Mapa del Talento en España 2019
Matilde Mas Ivie y Universitat de València
Javier Quesada Ivie y Universitat de València
Fernando Pascual Ivie
Murcia, Región de Entorno regulatorio y de negocios favorable, aunque con grandes déficits en numerosos ámbitos del talento
Índice de Talento: Puntuación y Ranking
La comunidad se encuentra por encima de la media española en 2 de los 14 ámbitos considerados.
De acuerdo con el indicador global, la Re- gión de Murcia ocupa la 15ª posición en el ranking de las 17 comunidades autónomas españolas.
1. Facilitar
34,9
10 15 11 14 13 14 12
Pilar 6 Pilar 5 Pilar 4 Pilar 3 Pilar 2 Pilar 1 Global
48,6
41,7
6. Conocimiento
2. Atraer
47,5
39,9
50,4
29,1
48,5
34,0
5. Cap. Técnicas
3. Crecer
45,9
36,3
51,6
28,4
4. Retener
47,5
Murcia, Región de
España
Comunidad líder
Murcia, Región de
España
Pilares
nes Técnicas, en los que ocupa la 14º posi- ción. A pesar de tener un entorno adecuado, presenta problemas para el crecimiento del talento y reducidas capacidades técnicas.
El pilar en que más destaca es el Pilar 1, Fa- cilitar , en el que ocupa el décimo lugar, sin llegar a superar la media española. En el aspecto negativo, destaca el Pilar 3, Crecer , y el Pilar 5, Capacidades y Vocacio-
Se sitúa por debajo de la media en todos los pilares, lo que explica que se encuentre entre las cuatro últimas posiciones del ran- king global.
Ámbitos
Ámbitos
Ranking Puntuación*
España = 100
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna 3.1 Educación formal
10 15
48,7 31,2 45,3 35,1 44,7 42,5 11,0 33,8 36,1 31,9 26,1 46,6 22,2 34,6 34,9
106
Pilar 1 Facilitar Pilar 2 Atraer Pilar 3 Crecer Pilar 4 Retener
60
1.3 Entorno para negocios y mercado de trabajo
7 7
101
77 81 99 24 60 76 72 53 87 52 66 72
14 13 15 12 12 16 15 10 12 12 15
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
5.1 Cualificaciones nivel medio
Pilar 5 Capacidades técnicas
5.2 Empleabilidad
6.1 Cualificaciones nivel superior
Pilar 6 Conocimiento
6.2 Impacto del talento
GLOBAL
Inferior a media
Superior a media
* La variable puntuación está acotada entre los valores 0 y 100.
Fortalezas
Propuestas de mejora
• Entorno regulatorio adecuado, con cierta estabilidad polí- tica y seguridad ciudadana. • Tercerca región con mejor adecuación entre remunera- cón y productividad del trabajo, que incide en el entorno para los negocios. • Adecuada correspondencia entre los empleos desempe- ñeados y el nivel de formación adquirido, que incide posi- tivamente en la empleabilidad.
• Mejorar el entorno de mercado, especialmente en la do- tación de intraestructuras y la facilidad para realizar ne- gocios. • Mejorar la formación continuada en el ámbito laboral, aumentando el porcentaje de remuneración destinado al desarrollo de los trabajadores. • Hacer extensiva la capacidad de atraer población inmi- grante también a aquella que cuenta con educación su- perior para impulsar el pilar Conocimiento .
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