QUI SOMMES-NOUS ?
1- Présentation de Nous Sommes Vivants
LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE C’EST UNE DÉMARCHE QUI PERMET LA MISE EN PLACE D’UN NOUVEAU MODÈLE ÉCONOMIQUE, ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL DE MANIÈRE À RÉPONDRE AUX ENJEUX DE NOTRE SIÈCLE DANS UNE NOUVELLE RELATION A SOI, AUX AUTRES, A LA NATURE.
Les grandes étapes du collectif de la transition écologique
03/03/20 Idée post 1er confinement
•
Le collectif
• 07/07/20 : 1 er rassemblement – ateliers de co création
Association loi 1901
55 Animateurs formés à nos ateliers
• 03/21 : Réunion annuelle. Focus sur la régénération. Création fresque du facteur humain
6000 participants à nos ateliers
• 03/22 : Réunion de rentrée. Validation des projets régénératifs à mener.
• 06/22 : Déploiement de la fresque du facteur humain et tests de la fresque des imaginaires
.
• 10/22 : Lancement des Régénération Camp et du Business Model Canvas de l’entreprise régénérative.
• 09/23 Lancement des formations à l’animation pour les fresques des émotions et imaginaires et tests Model du du Business Canvas de l’entreprise régénérative.
• 05/24 Lauriers de la régénération
Accélérer l'essor d’une économie prospère pour la société et l’environnement
Aider les collaborateurs à porter la transition écologique dans leur organisation
OBJECTIFS
IMPACTS
MISSION Faciliter l’innovation et la transformation pour régénérer le vivant
VISION Vivre en harmonie avec le vivant nécessite d’accompagner les changements de comportements et des
Faire naître des organisations ou il fait bon travailler et grandir.
alternatives de consommation.
NOTRE RAISON D’ÊTRE Régénérer le vivant avec les pionniers de la transition écologique dans les organisations
Lancer des produits et services respectueux de l’environnement, et de la nature
LEVIERS
Fort de notre diversité, unis dans nos pratiques, nous facilitons les relations entre les différents métiers de l’entreprise et des organisations
Notre ambitions : Un changement de modèle mental
Prédation
Régénération
La régénération est la capacité du vivant à atteindre sa pleine capacité dans un écosystème. A lire ici Lien vers documentaire https://www.youtube.com/watch?v=3hNGHHE5Oz0
Les rapports de prédation posent des enjeux de co existence des humains avec les autres êtres vivants (dont les êtres humains) au sein d'un même territoire aux ressources partagées. A lire ici Lien vers le documentaire : http://ecocidechangeroudisparaitre.com/
L’ÉCOLOGIE POPULAIRE
Notre approche c'est la régénération du vivant dont les humains. La régénération c’est la capacité du vivant à atteindre son plein potentiel dans un écosystème.
Faire émerger des alternatives écologiques à impacts contributifs dans des modèles économiques viables
Transformer les modèles mentaux en agissant sur les facteurs de changement de comportement individuels et collectifs
INNOVATION
TRANSFORMATION
QUI SOMMES-NOUS ? ici
Accompagner les pionniers de la régénération
● Regroupés au sein d’une association loi 1901 , nous nous donnons pour finalité d'accélérer la transition écologique dans les entreprises, organisations et associations. ● Nous sommes un collectif de professionnels de l’innovation et la transformation : des planneurs stratégiques, designers, consultants en changement, coachs d’organisation, consultants en économie circulaire ou en biodiversité, artistes… ● L’économie régénérative nécessite un changement de modèle mental qui doit s’opérer dans les entreprises. Sortir de la prédation des ressources naturelles, humaines mais aussi financières. Adopter la régénération dans une logique de prendre soin du vivant. Mais aussi un changement de modèle économique pour adresser à la fois les enjeux courts termes et long termes. ● Notre particularité c’est la compréhension des mécanismes du changement de comportement pour accompagner chacun de nous dans sa transition écologique et nous mettre collectivement en mouvement pour mener à bien notre mission de régénération de la nature et des humains. Et notre compétence en innovation produits, services et projets régénératifs. ● Sur chaque projet nous vous aidons à réunir en intelligence collective votre équipe ou une coalition permettant de passer à l’action sur les projets à impact.
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Accélérer l'essor d’une économie prospère pour la société et l’environnement
Aider les collaborateurs à porter la transition écologique dans leur organisation
OBJECTIFS
IMPACTS
MISSION Faciliter l’innovation et la transformation pour régénérer le vivant
VISION Vivre en harmonie avec le vivant nécessite d’accompagner les changements de comportements et des
Faire naître des organisations ou il fait bon travailler et grandir.
alternatives de consommation.
