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ECONOMIE
FINANCES NEWS HEBDO
JEUDI 10 ET VENDREDI 11 JUIN 2021
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dans leur processus d’intégration en évitant l’exclusion. Cette action de solidarité s’inscrit dans la volonté d’accompagner les jeunes dans leur formation dans la région du Nord, particulièrement touchée par le chô- mage des jeunes. Nous avons offert des ordinateurs à 4 établissements sociaux de la région de Tétouan, à la grande satisfaction de nos collabora- teurs qui ont pu participer non seule- ment au niveau de la logistique, mais également en apportant des heures de formation qui seront réalisées afin de familiariser et former les élèves au secteur des TIC. Cette opération est une invitation ouverte pour les autres sociétés à rejoindre cette initiative sous l’égide de l’Entraide nationale et à offrir un meilleur avenir à nos talents. F.N.H. : Quelles sont les pistes à investir afin de réduire la fracture numérique au Maroc ? F. S. : A mon avis, plusieurs actions peuvent mener à une réduction de la fracture numérique, dont : • L’accélération du programme de régionalisation pour une égalité d’op- portunités dans tout le Royaume; • Le développement de l’approche STEM (Sciences, Technology, Engineering & Mathematics), qui est un nouveau modèle d’apprentissage pour développer les carrières scien- tifiques; • Davantage de collaboration entre les universités/centres de formation et les entreprises, formation en alter- nance; • L’investissement dans l’infrastruc- ture de télécommunications pour disposer de connections à haut débit; • La gratuité de l’accès à Internet pour les écoles/centres de formation ainsi que pour les étudiants. F.N.H. : Enfin, concrètement, comment contribuez-vous à Tétouan à faciliter l’accès à la formation et le dévelop- pement des opportunités de travail dans le domaine des TIC au profit des jeunes ? F. S. : Depuis notre installation en 2016 sur le parc de Tétouanshore, près de Cabo Negro, everis-NTT Data est devenu le premier employeur
IT de la région Nord TTAH (Tanger- Tétouan-Al Hoceima) et compte près de 250 collaborateurs. Nous sommes fiers d’avoir formé plus de 500 jeunes lauréats au sein de notre everis Academy lors de nos boot- camps rémunérés qui se déroulent sur 6 semaines. Nous collaborons également avec
les universités, l’OFPTT et les écoles d’ingénierie de la région ainsi que les centres de formation professionnelle et les écoles privées. Nous avons par ailleurs réalisé des formations de recyclage de profils scientifiques (Mathématiques, physique, chimie, biologie) à l’informatique qui ont généré de nouveaux emplois au sein
de notre société. Pour les années à venir, nous avons l’ambition de conti- nuer notre croissance non seulement à Tétouan, mais aussi en élargissant notre présence dans le Royaume, en offrant plus de chances et d’oppor- tunités d’employabilité, surtout que le Maroc regorge de talents dans le secteur des TIC. ◆
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