Together We will end MS.
EN MÉMOIRE DE Terry Dowd 15 e anniversaire le 7 mars 1957 le 23 février 2001 43 ans
NÉCROLOGI E OB I TUARY
15 ans sont passés et tu n’es pas oublié... Mais ta cheminée a lachée de boucanner
4 E ANNIVERSAIRE DE DÉCÈS
AVIS DE DÉCÈS
Pas grand chose a changé, à part du temps passé... C’est avec des souvenirs, qui nous font des fois rire... Ou des fois la misère, qui nous fait percevoir... Continue à veiller sur ceux bien-aimés... Mais surtout à surveiller ceux bien mal-menés... Ceux qui t’connaissaient, tu n’étais jamais prêt... Mais tes patates frites étaient donc très bien cuites.... À la prochaine fois, qu’on se reverra. En passant, le vieux... Tes Black Hawks sont en feu, Tu devrais tant être, tant être heureux... Ton fils John...
For Terri and Caitlin, life will never be the same.
Mme Jessie Charron
At just eight, Terri’s daughter Caitlin was diagnosed with multiple sclerosis – a chronic, often disabling disease of the brain and spinal cord that has no cure. Since 1948, we have worked together to raise awareness, fund research, and support programs that make a critical difference in the lives of people touched by MS. Please join us in the fight to end MS.
Denise Rochon (née Martel)
(née Muise)
De Rockland, Ont., est décédée le dimanche 14 février 2016, à l’âge de 89 ans. Elle était l’épouse en 1ère noce de feu Auguste Charron et en 2e noce de feu Jean- Paul Charron. Elle laisse ses enfants : Lucille, Suzanne, Diane (Oza) et Pierre (Francine), ses 7 petits-enfants et 2 arrière-petits-enfants. Elle laisse également 2 frères, 3 soeurs, plusieurs neveux, nièces et ami(e)s. Elle fut prédécédé par ses 2 frères et une soeur. La famille désire remercier le personnel du Centre Élisabeth Bruyère pour leurs bons soins. Les funérailles ont été célébrées le samedi 20 février 2016 en l’église Très-Sainte-Trinité, de Rockland, Ontario. Pour de plus amples renseignements, communiquer avec la :
Décédée le 29 février 2012, il y a 4 ans que tu fermais doucement les yeux. Seule la pensée de la fin de tes souffrances nous a aidés à surmonter ce vide laissé par ton départ. Pourtant, tu nous manques encore tellement. Que de fois, nous aimerions te faire part de nos joies, de nos projets... mais malgré tout, nous sommes persuadés que tu jettes toujours un coup d'oeil!!! Continue d'être notre ange gardien! Avec toute notre tendresse.
Fundraise, volunteer or donate today. www.mssociety.ca | 1-800-268-7582
CORPORATION DE LA CITÉ DE / OF THE CITY OF CLARENCE-ROCKLAND 1560 rue Laurier Street, ROCKLAND ON K4K 1P7 613-446-6022 www.clarence-rockland.com
Roméo et tes enfants xox
MAISON FUNÉRAIRE THÉO BRUNET & FILS 2419 rue Laurier, Rockland, Ont. 613-446-4691 Condoléances et Dons au www.maisonfunerairebrunet.ca
OFFRE D’EMPLOI ÉDUCATEUR(TRICE) DIPLÔMÉ(E) (affectation temporaire six mois) 35 heures par semaine Lieu de travail : Services des garderies, Cité de Clarence-Rockland • Possède un diplôme collégial en garde éducative à l’enfance; • Deux années d’expérience dans un service de garde licencié; • Détient un certificat de Secourisme général et RCR à jour; • Possède une habilité en communication pour pouvoir travailler avec les enfants, les parents et les membres de l’équipe; • Bonnes connaissances des besoins et du développement des enfants âgés de 18 mois à 12 ans; • Doit être bilingue (français et anglais, parlé et écrit); • Une vérification du casier judiciaire ‘Secteur Vulnérable’ doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Exigences :
EMPLOYMENT OFFER EARLY CHILDHOOD EDUCATOR (6 month temporary assignment) 35 HOURS WEEKLY Work location: Day Care Services, City of Clarence-Rockland • Holds an Early Childhood Educator diploma; • Two years’ experience in a licensed child care; • Holds a valid Standard First Aid & CPR certificate; • Good communication skills to be able to work with children, staff and parents; • Good knowledge of children’s needs and development from 18 months to 12 years old; • Must be bilingual (French-English, oral and written); • A criminal record check ‘Vulnerable Sector’ must be provided upon hiring only (must be dated less than three months prior to the requested date) and is a condition of employment. Requirement s:
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
pour le département des Ressources humaines Poste permanent temps plein (non syndiqué)
For the Human Resources Department Regular full-time position (non-unionized)
Summary: The Director is responsible for the Human Resources Department, made up of 9 employees, and all HR related files for the entire corporation, which includes four union locals and over 500 employees. The tasks include overseeing payroll, benefits, health and safety, recruitment, corporate policies, and well-being at work. This position is responsible for negotiating collective agreements and grievance management, training, and ensuring that the legislation is followed in regards to employment standards, safety, labor relations and other related topics while participating in various committees and taking on the role of advisor for all management. Requirements: ♦ Bachelor's degree in a field related to personnel management, such as law, business administration, human resources, industrial relations, commerce or psychology. ♦ Member of the Law Society of Upper Canada would be an asset. ♦ Have professional accreditation from the Association of Human Resources Professionals (Certified Human Resources Professional - CHRP) would be an asset. ♦ Have more than five years of experience in human resources management on a corporate scale preferably in a unionized environment with more than 250 workers. ♦ Extensive knowledge of laws applicable to the department and particularly the Labour Relations Act , the Pay Equity Act , Employment Standards , Health and Safety Act and all other applicable regulations. ♦ Ability to communicate easily in French and English (orally and in writing). ♦ Skills and experience making presentations in front of large groups. ♦ Demonstrate autonomy and initiative. ♦ Problem solving skills and decision making ability.
Sommaire : Le directeur est responsable du département des Ressources humaines, comptant 9 employés, ainsi que de tous les aspects des RH pour l’ensemble de la corporation, comptant quatre locaux syndicaux et plus de 500 employés. Ses tâches touchent notamment au programme de paye et des avantages sociaux, à la santé et sécurité, au recrutement, aux politiques corporatives, et au bien-être au travail. Il est en charge des négociations des conventions collectives et de la gestion des griefs, de la formation, et de s’assurer que la législation soit suivie au niveau des normes d’emploi, de la sécurité, des relations de travail et de tout autre sujet lié. Il participe à divers comités et joue un rôle de conseiller auprès de la gestion. Exigences : ♦ Détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la gestion du personnel, tel que le droit, l’administration des affaires, les ressources humaines, les relations industrielles, le commerce ou la psychologie. ♦ Être membre du Barreau du Haut-Canada est un atout. ♦ Détenir l’accréditation professionnelle de l’Association des professionnels en ressources humaines (conseiller en ressources humaines agréé - CRHA) est un atout. ♦ Détenir plus de cinq ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines auprès d’une entreprise d’envergure de préférence dans un milieu syndiqué avec plus de 250 travailleurs. ♦ Connaissance approfondie des lois applicables au département et plus particulièrement la Loi sur les relations de travail, la Loi sur l’équité salariale, la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur la santé et sécurité et tous autres règlements applicables. ♦ Habileté à communiquer facilement en français et en anglais (verbalement et par écrit). ♦ Habiletés et expériences à présenter devant des groupes. ♦ Démontrer de l’autonomie et de l’initiative. ♦ Aptitudes pour la résolution de problème et la prise de décision. Échelle salariale : 115 993 $ à 135 695 $ Lieu de travail : L’Orignal, Ontario Fin du concours : 16h30, le 10 mars 2016 * veuillez indiquer le numéro de référence RH-01-2016 Madame Elizabeth Gauthier Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire datant de moins de trois mois devra être fournie à l’embauche seulement et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0 613-675-4661, poste 2808
Salaire : Taux horaire de l’échelle salariale en vigueur.
Salary: According to the salary scale in effect.
Salary: $115,993 to $135,695 Workplace: L’Orignal, Ontario Closing date: 4:30 p.m., March 10th, 2016 * please indicate reference number RH-01-2016 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 613-675-4661, extension 2808
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Only candidates selected for an interview will be contacted.
Les personnes intéressées doivent faireparvenir leur curriculum vitae portant la mention « Offre d’emploi, Éducatrice diplômée, affectation temporaire six mois » avant 16h, le jeudi 25 février 2016 à :
Interested candidates are requested to submit their résumé marked “Employment offer, Early Childhood Educator, 6 month temporary assignment” before 4:00 p.m., Thursday, February 25, 2016 to:
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.
A criminal record check dated no longer than three months must be provided upon hiring only and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.
Ginette Vallée, Ressources humaines Cité de Clarence-Rockland 1560, rue Laurier Rockland, ON K4K 1P7 hr@clarence-rockland.com
Ginette Vallée, Human Resources City of Clarence-Rockland 1560 Laurier Street Rockland, ON K4K 1P7 hr@clarence-rockland.com
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