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&/#3&'r#3*&'4 PEDESTRIAN CROSSOVERS The United Counties of Prescott-Russell council approved a bylaw authorizing the public works department to install pedestrian crossovers on county roads in four locations. The crossovers will be on County Road 3 east of County Road 28 at the Embrun roundabout, on County Road 3 south of Dollard Street in Casselman and also on County Road 3, about 40 metres north of Jeanne-Mance Street in Casselman. There will also be one on County Road 2, west of Grand Tronc Street in the Village of Cheney. –
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GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Les propriétaires de la rue Notre-Dame demandent à la Cité de Clarence- Rockland d’arranger leur rue. Le conseil a reçu une pétition signée par 23 résidents lors de sa séance de comité plénier du 21 septembre. La pétition accuse la ville de négliger sa responsabilité de NBJOUFOJS MB SVF/PUSF%BNF FOCPOÊUBU au cours des quatre dernières décennies. 4FMPO MBQÊUJUJPO MB SVF RVJFTUTJUVÊF EBOTMBWJMMFEF3PDLMBOE BÊUÊDSFVTÊFFU mal pavée dans certaines sections au cours des 25 dernières années. La pétition note entre autres que l’on constate de plus en plus de nids de poule et de la planche à laver. 1BSNJ MFTBVUSFTQSPCMÍNFT POQBSMF d’accotements plus élevés que la chaussée FMMFNËNF DFRVJFOUSBJOFVONBVWBJTESBJ OBHFEFTFBVYEFQMVJF MFTTFDUJPOTÊUSPJUFT qui ne permettent pas la circulation à double sens si une voiture est garée d’un côté de MB SPVUF MBCTFODFEFCPSEVSFTBWFDVO SFWËUFNFOUFGGSJUÊTVSMFTDÔUÊTEFDFSUBJOFT QBSUJFTEFMBSPVUF MBNBVWBJTFWJTJCJMJUÊFO hiver pour les propriétaires qui veulent sortir des de leurs entrées en raison des hauts CBODTEFOFJHF FUEBVUSFTQSPCMÍNFTEF circulation. 5PVKPVSTTFMPOMBQÊUJUJPO EFOPNCSFVTFT QFSTPOOFTÄHÊFT SÊTJEFOUT GBNJMMFTPV FOGBOUTOFQFVWFOUQBTNBSDIFSPVGBJSFEV vélo dans la rue en raison des conditions
Gregg Chamberlain SUSPICIOUS PERSON
A suspicious person incident on Poupart Road in Rockland August 31 resulted in the arrest of Corey Felteau, 51, of Rockland on charges of break-and-enter with criminal intent and failure to comply with a release order condition. He is scheduled for court October 14 in L’Orignal. – Gregg Chamberlain FUNDING AID REQUEST The South Nation Conservation Agency will apply for $1.5 million from the Canada Infrastructure Fund’s COVID-19 assistance program to help with proposals for improvements to local nature parks and trails, foot bridges, and other features. Improvement designs will include measures to support social distancing of individuals or groups using these facilities. – Gregg Chamberlain
Les propriétaires du quartier de la rue Notre-Dame à Clarence-Rockland ont demandé à la ville de reconstruire et de repaver leur rue. Ils affirment que l’état de la rue s’est détérioré au cours des quatre dernières décennies et qu’elle présente maintenant des risques liés aux conditions de circulation. —photo
de circulation dangereuses. Les propriétaires qui ont signé la pétition veulent que la ville reconstruise et repave la
TFDUJPOEFMBSVF/PUSF%BNF FODPNNFO çant par la section entre les intersections des rues Tania et Alma.
La réouverture sécuritaire des écoles nous tient tous à cœur.
C’est pourquoi, avec la collaboration de responsables de la santé, de conseils scolaires et d’éducateurs, le gouvernement de l’Ontario a élaboré un plan exhaustif qui permettra de veiller à la sécurité des élèves et du personnel.
• Des mesures visant le respect de la distance physique seront appliquées : séparation des pupitres, affiches, indications au sol et couloirs à sens unique. • Le port du masque sera obligatoire pour le personnel et les élèves de la 4 e à la 12 e année. • L’hygiène des mains sera renforcée grâce à la désinfection et au lavage des mains. • Il y aura plus de personnel infirmier dans les écoles. • Les mesures visant le nettoyage des écoles seront améliorées.
Payé par le gouvernement de l’Ontario.
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PREMIERS CAS DE COVID DANS DES ÉCOLES DE PRESCOTT-RUSSELL " $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
est survenu à l’École secondaire L’Escale à Rockland à la suite d’un test positif chez un élève. Le BSEO procède actuellement à la recherche des contacts de cette personne dans le cadre de sa procédure de surveil- lance de l’école. «Il ne s’agit pas d’une éclosion», a déclaré le Dr Roumeliotis, notant que le BSEO utilise une norme différente pour déclarer les éclo- sions de CV19 dans les écoles par rapport à celle qu’il utilise pour les établissements de soins de longue durée pour personnes âgées. Le BSEO déclare une éclosion pour une maison de retraite ou une résidence de soins de longue durée pour personnes âgées dès qu’il y a un cas confirmé, car les personnes âgées sont plus vulnérables au potentiel sérieux d’une infection par le COVID-19. Pour les écoles, il doit y avoir au moins deux cas confirmés de COVID-19 avant que le BSEO déclare une éclosion et recommande au conseil scolaire de fermer l’établissement .
