NOTICE: WINTER PARKING
AVIS : STATIONNEMENT D’HIVER
RECRUTEMENT DE POMPIERS VOLONTAIRES VILLAGE D’EMBRUN * Note : dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre. La municipalité de Russell est à la recherche d’individus motivés et enthousiastes à servir et protéger votre communauté en devenant un pompier volontaire. Les avantages d’être pompier sont nombreux et le travail est stimulant et valorisant. SOMMAIRE Les candidats devront satisfaire aux critères suivants: - Avoir dix-huit (18) ans ou plus; - Demeurer à l’intérieur de la municipalité de Russell; - Capable de déployer un effort physique soutenu et intense (un certificat de médecin sera requis pour les candidats retenus); - Détenir un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie « G »; - Avoir accès à un véhicule; - Fournir une copie de votre casier judiciaire; - Fournir un résumé récent de votre dossier de conducteur. Pour être un pompier volontaire efficace, vous devez posséder les qualités suivantes : - Désir d’aider les autres; - Capacité d’exercer un bon jugement; - Honnêteté et intégrité; - Capacité à travailler en équipe; - Grande conscience professionnelle; - Excellent sens de responsabilité et d’initiative; - Capacité à résoudre des problèmes; - Motivation et volonté d’apprendre; - Capacité à travailler sous une supervision limitée; - Bonnes relations interpersonnelles. Atouts : - Disponible le jour, soir et fin de semaine; - Détenir un permis de conduire de catégorie DZ; - Posséder un certificat valide de secourisme général avec le RCR; - Expérience dans les services d’urgence. SESSION D’INFORMATION DE RECRUTEMENT ET TEST PHYSIQUE Une session d’information et un test physique seront effectués pour les candidats retenus. Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature, en indiquant clairement les raisons de votre intérêt à devenir un pompier volontaire, par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne à l’hôtel de ville, au 717, rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 22 novembre 2019, à 16 h. La Municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. COMMENT POSTULER POUR L’EMPLOI SUIVANT Please be advised that overnight winter parking prohibition is in effect as of November 1 st 2019 to April 1 st 2020. No person shall park a vehicle or permit a vehicle to remain on any street at any time between 1 a.m. to 7 a.m. Anyone doing so is liable to a fine and/or will have their vehicle towed away at their own expense. Your cooperation will be appreciated. Special occasion temporary parking permits are available at no cost. Please contact the Public Safety and Enforcement Department at 613-443-3066, ext. 2340. QUALIFICATIONS EXIGENCES LINGUISTIQUES Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. RÉMUNÉRATION Le salaire est 23.98 $ l’heure.
Veuillez noter que le règlement concernant le stationnement d’hiver est en vigueur du 1er novembre 2019 au 1 er avril 2020. Personne ne doit stationner ou permettre à un véhicule d’être stationné sur une rue en aucun temps entre 1h et 7h. Les personnes qui enfreignent ce règlement sont passibles d’une amende et/ou verront leur véhicule remorqué à leurs propres frais. Votre collaboration sera appréciée. Des permis de stationnement temporaire lors d’évènements spéciaux sont disponibles sans frais. S’il vous plaît communiquer avec le Département de la sécurité publique et de l’exécution des règlements au 613-443-3066, poste 2340.
RUSSELL.CA
228282
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
VOLUNTEER FIREFIGHTERS RECRUITMENT EMBRUN VILLAGE
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SUMMARY
The Township of Russell is looking for motivated and enthusiastic individuals to serve and protect our community by becoming a volunteer firefighter. The rewards of being a firefighter are extensive and the work is exciting and challenging. Applicants must meet the following qualifications: - Must be 18 years of age or older; - Reside within the Township of Russell; - Physically fit and able to perform sustained and intense physical effort (selected candidates will be required to provide a doctor’s medical certificate); - Hold a valid Ontario “G” class driver’s licence; - Have access to a vehicle; - Provide a current police check; - Provide a recent driver profile/abstract. To be a successful firefighter you must possess: - Motivation to serve; - Ability to exercise sound judgment; - Honesty and integrity; - Ability to work as a team member; - Strong work ethic; - Strong sense of responsibility and initiative; - Problem-solving skills; - Motivation and willingness to learn; - Ability to work with limited supervision. - Effective interpersonal relations. Assets: - Available during the daytime, evenings and weekends; - Hold a Class DZ driver’s licence; - Valid Standard First Aid Certificate with CPR; - Emergency services experience. QUALIFICATIONS RECRUITMENT INFORMATION SESSION AND PHYSICAL TEST An information session and a physical test will be conducted for the selected candidates. Those interested in the position are invited to submit their resume, and clearly detail the reasons you are interested in becoming a volunteer firefighter in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at the Town Hall at 717 Notre-Dame Street, Embrun no later than 4pm on November 22, 2019 . The Township wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. HOW TO APPLY LANGUAGE REQUIREMENTS Understanding, speaking, reading and writing of both French and English. COMPENSATION The salary is $23.98 per hour.
