 경 디렉터 6, 서울
방 수 연 디렉터 4, 부산
차 순 선 디렉터 6, 경기
5
6
7
8
곽 은 주 디렉터 7, 대전
전 연 숙 디렉터 5, 광주
이 숙 자 디렉터 6, 경기
홍 수 화 디렉터 3, 경기
KR.MELALEUCA.COM 28
* 조기승급
Director 8 (디렉터 8) 승급
디렉터8은16명의개인추천활동회원과 15,000제품포인트의월간조직볼륨, 4명의개인추천디렉터요건이충족되어야 합니다.신승급디렉터8은80만원의 승급보너스를받으며디렉터를위한여러 보너스나혜택의대상이됩니다.
조기승급
이병숙
Director 6 (디렉터 6) 승급
디렉터6는14명의개인추천활동멤버와 10,000제품포인트의월간조직볼륨, 3명의개인추천디렉터요건이충족되어야 합니다.신승급디렉터6는60만원의 승급보너스를받으며디렉터를위한여러 보너스나혜택의대상이됩니다.
조기승급
심선경
차순선
Director 5 (디렉터 5) 승급
디렉터5는13명의개인추천활동회원과 7,500제품포인트의월간조직볼륨, 2명의개인추천디렉터요건이충족되어야 합니다.신승급디렉터5는50만원의 승급보너스를받으며디렉터를위한여러 보너스나혜택의대상이됩니다.
김은정 *
황지현
조기승급
조기승급
전연숙
서정우
Director 4 (디렉터 4) 승급
김나영 *
디렉터4는12명의개인추천활동회원과 5,000제품포인트의월간조직볼륨, 2명의개인추천디렉터요건이충족되어야 합니다.신승급디렉터4는50만원의 승급보너스를받으며디렉터를위한여러 보너스나혜택의대상이됩니다.
조기승급
방수연
May & June 2022 29
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Director 3 (디렉터 3) 승급
디렉터3는11명의개인추천활동회원과 2,500제품포인트의월간조직볼륨, 1명의개인추천디렉터요건이충족되어야 합니다.신승급디렉터3는50만원의 승급보너스를받으며디렉터를위한여러 보너스나혜택의대상이됩니다.
조기승급
조기승급
조기승급
조기승급
조기승급
박련희
박종순
박현주
이지민
정회정
김다혜 *
박승엽 *
조윤정 *
홍호남 *
김여은 *
서재덕&김경숙
최정화
홍호순 *
김은정&김용진 *
안윤정 *
최지은 *
김희숙
여선녀 *
한보희 *
Director 2 (디렉터 2) 승급
디렉터2는10명의개인추천활동회원과 1,000제품포인트의월간조직볼륨요건이 충족되어야합니다.신승급디렉터2는 20만원의승급보너스를받으며디렉터를 위한여러보너스나혜택의대상이됩니다.
조기승급
조기승급
조기승급
조기승급
조기승급
조기승급
강민주
박연숙
신순미
이준상
임상희
전현옥
조기승급
조기승급
최순금
최은경
박희숙 *
김하나 *
김건해 *
JIN MEIXIANG *
사미양 *
김현희 *
김명순
강명주 *
신순임
노세종 *
김민선 *
강영기&김윤화 *
신은정 *
민경관 *
김민우 *
강은선&정창권 *
안민희
박순복 *
김연숙 *
강지율 *
오석임 *
박종범 *
김정민 *
강찬순 *
유동숙 *
박지연 *
김지영 *
고영순
KR.MELALEUCA.COM 30
* 조기승급
Director 2 (디렉터 2) 승급
최지은 *
장영순 *
이은화 *
이건원 *
하순임 *
전연옥 *
이점자 *
이광호 *
현지영 *
정구년 *
이정순 *
이대용 *
홍주희 *
정성철 *
이종례 *
이선하 *
홍희숙 *
정진영 *
이진명 *
이오찬 *
황민희&김기중 *
정회진 *
이태양 *
이용희 *
차태숙 *
이하나&한승훈 *
이윤상 *
최용임 *
이희대 *
이은정 *
Director (디렉터) 승급
디렉터는8명의개인추천활동회원이 있어야합니다.신승급디렉터는10만원의 승급보너스를받으며디렉터를위한여러 보너스나혜택의대상이됩니다.
조기승급
조기승급
고준영
박영미
강수정
김채윤 *
백채윤 *
이희창 *
고경여 *
김태민 *
서은경 *
장민석 *
금상연
김현숙 *
손 민 *
제영애 *
김민성 *
김혜자 *
신상희
조용구 *
김영숙 *
김흥철 *
신정현
김정애
박소연 *
이인숙 *
김지안 *
박은희 *
이충자 *
May & June 2022 31
※자세한내용을위해 A Marketing Revolution 보상플랜을참고하십시오.
Extended Circle of Influence ECOI 를 달성하신 회원 여러분 축하합니다. ECOI 는 월 신규 개인추천 우대회원 8명 이상을 추천하신 회원으로서 해당 분들께 ECOI 핀을 증정합니다.