Les premiers cas de COVID-19 dans les écoles de Prescott-Russell sont maintenant confirmés. Le Dr Paul Roumeliotis, médecin - chef du Bureau de santé de l’est de l’Ontario (BSEO), a confirmé aux médias le 21 septembre que les deux premiers cas de COVID-19 dans des écoles sous sa juridiction sont survenus au cours des derniers jours Le premier cas confirmé de COVID-19 est survenu à Embrun, au Pavillon Saint-Jean de l’École élémentaire catholique d’Embrun. Un des membres du personnel a reçu un test positif. La classe concernée est maintenant annulée et un avis par courriel a été envoyé aux parents à ce sujet. Le BSEO procède actuellement à la recherche des contacts des enfants de cette classe et informera les parents et les tuteurs en cas d’inquiétude. Le deuxième cas de COVID-19 confirmé
Le Bureau de santé de l’est de l’Ontario a ses deux premiers cas confirmés de COVID-19 dans les écoles locales. L’un est un membre du personnel de l’École élémentaire catholique Embrun et l’autre un élève de l’École secondaire L’Escale (photo) à Rockland. —photo Gregg Chamberlain EOHU WANTS NEW RULES ON PRIVATE PARTIES TOO The head of the regional health unit would like to see the new attendance limits set on private parties in Ottawa applied to the rest of Eastern Ontario to help prevent a surge in the number of COVID-19 cases.
restaurants, movie theatres, convention centres, banquet halls, gyms, and rec- reational sports facilities that all have staff to monitor and enforce the rules for social distancing and wearing masks are not affected by the revised regulation. The new reduced limits for unmoni- tored private parties and public events are a maximum of 10 people, rather than 50, for an indoor event, and 25 people, rather than 100, for an outdoor event. The regulation change takes effect September 18 at midnight. The provincial regulations include a minimum fine of $10,000 against the organizer of such events if convicted in court. Dr. Roumeliotis noted that the Prescott-Russell region borders the Ottawa-Orléans region. Many people in Clarence-Rockland, Russell Township, and other Prescott-Russell communities work in Ottawa, and there is frequent traffic between the two areas.— Gregg Chamberlain
COVID: STABILITÉ DANS ARGENTEUIL, HAUSSE DANS PRESCOTT-RUSSELL
“I was a bit disappointed that the regu- lation did not include our area, because we border Ottawa,” said Dr. Paul Roumeli- otis, chief medical officer for the Eastern Ontario Health Unit (EOHU), during his September 17 media teleconference. Premier Doug Ford announced ear- lier in the day changes to the pandemic control regulations regarding the number of people allowed at social gatherings. The changes are limited to the Ottawa, Toronto, and Peel public health regions because of a huge increase in the number of COVID-19 cases reported for those areas during the past few weeks. The change applies to non-moni- tored private parties and organized public events in those regions. Bars,
Certaines MRC des Laurentides ont atteint le deuxième palier d’alerte cette semaine, mais la MRC d’Argenteuil demeure toujours au vert. Du côté de Prescott-Russell, le nombre de cas a augmenté depuis la semaine dernière. La MRC d’Argenteuil n’a pas enregistré de nouveaux cas depuis la semaine passée. Le nombre de cas actifs dans Argenteuil demeure donc à 7. La situation dans les Laurentides compte globalement plus de cas, soit 119 cas actifs. Au Québec le total était de 586 en date du 20 septembre 2020. Du côté de l’Ontario, la région de Pres- cott-Russell affichait un total de 25 cas au
moment de mettre sous presse, soit une augmentation de 11 cas comparativement à la semaine dernière. C’est à Clarence-Rockland que le nombre de cas était est le plus élevé avec 16 cas. Hawkesbury, Hawkesbury-Est et Champlain n’avaient aucun cas. Alfred- Plantagenet comptait deux cas actifs, Russell, six cas, $BTTFMNBO VODBTFU-B/BUJPO USPJTDBT actifs. Dans l’ensemble de la région desservie par le Bureau de santé de l’Est de l’Ontario, qui comprend aussi Cornwall, Akwesasne et les comtés de Stormont, Dundas et Glen- garry, il y avait 41 cas. — Patrick Hacykian
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" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 PLANNING BEGINS FOR CR FIRE TRAINING CENTRE
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Dental Implants and Confidence
Losing your natural teeth is a very personal experience.When you have no choice but to lose them, you also lose a part of yourself, of your identity. Even though you can’t quantify that loss, you can feel it even before the extraction process. It is similar to the feeling of losing a limb, and the consequent distress and embarrassment. Missing teeth will shatter your confidence and having to accept dentures is challenging. It is very difficult to regain confidence with a moving piece that is now your teeth. That being said, in certain situations dentures work well, and patients are happy with the end result. Nonetheless, whether you are with family, friends or your spouse, it is difficult to feel confident when you are always worried about something possibly falling out of your mouth. However, teeth that are not stable or secure can be fixed. This is where dental implants come in. Dental implants will secure teeth in place, making them so rock solid that they will feel like your real teeth! That is something you can rely on. Your confidence, your smile and a feeling of normalcy will return for good, allowing your life. We don’t realize the impact of something until we lose it. Moreover, if we are lucky to get it back, our quality of life also comes back. Let me tell you a story. One of my patients came to me with a lower denture (which she had had for the past two years) that simply never worked properly. I had never seen a patient with such low self-esteem: she struggled with this problem on a daily basis, she no longer went out and refused to be seen without teeth. Her life was effectively shutting down. She thought herself too old for dental implants and believed the procedure was too expensive. I informed her that she was not alone, that many people deal with this kind of situation and that dental implants could change her life for the better. While it took some time for her to agree, she finally decided to get dental implants. From the very first day that she got her teeth attached to the implants, her attitude was transformed. She was finally happy and even wondered how she ever went without them. Despite her positive outlook, I had to ask her if dental implants were truly worth it at her age and with the state of her health. She told me it was a game changer and that if everyone knew about it, it could uplift so many people. She even shared with me that she would do it again in a heartbeat, regardless of her age.
New fire halls in Rockland and Bourget were the most recent major infrastructure projects for the City of Clarence-Rockland’s emergency services department. Now city council has approved setting up a budget plan for building the municipality’s own fire training facility for its local fire fighters. The facility will eliminate the need to use the live-fire training centre in Ottawa to meet to deal with the extra skills needs for Clarence-Rockland’s volunteer firefighters. —archives
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
$72,000 but CR Fire Chief Pierre Voisine thinks the money would be better spent as the starting point for a special fund to build a containerized fire training facility. Chief Voisine argued the case for the budget funding change in a recent report to councils committee of the whole. Right now Clarence-Rockland sends its firefighters, both full-time and volunteer, to the fire training facility in Ottawa, at a cost of about $3000 each time for a trainee group, for any special training needs that are not possible at their home stations. In his report, Chief Voisine noted that the current fire protection master plan’s recommendations and the past few years of callouts for the department indicate “a need for live-fire training” to ensure that local fire station crews have all the skills they need to deal with any number of potential situations. The city could also earn future revenue by offering the facility for use to neighbouring municipalities for their own firefighter training needs. Past reviews of the expense for a local fire training facility estimated $500,000 as the possible cost. But Voisine’s report noted modifications to the design plan, along with “some in-house ingenuity” could bring the projected cost down to about $200,000. “The $72,000 will go a long way in achie- ving this,” Voisine stated in his report, adding that the rest of the funding requirements would be part of his department’s 2021 budget plan list for council to review. Council approved transferring the $72,000 into a special holding fund for a fire training facility and to make further funding for construction of the facility part of the 2021 budget discussion.
budget plan for future construction of a fire training facility for the Clarence-Rockland Fire Department. The plan begins with reallocating money in the 2020 budget that was set aside to replace the SUV at CR Station 1 for field use by senior fire department staff. Replacement cost of the specially equipped SUV was
The City of Clarence-Rockland will have its special training facility for local fire- fighters some day. Council accepted a recommendation from its committee of the whole to start a
LABOUR DAY SATURDAY DRUNK DRIVERS
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Labour Day Saturday for police in Rockland began with one impaired driving case and finished with another one. Police had a traffic check stop on Alma Street in Rockland on September 5 and pulled over one vehicle at 1:45 a.m. The driver failed the roadside screening device test and was taken to the detachment for a Breathalyzer test. The Breathalyzer test resulted in charges of impaired driving and driving with a blood-alcohol level exceeding 80 milligrams. About 17 hours later an early-evening traffic complaint on Laporte Street in Rockland resulted in another arrest for suspected drunk driving. Following results of a Breathalyzer test, police charged the driver with impaired driving and driving with a blood-alcohol level exceeding 80 milligrams.
Police had two impaired driving cases in Rockland on Labour Day Saturday, one in the early morning and the other in the early evening. —archives In both cases the drivers had their licences suspended for 90 days and their vehicles impounded for seven days. Their cases are now scheduled for a future session of provincial court in L’Orignal.
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" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 TOXIC ALGAE BLOOM ALERT FROM THE REGIONAL HEALTH UNIT
QSFTFOU$MFBOXBUFSBOETPBQTIPVMECF VTFEUPTDSVCPGGBOZXBUFSUIBUNBZDPOUBJO CMVFHSFFOBMHBFUIBUIBTDPNFJODPOUBDU XJUIUIFTLJO #PJMJOHTVDIXBUFSEPFTOPUSFNPWFUIF UPYJOTBOENBZDBVTFUIFBMHBFUPSFMFBTF NPSF UPYJOT8BUFSKVHàMUSBUJPOTZTUFNT BSFOPUEFTJHOFEUPTDSFFOPVUUIFUPYJOT 'VSUIFSNPSF VTJOHDIMPSJOFCMFBDIPSPUIFS EJTJOGFDUBOUTXJMMDBVTF UIFBMHBFDFMMT UP CSFBLPQFOBOESFMFBTFUPYJOTJOUPUIFXBUFS 'JOBMMZ POFTIPVMEOPUFBUBOZàTIDBVHIU JOXBUFSXIFSFCMVFHSFFOBMHBFCMPPNT FYJTU/PSTIPVMEBOZàTIPSHBOTDPNJOH GSPNTVDIXBUFSTCFVTFEBTCBJUPSGFSUJMJ[FS BTUIFZIBWFBCTPSCFEUIFUPYJOT 5IF.JOJTUSZPG&OWJSPONFOUIBTNPSF JOGPSNBUJPOPOCMVFHSFFOBMHBFBUIUUQ XXXPOUBSJPDBFOWJSPONFOUBOEFOFSHZ CMVFHSFFOBMHBF .
