14.1.2 Van procedures naar een gedeelde veiligheidscultuur Naast certificatie investeert Water‑Link in een breed gedragen veiligheidscultuur. Bestaande veiligheidsopleidingen worden kritisch geëvalueerd en waar nodig aangepast, met bijzondere aandacht voor risicovolle taken. Via interne communicatie en gerichte acties blijven medewerkers voortdurend gesensibiliseerd rond veilig werken. Jaarlijks organiseert Water-Link welzijnsdagen, waarbij uiteenlopende thema’s aan bod komen, zoals toegangsbeleid, cybersecurity, EHBO en veilig woon werkverkeer. Fietsveiligheid vormt hierin een belangrijk aandachtspunt. Uit de analyse van arbeidsongevallen blijkt dat een relatief groot aandeel van de ongevallen zich voordoet tijdens het woon werkverkeer met de fiets. Om dit risico te beperken, zet Water-Link actief in op sensibilisering rond veilig fietsen en neemt de organisatie deel aan sectorale initiatieven die fietsveiligheid binnen de Antwerpse industrie expliciet op de kaart zetten. Het nieuwe Globaal Preventieplan vormt het fundament voor een systematische en langetermijngerichte aanpak van veiligheid en gezondheid. Dit plan wordt jaarlijks vertaald in concrete en ambitieuze jaaractieplannen, waarmee Water-Link blijft inzetten op continue verbetering. 14.1.3 Rapportage arbeidsongevallen Gezondheid en veiligheid op de werkvloer wordt gemonitord via een rapportage van arbeidsongevallen, bijna-ongevallen en incidenten.
Aantal meldingsplichtige ongevallen 23 Totaal aantal gewerkte uren per jaar (alle werknemers) 662.421
% meldingsplichtige ongevallen 0,0035%
Duurzaamheidsverslag
34
Made with FlippingBook - Online catalogs