DETALLE DE LAS VARIABLES
V alor del índice *
V alor del índice *
E spaña = 100
A lemania = 100
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
ranking
PILAR 4 RETENER
3
69,3
155
115
PILAR 1 FACILITAR
8
47,8
94
67
4.1 Sostenibilidad
2
64,7
141
104
1.1 Entorno de mercado
8
45,7
88
75
4.1.1 Protección social
7
54,7
113
55
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
4
79,4
200
-
4.1.2 Gasto público en salud
8
62,0
145
95
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
11
68,7
98
69
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
8
75,6
117
87
1.1.3 Gasto en I+D
5
48,4
96
48
4.1.4 Inversión en protección ambiental
9
20,9
78
142
1.1.4 Infraestructuras TIC
8
48,1
92
188
4.1.5 Polución ambiental
3
74,8
182
122
1.1.5 Utilización de la tecnología
10
33,1
51
33
4.1.6 Energías renovables
1
100,0
193
230
1.1.6 Capital TIC
15
3,5
10
311
4.2 Estilo de vida
3
73,9
170
127
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
15
38,6
80
39
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
7
50,9
112
113
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo 1.2.1 Gestión profesional del management
8
49,9
99
60
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
3
84,7
198
85
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
2
86,0
203
294
12
29,7
52
46
PILAR 5 CAPACIDADES Y VOCACIONES TÉCNICAS 5.1 Cualificaciones de nivel medio 5.1.1 Población con educación secundaria 5.1.2 Técnicos y profesionales asociados 5.1.3 Productividad por trabajador 5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
9
44,7
82
47
1.2.2 Relación paga/productividad
10
23,9
65
24
11
41,8
88
47
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
9
66,6
120
67
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
6
60,6
136
61
7
76,6
119
77
16
10,8
22
11
1.2.5 Teletrabajo
12
16,2
36
16
1.2.6 Precio de la vivienda
4
86,3
200
270
10
43,6 52,1 47,7
87
47 84 48
7 9
111
PILAR 2 ATRAER
16
27,7
63
58
5.2 Empleabilidad
78
2.1 Apertura externa
14
20,7
50
23
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
8
66,3
115
66
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
12
4,3
54
n.d.
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
13
6,0
12
6
5.2.2 Empleo jóvenes
11
37,1
77
37
2.1.3 Estudiantes internacionales
5
58,5
130
76
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
14
39,7
51
40
2.1.4 Atracción de talento
16
13,8
22
16
PILAR 6 CONOCIMIENTO
5 8
44,3 38,1
91 83
67 67
2.2 Apertura interna
16
34,8
75
438
6.1 Cualificaciones de nivel superior 6.1.1 Población activa con educación superior
2.2.1 Mujeres universitarias
10
40,8
95
1.382
2.2.2 Brecha salarial
8
38,9
127
-
10
33,9
86
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
6.1.2 Profesionales 6.1.3 Investigadores
8 6
33,5 36,6
71 90
45 45
16
24,7
38
118
PILAR 3 CRECER
7
58,2
112
91
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
10
43,6
85
44
3.1 Educación formal
5
57,5
109
84
3.1.1 Gasto público en educación
10
51,6
76
80
10
30,8
77
58
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
1
100,0
240
127
6.1.6 Habilidades digitales de la población
9
29,8
65
-
3.1.3 Ranking universidades
12
31,6
60
32
6.1.7 Graduados STEM 6.2 Impacto del talento
8 6 4
58,2 50,6 49,8
107
63 67 50
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
10
46,7
96
153
97
6.2.1 Subíndice de output innovador 6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido 6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
101
6
59,0
115
100
6
71,4
117
71
2
66,1
132
n.d.
4
49,2
128
266
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo
10
53,0
108
-
6.2.4 Inversión intangible
12
32,1
53
39
3.2.3 Formación TIC en empresas
8
50,9
87
51
ÍNDICE GLOBAL
6
48,7
99
72
3.2.4 Ascensor social
9
66,1
136
86
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
165
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker