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NÉCROLOGI E OB I TUARY
Academy head coach looks back on good year
R E M E R C I E M E N T S
R E M E R C I E M E N T S
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
out one win and two losses in the quar- ter-final opening round. Girouard noted the Voyageur Greens still “represented the school very well.” The Bantam AAA development team of 14-year-old players enjoyed a good season and Girouard expects a 90 per cent return rate for the roster next term. The boys varsity squad, another develop- ment program for those not-yet-ready for AAA level also performed well during the past season of games against local clubs. Girouard is optimistic about seeing a good number of varsity players moving up to the Bantam AAA. The Voyageurs girls intermediate team completed another season in the Junior Wo- men’s League, which includes teams from across North America. Most of the league’s member clubs are from the United States which involves a lot of travel across the bor- der for games. Overall, Girouard observed, the past five years have been good for the CIHA, both in terms of student numbers and also in growing recognition within both the lower- and upper-tier ranks of the professional hockey world of the academy’s ability to produce well-rounded and skilled young hockey players. “Now we’re going out there and people know about us,” he said. “We’re a lot more visible in the hockey community.”
pour le département des Travaux publics Poste régulier temps plein (non-syndiqué) Sommaire : Le titulaire devra superviser les programmes, les projets et le personnel à sa disponibilité au service de la voirie. Exigences : Détenir un diplôme d’études collégiales d’une durée de trois ans dans le domaine du génie civil ou l’équivalent; Posséder cinq années d’expérience dans le domaine municipal ou dans un domaine connexe; Capable de communiquer en français et en anglais (oralement et par écrit); Posséder un permis de conduire valide de classe G; Expérience dans l’arpentage pour la construction de routes; Expérience et connaissance du Code de la route et toutes normes connexes, des normes de construction et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail ; Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion de temps et des employés dans le but d’établir des priorités et de rencontrer les délais prescrits; Démontrer sa capacité à travailler sous peu de supervision. Échelle salariale : 76 034,88 $ à 88 918,18 $ Lieu de travail : Embrun, Ontario Fin du concours : 16h30, le 5 mai 2016 * veuillez indiquer le numéro de référence TP-04-2016 Madame Elizabeth Gauthier Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes. Guy Girouard is satisfied that Rockland’s hockey academy has done everything and more to fulfill the promise made when the first students from around the world showed up on campus five years ago. “Our motto is: ‘School. Hockey. Life.’ and we take that seriously,” Girouard said during a Monday interview. As director of hockey at the Canadian International Hockey Academy (CIHA), Girouard has supervised and guided the school’s hockey development program, with the able assistance of his coaching staff. He keeps his own hand in also as head coach for the CIHA Voyageurs Midget White team during the competitive season. While the past seasonmay not have seen all of the Voyaguers squads in the finals in their respective divisions, Girouard is satisfied that the CIHA players have been competitive on ice and, more important, represented the academy well both in their games and in their community. “The kids are all here because they love hockey,” Girouard said, adding that they also know they need to be as involved in their non-hockey pursuits, both in class and in the community, to make the grade. The CIHA’s Midget Green team made their division playoff series but got tapped Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0 613-675-4661, poste 2808 613-675-4547 (télécopieur)
Serge Lalonde
Très sensible à la chaleur de votre sympathie et au réconfort de votre amitié à la suite du décès de Serge Lalonde, survenu le 22 mars 2016, la famille vous remercie chaleureusement des marques de sympathies témoignées, soit par offrandes de messes, fleurs, cartes, courriels, dons, visites ou assistance aux funérailles. Veuillez considérer ces remerciements comme vous étant personnellement adressés.
Nous voulons remercier très sincèrement tous ceux et celles qui ont partagé notre peine suite au décès de Raymonde Lemay (née Henrie), survenu le 21 mars 2016. Votre présence ainsi que toutes marques de sympathie manifestées de quelque façon que ce soit nous ont été d’un grand réconfort. Soyez assurés de notre gratitude et que chaque personne concernée considère ces remerciements comme lui étant personnellement adressés. Mme Raymonde Lemay (née Henrie)
Louise, Gérard, Kariane, Véronique, Gilles, Lise et Denise.
La famille
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
CONTREMAÎTRE FOREMAN
For the Public Works Department Regular full-time position (non-unionized)
EST À LA RECHERCHE DE D’UN(E) CONSEILLER(ÈRE) EN PUBLICITÉ EXIGENCES : • Posséder de l’entregent • Posséder de l’expérience dans le domaine de la vente • Posséder un bon français et un anglais fonctionnel • Faire montre de détermination et de créativité • Posséder un bon esprit d’équipe et avec un minimum de supervision • Posséder une voiture et être en mesure de l’utiliser dans le cadre de ses fonctions. RÉMUNÉRATION : Salaire de base plus commissions, en plus de toute une gamme d’avantage sociaux, incluant un plan d’assurance-groupe et un régime d’épargne-retraite. Le candidat ou la candidate choisi(e) profitera d’un territoire établi et de la possibilité de recruter de la clientèle susceptible d’annoncer dans les autres publications de l’entreprise.
Summary: The incumbent will supervise the programs, projects and staff under his responsibility. Requirements: Must have completed a three year college degree in Civil Engineering or equivalent field; Have five years experience in municipal work or other related field; Ability to communicate in French and English (verbally and in writing); Experience and knowledge of the Highway Traffic Act and any related standards, construction standards and the Occupational Health and Safety Act ; Excellent organizational and employee time management skills in order to establish priorities and meet deadlines; Demonstrate the ability to work with minimal supervision. Must have a valid G Class driver’s license; Experience in road construction surveying;
Salary: $76,034.88 to $88,918.18 Workplace: Embrun, Ontario Closing date: 4:30 p.m., May 5 , 2016 * please indicate reference number TP-04-2016 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 613-675-4661, extension 2808 613-675-4547 (fax)
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Le plus tôt possible
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online. A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.
Faire parvenir son curriculum vitae à : Att: Yvan Joly — La Tribune Express 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury ON K6A 3H1 Tel. : 613 632-4155 • Téléc. : 613 632-6383 ou par courriel à yvan.joly@eap.on.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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