02 월
03 월
강명주
이희규&송석원
강민주
이윤상
강지율
임가현
강영기&김윤화
이인숙
고준영
임상희
강찬순
이정순
김건해
장민석
고은아&김성철
이태양
김민우
전연옥
김명순
이희창
김여은
전현옥
김미이
장영순
김유미&이종원
정성철
김미이
정영배
김은진
조윤정
김민선
정진영
김지영
차태숙
김민성
정회진
김현숙
최용임
김연숙
최지은
민경관
최은경
김영숙
최지은
박선지&김중희
홍주희
김정민
현지영
박영미
김지안
황민희&김기중
박종범
김하나
박지연
김현희
백채윤
김혜자
손 민
박소연
신상희
박순복
오석임
박승엽
유동숙
박은희
이봉희
사미양
이선하
서재덕&김경숙
이오찬
신순미
이용희
신은정
이준상
이광호
이하나&한승훈
이대용
KR.MELALEUCA.COM 32
Circle of Influence
COI 를 달성하신 회원 여러분 축하합니다. COI 는 월 신규 개인추천 우대회원을 4명 이상 7명 이하를 추천하신 회원으로서 해당 분들께 COI 핀을 증정합니다.
02 월
03 월
JIN ZHENSHUN
이성미&곽재준
JIN ZHENSHUN
박순식
주정자
강송희
이영순&김규식
QUILANG MERRY JANE
박윤자&유태영
차태숙
강춘희&김규태
이옥녀
ROMANTICO SHEENA
박종순
천양원&김영구
고경여
이윤상
강명주
박지연
최영미
권순덕
이은화
강수정
박희숙
최인옥
권정희
이점자
강영해
손성영
최혜진
김미라
이종례
고경여
신순임
한보희
김미화&이리동
이희대
고영순
신정현
한혜진
김보람
임경미
권순덕
심선경
홍수화
김은정&김용진
전연순
권정희
유정연&임병탁
홍주희
김재왕
정구년
금상연
이계난&김길제
홍호남
김정애
정알린
김다혜
이부섭&장명학
홍호순
김주희
정은주
김동학&엄기숙
이수정
홍희숙
김창숙
제영애
김소정
이숙자
황은미
김태민
조완제
김은진
이영순&김규식
황은영
김호수&송명철
조용구
김진분
이은화
김흥철
조항미
김채윤
이점자
노세종
차순선
김호수&송명철
이정화
류증남
최성숙&민주식
김희숙
임가현
민소영
최순금
노세종
임기옥
박연화&함영경
최영미
노진영&서정수
임상희
박영주
하순임
박련희
전연순
박윤자&유태영
한상미&김종수
박미정&이강민
정정순
이덕희
홍호남
박선지&김중희
정회정
이백랑
황은미
박선화
조소연&오주백
이선자&황광호
박성애
조항미
May & June 2022 33
※자세한내용을위해 A Marketing Revolution 보상플랜을참고하십시오.
2023 CONVENTION AWARDS 2023 컨벤션 어워드
● 리더 무대 등단
● 어치브먼트 리더 ● 그룹 내 디렉터 3 증가상 ● 개인추천 디렉터 증가상 ● 개인추천 디렉터 3 개발상
● 유지율 우수상
● 하프 센츄리&센츄리 클럽 ● 20/20 클럽 리더
● 재정의 자유
● 라이프타임 어닝 어워드
● 추천 마스터
● 올해의 마케팅 이그제큐티브
● 개인추천 회원 승급상
● 리더십 개발상
● 프레지던트 클럽
● 우대회원 증가상
● 비즈니스 빌더상
2023 CONVENT ION AWARDS 2023 컨벤션 어워드 자격 조건
리더 무대 등단 자격기간 동안 신규 & 신승급 시니어 디렉터 & 모든 이그제큐티브 디렉터 이상 리더 하프 센츄리&센츄리 클럽 2022년 12월 마감 기준 하프 센츄리/센츄리 클럽을 달성한 디렉터 이상 회원 (상속 제외) 20/20 클럽 리더 2022년 12월 마감 기준 가장 많은 개인추천 20/20클럽 멤버를 보유한 디렉터 이상 Top 5 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상 ※20/20 클럽 멤버는 2022년 12월 마감 기준 활동 우대회원 20명 보유 필수 추천 마스터 자격기간 동안 48명 이상 신규 개인추천 우대회원을 개발한 디렉터 이상 마케팅 이그제큐티브 ※신규 개인추천 우대회원 48명 이상 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상 개인추천 회원 승급상 자격기간 동안 디렉터 이상으로 승급한 개인추천 우대 회원을 가장 많이 보유한 디렉터 이상 Top 5 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상
개인추천 디렉터 증가상 개인추천 디렉터가 가장 많이 증가한 디렉터 이상 Top 3 ※2021년 12월 대비 2022년 12월
개인추천 디렉터 3 개발상 개인추천 디렉터 3를 3명 이상 개발한 디렉터 이상 Top 3
리더십 개발상 개인추천 신규 시니어 디렉터 또는 신규 이그제큐티브 디렉터를 가장 많이 개발한 Top 마케팅 이그제큐티브 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상
비즈니스 빌더상 그룹 내 가장 많은 활동 우대회원을 보유한
