دیدگاه ۱۴۰۰ شماره دوم پاییز | فصلنامه دارویی آدورا نیوز 42
گفتگو با سرپرست توزیع و ارسال مرکز تهران غرب،کرج و قمدر شرکت پخشآدوراطب: رونــد کننــدگان آدوراطــبســفیران ایــنشــرکتبــهشــمار می توزیع اخیر بــهســرعت رشــد کــرده اســت. تقاضــای کاربــران یــا مشــتریان از دریافــتخدمــاتســریع موجــبشــده اســت، های توزیــع در هــر صنعتــیطــیســال ایو بــا تجربــه باشــند تــا مشکلاتشــاندر ایــن بخــشرا کنندگانــیحرفــه هــای نویــندر چگونگــی توزیــع و انتخــاب توزیع هایصنعتــی بــه دنبــال راه شــرکت تـوان شـوند. در ایـن بیـنمی ای از سـویشـرکتمعرفـیمی کننـدگان عـ وه بـر انجـامشـرح وظایـفتوزیـع بـه عنـوان نماینـده مرتفـع کننـد. در واقـع توزیع سرپرســت توزيــع و ســعید پورعباســقلی کننــدگان تفــاوتقائــلشــد. بــههميــن بهانــه بــا کننــدگانصنعــتدارویــیکشــور بــا دیگــر توزیع بیــن توزیع ارسـال مراک ـز تهـران غرب،ک ـرج و ق ـمدر شـرکت آدوراطـبدرب ـاره اي ـنشـغل ب ـه گفتگـو نشسـتیم.
شـود، همچنیـن بـالا و ت ش هرچـه بیشـتر می محیـط کاری مطلـوب از نقـاط قـوت آن اسـت؛ از طرفـی بـا توجه بـه اینکه مامـور توزیـع در بیرون از کند، کارکردندر شـرایط شـرکت انجام وظیفـه می جـوی نامسـاعد آبوهـوا و مـواردی از ایـندسـت توانـد از جملـه نقـاط ضعـف آن باشـد. نیـز می بــه نظــر شــماشــاغلندر ایــنحــوزه هایــی باشــند؟ بایــد دارای چــه ویژگی داشـتن فـن بیـان قـوی، منظـم و وقـتشـناس پذیری، خــوش بودن،داشــتن حــس مســولیت برخـورد وصبـور بـودنوشـناختدر زمینـه پخـش هــای محصــولات مــورد نظــر، از مهتریــن ویژگی یــک فــرد در ســمت مامــور توزیــع بــه حســاب آیــد. می
بــرای ارتقــا و پیشــرفت در حــوزه آدوراطـبیـاخـودشـما شـغلیتون،شـرکت کنیــد؟ ای را دنبــال می چــه برنامــه لازمه پیشرفت و ارتقا در هر رده شغلی، کسب آدوراطب با برگزاری مهارت و تجربه است و شرکت های متعدد آموزشی، همواره در جهت بالا کلاس بردن سطح دانش پرسنل در تلاش است که این امر سبب انگیزه و رقابت بین کارکنان و متعاقبا شود. پیشرفتو ارتقاء می نقــاط قــوتوضعــفشــغلخــود را بیــانکنیــد. در شـرکت آدوراطـب امـکان پیشـرفت شـغلی هـا و عملکـرد کارکنـان متناسـب بـا توانمندی وجـوددارد کـه ایـن امـر موجـبدلگرمـیو انگیـزه
لطفـا یـکبیوگرافیمختصـر بفرمایید مبنــیبــر رشــته تحصیلــی،ســوابقکاری وســابقهفعالیــتدر ایــنشــغل، مــدت آدوراطــب؟ فعالیــتدر شــرکت بنـــده ســـعید پورعباســـقلی هســـتم متولـــد بـــا مـــدرک 1370 پنجـــم فروردیـــن مـــاه ســـال بــه 1390 تحصیلــی دیپلــم. در مــرداد مــاه ســال عنــوان کارمنــد انبــار فعالیــتخــود را در شــرکت بـــه ســـمت 1392 آدوراطـــب آغـــاز کـــردم. در ســـال مامـــور توزیـــع و بعـــد از گذشـــتهفـــتســـال بـــه ســـمت کمـــک انبـــارداری و 1399 در ســـال بـــه عنـــوان 1400 در نهایـــت از خردادمـــاه ســـال سرپرســـت توزیـــع و ارســـال مراکـــز تهـــران غـــرب، کـــرج و قـــم در حـــال انجـــام وظیفـــه هســـتم.
Made with FlippingBook Learn more on our blog