Kapitel 32 Medarbejderforpligtelser
Kontantbaserede ordninger
Hvis en virksomhed har fantomaktieordninger eller på anden måde tilbyder medarbejderne kon- tantafregning af aktiebaserede vederlæggelsesordninger, påtager virksomheden sig en kontant forpligtelse, som skal indregnes i balancen. Det følger af lovens generelle bestemmelser for ind- regning af forpligtelser: ► Værdien af ordningen skal indregnes som en omkostning (eller alternativt i et aktivs værdi, hvis udgiften relaterer sig til produktionen af et aktiv) og en tilsvarende forpligtelse. ► Værdien indregnes i takt med, at medarbejderne udfører arbejde for virksomheden, som be- rettiger til den aktiebaserede vederlæggelse. ► Forpligtelsen måles til nettorealisationsværdi, dvs. forskellen mellem udnyttelseskurs og ak- tiekurs, jf. § 36, men kan vælges målt til kapitalværdi i overensstemmelse med § 47, stk. 2. I henhold til IFRS 2 måles forpligtelsen til dagsværdi, som i praksis antages at være beregnet som en kapitalværdi. Der er derfor ikke nogen forskel mellem loven og IFRS-standarderne på dette om- råde. Værdien af de forventede arbejdsydelser og den tilhørende forpligtelse til at afregne kontant skal måles enten til nettorealisationsværdi eller til dagværdien af gældsforpligtelsen på tildelingstids- punktet, jf. ovenstående. Dagsværdien opgøres efter samme principper som ved den egenkapital- baserede ordning. Da der er tale om en gældsforpligtelse, skal virksomheden foretage genmåling af forpligtelsen hver balancedag efter tildelingen og frem til den endelige afregning. En kontantbaseret ordning kan på grund af ovenstående krav om løbende genmåling af forpligtelsen betyde en større volatilitet i resultatopgørelsen. Dermed bliver den samlede omkostning i resultatopgørelsen over hele instru- mentets levetid lig med den faktisk afregnede kontante vederlæggelse. Valgmulighed mellem kontant og egenkapitalbaseret ordning Den regnskabsmæssige behandling af ordninger med mulighed for afregning i egenkapitalinstru- menter eller kontanter afhænger efter IFRS 2 af, hvem der har retten til at bestemme afregnings- formen. Medarbejderen har ret til at vælge afregningsform Hvis medarbejderen har retten til at vælge mellem kontant afregning og afregning i egenkapitalin- strumenter, har virksomheden tildelt et sammensat finansielt instrument, som indeholder en gældskomponent (retten til at kræve kontant afregning) og en egenkapitalkomponent (retten til at kræve afregning i egenkapitalinstrumenter). Derfor skal der ske måling af dagsværdien af det sam- mensatte instrument på tildelingstidspunktet under hensyntagen til de nærmere vilkår og betin- gelser for de tildelte sammensatte finansielle instrumenter. Virksomheden skal først måle dagsværdien af gældskomponenten og derefter dagsværdien af egenkapitalkomponenten under hensyntagen til, at modparten skal give afkald på retten til at mod- tage kontanter, hvis vedkommende vælger at modtage egenkapitalinstrumenter. Dagsværdien af det sammensatte finansielle instrument er summen af dagsværdierne for henholdsvis gældskom- ponent og egenkapitalkomponent. Ofte er aktiebaserede vederlæggelsesprogrammer, hvor mod- parten har ret til at vælge afregningsform, sammensat på en måde, så dagsværdien ved kontant- afregning svarer til dagsværdien ved egenkapitalafregning. Da der er krav om, at gældskomponen- ten skal indregnes først, vil værdien af egenkapitalkomponenten ofte være lig nul eller tæt på nul.
Kontant- baserede ordninger
Tilknyttet valgmulighed
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2023/24 | 591
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease