دیدگاه ۱۴۰۰ شماره دوم پاییز | فصلنامه دارویی آدورا نیوز 43
ها بـــه اســـتان زنجـــان رســـیدیم همـــه ســـختی و بعـــد از انجـــام ماموریـــتدر مســـیر بازگشـــت، های در شهرســـتان ابهـــر یکـــی از لاســـتیک خـــودرو ترکیـــد. در آنشـــرایطســـختلاســـتیک را تعویـــضکردیـــم و خـــود را بـــه جایـــگاهســـوخت ســـاعت توقـــف در 4 رســـاندیم امـــا بـــا وجـــود جایـــگاه، نتوانســـتیمســـوختگیری کنیـــم. در آن لحظــه فکــری بــه ذهنــمخطــور کــرد! بــه یکــی از روســـتاهای ابهـــر بـــه نـــام چرگـــر کـــه اقـــوام ام در آ نجـا سـاکن بودن ـد رفت ـم و از تراکت ـور پ ـدری لیتـــر گازوئیـــل گرفتـــم تـــا بتوانیـــم بـــه 20 هـــا آن تهـــران برگردیـــم. روز بســـیار ســـختی بـــود امـــا اینکــهشــرکت آدوراطــبمراکــز توزیــع خــود را در ســایر نقــاط تهــران گســترده کــرده و شــرایط کار را ب ـرای کارکن ـانخـود تسـهیل کـرده، اتفـاقخیل ـی خوبـــی اســـت. نظرتـوندر مـوردنقـاطمثبـتومنفـی آدوراطـبکـهبهشـغلشـمامربوط شـرکت شـودرا بفرماییـد؟ می هایـی وجـود در آغـاز تاسـیسهـر شـرکت، چالش دارد و شـرکت آدوراطـبهـمطبعـاً از ایـن قاعـده مســتثنا نیســت ولــی در حــال حاضــر بــا وجــود پیشـرفتدر شـرکت، مکانیـزهشـدن اکثـر کارهـا، اضافـهشـدن نیـروی انسـانیدر هـر ردهشـغلیو حضـور مدیـران کارآمـد، توانسـتیم نقـاط منفـی را بـه مثبـت تبدیـل کنیـم. ای بــرای خودتــان در ایــن چــه آینــده شــغل متصوریــد؟ بـا توجـه بـه اینکـه الان بنـده در سـمتسرپرسـت توزیــع و ارســال در حــال انجــام وظیفــههســتم و در حــال ادامــه تحصیــل، امیــدوارم بــا کســب هــای دانــش، مهــارت و تجربــه بتوانــم در رده شــغلی بالاتــر در خدمــتخانــواده بــزرگشــرکت آدوراطــب باشــم. ایدارید در پایـاناگـر سخــــــنناگفتـه بفرمایید. از شـــما که ایـــن وقـــت ار زشـــمند را در اختیار من قـــرار دادید کـــه بتوانم به عنـــوانعضو کوچکی آدوراطب حسو حـــال خود از از خانواده شـــرکت ســـالحضور در اینشـــرکترا بـــرایهمکارانم 10 بازگـــو کنـــمممنونوسپاســـگزارمو بـــرایهمه همـــکاران ســـ متی، بهـــروزی، شـــادمانی و موفقیـــت را از خداونـــد منانخواســـتارم.
چـــــرا ایـنشـغلرا انتخـابکردیـد،آیا از رویاختیـار بـودیـاچونپیشـنهادداشـتید پذیرفتید؟ انتخــاب ایــن شــغل در وهلــه اول بــرای مــن فرصتــی بــود تــا از طریــق تجربــه و آشــنایی بــا هــای آن بــه مراتــب بالاتــر محیــط بیــرون و چالش هـای فکـر کنـم. همچنیـندرک بهتـری از دغدغه یــک مامــور توزیــع داشــته باشــم تــا بتوانــم در هـایشـغلی آینـده بـرای ارتقـا یافتـندر دیگـر رده فرصــتداشــته باشــم. گشـتید، ب ـاز اگـر ب ـهگذشـــــــــ ـتهبرمی کردیــد؟ ایــنشــغلرا انتخــابمی بــی تردیــد بلــه. شــاید بپرســید چــرا؟ بــرای اینکــه مامــور توزیــع یعنــی کمــککــردن بــههــم نــوع خـود و ایـن از بـزرگتریـنکارهـایخوبدنیاسـت، رسـان باشـیم. هماننـد معنـی«آدرواطـب» کمک انتظـاراتشـرکتیـامدیـرانبالادسـتی کنیـد؟ از خودتـانراچطـور ارزیابـیمی مامــور توزیــع بــه نوعــی نماینــدهشــرکتو تمــام کننــده فرآینــد فــروش بیــن مشــتریان اســت و بخاطــر حساســیت بــالای ایــن رده شــغلی، دســتی بــه انتظــارات شــرکت و مدیــران بالا ای اســت کــه خــود را بــه مثابــه ســفیران گونــه کنی ـم؛ ای ـن موضـوع باعـث شـرکتمحسـوبمی شـده اسـتتـا جهـتبـرآورده کـردنسـطح انتظـار مدیــران ســعی کنیــم ســطح دانــش و روابــط عمــوی تــک تــک مامــوران افزایــش یابــد. ها یــا لحظــاتخــوشدوران از ســختی ایداریـدبفرماییـد؟ کارت ـاناگـر خاطـره هایی وجـــود دارد کـــه در هـــر شـــغلی ســـختی هـا را ب ـه لحظـات ت ـوان در کنـار هـم، همـه آن می شـــیرین و خـــوش تبدیـــل کـــرد. امـــا برایتـــان ســـال پیـــشبگویـــم کـــه 5 ای از حـــدود خاطـــره بــا آقــای محمــد نــوروزی کــه آن زمــان بــه عنــوان راننـده اسـتیجاریدر شـرکت آدوراطـبمشـغول کار بودنـــد، بـــرای توزیـــع فاکتورهـــای اســـتان صبـــح یـــک روز ســـرد برفـــی 3 زنجـــان ســـاعت از انبـــار مرکـــزی بـــهســـمت ایـــن اســـتانحرکـــت های کردیـــم. آن موقـــعهنـــوز خبـــری از شـــعبه غــربو شــرق نبــود و بــه دلیــلســرما و یخبنــدان دقیقــه یکبــار مجبــور بــه توقــف 30 شــدید، هــر بودیــم تــا بتوانیــم یــخ زدگــی ماشــین را برطــرف کنیـــم و بـــه راهمـــان ادامـــه دهیـــم. بـــا وجـــود
Made with FlippingBook Learn more on our blog