NOTRE RAISON D’ÊTRE Régénérer le vivant avec les pionniers de la transition écologique dans les organisations
Lancer des produits et services respectueux de l’environnement, et de la nature
LEVIERS
Fort de notre diversité, unis dans nos pratiques, nous facilitons les relations entre les différents métiers de l’entreprise et des organisations
L’ÉCOLOGIE POPULAIRE
ACCOMPAGNER LES ÊTREs HUMAINS DANS L’ÉVOLUTION DE LEURS COMPORTEMENTs en les reconnectant A LA NATURE POUR MIEUX VIVRE TOUS ENSEMBLE SUR TERRE
Retravailler les modèles économiques pour rendre viable des alternatives écologiques à impacts positifs
Transformer les comportements en agissant sur les facteurs de changement comme la motivation, les émotions et la projection dans le temps.
INNOVATION
TRANSFORMATION
LA PUISSANCE DES COALITIONS POUR LE VIVANT
VISION NOUS FACILITONS LES INTERACTIONS POSITIVES DANS LES ÉCOSYSTÈMES La finalité de l'économie régénérative c'est de permettre à un collectif de contribuer aux écosystèmes. Nous permettons à ce collectif de parties prenantes d’avoir un impact collectif. INNOVATION Lancer des alternatives écologiques avec les meilleurs stratégies marketing, communication, influence. ACTION Etablir la raison d’être, les missions, les business models régénératifs Concevoir des produits et services à impact positif sur le vivant Transformer les équipes et les organisations pour régénérer les humains TRANSFORMATION
DYNAMIQUE COLLECTIVE Mobiliser, fédérer, agir ...collectivement !
Les ateliers Nous Sommes Vivants
1- Le business model canvas de la régénération (V5) (ICI) 2- La fresque du facteur humain ICI
3- La fresque des émotions. ICI 4- La fresque des imaginaires. ICI Et les Régéneration Camp ICI
Les objectifs de nos ateliers Le Business Model Canvas de l'Entreprise Régénérative - pour concevoir des produits, services à impact positif qui transformeront les organisations dans leur écosystème en rendant des services socio écosytémiques tels que : sols, biodiversité, qualité de vie, juste rémunération….en lien avec les objectifs CSRD La Fresque du Facteur Humain - pour favoriser de nouveaux comportements en explorant 10 facteurs de changement de comportement, des biais cognitifs aux motivations au sein de son entreprise, sa collectivité locale ou d’une équipe projet La Fresque des Émotions - pour cultiver l'intelligence émotionnelle, mettre des équipes en mouvement à partir d'émotions les motivant à agir collectivement. La Fresque des Imaginaires - pour se projeter son territoire, son entreprise, sa marque et ses produits dans un futur responsable et désirable , en connexion à la nature
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LES REGEN CIRCLES
Les REGENERATIVE CIRCLES : des parcours multi acteurs sectoriels en 5 journées sur 1 an avec le business model régénératif Réserver sa session (10 places par session) ICI
COMMENT ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJETS RÉGÉNÉRATIFS DEMAIN ?