디렉터 이상 Top 5 ※2022년 12월 기준
※기간 내 신규 개인추천 디렉터 1명 이상 개발 필수 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상
유지율 우수상 가장 높은 12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율을 보유한 시니어 디렉터 이상 Top 10 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상 필수 ※우대회원 신규 증가분 100 이상 필수 재정의 자유 •재정의 자유 첫번째 단계 : 신용카드 할부가 없고, 신용카드 대출 금액이 없는 마케팅 이그제큐티브 •재정의 자유 : 집 대출 외에 다른 부채가 없는 마케팅 이그제큐티브 •완전한 재정의 자유 : 집 대출을 포함하여 어떠한 부채도 없는 마케팅 이그제큐티브
우대회원 증가상 그룹 내 우대회원의 신규 증가분이 가장 높은 디렉터 이상 Top 5 (롤업 제외)
※2022년 1월부터 2022년 12월까지 신규 증가분 합계 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상
어치브먼트 리더 •디렉터 : 우대회원 순 증가분과 개인추천 신규 디렉터 개발 숫자가 가장 높은 Top 5 디렉터 ~ 디렉터 9 •시니어 디렉터 : 우대회원 순 증가분과 개인추천 신규 디렉터의 숫자가 가장 높은 Top 3 시니어 디렉터 ~ 시니어 디렉터 9 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상 •이그제큐티브 디렉터 이상 : 우대회원 순 증가분과 개인추천 신규 디렉터 3의 숫자가 가장 높은 Top 3 이그제큐티브 디렉터 이상 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상 그룹 내 디렉터 3 증가상 그룹 내 수당 직급 디렉터 3 이상을 가장 많이 보유한 디렉터 이상 Top 5 ※2022년 12월 기준 ※12개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 90% 이상
라이프타임 어닝 어워드 멜라루카 누적 수입이 총 100만 달러 이상인 리더
올해의 마케팅 이그제큐티브 프레지던트 클럽 1위
프레지던트 클럽 LIA 및 멜라라이프 참고
2023 프레지던트 클럽에 한발 앞서 준비하세요. 삶의 가장 멋진 순간이 여러분 앞에 펼쳐질 것입니다.
2023 프레지던트 클럽 | 세이셸
2023 프레지던트 클럽 자격 대상 자격 기간 내에 신규 코퍼렛 디렉터 그리고 코퍼렛 디렉터 이상 신 승급한 마케팅 이그제큐티브는 자동적으로 조건에 합격됩니다. 코퍼렛 디렉터 이상 승급하여 합격한 회원 외에 자격 조건을 갖춘 최대 4조의 마케팅 이그제큐티브가 초대됩니다.
자격 기간 2022 년 1 월 ~ 2022 년 12 월
2023 프레지던트 클럽 최소 자격 조건
1. 자격 기간 내 최소 2 명 이상 신규 개인추천 디렉터 개발 ( 2022 년 10 월까지 개발 필수) a. 반드시 자격 기간 내 등록한 신규 개인추천 디렉터 개발(해외 발생분 제외) b. 상속된 디렉터는 제외 c. 신규 디렉터는 반드시 기간 내 3 개월 유지 (단, 2022 년 10 월 신규 디렉터는 3 개월 연속 필수) 2. 자 격 기간 내 최소 1 명 이상의 신규 개인추천 디렉터 3 를 개발(해외 발생분 제외) 3. 자격 기간 내 최소 1 명 이상의 조직 내 신규 순 증가분 증가(등록 + 재활동 - 탈퇴) ※롤업 및 해외 발생분 제외 4. 2022 년 1 월 마감 최고 직급 시니어 디렉터 이상 필수 5. 2022 년 12 월 마감 수당 직급 최소 이그제큐티브 디렉터 이상 필수 6. 2022 년 12 월 기준으로 12 개월 평균 개인추천 우대회원 유지율 92.5% 이상 필수 7. 모 든 마케팅 이그제큐티브의 자격 충족은 한국 영업 기준이며, 멜라루카 영업규정을 준수해야 합니다.
※자세한 점수 산정표는 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.
8. 상기 조건은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
고품격 교육과 액티비티, 힐링을 모두 누릴 수 있는 2022 멜라루카 코리아 SSLC 가 제주도에서 진행됩니다. S SLC 2022 멜라루카 코리아 STANDING SENIOR LEADERSHIP COUNCIL
멜라루카 비즈니스를 한 단계 높게 성장시킬 수 있는 해법과 최고의 비즈니스 빌더가 전하는 성공 노하우를 통해 더 나은 미래를 설계할 수 있는 기회를 놓치지 마십시오!
