SENIOR DIRECTOR ADVANCEMENTS NEW 5
Jenny Chen
ǟ뺯,GPP[ȫ͂Ʋċʃė ߃ ऊȉ%JCK.KPIʸǟ뻟˄ъՎȬУėȬ ĀϝԶ qďΚ%JCK.KPIăĄāĀʤȖ뻟ȚƂǰըdž뻟ۜĿъՎ ȬŪβģĻźāᄲ뺯r ,GPP[ģȠƱăˆ˽ӕٜ͚ɘ뻟ȂħȉȺĄ٩ʿġĀಧć ܷϢ뻟ĈĻĩȺŴĉĜƻպş뺯ĕȢĄ%JW8WK-JGGƧ̜Ūħ ,GPP[ĀĥʤȖɽઠ뺯 q8WK-JGGȺǰĄāČȷƤĀƕɳ뻟ŴĶĝ ʐć ܯݽ 뺯āŭǡӊȉāĀČȷƤœǃſǒŝ뻟ȚĄȆĴȬ˄Ŋ Ĉ׀ٚ뺯ȚĄ뻟āĶńĄ̝̰ԓࣽ뻟ƦǴċʃǡāė ܯݽ ߯ਲ਼ŴĶ Ĵ뻟պőą8WK-JGGǁ ؽ ĕΎƂˡĀ׀ٚ뻟r ,GPP[̛ࣹƆ뺯ğė 8WK-JGGĀ׀ٚ뻟,GPP[ė ܯݽ ȉ8WK-JGGʸǟ뻟źȬшĈκ҄ ĀƢԺĎॷƛĕΎƂˡƧɘDŽĈвֲ̙Ӗœǃ뻟мȞФࣨŠą ̛ᚼĥ˺ॎʹۗ뺯Ȃˤ뻟8WK-JGGǘʃᄲŪħɽઠƍć ࠷ ŏɽ ઠǡɘ뺯 ,GPP[ĀǂƛŠ̰φĀ ר ƺģžยąȬƍĈʠ֢Āɶ᪈뻟ૼƧ ɽઠ2CVTKEM2QKŠɽઠ,WNKC#PCM/CVVJGY뻟ŴĶĝʼn׀ ߷ĀȶĥȀɍफӿ뺯ۜĿ,GPP[ĀૼŔ뻟2CVTKEMŠ,WNKCȶĥʗͩ Ƃˡ뻟˄ѳǭϝԶǘʃᄲ뺯 qāȝʗͩȉŢĀĉʸǟ뻟˄ъՎŴĶУŪϝԶ뻟ďΚŴĶ㥠āĀʤȖǁ ؽ ͠뻟ȂħƜŜȔѣĀ̹Є߰ҶјǭąĂċĉćſǒŝ ĀŪβ뻟r ,GPP[ȠƱ뻟˄ĸėĈąĕƟĀƛƺŠ֣ӿͿƤĶĀՂ ǯ뻟ȬʿʬŭЫĻУėѺͣɽઠŘ˓ஷŞlsƎŭ뺯 Bekerjasama dengan orang-orang yang betul untuk mengekalkan momentum dalam membina perniagaan Melaleuca adalah sesuatu yang Pengarah Kanan 5 Jenny Chen percaya dengan sepenuh hati. Lagipun, itulah yang membantu beliau keluar dari stagnasi dua tahun dan mara ke status Pengarah Kanan 2 pada Mac 2017. Pemikiran yang sama juga menyaksikan beliau mara secara konsisten sepanjang 2017–Pengarah Kanan 2 pada bulan Mac, Pengarah Kanan 3 pada bulan April, Pengarah Kanan 4 pada bulan Mei, dan status terkini Pengarah Kanan 5 nya pada bulan Ogos. “Atas sebab-sebab keluarga, saya terpaksa berehat daripada membina perniagaan, yang menyebabkan keadaan stagnasi. Tetapi sepanjang tempoh itu, Melaleuca masih memberikan saya pendapatan berterusan yang sangat baik, di mana ianya amat menenangkan,” kata Jenny, mengatakan bahawa beliau tahu beliau perlu lebih proaktif untuk maju. Jenny kembali kepada yang asas. “Ia tidak dapat dielakkan. Saya bangkit semula dan bermula semula dengan kembali kepada aktiviti yang betul,” kata Jenny. Ketika melakukan itu, beliau juga melihat betapa pentingnya untuk bekerjasama dengan orang yang betul, walaupun mereka bukan pembina peribadi anda, supaya menjaga momentum. “Biasanya, ramai yang mengabaikan tanggungjawab menjadi seorang pemimpin. Melaleuca adalah perniagaan berdasarkan perhubungan. Memimpin orang di bawah anda dan membimbing mereka untuk berjaya, walaupun mereka bukan pembina peribadi anda, mencerminkan kejayaan anda juga,” kata Jenny. Jenny menjadualkan 50% daripada masa beliau bekerjasama dengan bukan sahaja dengan pemimpin peribadinya, tetapi juga pemimpin organisasi yang diletakkan oleh pasukan sokongannya dalam perniagaannya. Ia adalah tanggungjawab yang beliau ambil serius. Seorang pembina organisasi yang bekerja rapat dengan Jenny adalah Pengarah 6 Gan Chai Ling dari Johor. Jenny menjadualkan lawatan bulanan ke Johor untuk bekerjasama dengan Chai Ling dan membantu beliau mencapai matlamatnya dengan berkata, “Terbuktilah bahawa walaupun
Chai Ling bukan pembina perniagaan peribadi saya, membantu beliau berjaya telah memberi ganjaran kepada saya dengan kemajuan saya juga.” Jenny juga percaya bahawa seseorang itu tidak sepatutnya berhenti membuat susulan, kerana itu mungkin menarik minat orang lain selain daripada pelanggan berpotensi yang dimaksudkan. Inilah sebenarnya bagaimana Chu Vui Khee menjadi Pengarah peribadi Jenny yang baharu. “Vui Khee sebenarnya anak perempuan sahabat saya dan mereka tinggal di Tawau. Saya berkongsi tentang Melaleuca kepada kawan baik saya lima tahun lalu, tetapi beliau tidak berminat. Walau bagaimanapun, kami sentiasa berhubung, dan lawatan saya ke Tawau beberapa bulan lalu mencetuskan minat Vui Khee dalam membina perniagaan,” jelas Jenny. Melihat minat Vui Khee, Jenny pergi ke Tawau dan bekerjasama dengan Vui Khee untuk membantunya bermula dengan melengkapkannya dengan semua pengetahuan yang diperlukan seperti membuat Pembentangan Delivering Wellness™, demonstrasi produk dan memahami pelan Ganjaran New Day. Hasilnya, Vui Khee mara ke status Pengarah pada bulan Ogos dan sekarang dalam perjalanan menjadi Pengarah 2. Usaha pro-aktif dan konsisten Jenny juga menyemarakkan semangat para pemimpinnya, seperti Pengarah 8 Patrick Poi dan Pengarah 5 Julia anak Matthew, yang semuanya teruja untuk menyertai semula permuafakatan itu. Melalui contoh-contoh yang Jenny tunjukkan, kedua-dua Patrick dan Julia berfokus semula, dan menetapkan matlamat untuk memajukan pada bulan Oktober. “Saya akan memberi tumpuan kepada bekerjasama dengan orang yang betul dan membantu mereka mencapai matlamat mereka, walaupun mereka bukan pembina peribadi saya, kerana hidup berasaskan kenyataan misi syarikat menentukan kejayaan seseorang di Melaleuca,” kata Jenny, menyatakan bahawa dengan momentum yang diperolehi dan semangat permuafakatan dalam pasukannya, beliau berharap untuk mengakhiri tahun yang kukuh dengan mencapai Pengarah Kanan 7.