AGIR SUR LES BUSINESS MODELS VIA L’INNOVATION ÉCOLOGIQUE
AGIR SUR LES MODÈLES MENTAUX VIA LES PRATIQUES ÉCOLOGIQUES
2025
PASSER À L’ACTION
INNOVATION
FRESQUES FACTEUR HUMAIN ÉMOTIONS IMAGINAIRES & L’ENTREPRISE RÉGÉNÉRATIVE
TRANSFORMATION
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L’ENTREPRISE RÉGÉNÉRATIVE
VERS LA RÉGÉNÉRATION
COLLABORER
MOBILISER
PILOTAGE PROJETS (Proof of concept,
AUTRES OUTILS 2026
AUTRES ATELIERS 2026
LEADERSHIP dont vision
AUGMENTER LA CAPACITÉ D’AGIR
financement, comptabilité)
2026
LIVRABLE : DES ACTIVITÉS RÉSILIENTES QUI REPOSENT SUR LES CAPACITÉS DU VIVANT
2- Les animateurs de Nous Sommes Vivants
NOUS SOMMES VIVANTS
LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE DANS LES ENTREPRISES www.noussommesvivants.co
Compétences ● Économie régénérative appliquée ● Design de produits / gestion de projets innovants ● Psychologie comportementale ▪ Sciences cognitives ▪ Ethique environnementale ▪ Gestion des émotions ● Dynamiques collaboratives ▪ Mission d’entreprise, vision, roadmap ▪ Mapping parties prenantes, sociodynamique, motivations/freins/ ▪ Praticien de la Théorie U : écoute generative, 3D mapping, théâtre de présence sociale ● Planning d’entreprise ▪ Rapports de tendances ▪ Business models ▪ Analyse de marché ▪ Conception de produits ▪ Plateforme de marque ▪ Campagnes de communication ▪ Animation de communautés Master innovation et transformation CENTRALE 2018 Jérémy Dumont Planneur stratégique, président de nous sommes vivants
Jérémy Dumont Expert régénération ● Textile 2023-2026 (perma entreprise Bastien) ● Cosmétique 2025 (Occitane) ● Numérique 2024 (orange) ● Alimentation 2023 (Bel) Concepteur d’ateliers Le business model de l’entreprise régénérative Fresque du facteur humain Fresque des émotions Fresque des imaginaires Animateur d’autres ateliers Fresque de l’entreprise régénérative Fresque de la biodiversité Atelier des sols vivants Fresque de la Renaissance Ecologique (FRE) : Permaentreprise Organisateur des lauriers de la régénération
Pierre-Yves Ratel Secrétaire Général - Responsable Partenariats - Réseautage permanent, création et mise en place de partenariats “regen” (systémiques) - Représentant auprès du “Regen Ecosystem” Consultant certifié “Regen BMC” (Business Model Canvas de l’Entreprise Régénérative) - Auditer des entreprises de tous secteurs en leur apportant un regard neuf ; en les aidant à définir leurs besoins au regard de leur future trajectoire - Vision à 360° des départements opérationnels et supports des entreprises - Généraliste pluridisciplinaire, prônant une vision globale / systémique Co-Fondateur de Magganga.org
Linkedin - Pierre-Yves Ratel
- Fondation / Fonds de dotation pour la biodiversité : organisation du “1er Gala pour la biodiversité” le 18 mars 2026 (en présence du principal parrain : Olivier Hamant)
Andreea Fauchille Conseil, facilitation & formation en innovation et/ou transformation durable
Expériences professionnelles ● Co-fondatrice LIVELY FARMING (coopératives vivrières en polyculture-élevage) ● Fondatrice de LIVELY INSIGHTS > organisme de formation et agence de conseil en innovation et/ou transformation durable ● Facilitatrice et animatrice professionnelle d’ateliers divers d’intelligence collective, tables rondes et séminaires d’entreprise ● Directrice externalisée d’études quali-quanti ● International Senior Project Manager - Kantar Consulting Compétences ● Formation, facilitation et animation de réunions, tables rondes, workshops, ateliers de sensibilisation ● Coordination (nationale & internationale) et gestion de projets avec plusieurs parties prenantes ● Réflexion stratégique, synthèse et analyse
Réseaux d’influence &/ associatifs ● The Shifters (Groupe Local Paris + CT Agriculture & Alimentation) ● Fresque des Nouveaux Récits (CA) ● RSE by Design ● Climate Reality Project ● La théorie du boxeur ● GenAct ● Inventons nos vies bas carbone Background académique ● CNAM - Transitions écologiques ● CNEAC - Conduite de Productions Horticoles (capacité agricole) ● CELSA - Sorbonne Université (Promotion 2011) > Spécialisation Marketing & Branding
Laurence Loth
Laurence Loth Catalyseur de transformations humaines et stratégiques qui allient sens, efficience et respect du vivant. La particularité : une démarche centrée sur l’humain
Andreea Fauchille FORMATION - LIVELY INSIGHTS ● Stratégie d’entreprise durable (RegenSchool) ● Initiation à l’innovation durable ● Nouveaux imaginaires pour une consommation durable ● Comprendre et dépasser la séparation nature- culture ● La nécessaire transition du secteur agricole SENSIBILISATION > FRESQUES & ATELIERS ● Ateliers Business Modèles régénératifs (RegenBMC, NSV) ● Fresque des imaginaires (NSV) ● Fresque des nouveaux récits ● Les ateliers de l’adaptation aux changements climatiques ● Sessions de ciné-débat “Théorie du boxeur” ● Inventons nos vies bas carbone CONSEIL & ETUDES DE MARCHÉ ● Labs INNO DURABLE & RÉGÉNÉRATION ● Etudes “MARQUE EMPLOYEUR ENGAGÉE” CO-FONDATRICE LIVELY FARMING
Andreea Fauchille Conseil, facilitation & formation en innovation et/ou transformation durable
