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OFFRE D’EMPLOI COORDONNATEUR-TRICE de projets Sommaire
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
Relevant de la direction générale, le coordonnateur ou la coordonnatrice de projets est responsable de la planification et de la coordination des services entrepreneuriaux offerts aux femmes entrepreneures situées dans le sud de l’Ontario ainsi que l’organisation et gestion événementielle d’événements tels que; le Gala de l’Excellence et autres. Collabore conjointement avec l’équipe en place ainsi que certains comités. Poste à temps plein pour 2 ans avec possibilité de renouvellement à long terme. Description de l’organisme La Société de développement communautaire de Prescott-Russell (SDCPR) est le seul organisme de soutien au développement économique régional et de développement des entreprises sur le territoire des comtés unis de Prescott et Russell. L’objectif principal de son action dans la communauté est le maintien et la création d’emploi. La SDCPR est un organisme à but non lucratif appuyé par le gouvernement du Canada / FedDev (Ontario) dans le cadre du programme national d’aide au développement des collectivités. La société est dirigée par un conseil d’administration où siègent des bénévoles du domaine des affaires. Profil recherché Formation et expérience • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans un champ de spécialisation approprié. Compétences linguistiques et autres • Excellente capacité à communiquer dans les deux langues officielles, à l’oral comme à l’écrit; • Avoir une bonne connaissance du territoire, du milieu des affaires et des organismes sans but lucratif dans Prescott-Russell; • Avoir une bonne connaissance des programmes de subventions provinciaux et fédéraux; • Posséder des capacités de recherche et de synthèse et de rédaction de rapports. Connaissance des outils technologiques • Très bonne connaissance de la suite Windows (Outlook, Word, Excel) et internet; • Capacité à utiliser divers outils électroniques (ex : téléphone intelligent, logiciel de gestion d’horaire, base de données électroniques…). Autres compétences et aptitudes • Adhère aux principes de l’approche entrepreneuriale des femmes • Bonne connaissance des ressources communautaires dans la région de Prescott-Russell et du Sud de l’Ontario, plus particulièrement dans un contexte francophone minoritaire; • Connaissance des problématiques associées aux femmes entrepreneurs ainsi que des réalités des entrepreneurs issus des groupes sous-représentés; • Aptitudes en planification/organisation; • Excellentes habiletés organisationnelles et de communication; • Sens de l’initiative et centré sur l’action; • Capacité à travailler en équipe et de manière individuelle; • Ouverture, attitude positive, objectivité et leadership; • Disponibilité et fiabilité : être prêt(e) à travailler selon un horaire flexible et effectuer certains déplacements à Toronto et dans le Sud-Ouest de l’Ontario; • Avoir accès à un véhicule fiable, assuré et détenir un permis de conduire en règle. Conditions de travail • Poste permanent non-syndiqué – période probatoire de trois mois; • Horaire : 35 heures par semaine, sur un horaire flexible, selon les besoins organisationnels; • Régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur, après trois mois de services; • Plan de REER; • Grille salariale actuelle en fonction : Taux horaire de 25,19 $ à 27,61 $. Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre lettre d’intention et un curriculum vitae à jour par courriel à l’attention de jcandie@sdcpr-prcdc.ca , au plus tard le 16 août 2021, 12 h. Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.
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Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWpGHOD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpH SRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLW DFFHVVLEOH SRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQ GHV&RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV
,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
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