Compromisos y próximos pasos En línea con el Plan Estratégico 2025–2028, estamos comprometidos a lograr: 2026 Consolidación 2027 Madurez 2028 Trazabilidad
Desarrollo y evaluación del talento •100 % de cobertura en evaluación de desempeño. •Resultados desagregados por género, categoría y sede. Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) •Aprobación y publicación de la Política DEI. •Integración de lineamientos en selección, evaluación y formación. •Reporte de indicadores DEI de conformidad con estándares internacionales. Cultura, bienestar y modelos de trabajo •Publicación de la Política de Trabajo Híbrido. •Ampliación de cobertura a nuevos cargos. •Sostenimiento de resultados de ambiente laboral. •Integrar dashboards de seguimiento en tiempo real. Formación y gestión del conocimiento •Avances en la creación de la Universidad Corporativa. •Diseño de rutas de desarrollo y ascenso meritocrático.
•Modelo de gestión predictiva del talento (clima, rotación, formación y SST).
•Integración de analítica básica para clima, rotación y formación.
•Implementación plena de lineamientos DEI en todos los procesos de talento.
•Fortalecimiento de acciones de visibilización y participación de grupos subrepresentados.
•Adherencia cultural consolidada y medición avanzada de productividad y bienestar.
•Plataforma de autogestión del trabajo híbrido. •Diversificación de actividades de bienestar. •Uso sistemático de datos para decisiones de talento y SST. •Puesta en marcha de la Universidad Corporativa. •Modelo de formación continua alineado al Plan 2025–2028.
•Plataforma tecnológica consolidada para gestión del conocimiento.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) •Extender SBC a Takurika. •Mantener reducción adicional del 50 % en accidentalidad.
•Extender SBC a procesos críticos. •Fortalecer cultura de autocuidado.
•Reducción de enfermedad laboral mediante analítica de riesgo. •Reconocimiento externo por buenas prácticas en SST.
CUIDAMOS EL TERRITORIO QUE NOS DA VIDA CAPÍTULO #7
[GRI 3-3 | GRI 302 | GRI 303 | GRI 305| GRI 306 |GRI 413] MEGA 2 | PE: F.3 – P.3 – A.1
El territorio es el punto de partida del propósito de Comfenalco. Operamos en el departamento de Bolívar, una región rica en biodiversidad, con manglares, ciénagas, arrecifes de coral y bosques secos tropicales. Al mismo tiempo, es un territorio que enfrenta desafíos importantes, como el estrés hídrico, la presión sobre los residuos sólidos y la dependencia histórica de fuentes de energía convencional.
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