자격 기간 : 2022 년 4 월 ~ 2022 년 9 월
제주도 | 2022 년 11 월 17 일(목) ~ 19 일(토) 2 박 3 일
◉ 참석 조건 : 아래 두 조건 달성 시 참석 가능(세미나 및 식사 지원) •2022년 9월 마감 기준 개인 추천 활동 디렉터 3명 이상 보유 •기간 내 2개월 이상 수당 직급 시니어 디렉터 이상 유지 ※신규 시니어 디렉터는 수당 직급 시니어 디렉터 3개월 유지 시, 8월& 9월 신규 시니어 디렉터는 10월까지 수당 직급 시니어 디렉터 유지 시 참석 가능합니다.
◉ 호텔 숙박 및 교통비 지원 조건 •호텔 숙박 지원 : 자격 기간 내 개인 추천 디렉터 1명& 개인 추천 디렉터 3 1명 개발 •교통비 지원 : 자격 기간 내 개인 추천 우대 회원 10명 개발 및 3개월 이상 연속 유지
※개인 추천 우대 회원 10명 중 6명 이상 첫 3개월 내 개발 필수
※타 사업에 가입되어 있거나 진행 중인 경우, 또는 기타 멜라루카 영업규정에 위반될 경우 참석을 제한받을 수 있습니다. ※항공 예약 및 행사 장소 집결은 개별적으로 진행하셔야 합니다. ※행사 장소 및 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ※상기 조건은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 온라인 행사진행 시 연장되지 않습니다. ※온라인 행사진행 시 연장되지 않습니다.
Aloha from HAWAII
2022 멜라루카 코리아 패스트 트랙 여행 프로모션-하와이
프로모션 기간 2022 년 6 월 3 일 ~ 6 월 30 일
◉ 프로모션 요약표
◉ 여행 장소 및 일정 : 하와이 / 2022 년 10 월 ◉ 여행 참가 자격 : 2022 년 6 월 수당직급 디렉터 3
본인 여행
본인 + 배우자 여행
신규 개인추천 특별우대회원 10 명 개발
◉ 여행 참가자 필수 조건 • 10 명의 개인추천 특별우대회원 개발 및 3 개월 연속 유지( 6 월 2 명 필수) • 2022 년 6 월 및 여행 시점 수당직급 디렉터 3 유지 ◉ 본인여행 : 개인추천 신규 디렉터 2 , 두 명 개발 및 3 개월 연속 유지 ◉ 2 인 여행 : 개인추천 신규 디렉터 2 , 3 각 한 명씩 개발 및 3 개월 연속 유지 ** 개인추천 신규 디렉터는 승급 시, 4 명의 개인추천 특별우대회원 개발 필수
신규 개인 추천 디렉터 2
신규 개인 추천 디렉터 2 , 3
두 명 개발
각 한 명씩 개발
※신규 개인추천 특별우대회원 과 신규 디렉터는 3 개월 연속 유지
※여행 장소 및 일정은 변경될 수 있습니다. ※여행 자격을 타인에게 양도하거나, 자비로 여행에 참석할 수 없습니다. ※우대회원팩 및 반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다.
프로모션 기간 2022 년 5 월 4 일 ~ 5 월 31 일
3개월 사전 공지
신규 디렉터 개런티 프로모션
◉ 프로모션 대상 : 기간 내 신규 디렉터
◉ 프로모션 내용 •승급 시 개인추천 특별우대회원 4 명 개발 시 ▶ 400,000 원 보장 •승급 시 개인추천 특별우대회원 10 명 개발 시 ▶ 800,000 원 보장 ** 개인추천 특별우대회원 및 신규 디렉터는 3 개월 연속 유지
신규 디렉터 A
신규 디렉터 B
구분
프로모션 기간 2022 년 8 월 1 일 ~ 8 월 31 일
4 명 추천
10 명 추천
신규 우대회원
40 만원
80 만원
특별우대회원 추천 프로모션
프로모션 보장 금액 (①)
5 월 마감 총 수당 (②)
20 만원
30 만원
특별우대회원 추천 시 스페셜 보너스를 지급
7 월 마감 총 수당 (③)
30 만원
50 만원
◉ 프로모션 조건
8 월 15 일 지급되는
50
100 만원
만원
프로모션 보너스 (① - ② + ③)
개인추천 특별우대회원
개인추천 특별우대회원
4 명 추천 시
8 명 추천 시
※신규 디렉터 승급 월의 수당금액으로 개런티 금액은 정해집니다. ※특별우대회원 추천 보너스와 신규 디렉터 개런티 보너스 중 큰 금액을 지급합니다. ※우대회원 팩 및 반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다. ※프로모션 기간은 변경될 수 있습니다.
100,000 원 지급
250,000 원 지급
◉ 특별우대회원 조건 : 등록 후 3 개월 연속 유지
※특별우대회원 추천 보너스와 신규 디렉터 개런티 보너스 중 큰 금액을 지급합니다. ※우대회원 팩 및 반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다. ※프로모션 기간은 변경될 수 있습니다.
프로모션 기간 2022 년 4 월 1 일 ~ 5 월 31 일
20 / 20 보너스 프로모션 기간 내 20 명의 특별우대회원을 개발하는 마케팅 이그제큐티브분들께 600,000 원의 보너스를 지급해 드립니다.
