QUI SOMMES NOUS ?
1- Présentation de Nous Sommes Vivants
LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE C’EST UNE DÉMARCHE QUI PERMET LA MISE EN PLACE D’UN NOUVEAU MODÈLE ÉCONOMIQUE, ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL DE MANIÈRE À RÉPONDRE AUX ENJEUX DE NOTRE SIÈCLE DANS UNE NOUVELLE RELATION A SOI, AUX AUTRES, A LA NATURE.
Accélérer l'essor d’une économie prospère pour la société et l’environnement
Aider les collaborateurs à porter la transition écologique dans leur organisation
OBJECTIFS
IMPACTS
MISSION Faciliter l’innovation et la transformation pour régénérer le vivant
VISION Vivre en harmonie avec le vivant nécessite d’accompagner les changements de comportements et des
Faire naître des organisations ou il fait bon travailler et grandir.
alternatives de consommation.
NOTRE RAISON D’ÊTRE Régénérer le vivant avec les pionniers de la transition écologique dans les organisations
Lancer des produits et services respectueux de l’environnement, et de la nature
LEVIERS
Fort de notre diversité, unis dans nos pratiques, nous facilitons les relations entre les différents métiers de l’entreprise et des organisations
Notre ambitions : Un changement de modèle mental
Prédation
Régénération
La régénération est la capacité du vivant à atteindre sa pleine capacité dans un écosystème. A lire ici Lien vers documentaire https://www.youtube.com/watch?v=3hNGHHE5Oz0
Les rapports de prédation posent des enjeux de co existence des humains avec les autres êtres vivants (dont les êtres humains) au sein d'un même territoire aux ressources partagées. A lire ici Lien vers le documentaire : http://ecocidechangeroudisparaitre.com/
LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION DES COMPORTEMENTS EN SE RECONNECTANT À LA NATURE
Retravailler les modèles économiques pour rendre viable des alternatives écologiques à impacts positifs
Transformer les comportements en agissant sur les facteurs de changement comme la motivation, les émotions et la projection dans le temps.
INNOVATION
TRANSFORMATION
LA PUISSANCE DU COLLECTIF
VISION NOUS FACILITONS LES INTERACTIONS POSITIVES DANS LES ORGANISATIONS La finalité de l'économie régénérative c'est de permettre à un collectif de contribuer à un service écosystémique. Nous permettons à ce collectif de parties prenantes d’être efficient. INNOVATION Réussir les expérimentations, et lancer des alternatives écologiques ACTION Etablir la raison d’être, les missions, les business models régénératifs Concevoir des produits et services à impact positif sur la nature Transformer les esprits et les organisations pour régénérer les humains TRANSFORMATION
DYNAMIQUE COLLECTIVE Mobiliser, fédérer, agir ...collectivement !
Les ateliers Nous Sommes Vivants
1- La fresque du facteur humain ICI 2- La fresque des émotions. ICI 3- La fresque des imaginaires. ICI 4- Les Régéneration Camp ICI Et le business model canvas de la régénération (V5) (ICI)
Les membres du collectif animent également : la fresque de la biodiversité, la fresque du climat, la fresque des nouveaux récits, la fresque de la renaissance écologique, la fresque océane, la fresque des limites planétaires, l’atelier des sols vivants et bien d’autres….
Les objectifs de nos ateliers La Fresque du Facteur Humain - pour favoriser de nouveaux comportements en explorant 10 facteurs de changement de comportement, des biais cognitifs aux motivations au sein de son entreprise, sa collectivité locale ou d’une équipe projet
La Fresque des Émotions - pour cultiver l'intelligence émotionnelle, mettre des équipes en mouvement à partir d'émotions positives, les motivant à agir collectivement.
La Fresque des Imaginaires - pour se projeter son territoire, son entreprise, sa marque et ses produits dans un futur responsable et désirable , en connexion à la nature
Le Business Model Canvas de l'Entreprise Régénérative - pour concevoir des produits, services et projets régénératifs qui transformeront les organisations dans leur écosystème en rendant des services socio écosytémiques tels que : sols, biodiversité, qualité de vie, juste rémunération….
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NOTRE OFFRE AU DELÀ DES ATELIERS
PLANNING STRATÉGIQUE
QUESTION CLIENT
QUESTION CLIENT
SUR QUELS NOUVEAUX PRODUITS ET SERVICES INVESTIR ENSEMBLE ?
COMMENT IMPLIQUER COLLECTIVEMENT LES PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE ?
PROJECTION
VISION
INNOVATION
MOBILISATION
NOUS SOMMES VIVANTS
DESIGN D'EXPÉRIENCE (CLIENT)
DESIGN D'EXPÉRIENCE (COLLABORATEUR)
INSPIRATION
COLLABORATION
TRANSFORMATION
ACTION
MOBILISATION
QUESTION CLIENT
COMMUNICATION
QUESTION CLIENT
COMMENT ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENTS ?
QUELLE ORGANISATION EST APPROPRIÉE AU COLLECTIF ?
Notre mode de fonctionnement
● Nous sommes un collectif de professionnels de l’innovation et la transformation : des planneurs stratégiques, designers, consultants en changement, coachs d’organisation, responsables RH, facilitateurs, responsables projets, managers, marketeurs, artistes… ● Regroupés au sein d’une association loi 1901 , nous nous donnons pour finalité d'accélérer la transition écologique dans les entreprises, organisations et associations. ● Sur chaque projet nous créons une coalition permettant à chacun de vos parties prenantes de passer à l’action sur les projets à impact : une équipe coeur, un réseau de déploiement, une communauté de soutien. ● Fort de notre diversité, nous facilitons les relations entre les différents métiers des organisations en les faisant travailler en intelligence collective , en travaillant sur les postures et modèles mentaux.
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L’association au service des animateurs de nos ateliers
Conception d’ateliers à exploiter dans nos métiers.
ATELIERS
Mener des projets d’innovation et transformation dans les organisations
GOUVERNANCE
Coordination du collectif pour atteindre les objectifs fixés collectivement : ReX des expérimentation, Qualité des services, Mesure de l’impact environnemental, social et économique au fil des actions et années.
COMMUNAUTÉ Régénérer le vivant avec les pionniers de la transition écologique dans les organisations
ÉVÈNEMENTS
MISSIONS
Diffusion des connaissances au bénéfice de tous les acteurs de la transition écologique
FORMATIONS
Formation aux ateliers conçus au sein de l’association
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2- Les animateurs de Nous Sommes Vivants
NOUS SOMMES VIVANTS
LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE DANS LES ENTREPRISES www.noussommesvivants.co
Compétences ● Mobilisation de collectifs dans l’écologie ● Approche RSE au niveau corpo / inno/ marketing ● Conception de produits via méthode de design d’expérience ● Design de campagnes de communication et plateforme de marque ● Rédaction de rapports de tendances ● Animation de focus groups avec consommateurs ● Animateur de workshops culture d’entreprise / facteur humain / émotions / imaginaires / modèles mentaux ● Praticien de la Théorie U : écoute generative, 3D mapping, théâtre de présence sociale Postes actuellement occupés ● Planneur stratégique : innovation et transformation - Pourquoitucours ● Elu représentant paris centre Europe Ecologie les Verts Jérémy Dumont Planneur stratégique, président de nous sommes vivants
Jérémy Dumont Conception d’ateliers ● Fresque du facteur humain ● Fresque des émotions ● Fresque des imaginaires ● Business model canvas de l’entreprise régénérative Animateur d’autres fresques Fresque de la biodiversité ● Regeneration Camp de Juillet 2023 ● Session découverte au schoolab Oct 2023 Atelier des sols vivants ● Regeneration Camp de Juillet 2023 ● Session découverte au schoolab Oct 2023 Fresque de la Renaissance Ecologiques : ● Mai 2022 : Animation de la FRE auprès de l’ISCOM (école de communication Toulouse) – 8 participants x 4 groupes + Formation 4 animateurs ● Juin 2021 : animation de la FRE auprès des habitants de Paris Centre pour EELV
Albane Roussot
ANIMATRICE : Business model canvas de l’entreprise régénérative
Business Model de l’entreprise régénérative : ● conception et animation des ateliers découvertes et démo entreprises et territoires ● ingénierie d’animation & de formation Facilitation de coopérations en Intelligence Collective et gouvernances partagées, Accompagnement au changement : ● Etats généraux de la Transition du Tourisme en Montagne (Mountain Wilderness), Plan Avenir Montagne (la Fabrique des transitions), l’Odyssée des possibles (Women for Sea) ● Living Lab l’esprit des sciences (Fondation Charpak et Cité des Sciences et de l’Industrie) Expertises et formations : ● Accompagnement des transformations des territoires et des organisations ● décryptage des imaginaires à l’oeuvre et émergents ● sociocratie, holacratie, gouvernance organique ● représentations systémiques ● agronome
Albane ROUSSOT
Exploratrice de coopérations et facilitatrice d’explorations plutôt qu’experte, j’accompagne et apprends de chaque projet, dans la joie et l’enthousiasme de créer pas à pas un futur désirable et atteignable avec le système d’acteurs concernés. Expériences professionnelles ● Fondatrice de KAP, association pour la transition écologique et démocratique des territoires ● Fondatrice de Biotopik, oser le Vivant dans nos organisations ! ● Aéroports de Paris International, responsable communauté informatique internationale & bonnes pratiques ● Hub one, opérateur télécom : responsable commerciale grands comptes aéroports, puis stratégie et international ● Groupe Glon, agro alimentaire : responsable stratégie, innovation & créativité ● Filière huiles et protéines française : études économiques
Compétences Accompagnement aux transformations, transitions écologiques, sociales et démocratiques ● Facilitation de projets en intelligence collective ● accompagnement aux projets de territoires, gouvernances participatives et renouveau démocratique ● coopération & négociation ● émergence de la raison d’être et vision partagée d’un collectif, gouvernance organique ● Ingénierie de formation et conception d’ateliers, jeux sérieux…
Formations ● Agro Paris Tech : ingénieur agronome (spé Vivant & stratégies patrimoniales) ● IAE de Paris MBA ● intelligence collective (ADN) ● gouvernances partagées et renouveau démocratique ● systémique paradoxale (Cecodev)
Huguette Viala
ANIMATRICE : Fresque Facteur Humain Fresque des Imaginaires
FORMATION DEA en psychologie clinique - Paris V Descartes Formation doctorale en Modification du Comportement -Los Angeles UCLA Formation aux neurosciences appliquées (IME Paris –2007-2021) Formations psychologiques : Gestalt, PNL Communication Non Violente, Entretien motivationnel, Thérapie compassionnelle, Pleine Conscience Formation à l’animation de fresques : Human Matters (2022) PARCOURS Consultante Senior : Nouvelles formes d'organisation du travail; Management adaptatif Coaching d’équipe ; Communication ; Santé au travail; Soft skills, gestion des émotions et sécurité psychologique PROJETS MAJEURS SecteurPrivé: Botanic,Renault,Orange,Carrefour, Raja, ATOS, KPMG, Arcelor, Exxon, Bred Secteur Public : Intervenante en management à l’Institut Géographique National (1992-1998) ; à l’Insee (1998 -2005) ; à l’Agence Nationale des Organismes de Sécurité Sociale (managers contrôle en Urssaf 1997 à 2020). 2000 à 2015 : Intervenante RPS pour le Cabinet Stimulus
Katia Longeau ANIMATRICE : Fresque Facteur Humain et Fresque des émotions
Postes actuellement occupés ● Responsable RSE en temps partagé pour les PME - Gironde ● Consultante / formatrice en RSE ● Co-fondatrice La Belle Verte (en cours) Expérience Professionnelle passées ● Accompagnement de la transformation culturelle des organisations / transformation managériale : santé & sécurité au travail, environnement, qualité ● Biologiste des éco-systèmes
Katia Longeau Animatrice et formatrice de fresque Fresque du Facteur Humain: - sessions découverte entreprises privées, publiques, associations Fresque des émotions (animatrice et formatrice) : - sessions découverte entreprises privées, publiques, associations Autres compétences : ● Transformation RSE des organisations (coeur de métier) ● Praticienne en Co-développement ● Praticienne en Appréciative Inquiry ● Praticienne en Focusing ● Référente Action Formation En Situation de Travail ● Conception et animation de formations
● Animatrice d’ateliers CNV ● Auditrice IRCA 9001 / 14001 ● Praticienne en herboristerie ● Apicultrice
Andreea Fauchille MODULES DE FORMATION ● Initiation à l’innovation durable ● Intégration des enjeux climatiques ● Nouveaux imaginaires pour une consommation durable ● Préparer la résilience et s’adapter ● Comprendre et dépasser la séparation nature- culture ● Comprendre la CSRD et la double matérialité FRESQUES & ATELIERS ● Fresque des imaginaires (Nous sommes vivants) ● RegenBMC (Nous sommes vivants) ● Fresque des nouveaux récits ● Inventons nos vies bas carbone ● Fresque du climat ● Les ateliers de l’adaptation aux changements climatiques ETUDES “MARQUE EMPLOYEUR ENGAGÉE” LABS D’INNOVATION DURABLE
Andreea Fauchille Consultante & formatrice
Vie associative ● The Shifters (Pilotage & animation du Groupe Local Grand Paris, Membre du Cercle Thématique Agriculture & Alimentation) ● Inventons nos vies bas carbone ● Fresque des Nouveaux Récits ● Fresque du Climat Formation ● CNAM - Transitions écologiques ● CELSA - Sorbonne Université (Promotion 2011) > Spécialisation Marketing & Branding ● CNEAC - Conduite de Productions Horticoles
Expériences professionnelles ● Fondatrice de LIVELY INSIGHTS > organisme de formation et agence de conseil en innovation durable pour accompagner les entreprises et les collectivités territoriales dans la transition écologique et sociétale ● Directrice externalisée d’études quali-quanti ● Facilitatrice et animatrice professionnelle d’ateliers divers d’intelligence collective, réunions stratégiques et tables rondes Compétences ● Facilitation et animation de réunions, tables rondes, workshops, ateliers de sensibilisation & formation ● Coordination (nationale & internationale) et gestion de projets avec plusieurs parties prenantes ● Réflexion stratégique, synthèse et analyse
Clément Remy Designer de service et stratégie
Ingénieur et Designer indépendant, Clément pratique et enseigne le design comme un outil de démocratisation de la politique. Il travaille au sein de collectifs, associations, tiers-lieux, institutions, labos et écoles engagé.e.s pour faire émerger une société écologique. Avec l'envie de transmettre, il conçoit des approches réflexives et pédagogiques ainsi que des protocoles de conception et d'expérimentation précis pour aider professionnel.les, étudiant.es et citoyen.es à appréhender et agir avec justesse et créativité face aux réalités socio- écologiques. Faire des projets concrets de la recherche à l'action, pour l’intérêt commun . > Expertise sur les enquêtes terrain (recherche utilisateur), > Mise en place d’écosystèmes de coopération territoriale (Lab) > Intermédiation et dialogue (atelier de facilitation et animation de communautés), > Expérimentation (PoC) jusqu'à la réalisation (design de service).
ANIMATEUR : Business model canvas de l’entreprise régénérative
Elsa Brindazur Conception et animation d’ateliers - Participation à la conception du ANIMATRIC : Business model canvas de l’entreprise régénérative Business model canvas de l’entreprise Régénérative - conception et animation d’ateliers expérientiels mobilisant les 5 sens, la créativité visuelle et l’intuition pour faire ressentir les dynamiques régénératives à l’échelle des individus, des groupes et des écosystèmes Soutien à l’innovation et accompagnement des transformations d’entreprise - restructuration des modèles d’affaires et des parcours client/utilisateur/ fournisseur intégrant les dimensions de la durabilité - Facilitation des séances d’émergence de la raison d’être et du plan de transformation de la structure, suivi de la conduite du changement et mesure d’impact
Elsa Brindazur
Sa vision : la transformation sociétale peut avoir lieu lorsque le niveau de conscience individuel atteint un palier suffisant sur le fonctionnement humain et des écosystèmes, et lorsque les organisations entament un processus concerté d’évolution globale avec les parties prenantes de leur écosystème. Expériences professionnelles ● 15 ans d’ingénierie dans les réacteurs nucléaires de recherche et de propulsion ● Création d’Elsa Happy Travels, société de conseil et formations spécialisée sur le tourisme responsable / durable, expérientiel et innovant - pour les métiers de l’hospitalité, de l’organisation de voyages et évènements, les gestionnaires de destination. ● Intervention en Ecoles supérieures de tourisme et dans des incubateurs / accélérateurs du tourisme, conférences et ateliers ● Création de Chouett’Epopée, société de création d’expériences immersives et sensorielles de reconnexion à soi par la créativité visuelle, l’intuition et la vision holistique (coffrets de produits éco-conçus et ateliers pour séminaires pro et évènements loisirs)
Compétences ● Accompagnement stratégique et innovation (Lean Start Up, Business Model) ● Ingénierie pédagogique et animation de programmes de formation dédiés au développement durable (spécialité métiers du tourisme et gestion durable de destinations touristiques) ● Conception d’itinéraires touristiques expérientiels et d’ évènements thématiques autour du soin holistique, de la connaissance de soi et des dynamiques systémiques
Formations ● Diplôme Ingénieur Centrale Marseille ● Formations B-Leader, LUCIE26000, CSRD, Fresque du Climat ● Formation coaching, Outils de management et conduite du changement
Alice Bourassin
Conception et animation d’ateliers pédagogiques - participation à la conception du Business model canvas de l’entreprise Régénérative - Animation d’ateliers pour les entrepreneurs (mesure d’impact social et environnemental, business model régénératif, gouvernance) Accompagnement à la création de projets à impact (entrepreneurs et salariés) - animation de programme, transmission des outils, coaching
ANIMATRICE : Business model canvas de l’entreprise régénérative
Accompagnement des entreprises - création d’une vision porteuse - mobilisation des collaborateurs
Alice Bourassin
Semeuse de graine, Alice conçoit et anime des ateliers et programmes pour accompagner le développement de projets qui réconcilient business et impact. Expériences professionnelles ● Fondatrice de Coopairs , création d’ateliers, de programme d’innovation et de coopération au service de la transition écologique et sociale. ● Salarié au sein de Corporate for Change , agence de formation pour développer des acteurs du changement en entreprise. Responsable du programme d’intrapreneuriat d’Orange : La petite Fabrique, d’AXA : Axa for Change et du programme décarbonation act’eures de la transition porté par l’Ademe. ● Salarié au d’ Antropia ESSEC , l’incubateur pionnier de l’entrepreneuriat social. Responsable du programme “Scale Up” pour accompagner les associations à changer d’échelle et Responsable du programme d’Intrapreneuriat - Le Grand Bain, de Veolia Eau île-de-France
Formations ● Formation à la posture coopérative ● Formation EDE - Éducation aux développements d’écovillages ● Master II - Ingénierie de la formation et des compétences, Sciences de l’éducation ● Ecole de commerce, ICN Business School
Compétences ● Accompagnement stratégique et innovation (Design Thinking, Lean Start Up, Business Model) ● Conception et animation de programme de formation (réflexion stratégique, animation, facilitation graphique, coaching…) ● Création d’événements et d’expériences ludiques
Accompagnements collectifs strategiques et operationnels ANIMATEUR : Fresque du facteur humain et fresque des émotions
Franck Verguet Fresque de la Renaissance Ecologiques (FRE) : ● Juillet 2021 : présentation et animation d’une FRE auprès de SBTH – Humans Matter – 9 participants ● Novembre 2021 : présentation et animation au Campus de l’innovation managériale #CIM21 – 11 participants ● Avril-Mai 2022 : Présentation et initiation à la FRE auprès de l’ISCOM (école de communication Toulouse) – 8 participants Fresque du facteur humain. Autres accompagnements : ● Accompagnement et coaching collectif d’une douzaines d’organisations professionnelles (syndicats et fédération) sur 2 ans ● Au total plus de 260 professionnels accompagnés (dirigeants et cadres) sur douze événements en intelligence collective autour des thématiques : vision/raison d’ être/mission, identité, plan stratégique, feuille de route opérationnelle, cohésion d’équipe…
ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS
DIAGNOSTICS ET AUDITS ●
Réaliser un diagnostic formuler des recommandations ● Auditer la structure en vue d’une réorganisation RÉFLEXION STRATÉGIQUE ● Animer des CA, Codir, séminaires stratégiques pour dirigeants et salariés ● Définir la Vision - Raison d’Etre - Valeur - Ambition - Mission - Rôles ● Identifier les axes stratégiques partagés et les prioriser ● Co-construire des feuilles de route et des plans d’action opérationnels ● Définir ou redéfinir l'identité et le positionnement de l’organisation ● Donner du sens à l’action collective et communiquer
COACHING D'ÉQUIPE (dirigeants, salariés, élus) ● Accompagner le changement et la transformation ● Aligner les collaborateurs et les dirigeants ● Développer la cohésion et la synergie des équipes ● Fluidifier la communication (sortir des silos) ● Développer l’autonomie et la co-responsabilité ● Favoriser l'appropriation des objectifs
Facilitatrice en intelligence collective. J'aide à renforcer la coopération, à déclencher l’engagement et à développer la créativité des équipes 🎢 Facilitation ݲ Design Thinking ✨ Effectuation 🚀 Innovation
FORMATION Formations diplômantes ● Certification référent AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) – C-Campus - 2020 ● Diplôme Sciences Po Lyon – Institut Etudes Politiques - 1994 Développement de compétences ● Animatrice Fresque de la biodiversité – 2023 ● Animatrice et Formatrice de la Fresque des émotions – Collectif « nous sommes vivants » - 2023 ● Gouvernance Intégrative : Créer la gouvernance de son organisation sur mesure – 2022 ● Animatrice et formatrice de la Fresque du Facteur Humain – Université du Facteur Humain – 2022 ● Cap RSE – Groupe interaction - 2022 ● L'effectuation, penser et agir en incertitude – Skema Business School – 2021 ● Accompagner le changement auprès de son équipe – Skills for You - 2021 ● Former à distance – Emydigital – 2020 ● Effectuation, l’entrepreneuriat pour tous - EM LYON - 2019 ● Réussir le changement - ESSEC - 2018 ● Le Design Thinking - Klap - 2018 ● Creative box - ESSCA - 2017 ● Entrepreneur du changement social - HEC - 2017 ● De la créativité à l’innovation - Université de Bordeaux – 2016 ● Animer les projets avec les techniques de facilitation - Worklab – 2015 Process Communication - CEGOS - 2013
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ● FACILITATRICE EN INTELLIGENCE COLLECTIVE • DEPUIS 2015
• Concevoir, mettre en place et animer des formations, ateliers, séminaires, hackathons d’intelligence collective et de créativité, en présentiel et en distanciel, de 5 à 200 participants • Accompagner, stimuler, favoriser les échanges et mettre en marche le collectif pour contribuer à la réussite des projets • Aider chaque participant, quel que soit sa place et son rôle, à être acteur de sa/la transformation • Insuffler de nouvelles postures de management de projet et développer la créativité dans les organisations • Transformer les façons de travailler pour favoriser l’agilité et accompagner les organisations vers le monde de demain • Aider les porteurs de projet à la structuration de projet entrepreneuriaux en fonction de leurs aspirations (design thinking, effectuation) • ● COORDINATRICE PROJETS ORGANISATIONNELS ET TRANSVERSES (BPACA - BORDEAUX) • 2017-2018 ● ● CHARGÉE ETUDES QUALITÉ, ECOUTE CLIENTS ET COLLABORATEURS (BPACA - BORDEAUX) • 2013-2017 ● ● RESPONSABLE PROJETS COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIELLE (BPACA - LIMOGES ET BORDEAUX) • 2010-2013 ● CONSEILLÈRE CLIENTÈLE PARTICULIERS HAUT DE GAMME (BPACA - NOUVELLE AQUITAINE) • 1997-2010
BERNARD ROHMER ANIMATEUR : Fresque du facteur humain
Expériences les plus significatives :
● Accompagnement des MSA du Centre-Loire (Loiret - Cher) à la communication et au management ● Formation des cadres de l’URSSAF du Loiret au management ● Formation de formateurs à l’animation de groupes avec les jeux Agilgame (6 sessions) ● Accompagnement de différentes organisations à la transformation organisationnelles et managériale (Sophia Engineering - Advisory - Agesys - 3CABTP) ● Membre de la gouvernance de NousSommesVivants
CV BERNARD ROHMER
Bernard Rohmer accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leurs démarches de transformation organisationnelle et managériale par la responsabilisation, l’engagement et l’agilité de leurs collaborateurs.
FORMATION Ecole des Dirigeants et Créateurs d’entreprise Institut Gordon, Analyse Transactionnelle, PNL Certifié GRID et TEAM Alchemy Sociocratie, Intelligence Collective (IC)
EXPERTISES PROFESSIONNELLES • Développement personnel et communication (assertivité, CNV) • Management et leadership (formation, accompagnement) • Team-building et motivation d’équipe • Gestion de situations de crise (relationnelle, accidentologie, sociale … ) • Accompagnement des hommes et des organisations dans les transformations sociétales et culturelles (leadership) • Accompagnement de dirigeants sur des projets à forts enjeux • Concepteur et animateur des jeux Agilgame. Formation d’animateurs agréés à l’utilisation des Agilgame. MIEUX ME CONNAITRE • Fondateur du MOM21 Mouvement pour les Organisations et le Management du 21ème siècle, • Conférencier et animateur d‘ateliers de Codéveloppement sur les nouveaux modes d‘organisation et de management du type « entreprise libérantes ou humanistes » • Créateur des Agilgames, jeux de cartes facilitant l’Intelligence Collective • Animateurs d’ateliers autour de l’Intelligence Collective : CODEV, jeux pédagogiques, fresques … . http://www.mom21.or
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Depuis 2016 : BR&Partners prend la place de PHIL Développement pour se spécialiser dans l’accompagnement des transformations managériales et organisationnelles 2012-2016: Fondateur et président de l’association MOM 21 (Mouvement pour l’Organisation et le Management du XXIe siècle) 1992 - 2015 : Consultant-fondateur du cabinet PHIL Développement (formation et accompagnement en management et leadership) 1989-1992 : associé dans le cabinet Galaxie (Conseil & formation) formation vente et management 1974 – 1989 : divers postes marketing-vente (Colgate Palmolive - Aigle Hutchinson - Bardinet Negrita)
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Laurence Loth Fresque du facteur humain Fresque des émotions Formatrice en conduite du changement, Innovation, Intelligence Collective, Développement personnel, Leadership et Management Facilitatrice en Intelligence Collective Coach accompagnement des changements (personnel et professionnel) Accompagnement des organisations dans les transformations organisationnelles, culturelles, RH.
Laurence Loth J ’aime impulser des changements, accompagner les processus de développement de manière à libérer le potentiel individuel et collectif à travers des dispositifs expérientiels variés. La particularité : une démarche centrée sur l’humain Formations 2024 : Psychologie positive appliquée (en cours)
Principales Expériences professionnelles - Conception et animation d’ateliers pour développement personnel et managériale (plus de 250 managers formés) - Conception et animation de formations pour cadres et managers : développement des collectifs, conduire les changements individuels et collectifs , mobiliser ses talents - Conception et animation d’ateliers pour dirigeants : animation de convention managériale, ateliers en connaissance de soi, leadership, gestion des collectifs , nouvelles postures managériales, … - Accompagnement d’entreprises dans l’identification et la mise en action des valeurs de l’entreprise. - Définition, mise en place et animation de communautés de sachants et d’intérêt, et de leur gouvernance, à des fins de veille, de ré-utilisation, de partage et d’entraide dans un environnement multi-culturel riche de plus de 25 pays Formation en école d’ingénieur « Business transformation and change management » , coaching d’équipes projet ingénieur
Rengen BMC 2020-2023 :
Fresque facteur Humain Manège des émotions The science of Well-Being, Médecine énergétique Reiki Niv 1 Ingénierie de formation 2017-2019 : Coaching professionnel
Intelligence collective, Théorie U, Liberating structure Innovation : Blue ocean strategy, Design thinking, 2017 : Executive Master « Les humanités digitales » - Sciences Po Paris Engagements - Membre de Nous sommes vivants -Membre de l’Institut de la Socio Dynamique et contributrice du Campus de l’Innovation Managériale - Tutorat pédagogique - Actions Rotariennes depuis plus de 14 ans au profit d’enfants en souffrance
3- Découvrir nos ateliers / nous rejoindre
DÉCOUVRIR UN ATELIER
SE FORMER A L’ANIMATION DES ATELIERS
👉 La liste des ateliers #noussommesvivants ICI - Fresque des imaginaires. ICI - La fresque des émotions. ICI - Le Business Model Régénératif (version 5) ICI La fresque du facteur humain a été lancée en partenariat avec nous.
👉 La liste des formations est ICI - La fresque des imaginaires. - La fresque des émotions. - Business Model Régénératif (a venir) Les formations pour la fresque du facteur humain sont ICI
RÉSERVER UNE SESSION ICI
RÉSERVER UNE SESSION ICI
PARTICIPER A UN REGENERATION CAMP
👉 Les Régénération Camp. ICI
Pour faire connaissance il y a les checks du vendredi 11h sur ZOOM
ACCUEIL DES NOUVEAUX COMPAGNONS
En savoir plus ICI
LE FORMULAIRE POUR NOUS REJOINDRE LE FORMULAIRE POUR NOUS REJOINDRE https://form.typeform.com/c/lTVA8Meh
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MERCI
jeremy@noussommesvivants.co 0609864863
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