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Chemin St-Pierre : demande urgente d’asphaltage
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
publics, sans toutefois dévoiler son nom, et que ce dernier était d’accord pour dire que le chemin St-Pierre était en piteux état et qu’il aurait dû être asphalté il y a plus de 10 ans déjà.« Pour la sécurité des résidents, nous demandons à la municipalité de réparer rapidement cette artère importante », a-t-il rajouté. Le conseil a reconnu que le chemin St- Pierre ne faisait pas partie des priorités pour l’année 2015. De plus, le conseil a annoncé que le chemin St-Pierre pourrait faire partie d’un échange de routes avec les Comtés unis de Prescott-Russell. Le conseiller Jamie Laurin a cependant demandé ce que la municipalité de Russell devait faire pour que le chemin St-Pierre devienne une route de comté plutôt qu’une route municipale. « Avec de meilleures statistiques, de la meilleure documentation, peut-être pour- rions-nous avoir de meilleurs arguments
pour que ce chemin soit remis aux comtés », a répondu le directeur-général de la muni- cipalité, Jean Leduc. Le conseiller Jamie Laurin a fait remar- quer que le chemin St-Pierre devrait peut- être considérée artère principale compte tenu que c’est une route régulièrement empruntée par les résidents de la région et le transport en commun. Il a suggéré à l’administration de faire une évaluation approfondie de la circulation sur le che- min St-Pierre. Avec la collaboration d’Annie Lafortune.
Dans le hall d’entrée de l’hôtel de ville de Russell, le 9 février dernier, Denis Paquette, l’instigateur de la pétition pour l’asphaltage du chemin St-Pierre, à Embrun, poursuivait sa collecte de signatures avant de se pré- senter devant le conseil municipal. M. Paquette a présenté sa pétition de plus de 400 noms et a demandé au conseil de prendre des actions le plus rapidement pos- sible pour la réfection de cette rue. « Je suis convaincu que les contribuables méritent une meilleure rue », a déclaré M. Paquette. Il amentionné que le chemin St-Pierre a été asphalté pour la première fois en 1988 et qu’après toutes ces années, avec la circu- lation incessante, le résultat est désastreux. « Il y a des trous, et certains sont vraiment gros. » Il a également ajouté qu’il avait eu une discussion avec un employé des travaux
Denis Paquette a recueilli plus de 400 signatures.
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Code of conduct for counties staff The United Counties of Prescott-Russell (UCPR) has adopted a code of conduct manual for its staff. It is the first time that the UCPR has had in print guidelines for its employees to follow when dealing with the public, including how to avoid any accidental conflict of interest situ- ations, and also how to maintain good relations between counties staff and the public, and between counties employees and their peers. The main themes of the UCPR employee code of conduct deal with loyalty, respect, and ethics. As for the mayors sitting on counties council, the must follow the conduct guidelines established by the Municipal Act, which governs the behaviour of elected officials.
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EMPLOIS saisonniers 2015
2015 seasonal EMPLOYMENT
PISCINE CENTENAIRE (juin à août) r6DXYHWHXUVLQVWUXFWHXUV r(QWUDÇQHXUVSRXUOoÂTXLSHGHQDWDWLRQ r$VVLVWDQWVVXSHUYLVHXUV r6XSHUYLVHXU
PROGRAMMES DE CAMPS D’ÉTÉ (juin à août) r$QLPDWHXUV r&RRUGRQQDWHXUV
CENTENNIAL POOL (June to August) r/LIHJXDUGLQVWUXFWRUV r&RDFKHV r$VVLVWDQW6XSHUYLVRUV r6XSHUYLVRU
SUMMER CAMP PROGRAMS (June to August) r&RXQVHOORUV r&RRUGLQDWRUV PARKS (May to August) r3DUN$WWHQGDQWV
PARCS (mai à août) r3UÂSRVÂVDX[SDUFV
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