20 주년 기념 멜라루카 글로벌 본사 여행 프로모션
◉ 프로모션 조건 •기간 내 특별우대회원 20 명 등록 및 3 개월 연속 유지 •개인추천 회원 3 개월 평균 유지율 90% 이상 시, 1/3 선지급
멜라루카 한국 20 주년 기념! 글로벌 본사 방문과 함께 멜라루카 프리덤 셀러브레이션 참가할 수 있습니다.
20 명 달성 1 번째 달
20 명 유지 2 번째 달
20 명 유지 3 번째 달
총합계
유지율 90% 20 만원 지급
유지율 89%
유지율 89% 40 만원 지급 유지율 89% 40 만원 지급 유지율 89% 60 만원 지급 유지율 90% 20 만원 지급
◉ 여행 일정 : 2023 년 7 월 중
60 만원
A 회원
0 원 지급
◉ 프로모션 대상 : 2022 년 멜라루카 패스트 트랙 여행 프로모션에 합격한 마케팅 이그제큐티브
유지율 89%
유지율 90% 20 만원 지급
60 만원
B 회원
0 원 지급
◉ 프로모션 조건 • 2022 년 12 월, 2023 년 3 월 및 여행시점 수당직급 디렉터 5 이상 • 2022 년 7 월 ~ 2022 년 12 월, 4 번 이상 핵심 활동 보너스 획득 •시니어 디렉터 이상 직급 회원은, 2022 년 7 월 ~ 2022 년 12 월 기간 동안 등록한 신승급 디렉터 3 , 한 명 개발
유지율 89%
유지율 89%
60 만원
C 회원
0 원 지급
0 원 지급
유지율 90% 20 만원 지급 유지율 90% 20 만원 지급
유지율 90% 20 만원 지급 유지율 90% 20 만원 지급
60 만원
D 회원
20 명 유지 못함
40 만원
E 회원
0 원 지급
※여행 장소 및 일정은 변경될 수 있습니다. ※여행 자격을 타인에게 양도하거나, 자비로 여행에 참석할 수 없습니다. ※우대회원 팩 및 반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다
※반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다. ※프로모션 기간은 변경될 수 있습니다.
KR.MELALEUCA.COM 40
얼룩제거제•탈취제•세정제의 삼중효과 솔유멜 레몬을 오리지널과 구분하여 정확히 사용하실 수 있도록 5월 1일부터 솔유멜 레몬 전용 희석용기가 별도로 판매됩니다. 01 솔유멜 레몬 전용 희석용기 판매
06 멜라루카 대학 일정 안내 웹엑스(Webex) 앱 설치 ▶ 미팅 참여 링크 연결 (참여 링크는 사전에 문자로 발송) ▶ 이름, 이메일 주소 기입 ▶ 접속
멜라루카 비즈니스 대학
일정
시간
5월 20일 (금)
솔유멜 레몬 전용 희석용기 ( 473 mL)
멜라루카 비즈니스 대학
11:00 ~ 12:00
6월 17일 (금)
제품번호 32999
할인율 30%
일반가격 3,600 원
우대가격 2,500 원
포인트 0
멜라루카 웰니스 제품 대학
일정
시간
바이탈리티 포 라이프
5월 10일 (화)
배스&바디
5월 17일 (화)
에코센스
5월 24일 (화)
세이벨라
6월 7일 (화)
11:00 ~ 12:00
아래 제품은 단종됨을 안내 드리니 대체 제품을 참고하시어 쇼핑하시기 바랍니다. 빠른 시일 내에 더 좋은 제품으로 찾아 뵙겠습니다. 02 단종 안내
배스&바디
6월 14일 (화)
바이탈리티 포 라이프
6월 21일 (화)
에코센스
6월 28일 (화)
※상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
최근 단종 제품명
제품번호 대체 제품
제품번호
영양 : 제라늄 + 일랑일랑
51017, 51011
퓨어 로즈 앱솔루트 오일
51016
탄력 : 프랑킨센스
51044
재고 소진 후 단종 예정 제품명 제품번호 대체 제품
제품번호
딥 마린
딥 마린 바이오- 셀룰로오스 시트 마스크 (한정 판매)
07 멜라루카 교육 및 행사 일정 안내 줌(Zoom) 미팅 참여 ▶ 참여 링크는 사전에 문자로 발송
3773
3754
액티브 스킨 트리트먼트
허벌 샴푸 237 mL
4117
허벌 샴푸 946 mL
4905
행사 명
일정
시간
5월 6일 (금)
파워 아워
11:00 ~ 12:00
6월 3일 (금)
VIP 자격을 계속해서 유지하시는 고객님께 6개월마다 드리는 프리미엄 선물의 품목 중 바비리스 헤어 드라이어가 재고 소진으로 제외되어 피크닉 세트, 까사니 파티그릴, 휴대용 에어트립 목마사지기 3개 품목 중 택 1로 변경됨을 안내드립니다. 03 VIP 유지 감사 선물 품목 변경 안내
5월 13일 (금)
오버뷰 프레젠테이션
11:00 ~ 12:00
6월 10일 (금)
※상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
시니어 디렉터 이상 직급 유지 시 지급되는 프리덤 보너스의 명칭이 보너스의 의미를 더욱 잘 표현할 수 있는 '파이낸셜 웰니스 보너스' 로 변경되었으니 참고 부탁드립니다. 08 보너스 용어 변경 안내
전월 주문에 대한 웹사이트 주문 마감 시간을 안내드리니 쇼핑에 참고하시기 바랍니다. 5월 주문분에 대한 전월 주문은 웹사이트를 통해서만 가능합니다. 04 전월 주문 마감 시간 안내
해당월
웹사이트 전월 주문 마감
전화, 문서 업로드 전월 주문 마감
4월 주문분
5월 2일 오후 10시 30분
5월 2일 오후 5시
5월 주문분
6월 1일 오후 10시 30분
웹사이트 에서만 가능
05 리더십 셀러브레이션 일정 안내
장소
일정
시간
대구 (대구 교육장)
5월 16일 (월)
11:00 ~ 12:00
부산 (부산 교육장)
5월 17일 (화)
12:00 ~ 13:00
서울&경기(외부 리더십 센터)
5월 18일 (수)
11:00 ~ 12:00
자세한 마케팅 및 영업 정보 공지 사항은 웹사이트 kr.melaleuca.com ▶ 멜라루카 공지 사항 에서 확인하실 수 있습니다.
