التجربة التنموية لدولة قطر

2030 ájDhQ õFÉcôd á«∏«∏– á°SGQO `` ô£b ádhód ájƒªæàdG áHôéàdG

πª©dG ≈∏Y á«dÉY IQób äGPh IDƒØc πªY Iƒb AÉæH ` ê ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﻘﻄـﺎﻉ ﻣﺸـﺎﺭﻛﺔ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻣﻊ ﱠﻮﻉ ﻣﺘﻨ ﻣﻌﺮﻓـﻲ ﺍﻗﺘﺼـﺎﺩ ﺇﻟـﻰ ﻗﻄـﺮ ﱡﻮﻝ ﺗﺤـ ﻳﺘﻮﻗـﻒ ￯ ﻟﺪ ﻭﺍﻟﻤﻬـﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ ﻭﺗﺤﺪﻳـﺚ ﺗﻄﻮﻳـﺮ ﻋﻠـﻰ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳـﺔ، ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﺋﻢ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﻣﻦ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻫﺬﻩ ﺗﻨﺴﻴﻖ ﻭﻳﺘﻄﻠﺐ . ﺍﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ ﺍﺭﺗﻔﺎﻉ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻬـﺎﺭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﹸﻳﺒﻨﻰ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﻭﺍﻷﺟـﻮﺭ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴـﺔ ﻭﺍﻧﺨﻔـﺎﺽ ﺍﻟﻤﺘﺪﻧﻴـﺔ ﺇﺻﻼﺣﺎﺕ ﺩﺍﻓﻌﻴﺔ ﻭﺫﺍﺕ ﻭﻣﻬـﺎﺭ ﹰﺓ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴ ﹰﺔ ﺃﻛﺜﺮ ﻋﻤﻞ ﻗﻮﺓ ﺑﻨﺎﺀ ﻳﺘﻄﻠـﺐ ﻛﻤـﺎ . ﻭﺍﻷﺟـﻮﺭ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴـﺔ . ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ ﺗﺸﺠﻴﻊ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﻓﻲ ﻻﺳﻴﻤﺎ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﺳﻮﻕ ﻓﻲ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻓﺮﺹ ﻟﺪﻳﻪ ﻟﻜﻦ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ، ﻣﻦ ﺻﻐﻴـﺮﺓ ﺣﺼﺔ ﻳﻤﺜﻞ ﻗﻄﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺨـﺎﺹ ﺍﻟﻘﻄـﺎﻉ ﺃﻥ ﻣـﻦ ﻭﺑﺎﻟﺮﻏـﻢ . ٢٠٠٩ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ￯ ﺍﻟﻘﻮ ﻣﻦ % ٨٠ ﻧﺤﻮ ﱠﻇﻒ ﻭ ﺇﺫ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ؛ ﻛﺜﻴﺮﺓ ﺍﻹﻧﺸﺎﺀﺍﺕ ﻓﻲ ﻻﺳﻴﻤﺎ ﺍﻟﺨﺎﺹ، ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻮﺍﻓﺪﻳﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ ﱡﻛﺰ ﺗﺮ ﺇﻥ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻜﻔﺎﻟﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻘﻮﺍﻋﺪ ﻭﺗﺆﺛﺮ . ﻛﺒﻴﺮ ﺣﺪ ﺇﻟﻰ ( ۱ ) ﹸﻣﺠﺰﺃ ﹰﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮﻕ ﻳﺠﻌﻞ ﻭﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ، ﻳﺆﺩﻱ ﻣﻤﺎ ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ، ﺑﺘﻜﺎﻟﻴـﻒ ﻭﺍﻓﺪﺓ ﻋﻤﺎﻟﺔ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺇﻟﻰ ﺗﺪﻓـﻊ ﻓﻬﻲ ﺍﻟﻘﻄـﺮﻱ؛ ﺍﻟﻌﻤـﻞ ﺳـﻮﻕ ﻓـﻲ ﹰﻳﺎ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻤﺮﺗﻔﻌﺔ ﺍﻟﻬﺠﺮﺓ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﺭﺗﻔﺎﻉ ﻭﺗﺸﺠﻴﻊ ﱡﻇﻒ، ﺍﻟﺘﻮ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ ﻋﺰﻳﻤﺔ ﺗﺜﺒﻴﻂ ﺇﻟﻰ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻳﺠﺒﺮ ﺍﻟﻤﺎﻫﺮﺓ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﺳـﺘﻘﺪﺍﻡ ﺗﻜﻠﻔﺔ ﺃﻥ ﻛﻤـﺎ ﹰ ﻴـﺎ، ﺇﻧﺘﺎﺟ ﻭﺍﻟﻤﻨﺨﻔﻀـﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﻳﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺣﺮﻛﺔ ﺍﻟﻜﻔﺎﻟ ﹸﺔ ﹸﺗﻘﻴـﱢﺪ ﺫﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﻭﻋﻼﻭﺓ . ﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻬﻢ ﺗﻜﻠﻔﺘﻬﻢ ﻣﻦ ﻛﺒﻴﺮ ﺟﺰﺀ ﺗﺤﻤﻞ ﻗﻮﺓ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺗﻌﺮﻗﻞ ﺍﻟﻤﺮﻧﺔ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮﻕ ﺇﻥ . ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮﻕ ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﹶﺗﻬﻢ ﹸﻗﺪﺭ ﻭ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﻓﻲ ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻣﻌﺪﻻﺕ ﺃﻥ ﻭﻣﻊ . ﺍﻟﻤﻌﺮﻓﻲ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺗﻄﻠﻌﺎﺕ ﺗﻠﺒﻲ ﻋﻤﻞ ﻻﺳـﻴﻤﺎ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ، ﺍﻟﻴﺪ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻓﻲ ﹰﺿﺎ ﻭﺍﻧﺨﻔﺎ ﻣﻘﻨﻌﺔ ﺑﻄﺎﻟﺔ ﺗﺨﻔﻲ ﺍﻟﻤﻌﺪﻻﺕ ﻫـﺬﻩ ﻟﻜـﻦ ﺍﻷﺧﻴـﺮﺓ، . ﻭﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻹﻧﺸﺎﺀﺍﺕ ﻗﻄﺎﻋﻲ ﻓﻲ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻋﻤﻞ ﻗﻮﺓ ﻭﺟﻮﺩ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻞ ٢٠٣٠ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ ﻗﻄـﺮ ﺭﺅﻳـﺔ ﻫـﺪﻑ ﺗﺤﻘﻴـﻖ ﺇﻥ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮﺓ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﻣﻦ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﻭﺗﺤﻔﻴﺰﻫﻢ ﺍﻟﻘﻄﺮﻱ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺗﻮﻋﻴﺔ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻭﻣﺸﺎﺭﻛﺔ، ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻋﺪﺩﻳﺔ ﺃﻫـﺪﺍﻑ ﻭﺿﻊ ﻣﻦ ﻗﻄﺮ ﺗﻨﺘﻘﻞ ﻭﺳـﻮﻑ . ﻭﻟﻠﺘﺪﺭﻳـﺐ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳـﺔ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠـﺔ ﺑﻌـﺪ ﻟﻤـﺎ . ﺑﺎﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺗﺮﺑﻂ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺮﺗﻜﺰﺓ ﺍﻵﻟﻴﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ ﺍﻟﺸـﺒﺎﺏ ﻻﺳـﻴﻤﺎ ﺍﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ، ￯ ﻟﺪ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺭﻳـﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘـﺪﺭﺓ ﺗﻨﻤﻴـﺔ ﺳﺘﺸـﺠﻊ ﺃﻧﻬـﺎ ﻛﻤـﺎ ﺳﺒﻴﻞ ﺗﻌﺘﺮﺽ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﻤﻌﻮﻗﺎﺕ ﻭﺳﺘﺪﺭﺱ . ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻓﻲ ﻣﺸﺎﺭﻛﺘﻬﻢ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻭﻋﻠﻰ ﻭﺍﻟﻨﺴﺎﺀ، ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳـﺐ ﺣﻮﺍﻓﺰ ﺫﻟﻚ ﻓـﻲ ﺑﻤﺎ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ، ﻭﺇﻃـﻼﻕ ﺍﻷﻋﻤـﺎﻝ ﺇﻗﺎﻣـﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﺸـﺎﺭﻛﺔ . ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮﻕ ﺑﺤﺎﺟﺎﺕ ﺻﻠﺔ ﺫﺍﺕ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺪﺍﺧﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ ﻭﺑﻨﺎﺀ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ، . ٢٠٠٥ ﺍﻷﻭﻝ ﻛﺎﻧﻮﻥ / ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ ﺍﻷﻭﻝ، ﺍﻟﻤﺠﻠﺪ ﻗﻄﺮ، ﻟﺪﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮﻕ ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ، ﻣﺠﻠﺲ ( ١ )

30

Made with FlippingBook Online newsletter