Expériences professionnelles ● Fondatrice de LIVELY INSIGHTS > organisme de formation et agence de conseil en innovation et/ou transformation durable ● Facilitatrice et animatrice professionnelle d’ateliers divers d’intelligence collective, tables rondes et séminaires d’entreprise ● Directrice externalisée d’études quali-quanti ● Co-fondatrice LIVELY FARMING (coopératives vivrières en polyculture-élevage) Compétences ● Formation, facilitation et animation de réunions, tables rondes, workshops, ateliers de sensibilisation ● Coordination (nationale & internationale) et gestion de projets avec plusieurs parties prenantes ● Réflexion stratégique, synthèse et analyse
Réseaux d’influence &/ associatifs ● The Shifters (Groupe Local Paris + Cercle Thématique Agriculture & Alimentation) ● Fresque des Nouveaux Récits (CA) ● RSE by Design ● Climate Reality Project ● La théorie du boxeur ● Inventons nos vies bas carbone Formation ● CNAM - Transitions écologiques ● CNEAC - Conduite de Productions Horticoles (capacité agricole) ● CELSA - Sorbonne Université (Promotion 2011) > Spécialisation Marketing & Branding
Albane Roussot
ANIMATRICE du Business Model Canvas de l’entreprise régénérative, de la Fresque des imaginaires et de la Fresque des émotions
Formatrice, Conférencière, Autrice : ● Pouvoir d’agir, engagement et participation citoyenne ● les dynamiques collectives face aux enjeux des transitions écologiques / imaginaires à l’oeuvre Accompagnement aux transformations, transitions écologiques et démocratiques en territoires et organisations : ● Intermédiation territoriale, dialogues croisés et controverses ● Prospective collaborative, design fiction ● Mémoires territoriales et transmission ● Imaginaires émergents et bascules sociétales Coopération, Gouvernances et Vivant ● Gouvernances partagées, sociocratie, holacratie ● Facilitation à l’intelligence collective & participation ● Facteur humain et Dynamique des groupes, ● Représentations systémiques Pédagogie et formats innovants ● Ingénierie de formation et conception d’ateliers ● théâtre-forum, jeux sérieux, stress tests pour se préparer collectivement
EXPERTISE CIRCLES : Gouvernances partagées et permaculture des organisations Mobilisation des Intelligences collectives & citoyennes Dynamiques collectives de transformations en territoires
Albane ROUSSOT
Exploratrice du pouvoir d’agir, des coopérations et participations en territoire. Animatrice d’assemblées citoyennes et gouvernances partagées en organisations.
ENGAGEMENTS
EXPÉRIENCES PRO
● Engagée dans l’avenir des territoires de montagne et littoraux : Etats généraux de la Transition du Tourisme en Montagne (Mountain Wilderness), Plan Avenir Montagne (la Fabrique des transitions), l’Odyssée des possibles (Women for Sea)... ● Animation de dialogues en territoire : autrice du ‘Petit manuel de démocratie vivante’ - Actes Sud 2025 et d’un Grand cour Sator ‘la transition écologique dans les territoires’ avec Pierre Leroy & Karine Banderier ● Administratrice de 2 associations de transition écologique, de faire ensemble et de mise en réseau de collectifs ● Coopération au sein de la communauté Regen ● Agro Paris Tech et IAE Paris ● intelligence collective et gouvernances partagées (ADN) ● systémique paradoxale (Cecodev) ● Ethique et interculturalité / Dynamiques de changement FORMATIONS
● Fondatrice de KAP association pour la transition écologique et démocratique des territoires et de Biotopik pour oser le Vivant dans nos organisations ! ● coordinatrice du Living LAb, l’esprit des sciences (Fondation Charpak, Cité des sciences & de l’industrie, Sciences citoyennes…) : comment la connaissance alimente la décision politique locale ● 22 ans en stratégie d’entreprise, innovation et créativité dans les secteurs de l’Agriculture, agro alimentaire, télécoms et gestionnaires de sites en France et International
ATELIER CIRCLE autour de la Gouvernance
Laurence Loth J ’aime impulser des changements, accompagner les processus de développement de manière à libérer le potentiel individuel et collectif à travers des dispositifs expérientiels variés. La particularité : une démarche centrée sur l’humain Formations 2024 : Psychologie positive appliquée (en cours)
Principales Expériences professionnelles - Conception et animation d’ateliers pour développement personnel et managérial (plus de 250 managers formés) - Conception et animation de formations pour cadres et managers : développement des collectifs, conduire les changements individuels et collectifs , mobiliser ses talents - Conception et animation d’ateliers pour dirigeants : animation de convention managériale, ateliers en connaissance de soi, leadership, gestion des collectifs , nouvelles postures managériales, … - Accompagnement d’entreprises dans l’identification et la mise en action des valeurs de l’entreprise. - Définition, mise en place et animation de communautés de sachants et d’intérêt, et de leur gouvernance, à des fins de veille, de ré-utilisation, de partage et d’entraide dans un environnement multiculturel riche de plus de 25 pays Formation en école d’ingénieur « Business transformation and change management » , coaching d’équipes projet ingénieur
Rengen BMC 2020-2023 :
Fresque facteur Humain Manège des émotions The science of Well-Being, Médecine énergétique Reiki Niv 1 Ingénierie de formation 2017-2019 : Coaching professionnel
Intelligence collective, Théorie U, Liberating structure Innovation : Blue ocean strategy, Design thinking, 2017 : Executive Master « Les humanités digitales » - Sciences Po Paris Engagements - Membre de Nous sommes vivants -Membre de l’Institut de la Socio Dynamique et contributrice du Campus de l’Innovation Managériale - Tutorat pédagogique - Actions Rotariennes depuis plus de 14 ans au profit d’enfants en souffrance
Stéphane Néreau Facilitateur - stratège en durabilité et résilience numérique PROFIL & APPROCHE Facilitateur en durabilité et résilience numérique, j’accompagne les organisations dans leur transformation vers des modèles d’affaires régénératifs et sécurisés. Mon approche repose sur une gouvernance responsable, l’intelligence collective et une maîtrise approfondie des réglementations et normes de conformité. COMPÉTENCES CLÉS ● Stratégie de durabilité et régénération : transformation des organisations vers des modèles résilients et régénératifs. ● Accompagnement stratégique & transformation : intégration des démarches RSE et numérique responsable dans les modèles économiques. ● Facilitation & intelligence collective : co-construction et animation d’ateliers collaboratifs, business model régénératif (Regen BMC). ● Audit & certification : accompagnement de 26 organisations sur des démarches ISO et réglementaires.
Stéphane Néreau PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ● Animation et conception d’ateliers collaboratifs : facilitation d’échanges autour des enjeux climatiques, économiques et sociétaux. ● Audit et préparation à la certification : réalisation d’audits à blanc et accompagnement sur les démarches ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001). ● Conseil en cybersécurité et gouvernance des données : accompagnement sur les réglementations RGPD, NIS2 et conformité IT. ● Développement de modèles d’affaires régénératifs : adaptation et application du Regen BMC dans le domaine numérique. FORMATION ● Master en Management des Risques Industriels & Environnementaux – IRIAF Niort ● Formation introductive à la comptabilité CARE
ENGAGEMENTS ● Membre actif du collectif Nous Sommes Vivants : participation à la réflexion et à l’évolution des modèles économiques régénératifs. ● Animateur de fresques et ateliers de sensibilisation sur les enjeux climatiques, numériques et sociétaux. ● Contributeur à l’adaptation du Business Model Canvas Régénératif (Regen BMC) pour le secteur du numérique. ● Partage et vulgarisation des enjeux de la transformation écologique via conférences, articles et formations. MÉTHODOLOGIES & OUTILS ● Business Model Régénératif (Regen BMC) ● Comptabilité multi-capitaux (CARE - niveau introductif) ● Reporting extra-financier : CSRD (VSME & LSME) ● ISO 26000 Responsabilité Sociétale des Entreprises ● Analyse des risques (EBIOS RM) et conformité numérique (NIS2, RGPD)
Stéphane Morel OFFRE DE FORMATIONS ● Manager Transition Durable ● Certificat Economie Circulaire ● Accélérateur décarbonation, empreintes et éco conception ATELIERS ● Fresques: économie circulaire, éco conception, eco-socio scores (créateur) ● Ateliers: Business model debug, ecodesign canva, actanciel change management, backcasting CONSEILS ● Initier avec des diagnostics systémiques, de la maturité de l’entreprise et des produits ● Inspirer une stratégie robuste, ambitions court et moyen termes et plan d’action ● Créer des nouveaux produits, des outils de pilotage, de nouvelles gouvernances RECHERCHE ● Sparing partner de recherches scientifiques, organisateur et conseil scientifique, support à la prise de parole en conférences internationales
Stéphane Morel
PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
FORMATIONS
● Ingénieur EcoConception (ENSAM) ● PhD Science de Gestion (Mines-PSL) ● Certificat Création de formation (UIMM) ● Regenerative Practitioner (NSV, Butterfly & Regenesis Institute)
● 🧩 Architecte de transformations durables : pilotage de plus de 40 projets liés aux diagnostics, à l’éco-conception et à la stratégie de transition pour des leaders européens. ● 🎓 Formateur engagé : conception et animation de sessions de formation (ateliers et e-learning) pour plus de 1000 professionnels sur l’économie circulaire et la transition environnementale. ● 🤝 Facilitateur de dynamiques collectives : animation de +50 sessions collectives auprès de 25 grandes entreprises/partenariats, incluant CODIR et réseaux internes (RSE, Innovation, développement, achats, style). Co-créateur du réseau SCORELCA. ● ✍ Rédacteur scientifique : production de plus de 40 articles et prises de paroles en conférences internationales ● 🌱 Créateur de transitions locales : création et stratégie d’une association locale dédiée à la transition sociale-environnementale-participative.