Reports of blue-green algae blooms seen in some streams and lakes have prompted a warning from the Eastern Ontario Health Unit. Blue-green algae often contains toxins harmful to humans and other animals. —stock photo EAP NEWSROOM news@eap.on.ca The regional health unit has received reports of toxic blue-green algae in some local streams and lakes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àTIJOHUSJQTUPXBUDIGPSBMHBFCMPPNTJO UIFXBUFS%FOTFCMPPNTNBLF UIFXBUFS SFTFNCMF QFB TPVQ BOE DBO BQQFBS JO TIBEFTPGCMVF CMVFHSFFO ZFMMPX CSPXO PSSFE -BSHFCMPPNTNBZJODMVEFTPMJEMPPLJOH DMVNQTPGBMHBF'SFTICMPPNTNBZTNFMM MJLFGSFTIDVUHSBTTXIJMFPMEFSCMPPNTTNFMM MJLFSPUUJOHHBSCBHF "OZPOFXIPMJWFTBOZXIFSFOFBSXIFSFB TVTQFDUFECMPPNFYJTUTTIPVMEBWPJEVTJOH BOZ TVSGBDF XBUFS GPS ESJOLJOH DPPLJOH CBUIJOHPSTIPXFSJOH 3FTJEFOUTTIPVMEBMTPOPUBMMPXDIJMESFO QFUT PS MJWFTUPDL UPTXJN JOPSESJOL UIF XBUFSXIFSFBCMVFHSFFOBMHBFCMPPN JT
Vous souffrez d’une maladie in fl ammatoire chronique telle que l’arthrite? Sachez que l’in fl ammation dépend de nombreux facteurs, dont la génétique, le stress et l’alimentation. Voici donc quelques conseils nutritionnels pour réduire l’in fl ammation ou éviter qu’elle empire. Pour adopter une alimentation anti-in fl ammatoire, vous devez essentiellement manger des aliments sains. En effet, vos meilleurs alliés pour diminuer l’in fl ammation sont : • Les antioxydants (fruits et légumes); • Les protéines végétales (noix, graines, légumineuses, etc.); • Les bons gras (huile d’olive, poissons gras, etc.); • Les fi bres (grains entiers). Pour leur part, les protéines animales et le sucre doivent être consommés avec modération. Vous devriez en outre éviter les sucres raf fi nés, les gras saturés et les produits transformés, qui favorisent l’in fl ammation. Bref, si vous respectez les recommandations du Guide alimentaire canadien ou que vous tendez vers la diète méditerranéenne, qui préconise les aliments frais, les poissons gras et les végétaux et dont les effets béné fi ques sur la santé sont prouvés, vous devriez mieux vivre avec votre maladie in fl ammatoire. Pour obtenir des conseils sur mesure, consultez un professionnel de la nutrition! Nutrition chez les aînés : qu’est-ce qu’une alimentation anti-inflammatoire?
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Francis Drouin Député fédéral, MP Glengarry - Prescott - Russell
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Toujours là pour nos aînés ! Always there for our elders !
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3 conseils pour apprivoiser la solitude si vous êtes un aîné à mobilité réduite
- AÎNÉS - Comment faire des achats en ligne de façon sécuritaire?
Vous vivez en solo et une maladie ou une blessure récente affecte votre mobilité et vous contraint à réduire vos déplacements? Vous risquez, par la force des choses, de pas- ser plus de temps en tête à tête avec vous- même... Or, « être seul » ne rime pas forcé- ment avec « se sentir seul ». Voici quelques conseils pour apprivoiser la situation. 1. MAINTENEZ LE CONTACT AVEC VOS PROCHES Ne confondez pas solitude et isolement : devoir rester à la maison plus souvent ne si- gni fi e pas que vous devez vous couper des gens que vous aimez. Le téléphone, les ré- seaux sociaux, les courriels et, mieux encore, les vidéoconférences sont autant de moyens de communication à votre disposition pour rompre la solitude. 2. ADONNEZ-VOUS À VOS PASSIONS Vous avez toujours aimé lire, peindre, faire des mots croisés, tricoter, regarder des émis- sions culinaires…? Au lieu de considérer vos moments en solitaire comme une cor- vée, voyez-les comme une formidable occa- sion de donner libre cours aux passions que
Veiller sur un animal est aussi idéal pour se sentir utile. Optez de préférence pour un ani- mal facile d’entretien et qui ne nécessite pas de sortir pour se dégourdir les pattes! En fi n, selon la façon dont vous envisagez la solitude, celle-ci peut se révéler positive et vous permettre de faire le point, par exemple. Allez-y un jour à la fois et, au besoin, écri- vez ce que vous ressentez pour vous libérer de vos émotions négatives.
