DETALLE DE LAS VARIABLES
VALOR DEL ÍNDICE*
VALOR DEL ÍNDICE*
ESPAÑA = 100
ALEMANIA = 100
ESPAÑA = 100
ALEMANIA = 100
RANKING
RANKING
PILAR 4 RETENER
17
30,9
69
51
PILAR 1 FACILITAR
16
33,7
66
47
4.1 Sostenibilidad
17
24,7
54
40
1.1 Entorno de mercado
14
36,4
71
60
4.1.1 Protección social
17
0,0
0
0
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
15
5,1
13
-
4.1.2 Gasto público en salud
11
39,6
92
60
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
14
58,2
83
58
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
13
52,6
81
60
1.1.3 Gasto en I+D
17
0,0
0
0
4.1.4 Inversión en protección ambiental
13
11,4
43
78
1.1.4 Infraestructuras TIC
5
54,1
104
211
4.1.5 Polución ambiental
10
44,8
109
73
1.1.5 Utilización de la tecnología
7
47,5
73
48
4.1.6 Energías renovables
17
0,0
0
0
1.1.6 Capital TIC
3
47,4
136
4244
4.2 Estilo de vida
14
37,0
85
64
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
12
42,7
88
43
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
15
23,9
53
53
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo 1.2.1 Gestión profesional del management
15
30,9
61
37
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
10
36,9
87
37
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
14
50,1
119
171
6
72,3
126
113
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
3
67,5
124
72
1.2.2 Relación paga/productividad
8
29,6
80
30
5.1 Cualificaciones de nivel medio
7
53,6
113
60
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
16
0,8
1
1
5.1.1 Población con educación secundaria 5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
1
100,0
224
100
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
16
28,2
44
28
15
11,1
23
11
1.2.5 Teletrabajo
6
35,2
78
35
5.1.3 Productividad por trabajador
7
55,7
112
60
1.2.6 Precio de la vivienda
15
19,6
45
61
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
10
47,4
101
76
PILAR 2 ATRAER
5
47,9
109
100
5.2 Empleabilidad
2
81,5
133
81
2.1 Apertura externa
5
44,2
107
50
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
5
86,3
149
86
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
15
0,1
2
n.d.
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
2
90,4
184
90
5.2.2 Empleo jóvenes
2
82,5
172
82
2.1.3 Estudiantes internacionales
7
35,9
80
47
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
3
75,6
97
76
2.1.4 Atracción de talento
10
50,5
81
58
PILAR 6 CONOCIMIENTO
11
34,6
71
52
2.2 Apertura interna
5
51,6
111
649
6.1 Cualificaciones de nivel superior
14
22,6
50
40
2.2.1 Mujeres universitarias
11
23,8
56
807
6.1.1 Población activa con educación superior
2.2.2 Brecha salarial
4
70,3
230
-
15
6,2
16
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
11
60,7
92
291
6.1.2 Profesionales
14
20,9
44
28
6.1.3 Investigadores
13
15,5
38
19
PILAR 3 CRECER
12
38,5
74
61
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
11
38,9
75
39
3.1 Educación formal
11
45,3
86
66
3.1.1 Gasto público en educación
14
37,3
55
58
12
18,6
47
35
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
13
32,7
78
42
6.1.6 Habilidades digitales de la población
7
40,4
88
-
3.1.3 Ranking universidades
8
47,4
90
47
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
6.1.7 Graduados STEM
16
18,0
33
20
7
63,7
131
208
6.2 Impacto del talento
7
46,5
89
62
14
31,8
62
54
6.2.1 Subíndice de output innovador
8
40,4
82
40
6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido
17
0,0
0
n.d.
5
71,9
118
72
6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
6
34,2
89
185
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo
14
7,1
15
-
6.2.4 Inversión intangible
10
39,7
65
48
3.2.3 Formación TIC en empresas
7
51,3
88
51
3.2.4 Ascensor social
8
68,8
141
89
ÍNDICE GLOBAL
12
42,2
86
63
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
159
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