22 %
Salario por pagar Cesantías consolidas Interes sobre cesantias Vacaciones consolidadas
27 %
43 %
BENEFICIOS A EMPLEADOS
3 %
27 %
Saldo total por concepto de nómina, prestaciones sociales legales y extralegales por pagar. Al corte de diciembre de 2025, con respecto al mismo período del año anterior los beneficios a empleados presentan un aumento por $603 millones, correspondientes a un incremento del 11%, representados principalmente por: • Salarios por pagar: Disminución por $180 millones, obedece a que, en el mes de diciembre de la vigencia anterior quedaron pendientes 33 pagos por terminaciones de contratos; mientras que en el 2025 sólo quedó pendiente el pago de una sola funcionaria. • Cesantías consolidadas: Aumento por $249 millones, obedece a una mayor consolidación para la vigencia 2025, debido al aumento anual de todos los salarios y el aumento en la nómina de personal en ciertas áreas de la caja en razón a las necesidades de cada servicio. • Vacaciones consolidadas: Disminución de $204 millones, corresponde a la consolidación del tiempo de vacaciones causadas y pendientes del personal activo acuerdo con lo establecido en la legislación y acuerdos convencionales vigentes. • Prestaciones extralegales: Las prestaciones extralegales corresponden a beneficios convencionales a los trabajadores de La Caja por concepto de prima extralegal, prima de vacaciones, prima de antigüedad, auxilios educativos, etc. Al corte de diciembre de 2025, con respecto a la vigencia anterior presenta un aumento de $709 millones, representada principalmente en los siguientes rubros: • Auxilio educativo por $393 millones. • Prima de vacaciones por $301 millones. • Bonificación extralegal para docentes y funcionarios de administración por $14 millones.
% Incremento 6 %
NOTA 14. PASIVOS ESTIMADOS Y PROVISIONES
VAR. % 41% -2% 6%
VAR. 547,789 -126,270 421,519
2024 1,325,242 5,585,153 6,910,395
2025 1,873,031
CONCEPTO Para obligaciones laborales y otros Procesos jurídicos TOTAL
1 2
5,458,884 7,331,914
139
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