Avec la crise de la COVID-19, vous avez adopté le magasinage en ligne? Voici quel- ques conseils pour faire vos achats de façon sécuritaire : 1. Apprenez à reconnaître les indices de fraude : des offres trop alléchantes, des sites Web peu professionnels et des de- mandes de renseignements bancaires alors que votre panier est vide sont autant de signes louches. 2. Assurez-vous que l’entreprise est fi able : véri fi ez qu’elle est inscrite au Registraire des entreprises et visitez le site Internet de l’Of fi ce de la protection du consom- mateur pour savoir si elle a fait l’objet de plaintes. S’il ne s’agit pas d’un commerce québécois, voyez s’il est mentionné sur d’autres sites Web et s’il a bonne réputa- tion — lisez les commentaires des clients. 3. Renseignez-vous sur les diverses politi- ques (échange, retour, remboursement) : vous éviterez ainsi les mauvaises surprises en cas de pépin. Elles ne sont pas claire- ment exposées? Magasinez ailleurs! 4. Soyez prudent lors du paiement : l’adresse du site doit commencer par « https » et une icône de cadenas fermé ou de clé (intacte) devrait se trouver en bor-
dure de la barre d’adresse. Véri fi ez la de- vise et le coût total (taxes, livraison, etc.) avant de payer et ne fournissez que les ren- seignements nécessaires — votre numéro d’assurance sociale n’en fait pas partie!
vous avez trop souvent négligées. 3. ADOPTEZ UN ANIMAL DE COMPAGNIE
Les animaux sont les parfaits compagnons pour mieux vivre la solitude : leur présence égaye, réconforte et sécurise, notamment. Con fi dents bienveillants, ils permettent en outre de donner et de recevoir de l’affection.
- AÎNÉS - Pourquoi faire votre testament?
Quoiqu’il ne soit pas obligatoire, le testament est fortement recommandé, et ce, même si vous avez peu de biens, l’idée étant que ceux- ci soient distribués comme vous l’entendez et sans complications juridiques — les con fl its familiaux sont par ailleurs souvent plus im- portants en l’absence de testament. De plus, s’il advenait que vos dettes dépassent vos actifs et que vos héritiers refusent l’héritage, certaines de vos possessions ne pourraient servir à rembourser vos créanciers. Le testament permet de prévoir les décisions qui s’imposeront après votre décès : qui héri- tera de vos biens, de quelle façon ceux-ci se- ront distribués, qui sera le liquidateur (exécu- teur testamentaire), etc. Si vous n’avez pas de testament, ce sont les règles prévues par la loi qui s’appliqueront. Ainsi, si vous vous êtes séparé mais n’avez pas of fi ciellement divor-
cé, votre ex-conjoint serait considéré comme un héritier, alors que votre conjoint de fait n’aurait droit à rien. Autrement dit, les gens qui hériteraient de vos biens ne seraient pas forcément ceux que vous auriez choisis. De la même façon, ce sont vos héritiers légaux qui seraient chargés de désigner un liquidateur. Or, vous auriez tout intérêt à sélectionner
vous-même une personne en qui vous avez pleinement con fi ance pour assumer ce rôle. Quel que soit votre âge, il n’est jamais ni trop tôt ni trop tard pour faire votre testament. Pour en savoir plus, consultez un notaire.
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" ' ' " * 3 & 4 r # 6 4 * / & 4 4 UN PROGRAMME D’AIDE À LA CRÉATION DE PETITES ENTREPRISES
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par rapport à l’année dernière. Cette année, le programme local peut offrir des subventions allant jusqu’à 2500 dollars et un maximum de 13 candidats. L’argent est mis à la disposition des proprié- taires nouveaux ou actuels ou des petites et moyennes entreprises et peut servir à l’achat d’équipement, au développement de sites web ou à d’autres dépenses liées au démarrage ou à l’expansion d’une entreprise.
Un programme qui aide les petites entreprises à démarrer est de nouveau au travail. Le Centre d’entrepreneuriat de Prescott et Russell (CEPR) a rétabli son programme Entreprise en démarrage Plus pour aider les petites et moyennes entreprises de la région. Le programme fournit une aide financière, des conseils, ainsi qu’un service de forma- tion et de mentorat pour les propriétaires d’entreprises locales. «Au cours des dernières années, nous avons assisté au démarrage et à la crois- sance de nombreuses grandes entreprises grâce à l’aide de ce programme», a déclaré Lisa Langevin, responsable du projet du CEPR. Le programme sera actif en octobre, mais les personnes intéressées peuvent contacter le CEPR dès maintenant pour obtenir des informations et déposer des demandes d’aide. L’objectif du programme est d’aider à la création de nouvelles petites et moyennes entreprises dans la région, d’aider les entre- prises existantes à se développer ou d’aider les personnes qui souhaitent acheter une entreprise existante qui est disponible à la vente. Le CEPR s’associe également à des coachs d’entreprises du ministère du Développement économique, de la Création d’emplois et du Commerce, pour offrir des
«Le CEPR essaie toujours de s’adapter aux besoins de la communauté des entre- preneurs, a déclaré M. Langevin, et c’est le DBTEFDFQSPHSBNNFDFUUFBOOÊF/PUSF vision est de mener les entrepreneurs vers la reprise économique.» PUSH BEGINS FOR ULTRA-FAST INTERNET EAP NEWSROOM news@eap.on.ca
Un programme visant à aider les petites et moyennes entreprises de Prescott-Russell est de nouveau disponible par l’entremise du Centre d’entrepreneurship de Prescott- Russell. Le programme offre une aide financière ainsi que des séminaires virtuels sur la planification d’entreprise et d’autres questions que les nouveaux propriétaires d’entreprises et les anciens doivent prendre en considération pour leurs activités. —photo de la banque en ligne séminaires virtuels qui proposent aux entre- preneurs locaux des conseils et d’autres outils de développement des entreprises, notamment l’élaboration d’un plan d’affaires. La situation actuelle de la pandémie a en- trainé des changements dans le programme
more demands on the Internet as people XPSLBOETUVEZBUIPNFBOEBMTPTUBZ JO contact with family and friends. &03/BOEJUTTVQQPSUFSTBSHVFUIBUUIF Gig Project is necessary to guarantee both community and economic development for the region’s future. “Demand for broadband is growing expo- OFOUJBMMZuTUBUFE +.VSSBZ +POFT &03/ chairman. “Half measures and baby steps won’t get us there. We need a long-term TPMVUJPO5IF&03/(JH1SPKFDUJTBMBTUJOH investment in our prosperity.” The financial plan for the Gig Project involves federal and provincial support funds, MPBOTGSPNUIF$BOBEB*OGSBTUSVDUVSF#BOL and the private sector. The Canadian Radio-television and Telecommunications Commission (CRTC) has stated that a download speed of 50 Megabytes per second and an upload speed of 10 Mbps are the “minimum basic service level” for Internet. &03/ SFTFBSDI JOEJDBUFT UIFBWFSBHF global broadband speed is 92 Mbps and XJMMSFBDI.CQTCZ5IF&03/(JH Project would mean a service speed capacity of 1000 Mbps through a fibre-optic cable OFUXPSL UIBU SFBDIFT UISPVHIPVU&BTUFSO Ontario before 2030 if the public-private partnership is achieved.