SRXUOHGpSDUWHPHQWGHV)LQDQFHV 3RVWHWHPSRUDLUHWHPSVSOHLQ QRQV\QGLTXp (pour un remplacement de congé de maternité) 6RPPDLUH /HWLWXODLUHGXSRVWHVHUDUHVSRQVDEOHGHO¶HQWUpHDX V\VWqPH LQIRUPDWLTXH GHV WUDQVDFWLRQV EDQFDLUHV HW GHVWUDQVDFWLRQVTXLFRQFHUQHQWOHVFRPSWHVFOLHQWV SRXUO¶HQVHPEOHGHOD&RUSRUDWLRQGHV&RPWpVXQLV GH3UHVFRWW5XVVHOO,OVHUDpJDOHPHQWHQFKDUJHGH ODFRQFLOLDWLRQGHVUHFHYDEOHVDXJUDQGOLYUH ([LJHQFHV x 'LSO{PHG¶pWXGHVFROOpJLDOHVG¶XQHGXUpHGHWURLV DQVHQFRPSWDELOLWp x ([SpULHQFHSHUWLQHQWHG¶DXPRLQVWURLVDQVGDQV XQSRVWHVLPLODLUH x +DELOHWp j FRPPXQLTXHU IDFLOHPHQW HQ IUDQoDLV HWHQDQJODLV YHUEDOHPHQWHWSDUpFULW x &RQQDLVVDQFHGHODFRPSWDELOLWpPXQLFLSDOHVHUDLW XQDWRXW x ([SpULHQFH DYHF OHV ORJLFLHOV LQIRUPDWLTXHV ILQDQFLHUVERQQHFRQQDLVVDQFH GX ORJLFLHO SRXU ILFKLHUV pOHFWURQLTXHV ([FHO WUDLWHPHQW GH WH[WH :RUG HW FRXUULHU pOHFWURQLTXH 2XWORRN x 'pPRQWUHU GH ERQQHV KDELOLWpV j JpUHUSULRULVHU SOXVLHXUV WkFKHV VLPXOWDQpPHQW GDQV XQ PLOLHX GH WUDYDLO GRQW OD FKDUJH HVW VRXWHQXHDYHFFHUWDLQVpFKpDQFLHUV x 'pPRQWUHUGHO¶DXWRQRPLHHWGHO¶LQLWLDWLYH x &DSDFLWp GH WUDYDLOOHU HQ JURXSH HW VRXV SUHVVLRQ x $SWLWXGH SRXU OD UpVROXWLRQ GH SUREOqPH HW OD SULVHGHGpFLVLRQ x $SWLWXGHjFRRUGRQQHUOHVWkFKHVG¶XQHpTXLSH 6DODLUHDQQXHO j +RUDLUH KHXUHVMRXUVSDUVHPDLQH /LHXGHWUDYDLO /¶2ULJQDO2QWDULR )LQGXFRQFRXUV KOH QRYHPEUH veuillez indiquer le numéro de référence FIN-06-2019 0DGDPH(OL]DEHWK*DXWKLHU Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée O LQIRUPDWLRQUHFXHLOOLHHVWUDVVHPEOpHVRXV O DXWRULWpGHOD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpH SRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQWjOD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario OD&RUSRUDWLRQGHV&RPWpVXQLVV¶HQJDJHj UHFRQQDvWUHOHVGLIIpUHQWVEHVRLQVHWjRIIULUXQHQGURLWDFFHVVLEOHSRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQGHV&RPWpVXQLVWLHQWjUHPHUFLHUWRXWHVOHVSHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV *pUDQWHGHV5HVVRXUFHVKXPDLQHV &RPWpVXQLVGH3UHVFRWWHW5XVVHOO UXH&RXUW&3 / 2ULJQDO21.%. SRVWH WpOpFRSLHXU