인천 (인천 교육장)
5월 19일 (목)
11:00 ~ 12:00
※상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
May & June 2022 41
멜라루카 제품 주문 방법
제품의 온라인 콘텐츠에 대한 허위•과대광고 주의 안내
식품의약품안전처와 서울시에서는 온라인 매체, 블로그,SNS 등에서 제품 및 사업기회에 대한 허위, 과장된 내용을 모니터링하고 있습니다. 허위•과대광고 행위는 게시 당사자는 물론 회사 전체에 심각한 손해 (영업정지 등의 행정처분 또는 벌금, 징역 등의 형사처분 등)을 발생시킬 수 있는 중대한 위법행위에 해당합니다. 멜라루카는 제품의 허위•과대광고 예방과 근절을 위하여 지속적인 교육과 공지, 모니터링을 해왔으며 앞으로도 건전하고 올바른 사업 활동을 위하여 규정 위반에 대해서는 엄중한 조치를 취할 예정입니다. 이에 마케팅 이그제큐티브의 비즈니스 활동에 피해가 가지 않도록 각별한 주의를 당부드리며, 허위•과대광고에 해당하는 내용이 포함된 게시물이 있다면 즉시 시정하여 주시기 바랍니다. 블로그, 인스타그램, 카카오스토리 등 온라인 SNS를 포함한 모든 채널의 제품 관련 콘텐츠에서 이런 표현은 조심하세요! 질병 예방 및 치료에 효능, 효과가 있거나 의약품으로 오인, 혼동할 우려가 있는 표현 ●중풍, 고혈압, 동맥경화, 심장병 등 각종 질환 예방 등 ●장청소, 해독, 심혈관질환 해결책, 피부세포의 재생 및 유전자 활성화 등 ● 아토피, 여드름, 탈모방지, 상처 치료 및 염증 완화 등 질병의 예방 및 치료 관련 표현 사실과 다르거나 과장된 표현 ●신이 내린 효험, 기적의 건강식품, 지구상 최고의 완전 ●부작용 전혀 없고 먹을 수 있는 화장품, 0.01%도 독성이 없는 먹어도 되는 세제
kr.melaleuca.com
언제 어디서나 쉽고 간편하게 쇼핑을 즐길 수 있는 방법이 있을까요? 멜라루카 웹사이트에 접속하십시오. 그리고 멜라루카의 우수한 품목을 구매할 수 있도록 웹계정(이메일 주소 또는 휴대전화번호)과 비밀번호를 만드십시오. 일주일 7 일 동안, 하루 24 시간 언제든지 오픈되어 있습니다. 특정한 제품이나 웹에서만 진행되는 프로모션을 바로 확인하실 수 있습니다. ⓐ 웹사이트에 접속, 이메일 주소 또는 휴대전화번호와 비밀번호 입력 후 로그인 ⓑ 제품 선택 ⓒ 카드 결제(멜라페이 또는 기타 카드 결제) 또는 가상계좌 입금 결제 ※기타 카드 결제 시 반드시 ISP 인증 또는 비자안심클릭 프로그램을 설치하여야 결제가 가능합니다.
전화 주문 1544 - 3600
전화로 주문 시 멜라루카 상담원이 친절하게 도와 드립니다. 여러분이 구매를 원하시는 제품의 이름(혹은 제품 번호), 주문 수량, 특징 등을 말씀해 주시면 됩니다. 여러분이 주문하신 제품은 언제든지 원하시는 주소로 받아 보실 수 있습니다. 그 외 보상플랜 및 제품 관련 문의도 ARS 1544-3600 으로 연락바랍니다. ●고객센터 영업시간 •월요일 ~ 토요일 오전 9 시 ~ 오후 6 시 •일요일 및 법정공휴일 휴무 ※전화주문 시, 수령주소와 연락처를 정확하게 알려 주시면 보다 신속하고 정확한 배송이 이루어 집니다.