Huguette Viala
ANIMATRICE : Fresque Facteur Humain Fresque des Imaginaires
FORMATION DEA en psychologie clinique - Paris V Descartes Formation doctorale en Modification du Comportement -Los Angeles UCLA Formation aux neurosciences appliquées (IME Paris –2007-2021) Formations psychologiques : Gestalt, PNL Communication Non Violente, Entretien motivationnel, Thérapie compassionnelle, Pleine Conscience Formation à l’animation de fresques : Human Matters (2022) PARCOURS Consultante Senior : Nouvelles formes d'organisation du travail; Management adaptatif Coaching d’équipe ; Communication ; Santé au travail; Soft skills, gestion des émotions et sécurité psychologique PROJETS MAJEURS SecteurPrivé: Botanic,Renault,Orange,Carrefour, Raja, ATOS, KPMG, Arcelor, Exxon, Bred Secteur Public : Intervenante en management à l’Institut Géographique National (1992-1998) ; à l’Insee (1998 -2005) ; à l’Agence Nationale des Organismes de Sécurité Sociale (managers contrôle en Urssaf 1997 à 2020). 2000 à 2015 : Intervenante RPS pour le Cabinet Stimulus
JC CASALEGNO ANIMATEUR : Fresque des Imaginaires
FORMATION Maitrise de psychologie clinique - Master Management (IFACE - ESC Paris) PARCOURS Fondateur du CREFIS : Centre de recherche formation & Innovation Sociale Consultant en Management et Innovation Participative pour l’Expansion - Cesi - Les echos) Interventions dans plus d’une centaine d’entreprises : Accompagnement stratégique et à la transformation organisationnelle et ou managériale Enseignant chercheur en Management et Innovation (Groupe Clermont - School Business) Créateur du Webzine Les 4 Temps du Management Concepteur de la méthode Phosphoriales (Inventer les produits et services de demain) PROJETS MAJEURS Accompagnement d’une municipalité en milieu rural à la transformation écologique et démocratique Projets de recherche académique sur les entreprises libérées , le management responsabilisant (Michelin) et L’innovation Participative (Enedis), Résistance à l’acceptation des limites planétaires dans les sciences de gestion. Rédaction d’une quinzaine d’articles de recherche ou cas d’entreprise .
Morgane Jacquet OFFRE DE FORMATIONS ● Déployer une démarche RSE pertinente, intégrée, et pilotée - L’Effet Papillon ● Lean & Durabilité - Lean for life ATELIERS ● Fresque des Organisations Responsables ● Regen BMC par NSV CONSEILS ● Accompagnement déploiement et structuration de démarches RSE et/ou QSE ● Aide à l’obtention de médailes EcoVadis, certification ISO 9001, 14001, 45001, 20121, labels RSE (B Corp, Engagé RSE, Lucie…) ● Transformation des modèles d’affaires AUDITS ● Audits internes externalisés ISO 9001, 14001, 45001, 20121 ● Audits de certification Fondatrice de BLUMEI, cabinet de conseils & audits, et organisme de formation certifié QUALIOPI
Morgane Jacquet
PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
FORMATIONS
● Ingénieure Environnement ● Auditrice IRCA ISO 9001, 14001, 45001 ● Formée B Leader par B Lab France (B Corp) ● CSRD par Afnor Compétences ● Animation du Regen BMC par NSV
● + 130 personnes formées à la RSE via L’Effet Papillon ● Formatrice CEGOS en QSE & RSE ● Co-création et animation de l’atelier collaboratif La Fresque des Organisations Responsables (+ 60 équipes de direction l’ont vécue, 95% de participants-es satisfaits) ● Accompagnement à l’obtention de médailles EcoVadis (de la médaille Argent à la médaille Platinum pour une TPE) ● Audits et préparation à la certification : réalisation d’audits et accompagnement sur les démarches ISO 9001, 14001, 45001, 20121 ● Analyses de double matérialité pour deux ETI ● Missions de conseils en RSE et QSE ● Audits réglementaires HSE ● Mentorat QSE & RSE
Evelyne Cohen Lemoine OFFRES DE FORMATION ● Accompagnement des changements et des transformations ● Développement managérial ● Leadership ● Communication et gestion émotionnelle ATELIERS ● Fresque du Carbone bleu ● Fresque de la biodiversité ● Forum ouverts ● World café, hackathon, co-design… CONSEIL et COACHING ● Accompagnement, déploiement et structuration de démarches de transformation ● Développement managérial chartes, référentiels, outils psychométriques, 360 °, feed-back… ● Coaching de dirigeants, leaders, managers ● Événements artistiques (concerts & expositions) ● Fresque des émotions ● Regen BMC© par NSV
Evelyne Cohen Lemoine PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ● Coaching professionnel, individuel, collectif ou d’organisation ● Missions de conseils en transformation, réorganisation, RSE, prévention des RPS, Stratégie sociale… ● Ingénierie pédagogique, conception et animation de formations : management, coopération, communication, gestion des émotions, conduite du changement, prise de parole… ● Experte pour l’APM (Association Pour le Progrès du Management) ● Ex-directrice pédagogique du Programme Earthship Sisters : accélérateur de leadership environnemental pour des femmes en transition professionnelle ● Conférencière
FORMATIONS
● École Normale Supérieure - Physique ● MBA - Collège des Ingénieurs ● Certifiée MBTI©, Golden©, Predictive Index©, Belbin© , Leadership Élément Humain© ● Animation du Regen BMC© par NSV ● Animation Fresque des émotions© par NSV
ENGAGEMENTS
● Membre du collectif Nous Sommes Vivants : réflexion sur le leadership de la régénération ● Administratrice de la Cité des Transitions : accélérer les transitions écologiques et sociale à Marseille ● Présidente de Voiles des Suds (Marseille) ● Membre du Think Tank Galilée SP : Quel État stratège et quelle fonction publique au 21 siècle ?
Jacques-Yves DARDUN ATELIERS
● Fresque des Organisations Responsables ● Regen BMC par Nous Sommes Vivant ● Fresque de l’Entreprise Régénérative par OpenLande ● Atelier “Nom de Code RSE” par Udetopia CONSEIL ● Accompagnement déploiement et structuration de démarches RSE et/ou QSE ● Aide à l’obtention de labels RSE (B Corp, Engagé RSE, Lucie…) et QSE (ISO) et autres allégations (Ecovadis, Entreprise à Mission…)
Fondateur de KULEANA CONSULTANT, cabinet de conseils et formation QSE / RSE
Jacques-Yves DARDUN
FORMATIONS ● Ingénieur-Ecologue (Gestion d’Espaces Naturels) ● Ingénieur en management Qualité-Sécurité-Environnement ● Formée B Leader par B Lab France (B Corp) ● Animation du Regen BMC par NSV ● Entreprise Régénérative par Butterfly School
PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
● Expertises naturalistes (ornithologie, herpétologie) ● Plan de Gestion d’Espaces Naturels ● + 60 services QSE accompagnées dans la structuration de leur démarche ● Formateur en initiation à la démarche RSE ● Missions de conseils en RSE et QSE ● Audits réglementaires HSE ● Déploiement de logiciels de pilotage QSE-RSE
Compétences ● Animation de séminaires de cohésion d’équipes ● Ingénierie pédagogique ● Accompagnement et formation des militants en entreprise (Leadership et postures) ● Accompagnement gestion de projets de changement organisationnel, audit dialogue social ● Diagnostic RPS et accompagnement ● Accompagnement à la mise en place des démarches prévention et à la mise en place du plan d’actions ● Animation de groupes de paroles, d’espace de discussion en entreprise ; gestion des conflits ● Praticienne PNL : CNV et négociation NBI Postes actuellement occupés ● Dirigeante FP Conseil Médiatrice & Facilitatrice en intelligence collective Facilitation par la spirale du travail "le travail qui relie" TQR Ferièl Poizat Prêtresse déclarée, jʼaccompagne les processus de transition par des rituels engagés permettant un alignement tête, corps, coeur !
