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Technicien à la paie pour le département des Ressources humaines 2 postes temporaires à temps plein (non-syndiqués)
Payroll Technician for the Human Resources Department 2 temporary full-time positions (non-unionized)
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Ø Posséder un diplôme
collégial (2 ans) ou un certificat en
Ø Must have a two years (2 years) college degree or a certificate in Administration, Human Resources or Accounting. Ø The course “Payroll Compliance Practitioner” of the Canadian Payroll Association is an asset otherwise a minimum of one year experience in payroll in a unionized environment is required; Ø Experience with the administration of pension plans is an asset; Ø Ability to apply and to interpret collective agreements and Council regulations relating to employees; Ø Advanced knowledge of Microsoft Excel spreadsheet, good knowledge of word processor Microsoft Word and payroll processing; Ø Good oral and written knowledge of French and English; Ø Ability to manage/prioritize multiple tasks simultaneously in a workplace where the workload is sustained; Ø Excellent interpersonal skills, discretion, autonomy and initiative; Ø Ability and experience to work under minimal supervision; Ø Ability to perform mathematical calculations and statistical analysis in addition to write simple correspondence.
administration, ressources humaines ou comptabilité. Ø Le cours de « Législation sur la conformité de la paie » de l’Association canadienne de la paie est un atout et/ou détenir plus d’une année dans le domaine de la paie dans un milieu syndiqué; Ø Expérience dans l’administration des régimes de retraite est un atout; Ø Capacité d’appliquer et d’interpréter les conventions collectives en vigueur et les règlements du Conseil relatifs aux employés; Ø Connaissance avancée de chiffriers électroniques (Microsoft Excel), une bonne connaissance du traitement de texte (Microsoft Word) et du traitement de la paie; Ø Bonne communication en français et en anglais (oralement et par écrit); Ø Démontrer des habiletés à gérer/prioriser plusieurs tâches simultanément dans un milieu de travail dont la charge de travail est soutenue et dont les échéanciers sont immuables; Ø Démontrer d’excellentes aptitudes interpersonnelles, du tact, de la discrétion, de l’autonomie et de l’initiative; Ø Démontrer sa capacité et expérience à travailler avec un minimum de supervision; Ø Être capable d’effectuer des calculs mathématiques et analyses statistiques en plus de rédiger de la correspondance simple. Échelle de salaire : 39,669.41 $ à 46,391.44 $ Lieu de travail : L’Orignal, Ontario *veuillez indiquer le numéro de référence RH-01-2012
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Bois de chauffage Firewood
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Salary : $39,669.41 $ to $46,391.44 Workplace : L’Orignal, Ontario
*please indicate reference number RH-01-2012 Corporate Financial Analyst for the Finance Department Regular full-time position (non-unionized)
Analyste financier corporatif pour le département des Finances Poste régulier à temps plein (non-syndiqué)
Ø Must have a three years (3 years) college degree in Administration, Accounting or Finance or/and three years experience in the analysis and the preparation of financial statements; Ø Good knowledge of accounting and different controls that may exist in the financial community; Ø Excellent knowledge of Microsoft Excel spreadsheet and good knowledge of other Microsoft software (Word); Ø Ability to apply and to interpret legislations, policies, instructions and other financial documentation; Ø Good oral and written knowledge of French and English; Ø A valid driver’s license is mandatory.
Ø Posséder un diplôme collégial (3 ans) en administration, comptabilité ou en finance et/ou trois ans d’expérience dans l’analyse et la préparation des états financiers; Ø Bonne connaissance de la comptabilité et différents contrôles pouvant exister dans le milieu financier; Ø Excellente connaissance du chiffrier électronique Excel et une bonne connaissance des autres logiciels Microsoft (Word); Ø Capacité d’appliquer et d’interpréter diverses législations, politiques, directives et autre documentation financière; Ø Bonne communication en français et en anglais (oralement et par écrit); Ø Posséder un permis de conduire valide est obligatoire. Échelle de salaire : 54,760.83 $ à 64,039.12 $ (sous révision) Lieu de travail : L’Orignal, Ontario *veuillez indiquer le numéro de référence FIN-03-2012 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence approprié, avant 16 h 30, le 1 er mars 2012 au : Madame Elizabeth Gauthier
Responsible applicants only. Please call: 613 446-0801 or fax resume to: 613 446-9990
CANTON D’ALFRED ET PLANTAGENET TOWNSHIP OF ALFRED AND PLANTAGENET 205, vieille route 17 / 205 Old Highway 17, C.P. 350/ P.O. Box 350, Plantagenet ON K0B 1L0 Telephone: 673-4797 • Fax: 673-4812
The municipality of the Township of Alfred and Plantagenet invites applications for the contract of JANITOR FOR THE MGR JOSEPH CHARBONNEAU COMMUNITY CENTRE IN LEFAIVRE Please submit your application for the contract by February 27th, 2012, to:
La municipalité du Canton d’Alfred et Plantagenet invite des candidatures pour le contrat de PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN GÉNÉRAL DU CENTRE COMMUNAUTAIRE MGR JOSEPH CHARBONNEAU (LEFAIVRE) Les personnes intéressées sont priées de faire une demande pour le contrat par le 27 février 2012, à l’adresse suivante : Canton d’Alfred et Plantagenet Contrat - Préposé à l’entretien - Lefaivre 205, ancienne route 17, C.P. 350 Plantagenet ON K0B 1L0 Pour plus de renseignements, communiquez avec Valérie Quevillon au 613 673-4797, poste 227.
Salary : $54,760.83 to $64,039.12 (under revision) Workplace : L’Orignal, Ontario*
*please indicate reference number FIN-03-2012
Interested candidates are invited to submit their application no later than 4:30 p.m., March 1 st , 2012 indicating the appropriate reference number to :
Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L’Orignal, OntarioK0B 1K0 Telephone: (613) 675-4661, extension 2808 Fax: (613) 675-4547 Or by E-mail (in WORD Format) to: Inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L’Orignal (Ontario) K0B 1K0 Téléphone : (613) 675-4661, poste 2808 Télécopieur : (613) 675-4547 ou par courrier électronique (en format WORD) à : inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Township of Alfred and Plantagenet Contract - Janitor - Lefaivre 205 Old Highway 17, P.O. Box 350 Plantagenet ON K0B 1L0 For more information, please contact Valérie Quevillon at 613 673-4797, extension 227.
Ø A criminal reference check must be provided (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Ac t, the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate.
Ø Une vérification de dossier criminel doit être fournie (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. Conformément à la Loi sur l’ accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Les Comtés unis tiennent à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue.
The Corporation of the United Counties would like to thank all those who apply. However, only the applicants selected for an interview will be contacted.
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