)RUWKH)LQDQFH'HSDUWPHQW 7HPSRUDU\IXOOWLPHSRVLWLRQ QRQXQLRQL]HG (for a maternity leave replacement) 6XPPDU\ 7KHLQFXPEHQWZLOOEHUHVSRQVLEOHIRUHQWHULQJEDQNLQJ DQGDFFRXQWVUHFHLYDEOHWUDQVDFWLRQVLQWKHILQDQFLDO VRIWZDUH IRU WKH HQWLUH &RUSRUDWLRQ RI WKH 8QLWHG &RXQWLHVRI3UHVFRWWDQG5XVVHOO7KLVSRVLWLRQZLOODOVR EH UHVSRQVLEOH IRU WKH *HQHUDO /HGJHU UHFHLYDEOH FRQFLOLDWLRQ 5HTXLUHPHQWV x 0XVW KDYH WKUHH \HDUV FROOHJH GHJUHH LQ $FFRXQWLQJ x 5HOHYDQW H[SHULHQFH RI DW OHDVW WKUHH \HDUV LQ D VLPLODUSRVLWLRQ x $ELOLW\WRFRPPXQLFDWHHDVLO\LQ)UHQFKDQG(QJOLVK YHUEDOO\DQGLQZULWLQJ x .QRZOHGJH RI PXQLFLSDO DFFRXQWLQJ ZRXOG EH DQ DVVHW x ([SHULHQFH ZLWK ILQDQFLDO VRIWZDUH JRRG NQRZOHGJHRIVSUHDGVKHHWVRIWZDUH ([FHO ZRUG SURFHVVLQJ :RUG DVZHOODVHPDLO 2XWORRN x 'HPRQVWUDWH JRRG VNLOOV WR PDQDJHSULRULWL]H PXOWLSOHWDVNVVLPXOWDQHRXVO\LQDZRUNSODFHZKHUH ZRUNORDGDQGGHDGOLQHVDUHVXEVWDQWLDO x 'HPRQVWUDWHDXWRQRP\DQGLQLWLDWLYH x $ELOLW\WRZRUNZLWKLQDJURXSDQGXQGHUSUHVVXUH x 3UREOHPVROYLQJVNLOOVDQGGHFLVLRQPDNLQJDELOLW\ x $ELOLW\WRFRRUGLQDWHWDVNVZLWKLQDWHDP $QQXDOVDODU\ WR 6FKHGXOH KRXUVGD\VSHUZHHN :RUNSODFH /¶2ULJQDO2QWDULR &ORVLQJGDWH SP1RYHPEHU please indicate reference number FIN-06-2019 0V(OL]DEHWK*DXWKLHU +XPDQ5HVRXUFHV0DQDJHU 8QLWHG&RXQWLHVRI3UHVFRWWDQG5XVVHOO &RXUW6WUHHW32%R[ / 2ULJQDO21.%. H[WHQVLRQ ID[ All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online. A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. ,QDFFRUGDQFHZLWKWKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKHLQIRUPDWLRQJDWKHUHGLVFROOHFWHGXQGHUWKHDXWKRULW\RIWKH Municipal Act 562F0DQGZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH
,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
7KH&RUSRUDWLRQRIWKH8QLWHG&RXQWLHVZLVKHVWRWKDQNDOODSSOLFDQWVZKR DSSO\ EXW RQO\ WKRVH FKRVHQ IRU DQ LQWHUYLHZ ZLOO EH FRQWDFWHG $OO H[SUHVVLRQVGHVLJQDWLQJSHUVRQVLPSO\ERWKPHQDQGZRPHQ
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