Kapitel 32 Medarbejderforpligtelser
32 Medarbejderforpligtelser
C mellem
C stor
Regnskabsklasse
B
D
Krav om indregning af kortfristede og langfristede medarbejderforpligtelser
Ja
Fuld indregning af ydelsesbaserede pensions- forpligtelser med indregning af aktuarmæssige gevinster og tab i egenkapitalen
Ja
Krav om indregning af aktiebaseret vederlæggelse (egenkapitalbaseret) Krav om indregning af aktiebaseret vederlæggelse (kontantbaseret)
Nej, men loven giver mulighed for indregning
Ja
Krav om indregning af fratrædelsesgodtgørelser
Ja
32.1 Indledning Medarbejderforpligtelser giver ofte anledning til en række regnskabsmæssige problemstillinger. Indregning af feriepengeforpligtelser er væsentlig for de fleste virksomheder, og kan give anled- ning til regnskabsmæssige udfordringer. Ydelsesbaserede pensionsordninger er også i fokus primært hos mange virksomheder med uden- landske datterselskaber, idet den danske lovgivning hovedsageligt tillader bidragsbaserede pensi- onsordninger, der ikke medfører væsentlige risici set fra virksomhedens side. Virksomheder, der arbejder internationalt, har således konstateret, at ydelsesbaserede pensionsforpligtelser anven- des i mange lande, og at den regnskabsmæssige behandling af disse pensionsforpligtelser i høj grad synliggør virksomhedernes risici. Loven indeholder ingen specifikke krav om indregning af aktiebaseret vederlæggelse. Hovedsage- ligt har det været lovgivers tanke, at flere oplysningskrav skulle imødekomme regnskabsbrugerens behov på dette område. 32.2 Fortolkningsbidrag Loven indeholder ingen specifikke bestemmelser for indregning og måling af medarbejder-forplig- telser, der derfor hovedsageligt baseres på lovens generelle definition på forpligtelser. IAS 19 Per- sonaleydelser indeholder specifik vejledning for indregning og måling af medarbejderforpligtelser, herunder for ydelsesbaserede pensionsforpligtelser og kan derfor anvendes som fortolkningsbi- drag til loven. Endvidere kan IFRS 2 Aktiebaseret vederlæggelse anvendes til indregning og måling af aktiebase- ret vederlæggelse. Loven kræver dog i modsætning til IFRS 2 ikke, at egenkapital-baserede aktie- vederlæggelsesordninger indregnes i resultatopgørelsen. 32.3 Kortfristede medarbejderforpligtelser Indregning og måling af de fleste kortfristede medarbejderforpligtelser giver i praksis sjældent større problemer.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2023/24 | 575
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease