Informiere dich vorher im Internet oder bei Informations- und Vermitt- lungsstellen über länderspezifische Besonderheiten im Bewerbungs- verfahren: Anders als deutsche Personalverantwortliche möchten diese im Ausland zum Beispiel häufig keine Zeugnisse und Urkunden mitgeschickt bekommen, und in vielen Ländern ist es sogar ein No-Go, der Bewerbung ein Foto beizulegen. Auch inhaltlich müssen Bewerbungen im Ausland andere Schwerpunkte haben. So wird im angelsächsischen Raum erwartet, dass in der Be- werbung bei den bisherigen beruflichen Erfahrungen nicht nur die je - weilige Funktion und die dazugehörigen Aufgaben dargelegt werden, sondern auch, welche Ergebnisse erreicht wurden (Achievements). Kulturelle Unterschiede spielen ebenfalls eine große Rolle: Während in den USA in Bewerbungsanschreiben und in Interviews ein sehr selbstbewusstes Auftreten angesagt ist, gilt es im asiatischen Raum eher, sich in Bescheidenheit zu üben. Unterstützung bei internationalen Bewerbungen bietet dir das kostenlose Europass-Portal. Auf der EU-Plattform für Bewerbung und Karrierepla nung kannst du deine Bewerbungsunterlagen erstellen – auch in ande- ren Sprachen. Zu den Funktionen des Portals zählen u. a. persönliches Profil anlegen, Lebensläufe und Anschreiben erstellen, Profil teilen und nach Jobs und Weiterbildungen suchen. Außerdem bietet Europass Dokumente, mit denen sich Kompetenzen EU-weit verständlich dar- stellen und vergleichen lassen. Europass-Portal: www.europass.eu
Infos und Beratung: www.europass-info.de
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