Lobbying has begun to get the federal and provincial governments to confirm fi- nancial support for an ultra-fast Internet service project for Eastern Ontario. 5IF&BTUFSO0OUBSJP3FHJPOBM/FUXPSL &03/ JTQSFTTJOHCPUITFOJPSMFWFMHPWFSO - ments to confirm their participation and financial support for a $1.6 billion public- QSJWBUFQBSUOFSTIJQQSPQPTBMGPSUIF&03/ Gig Project. The goal is to expand the existing &03/CSPBECBOEQSPKFDUUPQSPWJEFVMUSBGBTU Internet service to homes and businesses in the region. “This would be a game changer for Eas- tern Ontario,” stated Andy Letham, chairman of the Eastern Ontario Wardens Caucus (EOWC), “to attract and retain businesses and residents, and to compete globally over the long term.” 5IF&03/(JH1SPKFDUXPVMEVQHSBEFUIF existing high-speed Internet service for the region to provide one gigabit per second connection time and also support real-time data-sharing with new “smart computer” technologies. The current pandemic situation has affected businesses, student learning, healthcare, and government services, with
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1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383 Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
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LANCEMENT DE LA CAMPAGNE HABITS DE NEIGE
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
L’hiver arrivera bientôt et des travaux sont en cours pour s’assurer que chaque enfant de Prescott-Russell est habillé pour jouer dehors dans la neige. «C’est maintenant officiellement ouvert», a déclaré Gilles Fournier, direc- teur général du Groupe d’action pour l’enfant, la famille et la communauté de Prescott-Russell. Le but de cette campagne annuelle est faire en sorte que tous les enfants des familles dans le besoin ont des vêtements chauds à porter pour qu’ils puissent jouer dehors pendant la saison hivernale. La campagne de l’année dernière a permis de distribuer plus de 300 habits de neige à travers Prescott-Russell pour les enfants jusqu’à 12 ans. M. Fournier prévoit que la nécessité de cette campagne sera encore plus grande cette année en raison de la pandémie de COVID-19. «La demande sera plus importante cette année, a-t-il déclaré, car beaucoup de personnes sont sans emploi. Il pourrait donc y avoir beaucoup de gens qui ont besoin d’aide.» Le Groupe Action a de l’argent dans sa réserve pour assurer l’achat de suffi- samment d’habits de neige pour répondre à la demande de cette année. L’objectif de la campagne de cette année est de récolter des fonds pour aider à répondre à toute demande supplémentaire d’habits de neige cette année et de maintenir le
fonds de réserve pour le programme de l’année prochaine. Des restaurants locaux comme le Res- taurant Carole à Hawkesbury et Broadway à Rockland organiseront leurs tradition- nels petits-déjeuners de collecte de fonds pendant l’automne. Tous les bénéfices des campagnes de petits-déjeuners seront versés au Fonds pour les habits de neige. Les Maisons de la famille à Hawkes- bury, Rockland et Embrun acceptent dès aujourd’hui les demandes d’habits de neige. Les familles qui souhaitent faire une demande doivent téléphoner au bureau local le plus proche avant le 30 octobre pour prendre rendez-vous afin de s’inscrire. Les numéros de téléphone sont le 613-632-6959 pour Hawkesbury, le 446-4220 Rockland et le 443-1614 Embrun. «Je tiens à remercier les gens de Prescott-Russell pour leur générosité, a déclaré M. Fournier. Quand on voit les yeux de ces enfants quand ils reçoivent leur habit de neige, il n’y a pas de comparaison possible.»
