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BERUFSORIENTIERUNG „Verschwundenen
Schülern“ auf der Spur Ausbildungsmessen, Tage der Berufsorientierung, Praktika – vieles ist in der Corona-Pandemie nur einge- schränkt möglich. Das hat manchen Schulabgänger orien- tierungslos zurückgelassen – mit gravierenden Folgen für den Ausbildungsmarkt, wie Dagmar Straub erklärt.
Dagmar Straub und ihr Team unterstüt- zen Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften.
Frau Straub, die Coronakrise hat bundesweit zu einem historischen Rückgang der Zahl der Ausbildungsplätze geführt. Wie sieht die Entwicklung im Bezirk der IHK Rhein-Neckar aus? Dagmar Straub: 2021 hatten wir einen Rück- gang von minus 1,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Aber 2020 war im Vergleich zu 2019 gravierend: Hier wurden bei den kauf- männischen und gewerblich-technischen Berufen fast 18 Prozent weniger Aus- bildungsverträge abgeschlossen. Eine Ausbildung kostet die Unternehmen viel Geld – Geld, das sie in der Krise nicht immer haben. Ist das der Hauptgrund, weshalb weniger ausgebildet wird? Straub: Die wirtschaftliche Unsicherheit ist in jedem Fall einer der Gründe, weshalb Unternehmen nicht mehr oder weniger ausbilden. Die Pandemie hat viele Betriebe stark getroffen. Da fehlen finanzielle, aber auch personelle Ressourcen, um sich um Auszubildende zu kümmern. Unsicher sind aber auch die potenziellen Bewerber, die Schülerinnen und Schüler. Diesen fehlt die Berufsorientierung, die in den vergangenen Monaten kaum oder nur virtuell stattfin- den konnte. Das führt zu Orientierungs- losigkeit. Mangels Praktika, die auch nicht möglich waren, fehlt außerdem die Praxis- erfahrung, der Einblick in die Arbeitswelt und damit eine realistische Vorstellung davon, wie ein künftiger Beruf aussehen könnte.
Was sind die Berufe, bei denen am Ende die meisten Ausbildungsplätze unbesetzt geblieben sind? Straub: Vor allem im besonders von der Pandemie betroffenen Hotel- und Gaststät- tengewerbe ist die Zahl der Auszubildenden deutlich zurückgegangen. Im IHK-Bezirk Rhein-Neckar gab es im November 2019 hier noch 252 Auszubildende, zwei Jahre später waren es gerade einmal 153. Die Folgen wer- den in wenigen Jahren spürbar sein, wenn die Fachkräfte in Restaurants, Cafés und Hotels fehlen. Wo sind die Schüler, die imvergangenen Jahr zwarmit der Schule fertigwaren, imHerbst dann aber keineAusbildung begonnen haben? Straub: Viele Schüler, manchmal sogar ganze Schulklassen wiederholen komplette Schul- jahre. Darüber hinaus hat sich der Trend zum Besuch einer weiterführenden Schule verstärkt. Manch einer ist aber auch ganz von der Bildfläche verschwunden, macht nichts, wartet ab. Was kann dieWirtschaft tun, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken? Straub: Vor allem die Berufsorientierung an den Schulen muss wieder verstärkt und live stattfinden. Die Wirtschaft benötigt dafür die Bereitschaft der Schulen, wieder vor Ort infor- mieren zu können. Darüber hinaus müssen „verschwundene“ Schulabgänger identifiziert werden, und diese müssen dann ein persön- liches Beratungsangebot erhalten.
AUSBILDEN UND PRÄMIE SICHERN
Mit dem Bundes- programm „Ausbildungs- plätze sichern“ unterstützt das Bundesbildungs- ministerium kleine und mittlere Be- triebe, die von der Coronakrise stark
Ihr Business- Festnetz, das die Umwelt schützt
betroffen sind, trotzdem aber
weiter ausbilden. Die konkrete Höhe der Förderung hängt davon ab, wann die Ausbil- dung begann.
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IHKMagazin Rhein-Neckar 02 | 2022
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