Principes, Réflexes et Pratiques: Les Trois Piliers de Chaque C Pour rendre les 7C tangibles et actionnables, le cadre décompose chacun en trois composants essentiels : 1. Le Principe – L’idée ou la valeur centrale au cœur du C. C’est le «pourquoi» qui donne sens et direction à votre action. Le principe vous aide à comprendre pourquoi ce C est important et comment il contribue à créer un environnement de confiance et de performance. 2. Les Réflexes – Les réponses comportementales immédiates, presque automatiques, que vous pouvez cultiver dans des situations spécifiques. Les réflexes sont des micro-actions concrètes que vous pouvez pratiquer quotidiennement pour incarner le principe. Avec la répétition, ces réflexes deviennent des habitudes naturelles et authentiques. 3. Les Pratiques – Les activités délibérées, structurées et répétables auxquelles vous pouvez vous engager pour construire et renforcer vos réflexes. Les pratiques sont les outils et les routines qui transforment l’intention en action systématique. En comprenant le principe, en cultivant les réflexes et en vous engageant dans les pratiques, vous intérioriser progressivement les 7 C jusqu’à ce qu’ils deviennent une partie naturelle et authentique de votre identité de leadership.
Vous ne «faites» plus du leadership selon les 7C – vous incarnez les 7C. Pour chaque C vous trouverez aussi les pièges à éviter, un instrument permettant de faire une revue en s’appuyant sur des situations et permettant de faire une réflexion complémentaire. Le Voyage Commence Ici Dans les chapitres qui suivent, nous explorerons chacun des 7C en détail, en commençant par les quatre premiers C qui forment la Fondation (Confiance, Considération, Collaboration, Constance), puis en progressant vers la Crédibilité, qui est le résultat cumulatif de cette fondation, et enfin vers le Sommet (Courage et Créativité), où l’impact transformationnel devient possible. Chaque chapitre vous fournira les outils, les insights scientifiques et les exemples concrets dont vous avez besoin pour commencer votre voyage sur la spirale ascendante du leadership porteur de sens. Que vous soyez une figure de leadership expérimentée ou émergente cherchant à approfondir votre pratique ou un leader émergent découvrant votre voie, la Boussole 7C vous guidera vers un leadership plus authentique, plus impactant et plus aligné avec vos valeurs fondamentales. Prenez votre boussole. La spirale vous attend.
9 BOUSSOLE DES 7C POUR UN LEADERSHIP À AMBITION MORALES 2025 JONATHAN NORMAND. CREATIVE COMMONS LICENSE
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