Emplois stables pour le prochain trimestre
Par Katina Diep C ORNWALL
Le plus récent sondage publié en juin, par la firme de ressources humaines Manpower présentent des chiffres encourageants pour le marché de l’emploi. Les résultats démontrent que 77% des entreprises conserveront un nom- bre d’employés constant, alors que 20% d’entre elles prévoient une em- bauche au cours du prochain trimestre. Le sondage pan-canadien a été ef- fectué par la firme, auprès de 1900 entreprises publiques et privées. Pour la municipalité de Cornwall et des environs, la tendance se main- tient quant aux perspectives d’emplois. Les facteurs expliquant la tendance vers la hausse seraient attribuables au secteur de la cons- truction, ainsi qu’aux emplois saisonniers. Selon Virginia Stenner, représen- tant les bureaux de Cornwall et de Brockville, les atouts nécessaires pour les chercheurs d’emplois sont le bi- linguisme et les connaissances techniques. « Les employeurs recher- chent des candidats spécialisés, tels que les électriciens, les ingénieurs, par exemple. La demande est à la hausse pour tout poste exigeant des connaissances techniques, et ce, dans la région de Cornwall et pour le Ca- nada en général », a-t-elle constaté. Le processus de sélection s’est res- serré au cours des dernières années. « De plus en plus d’employeurs exi- gent une attestation d’antécédents criminels. Également, avoir une 12 e année est à présent la norme », a pré- cisé Mme Stenner. En ce qui concerne les candidats qui doivent réorienter leur carrière, passant par exemple du secteur ma- nufacturier au secteur des services, le personnel de Manpower peut leur apporter un soutien professionnel. « Il faut d’abord voir quels sont les champs d’intérêts des candidates. Si nous ne pouvons offrir les services requis pour placer un candidat, nous tenterons de le référer à un établisse- ment où une formation est donnée dans la région de Cornwall », a expli- qué Mme Stenner. Du côté du centre de ressources d’emploi, Job ZONE d’emploi de Cor- nwall, la recherche d’emploi est à la hausse du côté des étudiants, pour les emplois d’été et également pour les emplois à temps plein. « Les mois de juillet et août sont toujours très occu- pés par rapport au reste de l’année, surtout dans le secteur de l’aménage- ment paysager, et du commerce de détails. Les nouveaux gradués cher- chent également un poste à temps plein », a expliqué Wendy Woods- Fontaine, directrice exécutive. Le prochain sondage de Manpower sera publié à la mi-septembre et dessi- nera les tendances du marché de l’emploi pour le trimestre de septem- bre à décembre.
PLUS GAGNER VOTRE FORD VOUS POURRIEZ ‡ Avec jusqu’à 14000 $ ENAJUSTEMENTSDE PRIX Montant indiquépour leF-150SuperCrewPlatinum4x4
LEPRIXDES EMPLOYÉS †
*
PLUS GROS QUE JAMAIS
PARTAGEZNOTRE FIERTÉ
PARTAGEZNOTREPRIX
MEILLEURCHOIXPOUR LASÉCURITÉ2012
MEILLEURCHOIXPOUR LASÉCURITÉ2012
ÀHAYON
ModèleTitanium illustré
BERLINE FOCUSSE 2012 BIEN ÉQUIPÉE
LA FIESTA ÀHAYON2012 BIENÉQUIPÉE
AVEC UNE FOULE DE CARACTÉRISTIQUES DE SÉRIE :
AVEC UNE FOULE DE CARACTÉRISTIQUES DE SÉRIE : Climatisation
L’offreexclut lestaxes AjustementPrixdesemployés ...1280$ Allocationde livraison....................1500$ Ajustementdeprixtotaladmissible...2780 $ Partageznotreprixdesemployés 17848 $ * FINANCÉEAUXDEUXSEMAINESPENDANT 84MOIS 118 $ ** @ 4 , 99 % TIA ELLEESTÀVOUSPOURSEULEMENT SANSACOMPTE O. A. C.
* AjustementPrixdesemployés.....995$ Allocationde livraison.....................1750$ Ajustementdeprix totaladmissible...2745 $ Partageznotreprixdesemployés 14878 $ L’offreexclut lestaxes FINANCÉEAUXDEUXSEMAINESPENDANT 84MOIS 98 $ ** @ 4 , 99 % TIA SANSACOMPTE O. A. C. ELLEESTÀVOUSPOURSEULEMENT
R R R R R R R R R
Climatisation Pharesantibrouillardcerclésdechrome FreinsABS AdvanceTrac MD aveccontrôlede stabilitéélectronique Pharesavantautomatiques 160hp Jantesde 16 ‘’ Obturateursdecalandreactifs Systèmeantivolpassif Securilock MD Servodirectionélectrique
R R
AdvanceTrac MD aveccontrôlede stabilitéélectronique Accèssanscléà télécommande Système témoin depressiondespneus Assistantdedémarragedans lescôtes Moteur 1,6LTI-VCT I-4 Glaces teintées Remplissagedecarburant sanscapuchon Systèmed’immobilisationantivol
R R R R R R
5,1L / 100km 55Mi.-Ga. sur route ^^ 6,9L / 100km 41Mi.-Ga. enville ^^
5,5L / 100km 51Mi.-Ga. sur route ^^ 7,8L / 100km 36Mi.-Ga. enville ^^
R
R
Nos prix annoncés comprennent le transport, la taxe sur le climatiseur, le RDPRM et l’écoprélèvement de l’Ontario. Ajoutez les frais d’administration du concessionnaire, les frais d’immatriculation jusqu’à concurrence de 799 $, le plein de carburant jusqu’à concurrence de 120 $, les taxes applicables et prenez le volant.
3240 1 CANADIENS ONT PARTAGÉ NOTRE PRIX DES EMPLOYÉS JUSQU’À MAINTENANT DEPUIS 2005
OBTENEZ VOTRE PRIX DES EMPLOYÉS ET COUREZ LA CHANCE DE GAGNER AU FORD.CA OU CHEZ VOTRE DÉTAILLANT FORD DE L’ONTARIO AUJOURD’HUI.
De série sur la plupart des véhicules Ford avec abonnement de 6 mois prépayé
ontarioford.ca
Made with FlippingBook - Online catalogs