Objetivo
Resultado
Impacto
Conectar personas con empleo formal digno en Cartagena y el departamento de Bolívar Cerrar brechas de género en el acceso al empleo formal
8.508 personas colocadas (+11 %); 98,1 % con contrato formal; 2.943 jóvenes; 1.060 empresas vinculadas (+31 %). 3.573 mujeres colocadas (+41 %); 1.397 mujeres jóvenes (+45 %); 492 % de crecimiento en municipios; 65 mujeres víctimas orientadas y 6 colocadas. 506 jóvenes universitarios vinculados (Mi Primera Chamba); 2.943 jóvenes colocados; formación en competencias blandas. Presencia en 21 municipios y 6 corregimientos; 268 contrataciones fuera de Cartagena (+125 %); aumento del 9,62 % en capacitaciones territoriales. 13.064 capacitaciones; 5.895 cesantes (45 %); 7.078 trabajadores; 2.516 jóvenes; certificaciones en Excel, ventas, logística, inglés, liderazgo.
Reducción del desempleo estructural; acceso a ingresos estables y protección social; fortalecimiento del tejido empresarial. Mayor autonomía económica femenina; reducción de desigualdades; apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad. Inserción laboral temprana; fortalecimiento de trayectorias profesionales; reducción del desempleo juvenil.
Ampliar oportunidades laborales para jóvenes universitarios y primeros empleos
Descentralizar el acceso al empleo en municipios históricamente desatendidos
Mayor equidad territorial; acceso a empleo formal en zonas rurales; reducción de brechas urbano rurales.
Fortalecer perfiles ocupacionales para mejorar empleabilidad y productividad
Mejora de competencias laborales; aumento de productividad; mayor empleabilidad en sectores estratégicos.
FOMENTO EMPRESARIAL Y FORTALECIMIENTO PRODUCTIVO
[GRI 3-3 | GRI 203-1 | GRI 203-2 | GRI 413-1] MEGA 2 – MEGA 3 | PE: C1 – C2 – C3 – P3 – A3
En 2025, continuamos consolidando nuestro rol como actor clave del ecosistema productivo regional, impulsando el crecimiento y la competitividad de las mipymes afiliadas en Cartagena y el departamento de Bolívar. A través de la Gerencia de Fondos, Fomento Empresarial, la Corporación destinó $3.026 millones a cuatro (4) programas orientados a cerrar brechas de productividad, innovación y conectividad comercial, en línea con el mandato del FOSFEC y el marco normativo que faculta a las Cajas para fortalecer el tejido empresarial.
Este fue el primer año de operación con un portafolio más robusto, resultado de un proceso de maduración iniciado en 2024. Al programa de asistencia técnica MiPyme Evoluciona, ya consolidado, se sumaron dos nuevas líneas estratégicas: Redes y Negocios, que incorporó misiones empresariales internacionales y macrorruedas de negocios y Expansión y Crecimiento, enfocada en innovación y desarrollo de prototipos. En conjunto, 140 mipymes accedieron a intervenciones que mejoraron su productividad, ampliaron sus oportunidades comerciales y desarrollaron soluciones innovadoras validadas en mercado.
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