Teaming Up with The Right People ȉŢĀĉʸǟ Bekerjasama denganOrang Yang Betul
Jenny schedules 50% of her time teaming up not only with her personal leaders, but also the organization leaders that her support team placed in her business. It was a responsibility she took seriously. One such organization builder who works closely with Jenny is Director 6 Gan Chai Ling from Johor. Jenny schedules monthly visits to Johor to team up with Chai Ling and help her reach her goals saying, “It’s proven that even though Chai Ling is not my personal, helping her succeed has rewarded me with my advancement too.” Jenny also believes that one should never stop following up, as that might intrigue someone else other than the intended potential customer. This is exactly how Chu Vui Khee became Jenny’s new personal Director. “Vui Khee is actually my best friend’s daughter and they live in Tawau. I presented Melaleuca to my best friend five years back, but she wasn’t interested. However, we’ve always kept in touch, and my visit to Tawau a few months back sparked Vui Khee’s interest in building the business,” Jenny explains. Seeing Vui Khee’s interest, Jenny went to Tawau and teamed up with Vui Khee to get her started by equipping her with all the necessary knowledge such as making effective Delivering Wellness™ presentations, product demonstrations and understanding the New Day Compensation plan. As a result, Vui Khee advanced to Director in August and is now on her way to becoming Director 2. Jenny’s pro-active and consistent efforts also reignited the passion in her existing leaders, such as Director 8 Patrick Poi and Director 5 Julia anak Matthew, who were all excited to re-join the comradery. Through Jenny’s examples, both Patrick and Julia re-focused on the business, and set goals to advance in October. “I will focus on teaming up with the right people and help them reach their goals, even if they are not my personal builders, because living by the company’s mission statement determines one’s success in Melaleuca,” Jenny believes, stating that with the momentum gained and the spirit of comradery in her team, she is looking forward to end the year strong by reaching Senior Director 7. Ѻͣɽઠ,GPP[%JGPȥƽȠƱćǁ ؽ ſǒŝƂˡĴȉŢĀĉʸǟ ȝĻ̝̰ƛƺ뺯খ أ 뻟ŦȢĄъՎȬǙ ۂ ƪŭĀӕᒊ뻟˄ǘŭᄲ ŪħѺͣɽઠĀʅȂ뺯 ƦǜƟĀΥάģźāĶğėȬǘŭĀ̰φᄲʃΎᄲħ Ѻͣɽઠ뻟ʃΎᄲŪħѺͣɽઠ뻟ʃΎᄲŪħѺͣɽઠ뻟Š ʃΎᄲėƍćĀѺͣɽઠ뺯 qȂħĂȏŝӪƂ뻟źāӕٜǁ ؽ ſǒŝƂˡ뻟َ֢ƂŰౢɍӕࠢ ޕ я뺯ȚĄćĕьʿǎ뻟ſǒŝńĄ͎ࣂāʼnԾ֗Ā̰φʵɍ뻟źĉπ˩ ȫķ뻟r ,GPP[̛ࣹƆ뻟˄ĸȬƢƆȬκ݉đƑȀǂƛŘźƂˡƑɘĂ ϳ뺯 ,GPP[ƫėǕβ뺯 qĕĄƄʒॺыĀ뺯āȶĥǟ˄ॷƛ ڇ ეɘ DŽŢĀƜƛ뻟r ,GPP[ƫĞő뺯ćĕƟĀĿԙġ뻟ȬģşƍėȉŢĀĉ ʸǟŘ̝̰ƛƺĄƧ̜Āȶđ뻟ďΚŴĶăĄǷĀʤȖǁ ؽ ͠뺯 qĂ ݎ Ű ߧ Ī뻟ϿĠĉĝक ߔ ąǻħʠ֢ĉĀ ޡ 뺯ſǒŝĀƂˡďĄǘć ȱͷĘ뺯ďΚŴĶăĄǷĀʤȖ뻟ģˆܷ̆Ŵĉ˄ϱ ڇ ŴĶŪβ뻟ĕģ ǽŜǷĀŪβ뻟r ,GPP[ĸƆ뺯 ,GPP[ȫ͂ĀĴǎ뻟ă˱ȉȬĀʤȖʠ֢ʸǟ뻟ģȉĘ ڝ ʠ ֢ǽٝć غ ࢚ʭĀ غ ࢚ʠ֢ʸǟ뺯ȬŢǘĕΎ ޡ ΞŬŢα뺯ĈĂ ʞĎĢ ߃ ऊĀ غ ࢚ǁ ؽ ͠ɽઠ)CP%JCK.KPIďȉ,GPP[ӷ ݧ ʸ
Partnering the right people to keep the momentum rolling in building a Melaleuca business is something Senior Director 5 Jenny Chen wholeheartedly believes in. After all, that was what helped her break out of the two-year rut she was in and advance to Senior Director 2 in March 2017. That same mindset also saw her consistently advancing all through 2017–Senior Director 2 in March, Senior Director 3 in April, Senior Director 4 in May, and to her current Senior Director 5 in August. “Due to some family matters, I took a break from building the business, which caused things to come to a standstill. But throughout the period, Melaleuca still provided me a very healthy residual income, which was very comforting,” Jenny explains, saying that she knew she needed to be more pro-active in order to move forward. Jenny went back to the basics. “It was unavoidable. I picked myself up and started the engine by going back to the right activities,” Jenny recalls. In the course of doing so, she also saw how important it is to work with the right people, even if they are not your personal builders, to keep the momentum. “More often than not, many overlook the responsibility of being a leader. Melaleuca is a business based on relationships. Taking people under your wing and guiding them to success, even if they are not your personal, reflects on your success too,” Jenny says.
MELALEUCA LIFETIME EARNINGS ſǒŝͮϗʵɍ PENDAPATAN SEPANJANG HAYAT MELALEUCA: RM469,650.03
60 DECEMBER 2017
61
DECEMBER 2017
Made with FlippingBook flipbook maker