Los sindicatos ante los retos tecnológicos
actividades económicas existentes. Según Degryse, el esta- blecimiento de definiciones y marcos legales claros para los trabajos en estas plataformas es, por tanto, muy importante:
“Claro que también está toda la cuestión relacionada con la clarificación del estatus de los trabajadores de plataformas. Como incluir conductores de UBER y repartidores de DELIVEROO en el estatus legal existente, para que se puedan beneficiar de
los derechos sociales asociados”. [Degryse, C. (2018). Entrevista telefónica]
Resulta poco sorprendente que la falta de regulación lleve a los trabajadores a detallar algunos de los proble- mas frecuentemente asociados con trabajos relacionados con la información. En un estudio para el Parlamento Europeo con la participación de 1.200 trabajadores de plataformas per- tenecientes a cuatro plataformas (Amazon Mechanical Turk, Clickworker, Crowdflower y Microworkers), la seguridad labo- ral y de empleo se consideraban problemas centrales para aquellas personas que trabajan en la economía de platafor- mas, además del subempleo (Forde et al. 2017). Trabajadores y trabajadoras que en algunos países están en una zona gris entre un estatus de persona trabajadora por cuenta ajena y propia, por lo que no tienen ninguno de los beneficios de trabajar por cuenta propia, en cuanto a control, pero si todos los problemas en cuanto a la inseguridad de ingre- sos. En este estudio, la media de horas trabajadas en las plataformas era de 23 horas semanales, con un salario medio de seis dólares la hora. Los niveles salariales en las pla- taformas eran bastante más bajos que los salarios mínimos nacionales en países europeos y en Estados Unidos, con bre- chas desde el 54,1% en Francia hasta el 3,4% en Estados Unidos. Para terminar, hasta un 70% de los trabajadores en la economía de plataformas afirmaron que no podían acceder a prestaciones básicas como las de embarazo, cuidado de niños y ayudas a la vivienda. La falta de regulación también tiene consecuencias directas e importantes para la salud de los trabajadores y trabajadoras. Una conocida publicación de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA 2015) identi- fica algunos de los riesgos de salud y seguridad relacionados
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