Kapitel 32 Medarbejderforpligtelser
Vi har nedenfor redegjort nærmere for to metoder for regnskabsmæssig klassifikation af indefrys- ningsforpligtelsen. Den regnskabsmæssige klassifikation påvirker, hvordan indefrysningsforplig- telsen præsenteres i balancen og i pengestrømsopgørelsen.
Klassifikation
EY's holdning Efter EY's opfattelse, kan indefrysningsforpligtelsen regnskabsmæssigt klassificeres efter to metoder, hvilket er nærmere gennemgået nedenfor: Metode 1 Den ene metode er at betragte indefrysningsforpligtelsen som en medarbejderforpligtelse, fordi indefrysningsforpligtelsen har karakter af at være vederlæggelse for udført arbejde. En klassifikation som medarbejderforpligtelse medfører, at forpligtelsen i balancen benævnes "Personaleforpligtelse" eller lignende. Om indefrysningsforpligtelsen skal klassificeres som langfristet afhænger af, om virksomheden på balancedagen har en ret til at udskyde indfrielse af forpligtelsen ud over 12 måneder. Hvis dette er tilfældet, præsenteres forpligtelsen som langfristet. Indefrysningsforpligtelsen skal indekseres som nævnt ovenfor. Med en klassifikation som med- arbejderforpligtelse indregnes indekseringen i resultatopgørelsen enten som personaleomkost- ning eller som renteomkostning. I pengestrømsopgørelsen præsenteres indfrielse af en medarbejderforpligtelse som penge- strømme fra driftsaktivitet. Metode 2 Den anden metode er at betragte indefrysningsforpligtelsen som en finansiel forpligtelse, fordi der i regnskabsmæssig henseende er tale om en form for låneaftale mellem virksomheden og den særlige fond, hvor virksomheden har ret til at indfri indefrysningsforpligtelsen, når virk- somhedens likviditet tillader dette. Denne klassifikation medfører, at indefrysningsforpligtelsen i balancen skal benævnes "Rente- bærende gæld", "Anden rentebærende gæld" eller lignende. Overvejelser om lang- eller kortfri- stet præsentation er de samme, som i metode 1. Indekseringen af indefrysningsforpligtelsen skal efter denne metode indregnes i resultatopgø- relsen som renteomkostninger. I pengestrømsopgørelsen præsenteres indfrielse af en finansiel forpligtelse som pengestrømme fra finansieringsaktivitet. Særligt om feriepengeforpligtelser til direktører Direktører er som udgangspunkt ikke omfattet af ferielovens bestemmelser. Direktørers rettighe- der til ferie m.v. bygger derfor på den konkrete formulering i direktørkontrakten. Alene af den årsag er direktørers ferierettigheder meget forskellige. Det kan dog konstateres, at mange direk- tørkontrakter indeholder ferierettigheder, som i høj grad bygger på ferielovens bestemmelser, når der lige bortses fra retten til udbetaling af feriepenge ved fratræden.
580 | Indsigt i årsregnskabsloven 2023/24 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease