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(Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
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Prière de soumettre votre candidature par l’entremise de notre site Internet (www.valorispr.ca), en complétant le formulaire prévu à cet effet ou par courriel à emplois-jobs@valorispr.ca .
UN (1) SUPERVISEUR DE L’INFORMATIQUE (P12-37) Poste permanent, non syndiqué – Plantagenet Horaire : Temps plein, horaire flexible
The Hawkesbury and District General Hospital Inc. is looking for a bilingual candidates to fill the following positions: CLINICAL DIRECTOR
Salaire annuel: 68,547$ à 93,697$ (selon l’éducation, les qualifications et l’expérience)
SOMMAIRE : Le superviseur en informatique a pour mandat d’assurer le bon fonctionnement du département responsable du soutien technologique de l’organisation et de la gestion des diverses bases de données, incluant celle regroupant les dossiers de la clientèle. Il assure la planification, l’organisation, le leadership et le contrôle du département et de ses membres. Le superviseur de l’informatique travaille également en partenariat avec l’équipe de gestion afin d’assurer l’amélioration continue de l’efficacité des systèmes informatiques et des bases de données utilisées par Valoris. RESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTE : *Faire preuve de leadership au sein de l’équipe de l’informatique et superviser les membres de l’équipe (e.g. recruter, motiver, gérer la performance, conseiller, etc.); *Élaborer le plan d’action des priorités en soutien technologique, en considérant le budget alloué; *Coordonner la planification de divers projets, de la méthodologie à l’analyse en passant par le respect des échéanciers; *Mettre à jour la vision stratégique ainsi que la mission de l’agence; *Développer et implanter des politiques, des procédures, des méthodes ainsi que des techniques en matière de sécurité de la technologie de l’information et des télécommunications; *Encourager la participation active ainsi que la collaboration entre l’équipe de l’informatique et les autres équipes travaillant au sein de Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell; *Créer et maintenir des liens avec les divers paliers gouvernementaux, les communautés universitaires, les firmes d’experts dans le but de demeurer à jour au niveau de l’informatique; *Apporter des améliorations constantes aux procédures du département de l’informatique; *Assurer l’amélioration continue des diverses bases de données; *Entretien du réseau; *Autres tâches connexes. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : *Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel et en gestion de la mise sur pied de logiciels, de techniques de programmation, d’outils de programmation et d’architecture logicielle, notamment de la conception Web et client-serveur, de la conception de bases de données et de la modélisation de données; *Le superviseur de l’informatique devra être créatif et posséder des habiletés en relations interpersonnelles; *Détenir un permis de conduire valide et avoir une automobile à sa disposition; *Le superviseur de l’informatique devra posséder un diplôme d’études collégiales et/ou universitaire; *Bilinguisme à l’oral et à l’écrit. Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
SYSTEMS ANALYST AND PROJECT MANAGER FULL-TIME PERMANENT POSITION (37.5 HOURS / WEEK) SUMMARY
Reporting to the Vice-President – Clinical Programs, the position is responsible for the coordination, delivery and evalu-ation of patient care including quality and risk management for Medical-Surgical, Rehabilitation, Family Birthing Center portfolio, congruent with the mission and values of the Hospital. The Director manages all aspects of the operations of his / her portfolio ensuring efficient and effective deployment of human, fiscal and material resources. The Director is also responsible to communicate with colleagues internal and external to the portfolio to ensure integrated planning for delivery of patient care services. REQUIREMENTS • A minimum of 2 years experience in middle management preferred, in clinical care, in a hospital. • Critical care and emergency experience will be considered an asset. • Current registration with relevant professional college. • A proven ability in mentoring and consulting in support of professional behavior. • Excellent organizational and problem solving skills Strong understanding of change management .
• Flexibility and adaptability in processes and interpersonal relationships. • Good communication skills in French and English, both oral and written. • Highly computer literate and skilled in use of MS Office.
WWW.HGH.CA
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Please submit your resume by email: hr@hgh.ca
MISSION Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell En les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur Intégration dans la communauté.
**Please note that only the selected candidates will be contacted.
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