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AVIS AUX PROPRIÉTAIRES - DESTRUCTION DES MAUVAISES HERBES AVIS est donné à tous les propriétaires fonciers, en vertu de la Loi sur la destruction des mauvaises herbes, qu’à moins que les mauvaises herbes poussant sur les propriétés aux abords des terres agricoles dans les limites des Comtés unis de Prescott et Russell ne soient détruites avant le 30 juin 2016 et aussi pendant toute la saison, les Comtés auront accès aux dits terrains afin de détruire les mauvaises herbes en ajoutant le coût aux taxes du terrain, tel qu’énoncé dans la Loi. Toute demande doit être adressée à l’inspecteur Guy Cayer au 613-987-2196.
Andrée Latreille, Greffière Comtés unis de Prescott et Russell C.P. 304, L’Orignal, ON K0B 1K0
Envoyer C.V. par courriel à louise.manoirmcgill.261@hotmail.com
su OFFRE D'EMPLOI
EAP, éditeur de journaux à Lachute, Québec ainsi qu’à Hawkesbury, Rockland, Embrun et Cornwall, en Ontario, est à la recherche de JOURNALISTES (3 postes) EN COLLABORATION AVEC LE DIRECTEUR DE L’INFORMATION, LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS DEVRONT : • rédiger des articles de fond sur une variété de sujets d’intérêt, • effectuer des entrevues et rédiger des portraits inspirants sur des leaders et d’autres membres de la communauté, • travailler de près avec les membres de la communauté et entretenir de bonnes relations, obtenir de l’information ainsi que des photos pour les journaux imprimés et nos plateformes électroniques, • couvrir différents événements, prendre des photos, faire des vidéos, mettre à jour le site Web et effectuer d’autres tâches, selon les besoins. Les postes suivants sont disponibles : • 1 poste à Hawkesbury (disponibilité immédiate) • 1 poste à Rockland (disponibilité immédiate) • 1 poste à Embrun (disponibilité au d’août 2016)
UN (1) SPÉCIALISTE EN RÉMUNÉRATION concours C16-12 Poste contractuel (24 mois) - Non-syndiqué
(Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine, flexibles selon les besoins LIEU DE TRAVAIL : Plantagenet
SOMMAIRE : Sous la supervision du superviseur des ressources humaines, le spécialiste en rémunération a pour mandat de gérer les dossiers reliés à la paie, incluant, mais n’étant pas limités, aux salaires, vacances, congés de maladies, assurances et régime de retraite. Il comptabilise les salaires tout en respectant les procédures internes et la confidentialité des informations personnelles des employés. Il participe à différents projets reliés à la paie (entrée de données, production de rapports informatisés, gestion financière du régime de retraite, etc.). EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : x Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou dans un autre domaine lié au poste. x Expérience de travail en rémunération et en ressources humaines, préférablement dans une organisation syndiquée. x Expérience et connaissances des systèmes de rémunération et d’information de ressources humaines ainsi que de la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario. x Avoir une affinité pour les chiffres, la tenue de livres, l’élaboration de rapports et bilans financiers. TÂCHES : x Se charger de la gestion du système d’information de la gestion de temps pour s’assurer de son utilisation maximale; x Effectuer les entrées de la paie incluant les données liées aux vacances et aux absences diverses; x Préparer et mettre à jour les dossiers personnels de paie des employés salariés; x Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires concernant la paie; x Participer à l’application des programmes de rémunération, d’avantages sociaux et du régime de retraite; x Se charger de la production de rapports aux fins d’analyse statistique; x Implanter les mesures nécessaires pour respecter les articles de la convention collective; x Entreprendre divers projets avec un minimum de supervision; x Autres tâches connexes. x Démontrer la capacité de travailler en équipe et de soutenir ses collègues. x Polyvalence et grande capacité d’adaptation aux changements constants. x Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
SALAIRE ANNUEL : 44,948$ à 62,585$ (selon l’éducation, l’expérience et les qualifications)
Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 10 juin 2016, 16 h, par courriel, à emplois-jobs@valorispr.ca.
Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec Stéphanie Presseault au (613) 673-5148, poste 2370 dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell.
Veuillez faire parvenir votre CV au directeur de l’information, François Legault, francois.legault@eap.on.ca Pour de plus amples renseignements : 1-613-443-2741
Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal.
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MISSION Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégration dans la communauté.
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
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