دفع مكافآت غير معلنةة لي دالفسادد، متمثلة
التحتية، فض ً لا عن ارتفاع تكا
لغير العاملين. جور وتكالي المعاملات اشكل ستنفد كل مميزات التناوب اين تكالي ا ُ ت أوقات التوسع الاقتصادي ساسي دوري؛ فتكون تكالي المعاملات الشاغل ا (دورة كوندراتيي - جور الشاغ المرحلة أ)، اينما تكون تكالي ا ساسي ل ا أوقات الركود الاقتصادي (المرحلة ب). إلا أنه لا يزال على المرء أن يتساءل عن حجم المناطق السكنية اعض المناطق، فيرجع السبب إ جور فاض ا أسباب ا ضةرية، دولة أو منطقة معينة؛ فكلما اتسعت رقعة المناطق غير ا ضرية غير ا شخا الذين زاد عدد ا ا يكونون جزئي - ال ربما اشكل كبير - خةارج إطةار المناطق الريفيةة مةن راضي جور، أو يدفع ما يطرأ على استخدام ا اقتصاد ا الرحيل. واالنسبة لهؤلاء، عادة ما تمثل فرصة العمل اةأجر تغيرات اعض الناس إ ينتمو الدخل الكلي للأسرة ال ضرية زيادة كبيرة المناطق ا لو ن إليها، ح قةل، البداية على ا ، جور العالمية. لذلك جر أقل اكثير من معدلات ا كان ا طرا ؛ ميع ا ا ً جر مفيد ول أمثال هؤلاء ضمن القوة االية العاملة اا ُ خ ُ يكون د ا أقل يدفعها صاحب العمل، ودخ ً أي أجور ً أكبر للعاملين. ففي تلك المنةاطق لا ا أجور الكةوادر. ً مالة غير الماهرة فحسب، وإنما تقل أيض إذ تتسةم فاض مستوى المرافق، وعليةه سعار، وكذلك ا فاض ا المناطق الطرفية عادة اا تكون أجور الكوادر أقل من المعتاد االمناطق المركزية. أن الث تكمن المشكلة قل السياسي لكل من الموظ وصاحب العمل غةير مستقر، ضرية ال يتطور ااستمرار، فإذا واجه العاملون حديثو الانتقال للمناطق ا قلةهم السياسةي ِ ضرية، ولم يةدركوا ث ياة ا التأقلم مع ا البداية صعواة اد، ال اكل تأكيد، خلال ا الة من عدم الإدراك إ الكامن، فلن تستمر هذه ا ا، يتأقلم العاملون أو أ ً خمسة وعشرين عام ديةد، اناؤهم مةع واقةع الوضةع ا يتقاضونها مقارنة االمعدلات العالمية، فيكون جور ال فاض معدل ا ويدركون ا العمل النقا راط الا رد الفعل هو البدء اةي، ثم يتعرض صاحب العمل من صل للهروب منها عن طريق نقةل عمليةة ا سعى جديد لنفس الظرو ال تقل أجور الع
لا
006
Made with FlippingBook Online newsletter