La marche Une femme la nuit sans peur a été tenue, cette année, dans plusieurs municipalités différentes de Prescott-Russell. —photo gracieuseté Anne Jutras
PATRICK HACIKYAN patrick.hacikyan@eap.on.ca
organisateur de l’évènement a été cruciale, à cause de la COVID-19 et du confinement. «Il y a déjà un phénomène d’isolation pos- sible dans le comté par rapport aux centres urbains. La pandémie a accentué encore plus cette isolation, a expliqué Mme Jutras. Les femmes étaient encore plus à risque lors de ce confinement généralisé. Cette marche a donc été un excellent moyen de retisser des liens avec la communauté en personne.» Il s’agissait effectivement du premier évènement organisé en personne par le centre depuis mars 2020. Durant la période de confinement, le $FOUSF/PWBT$"-"$4FTUSFTUÊFODPOUBDU avec le public, mais surtout par des moyens de communication à distance, ce qui n’a pas la même efficacité qu’en personne. -BNBSDIF6OFGFNNF MBOVJU TBOTQFVS a donc été un exercice de communication pour donner plus de visibilité à l’enjeu de la sécurité des femmes et pour signaler que le centre est ouvert et prêt à accueillir les femmes qui en ont besoin. «Il est important que les femmes sachent RVFMPOFTUFODPSFPVWFSUT/PTCVSFBVYFU locaux sont prêts à accueillir toute femme qui le demande et nos lignes téléphoniques sont ouvertes. On est prêt pour recevoir et aider les femmes de Prescott-Russell. » a conclu Mme Jutras.
Malgré la pandémie, un plus grand nombre de personnes qu’à l’habitude a participé à la marche annuelle Une femme la nuit sans peur organisée par le centre Novas-CALACS de Prescott- Russell le mercredi 16 novembre dernier. Dans un contexte pandémique, la marche 6OFGFNNF MBOVJUTBOTQFVSBDIBOHÊEF formule cette année. L’organisme à la tête EFDFUUFJOJUJBUJWF MF$FOUSF/PWBT$"-"$4 francophone de Prescott-Russell, a été appuyé par le Centre de santé communau- taire de l’Estrie, ainsi que les municipalités EF-B/BUJPOFUEF3VTTFMM Afin de limiter la convergence dans un seul lieu et de favoriser la distanciation phy- sique, la marche ne s’est pas déroulée dans une communauté spécifique, comme par les années passées. Le centre a plutôt émis la consigne aux participants de tenir leurs propres marches nocturnes dans toutes les NVOJDJQBMJUÊTEF1SFTDPUU3VTTFMM4FMPO "OOF +VUSBT EJSFDUSJDFEV$FOUSF/PWBT $"-"$4GSBODPQIPOFEF1SFTDPUU3VTTFMMFU organisatrice principale, ce choix a fait en sorte qu’encore plus de personnes se sont inscrites à cette marche annuelle. Cette année, cette activité de l’organisme
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(p)
FEUX Il y avait une prophétie que la Californie serait in- ondée. Aujourd’hui, c’est le feu. Le FBI dit que ce n’est pas criminel. Alors, serait-ce l’écureuil qui frappe une noix sur la pierre. L’oiseau qui aiguise son bec sur la pierre. Animaux sauvages qui grat- tent la pierre. Ça prend une étincelle. Le bord d’une forêt n’aurait que douze heures de soleil seulement... Non, c’est criminel. Serait-ce de nou- velles bouteilles (Molotov) en cannette de Coke, liquide d’acide sulfurique. Extinction de mouche et maringouin, quelle délivrance! Écoutez, l’aimez- vous cette terre de feu. Ah! Les mouches à feu, le jour elles ont chauds, elles se cachent l’automne sous les feuilles, en groupe. Les hommes aiment cela quand les Dieux se fâchent. Est-ce criminel. Le FBI aime dire qu’ils ont le contrôle du monde; Daniel C. Ménard, 613-677-2131.
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Maison Interlude House (MIH) , dont le siège social est situé à Hawkesbury, Ontario est un organisme francophone qui offre une multitude de services, en français et en anglais, dans les comtés de Prescott, Russell, Stormont, Dundas et Glengarry pour aider et soutenir les femmes leurs enfants et ados, afin de bâtir un avenir sans violence. Les interventions sont basées sur une analyse féministe de la violence faite aux femmes qui reconnaît que la violence faite aux femmes n’est pas un problème entre deux per sonnes mais est un problème s ociétal. La sécurité des femmes et des enfants étant primordiale, nos ressources s’engagent à un respect strict de la confidentialité et ce, tant du point de vue de l’éthique professionnelle que du point de vue légal. L’esprit d’équipe est fondé sur des va leurs d’équité, d’entraide, d’autonomie et de reconnaissance. Fonctions principales Relevant de la directrice générale de Maison Interlude House (MIH), l’adjointe de direction réalise des travaux administratif s souvent complexes liés aux dossiers de la direction générale. Entre outre, elle coordonne le soutien administratif de la directrice générale et logistique de l’administration, du Conseil et de ses comités afférents. Également, elle coordonne les processus administratif s liés à la gestion des ressources humaines dont certaines tâches associées aux embauches et aux départs, et à la gestion du système de ressources humaines. Enfin, elle coordonne certains achats ainsi que l’entretien d’équipement et de logiciels appropriés aux besoins administratifs de MIH et travaille étroitement avec l’agente administrative. 5. Doit pouvoir s’exprimer clairement et courtoisement dans ses communications liées à la réception et à l’accueil, autant en personne, que par courriel ou téléphone. Elle doit pouvoir traiter avec d’autres personnes pour obtenir les informations nécessaires à la complétion des tâches que l’on attend d’elle. 6. Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. 7. Excellente connaissance des ordinateurs ainsi que des logiciels habituels de bureau tels la Suite Microsoft, en particulier Outlook, Word et Excel, l’Internet. 8. Excellente connaissance de l ’ environnement OneDrive et SharePoint. 9. Capacité supérieure d’établir et gérer ses priorités. 10. Bonnes connaissances en matière du fonctionneme nt d’un organisme sans but lucratif. 11. Excellentes aptitudes d’analyse, de gestion du temps, d’organisation du travail, de résolution de problèmes et de prise de décisions. 12. Entregent et bonnes relations interpersonnelles. Se sentir à l’aise dans les rapports avec la direction générale. 13. Assurance de soi, calme, tact et patience dans le but de régler des dossiers complexes. 14. Capacité de développer et de maintenir des relations productives avec les partenaires et collègues. 15. Capacité d’assimiler et de respecter le s directives de confidentialité de MIH et des partenaires. 16. Expérience du travail avec un conseil d’administration et du fonctionnement d’un orga nisme sans but lucratif serais un atout. Conditions d’emploi Statut : temps plein (flexibilité d’horaire) Lieu : Hawkesbury, ON Salaire : selon la politique salariale de MIH Entrée en poste : octobre Exigences 1. Détenir un diplôme postsecondaire en technique administrative. 2. Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire. 3. Démontrer un haut niveau de discrétion. 4. Peut lire, comprendre, analyser et/ou faire une synthèse de textes et documents administratifs. Nous offrons un milieu de travail dynamique avec un salaire compétitif, selon l'expérience du soutien administratif pour un organisme communautaire, ainsi que d’excellents avantages sociaux. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le poste d’ici le 16 octobre 2020 à 16h à : mulalonde@minterludeh.ca . Pour des renseignements supplémentaires concernant la description de tâches, veuillez consulter notre site internet : www.minterludeh.ca.