문서 업로드를 통한 주문서 주문
소비자를 기만하거나 오인, 혼동시킬 우려가 있는 표현 ●탈모방지 및 발모·양모 효과, 검증되지 않은 비교 실험
kr.melaleuca.com 접속 ▶ 로그인 후 ▶ 비즈니스 센터 내 등록 센터 ▶ 문서 업로드를 통해 주문서를 접수하여 주문하실 수 있습니다 ⓐ 회원번호와 회원명을 정확하게 기재합니다. ⓑ 배송지 주소 및 수령자 이름과 연락처를 정확하게 기재합니다. ⓒ 결제 카드 소유자명, 카드번호, 유효기간, 할부 또는 일시불 결제를 정확하게 기재합니다. •등록카드로 결제 시, 카드번호 마지막 4 자리 확인 후 사용 가능합니다. •등록카드 이외의 신용 또는 체크카드로 결제 시, 신용카드 번호/유효기간/카드 소유주의 성명 및 법인명/카드 소유주의 생년월일(주민등록번호 앞 6 자리) 또는 사업자 등록 번호 10 자리의 확인 절차 후 사용 가능합니다. ⓓ 가상계좌 입금 결제의 경우 매 주문마다 새로운 가상계좌가 생성됩니다. •가상계좌는 매 주문 시 다른 번호로 새롭게 생성되므로 한 번 입금하신 계좌 번호로 다시 입금하실 수 없습니다. •입금액과 주문 결제금액이 일치하지 않을 경우 입금되지 않으므로 정확한 결제금액을 입금하셔야 합니다. •가상계좌로 입금 후의 주문은 취소되지 않습니다. ⓔ 주문 확인이 필요한 경우를 대비하여 연락 가능한 회원의 이름과 연락처가 반드시 기재 되어야 합니다.
기능성 범위를 초과하는 표현 ●기능성 제품이 아닌 경우 주름개선, 미백효과 표현
※제품의 기능성과 관련해서는 라벨에 있는 표시에 기재된 영양기능정보를 활용해주세요.
식품첨가물 등으로 분류된 에센셜 오일의 직접 섭취 금지
식품의약품안전처는 식품첨가물을 그 자체로 직접 섭취하는 오용 사례를 막기 위해 식품첨가물 기준을 2019년 10월에
개정하였습니다. 식품첨가물로 분류된 에센셜 오일은 식품을 제조, 가공, 조리 또는 보존하는 과정에 사용하여야 하며, 그 자체로 직접 섭취하는 목적으로 사용하여서는 안됩니다. 참고로 멜라루카의 모든 에센셜 오일 제품은 피부에 사용하는 화장품으로 시음이나 시식은 금지합니다. 또한 알러지가 있거나 민감한 피부를 가진 분은 먼저 좁은 피부 면적에 패치테스트 후 사용하도록 권장합니다.
KR.MELALEUCA.COM 42
멜라루카 영업 지침 및 윤리 강령 안내 멜라루카는 모든 회원 분들의 권익 보호와 공정한 비즈니스 환경 조성을 위해 ‘영업 지침 및 윤리 강령’을 공지하고 있으며, 위반 사항에 대하여 강력히 규제하고 있습니다. 올바른 영업 문화 정착을 위해 회원분들의 적극적인 협조 부탁드립니다. 1. ‘회원가입 신청계약서’등 모든 제반 서류 대필 작성 및 위임 금지 멜라루카 회원의 유형 및 가입에 관한 선택은 본인의 의사에 따른 것입니다. 회원가입 신청계약서는 반드시 신청자 본인이 자필로 작성하여 서명날인한 후 제출돼야 하며, 타인에게 위임할 수 없습니다. 회원가입 신청계약서 및 독립사업가 신청계약서에 부정확한 정보가 기재되거나 회원의 서명이 도용/위조되었을 경우, 개인정보 보호 및 건전한 사업 문화 정착을 위하여 해당 회원의 자격 해지 등의 강력한 제재를 할 수 있음을 알려 드립니다. 2. 차명 등록 활동 및 부부 이중 등록 금지 멜라루카는 타인의 명의를 도용한 차명 등록과 부부 이중 등록을 허용하지 않습니다. 멜라루카 회원으로 가입 후 자발적 또는 비자발적 사유로 인해 비활동 회원이 된 이후, 재등록 기간이 도래하지 않은 상태에서 배우자나 가족 또는 타인의 명의로 회원 가입하여 활동하는 것을 엄격하게 규제하고 있습니다. 또한 교사, 공무원의 회원가입을 허용하지 않으며 대학생의 사업 활동을 규제하고 있습니다. 이러한 사례가 발생될 경우 멜라루카 영업 지침 제40조에 의거하여 회원자격을 상실하게 됨을 알려 드립니다. 3. 멜라루카 지적 소유권 무단 도용 및 인터넷 홍보, 인쇄물 제작배포 금지 멜라루카는 회사의 상호, 로고, 제품 이미지, 특수용어, 상표, 트레이드 마크, 영업 및 마케팅 정보 등과 관련된 지적재산에 대한 소유권을 가지고 있습니다. 