Mapa del Talento en España 2019
Matilde Mas Ivie y Universitat de València
Javier Quesada Ivie y Universitat de València
Fernando Pascual Ivie
País Vasco Posición destacada, especialmente en el entorno e impacto del talento, aunque con un poder de atracción limitado
Índice de Talento: Puntuación y Ranking
La comunidad se encuentra por encima de la media española en 9 de los 14 ámbitos considerados.
De acuerdo con el indicador global, el País Vasco ocupa el cuarto lugar en el ranking de las 17 comunidades autónomas españolas.
1. Facilitar
56,2
1 4 17 5
Pilar 6 Pilar 5 Pilar 4 Pilar 3 Pilar 2 Pilar 1 Global
48,6
69,4
6. Conocimiento
2. Atraer
47,5
31,1
50,4
48,5 48,5
59,0
2 2 8
5. Cap. Técnicas
3. Crecer
45,9
63,7
51,6
65,4
4. Retener
47,5
País Vasco
España
Comunidad líder
País Vasco
España
Pilares
superiores y de la facilidad que otorga el en- torno no se distingue como polo de atrac- ción del talento.
Conocimiento .En el aspecto negativo, des- taca el Pilar 2, Atraer , en el que ocupa la últi- ma posición. Ello parece indicar que a pesar del desarrollo en conocimientos técnicos y
Ocupa posiciones cercanas al liderazgo en tres de los seis pilares.Es líder en el Pilar 1, Facilitar , y segundo en el Pilar 5, Capacida- des y Vocaciones Técnicas , y Pilar 6,
Ámbitos
Ámbitos
Ranking Puntuación*
España = 100
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna 3.1 Educación formal
1 4 1
73,1 63,0 72,1 24,1 38,0 48,3 77,7 19,6 79,2 38,8 60,6 66,8 78,6 52,2 56,2
159 122 161
Pilar 1 Facilitar Pilar 2 Atraer Pilar 3 Crecer Pilar 4 Retener
1.3 Entorno para negocios y mercado de trabajo
14 17
53 69
9 2
112 168
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
16
35
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
2
166
12
88
5.1 Cualificaciones nivel medio
4 2 2 5 4
123 124 186
Pilar 5 Capacidades técnicas
5.2 Empleabilidad
6.1 Cualificaciones nivel superior
Pilar 6 Conocimiento
6.2 Impacto del talento
99
GLOBAL
116
Inferior a media
Superior a media
* La variable puntuación está acotada entre los valores 0 y 100.
Fortalezas
Propuestas de mejora
• Entorno regulatorio favorable, líder en la transparencia de sus servicios públicos. • Segunda región donde las empresas destinan una pro- porción mayor a la formación en el puesto de trabajo, que explica la destacada posición en aprendizaje a lo largo de la vida del pilar Crecer . • Posición destacada en creación de empresas y propie- dad industrial y líder en población activa con educación superior, inversión en I+D e investigadores, todo ello con impacto en el pilar Conocimiento .
• Promover el uso de la tecnología en las empresas para alinear el entorno de mercado a los otros dos ámbitos del pilar Facilitar. • Poner mayor foco en la atracción de talento, en especial el nivel de apertura externa, aumentando la proporción de extranjeros cualificados. • Mejorar aspectos de la educación formal como el posi- cionamiento de las universidades y el rendimiento de la educación secundaria.
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