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Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell 173, ancienne Rte 17 Plantagenet, Ontario KOB 1L0
OFFRES D’EMPLOI / JOB OFFERS (Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
TROIS (3) INTERVENANTS - MILIEU DE VIE Poste permanent syndiqué – Rockland Contrat de 12 et 24 mois – Hawkesbury, Rockland Horaire : Temps plein, horaire flexible selon les besoins Salaire : 49,195$ à 75,208$ TROIS (3) AGENT D’INTÉGRATION – FOYER DE GROUPE Postes permanents syndiqué – Embrun, Rockland Contrat de 18 mois – Embrun Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 46,509$ à 60,200$ UN (1) AGENT D’INTÉGRATION – PRÉPOSÉ AUX SOINS Poste permanent syndiqué – Embrun Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 39,125$ à 48,110$ EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL Postes permanents syndiqués – Région de Prescott-Russell Horaire : Moyenne de 24 heures ou moins par semaine Taux horaire : 18.81$ à 23.13$ ÉTUDIANT – ECWEC Poste non-syndiqué – Embrun Horaire : Temps partiel, horaire flexible selon les besoins Taux horaire : 13.45$ à 16.45$
THREE (3) COMMUNITY WORKERS Permanent unionized position – Rockland 12 and 24 month contracts – Hawkesbury, Rockland Schedule: Full time, flexible Salary: $49,195 to $75,208 THREE (3) INTEGRATION COUNSELLORS – GROUP HOMES Permanent unionized positions – Embrun, Rockland
18 month contract - Embrun Schedule: 40 hours per week Salary: $46,509 to 60,200$ ONE (1) PERSONNAL SUPPORT WORKER Permanent unionized position - Embrun
Schedule: 40 hours per week Salary: $39,125 to $48,110
PART TIME EMPLOYEES Permanent unionized positions – Prescott-Russell Region Schedule: Average of 24 hours or less per week Hourly rate: $18.81 to $23.13
VILLE DE ROCKLAND (VILLAGE MORRIS)
STUDENT – CWECT Non-unionized position – Embrun Schedule: Part-Time, flexible Hourly rate: $13.45 to $16.45
Les candidats retenus seront évalués sur leur niveau de bilinguisme écrit et oral, et ce, à travers les étapes du processus de sélection. Veuillez noter que l’exigence de base pour occuper l’ensemble des postes énumérés ci-dessus est de détenir un permis de conduire valide et un automobile. Le salaire est déterminé au moment de l’embauche, selon l’expérience et l’éducation du candidat. Pour plus de précisions sur les offres d’emploi ainsi que pour postuler, veuillez consulter notre site internet www.valorispr.ca. La date butoir pour soumettre votre candidature est le 2 octobre 2020, 16h. / Successful candidates will be assessed on their level of written and oral bilingualism, throughout the stages of the selection process. Please note that the basic requirement for all of the positions listed above is a valid driver’s license and an automobile. Salary is determined at the time of hiring, depending on the candidate’s experience and education. For more details on the job offers and how to apply, please visit our website www.valorispr.ca The deadline to submit your application is October 2 nd , 2020, 4 p.m. Valoris adhère aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec emplois-jobs@valorispr.ca afin que nous puissions faciliter votre pleine participation au processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell. / Valoris adheres to the principles related to the accessibility act. If you require special accommodation (technical support, accessibility, etc.) during the evaluation period, please contact emplois-jobs@valorispr.ca so that we can facilitate your full participation in the selection process. We also subscribe to the principle of employment equity and strive to ensure that our workforce is representative of the community of Prescott-Russell.
Veuillez faire parvenir votre demande à : M. Gilles Normand, gilles.normand@eap.on.ca Tél. : 613-632-4151, poste 245 • Téléc. 613-632-6383 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 3H1
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Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. We thank all applicants; however, we will only communicate with successful applicants.
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