멜라루카 마케팅 이그제큐티브는 멜라루카가 제작 배포한 인쇄물 혹은 판매보조물품과 멜라루카가 제작하고 승인한 명함 이외에 공식적으로 승인하지 않은 멜라루카 제품에 관한 정보를 비롯한 모든 형태의 자료를 발행하거나 배포할 수 없습니다. 또한 멜라루카가 제작 운영하는 사이트 또는 일반적인 웹사이트 상에 회사의 어떤 종류의 지적재산권 및 독점 정보도 도메인 네임, URL, 메타태그에 사용할 수 없습니다. 이에 대한 위반 사항은 영업 지침 제28조, 제29조에 의해 회원 활동 등의 제재를 할 수 있으니 반드시 지켜주실 것을 당부드립니다. 4. 멜라루카 마케팅 이그제큐티브의 의무 멜라루카의 마케팅 이그제큐티브는 멜라루카의 독립사업가로서 품위 유지 및 모범이 되어야 하며 멜라루카 제품 혹은 사업 기회에 대해 현혹적이거나, 부정확하거나, 과장하는 설명이나 진술 및 비교하는 행위는 강력한 규제를 받습니다. •타사에 등록되어 멜라루카 마케팅 이그제큐티브의 정상적인 사업 행위에 지장을 주는 경우 •다른 회사의 사업 소개, 기타 서비스를 선전 권유하는 행위
인터넷 오픈마켓 및 소셜커머스 피해사례 발생 및 당부 안내
멜라루카 제품을 옥션, G마켓 및 소셜커머스 등의 온라인 쇼핑몰 판매업자를 통해 구입한 후 소비자 피해 사례가 아래와 같이 발생하여 이에 대한 주의 및 당부 말씀 드립니다.
•사례 1) 파 손 제품의 반품 및 교환이 안되고 판매자와 연락 두절
•사례 2) 옥 션, G마켓 및 소셜커머스에서는 판매자의 책임으로 전가시킬 뿐 사후 관리가 전무함
•사례 3) 유통기한 경과 제품 판매
멜라루카는 모든 형태의 멜라루카 제품 판매를 엄격히 금지하고 있으며, 멜라루카 인터내셔날 코리아(주)의 모든 제품은 중간 유통 단계 없이 멜라루카 공식 쇼핑몰 (kr.melaleuca.com) 과 전국 4개 스토어(서울/대구/부산/인천) 및 콜센터 (1544-3600) 를 통해서만 소비자에게 직접 공급되고 있습니다. 그 밖의 옥션, G마켓과 같은 오픈마켓이나 쿠팡, 위메프와 같은 소셜커머스 등에서 비정상적인 경로를 통해 멜라루카 제품을 구입하실 경우에는 반품 및 교환이 불가합니다. 또한, 유통기한 경과 제품의 섭취 및 사용으로 인한 부작용이나 파손 제품 등에 관한 피해 보상을 비롯하여 회사에서 제공되는 모든 사후 서비스를 받을 수 없음을 알려 드립니다. 아울러 멜라루카는 지속적인 안내와 모니터링 등 다각적 방법을 통해 멜라루카 회원과 소비자들의 피해 사례와 이로 인한 기업 이미지 실추를 막음으로써 소비자 권익을 지키고 올바른 비즈니스 환경을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서, 멜라루카 제품의 불법 유통과 판매를 근절하고 이로 인한 피해를 예방하기 위하여 멜라루카 제품은 반드시 멜라루카 공식 구입처를 통해서만 구입하실 것을 당부드립니다.
•회원 간 금품 수수, 금전 행위로 인해 회사의 이미지를 실추시키는 행위 •기타 윤리 강령 및 마케팅 이그제큐티브의 의무를 다하지 못한 경우
바이탈리티 포 라이프의 건강기능식품을 판매하기 위해서는 건강기능식품 법정교육을 받으셔야 합니다. 건강기능식품에 관한 법률에 의거하여 바이탈리티 포 라이프 건강기능식품을 판매하시려면 건강기능식품 교육을 받으셔야 하오니, 아래 내용을 참고하시어 한국건강기능식품협회의 건강기능식품교육센터edu.khsa.or.kr를 통해 온라인 교육을 이수하시기 바랍니다.
교육 신청 방법 안내
●대상 : 건강기능식품을 판매하고자 하는 회원 또는 영업회원 ●교육 방법 : 온라인 교육신청 ●교육비 : 20,000원 ●신청 방법 •건강기능식품 법정교육 홈페이지 edu.khsa.or.kr 접속 •‘일반판매업’을 선택 후 안내에 따라 등록 ※이에 관한 문의는 전화 1661-2371 또는 홈페이지 edu.khsa.or.kr로 상담하시기 바랍니다.
edu.khsa.or.kr
May & June 2022 43
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