« Donner au suivant »
Votre première décision de vous engager à fond! La Directrice nationale 9 Erin Clark a présenté un atelier inspirant sur le pouvoir de décision dans le cadre de l’événement Leadership Quest 2019. En voici les faits saillants! Le pouvoir de décision est un thème que j’ai entendu maintes et maintes fois cette semaine. Je crois que toutes les personnes présentes dans cette salle peuvent en dire autant. Avez-vous pensé à la décision que vous avez prise lorsque vous avez dit : « Je m’engage à fond avec Melaleuca »? C’est une décision importante et émotionnelle! Tout le monde ici a pris cette décision et se souvient du moment où elle a été prise. Kim Bertolucci, Directrice exécutive 6, se souvient d’avoir pris cette décision. Elle l’a prise à une époque où elle vendait des sacs à main pour pouvoir payer les études de sa fille. Sadie Kolves, Directrice exécutive 2, raconte avoir pris sa décision lorsqu’elle a vu le montant de mon revenu résiduel et s’est dit : « Si Erin peut le faire, alors je le peux aussi. »
dont l’ouverture est trop petite pour la ressortir ». J’avais mis ma main dans le pot! Et me voilà ici aujourd’hui, bien décidée à participer aux événements Leadership Quest et Fast Track et à aller à Hawaï. Repensez à ce que Melaleuca a fait pour changer votre vie. Quelles sont les choses incroyables qui vous sont arrivées depuis que vous avez commencé à bâtir votre entreprise, que vous soyez Directeur principal ou Directeur exécutif? Aaron et moi avons gagné un plus grand revenu résiduel en un an et demi que dans toute notre vie combinée!* Nous avons pu aider les familles de tellement de façons que je n’ai même pas le temps d’en parler ici. Pour la première fois de ma vie, je peux respirer profondément. Je suis tellement confiante en notre avenir, et je sais que tout va bien se passer. À Melaleuca, nous pouvons adopter une mentalité axée sur l’abondance. Je ne pourrais pas vivre la vie que je vis maintenant sans Melaleuca. Je pense à la façon dont cela a changé ma vie et je peux sentir que j’ai les deux pieds bien ancrés dans mon entreprise. Je suis prête et je suis responsable. Donner au suivant Ce voyage est une belle occasion pour moi, mais je me sens aussi très responsable d’aider mon équipe à vivre la même expérience que moi. Le voyage à Hawaï est une grande responsabilité pour nous en tant que leaders. Vous devez prendre votre rôle vraiment
au sérieux. Ne ressentez-vous pas le besoin de donner au suivant? De mon côté, oui, absolument. Je ne tiens pas pour acquis une seule seconde de cette expérience. Nous nous devons de donner au suivant. Quelle vie allez-vous changer? Qui de votre équipe a juste besoin de quelqu’un pour l’aider à atteindre la ligne d’arrivée? Dans votre équipe, qui est la mère qui occupe trois emplois, et qui a seulement besoin de quelqu’un qui croit en elle? Où est la famille qui a de la difficulté
Ma décision reposait sur le fait d’être une nouvelle mère, privée de sommeil et stressée. J’étais en train de gravir les échelons de l’entreprise, et je savais que chaque année, j’allais me retrouver de plus en plus coincée. Mon mari était policier et il travaillait de nuit. Il rentrait à la maison au moment où je partais au travail, et nous nous amusions à nous donner une tape dans la main en guise d’au revoir. Mais, 75 % des mariages dont l’un des conjoints est policier échouent, et nous nous dirigions tout droit vers un échec. Lorsque ma
« Ma famille est mon pourquoi. Cela n’a jamais changé. »
à suivre le rythme, qui essaie d’y arriver pendant un certain temps, mais qui finit par ne plus y croire et à s’éloigner de ses objectifs? Vous savez qu’elle a le potentiel! À qui avez-vous toujours voulu poser des questions sur Melaleuca, mais n’étiez pas assez à l’aise pour le faire? Il y a des gens qui ont besoin de Melaleuca et de tout ce qu’elle offre et rend possible, et nous leur devons d’offrir cette chance au suivant. Le programme Fast Track est un excellent moyen de mettre en place un processus de responsabilisation qui leur fera connaître ce principe et les encouragera à l’adopter.
recruteuse, la Directrice nationale 3 Madra Jones, m’a parlé de Melaleuca, j’ai eu du mal à y croire. Je me suis assise en me disant que j’aurais bien aimé en entendre parler avant! Mon mari et moi étions en train de vendre notre maison et de déménager. Nous croulions sous les dettes fiscales et avions une tonne de frais médicaux à payer. Nous vivions d’un chèque de paie à l’autre. Et nous travaillions si fort depuis si longtemps que c’était vraiment frustrant et embarrassant d’en être rendu là. Ed Bestoso, Directeur corporatif 9, a déclaré plus tôt que la décision de créer une entreprise Melaleuca revenait à « mettre la main dans un pot
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