Ferièl Poizat
Animations d’ateliers ● Fresque du facteur humain ● Fresque des émotions
FORMATIONS
DEA Culture Europe DU Droit et GRH à l'IETL Lyon Formation RH à l’Université Lyon3 Certifiée Profil NOVA, DISC Certifiée Coach Praticienne NLP Echo-thérapeute
Principales Expériences professionnelles - Conception et animation d’ateliers en intelligence collective et relationnelle - Conception et animation de formations pour managers : gestion des projets de changement (posture managériale) - Accompagnement à l’amélioration de la QVCT : pilotage des démarches RPS/QVT (entreprises privées comme publiques) - Audit et analyse de la charge de travail PARTICULARITÉ : Droit social - Conception et animation de parcours collectif pour les militants en entreprise, CNV, gestion des émotions, gestion des collectifs , nouvelles postures des partenaires sociaux, … - Accompagnement des élus dans l’identification des valeurs de l’entreprise par la spirale du travail qui relie - Enseignante vacataire au CNAM Lyon (formation des alternants, futurs managers)
ENGAGEMENTS
● Membre du collectif Nous Sommes vivants ● Vice-Présidente de la CPC AURA ● Membre engagée pour accompagner les transitions sur le territoire Sud Est lyonnais (PDAE) Pilote commission RSE MARQUE EMPLOYEUR
3- Découvrir nos ateliers / nous rejoindre
Votre parcours au sein de nous sommes vivants
RÉSEAU D’ANIMATEURS FORMATIONS
PRÉSENTATION FORMATION
SESSION DÉCOUVERTE
FORMATION A L’ANIMATION
ADHÉSION
MASTER CLASS
Apports théoriques + guide d’animation
Fiche technique et conditions
Exploitation ateliers
Apports théoriques
Faire l’expérience de l’atelier
3
5
1
En ZOOM
2
4
Sur ZOOM
En présentiel et/ou ZOOM
En ZOOM
En présentiel ou ZOOM
COMMUNAUTÉ EXTERNE MISSIONS / ANIMATIONS
L’organisation du collectif de la transition écologique GRANDIR ENSEMBLE ET MENER DES MISSIONS DANS LES ORGANISATIONS EN RÉUNISSANT NOS COMPÉTENCES
SESSIONS DÉCOUVERTE
Adhésion annuelle Animation du réseau d’animateurs
Lauriers de la régénération
Diffusion des connaissances
Master class
RÉSEAU DE CONSULTANTS nous sommes vivants Régénérer le vivant avec les pionniers de la
Reversement de 10% du CA sur les ateliers quand facturation
FORMATIONS Formation aux ateliers nous sommes vivants
MISSIONS Conseil au delà de nos ateliers
transition écologique dans les organisations
ADHÉSIONS & FORMATIONS ICI
RÉSEAU D’ANIMATEURS Réunions régulières nous sommes vivants
Groupes de travail thématiques
Rex animation / conseil
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Facturation des ateliers et prix de la formation RegenBMC
Les sessions découverte “tous publics” sont à 30 euros par participants et permettent à un prospect de faire l’expérience du Regen BMC Nous facturons le RegenBMC 5000 euros dans sa version découverte en intra et entre 20000 et 30 000 euros en consulting (selon le nombre d’ateliers et de jours d'animation). La formation représente un investissement de 800 euros en présentiel ou distanciel.
Les conditions d’exploitations post formation RegenBMC
Suite à la formation il est possible d’animer pour son entreprise ou avec nous sommes vivants des sessions découverte non rémunérées. Il est nécessaire d'adhérer à l’association chaque année pour disposer des droits d’exploitation commerciaux et pouvoir facturer . Deux formats d’adhésions sont prévus ICI Un reversement de 10% à l'association à lieu sur les montants facturés. Une seule licence est délivrée par entreprise. Former un duo d’animateurs est nécessaire pour la qualité de l’animation.
Les modalités d'adhésion au collectif Un écosystème d'indépendants ouvert pour grandir tous ensemble
L’ÉCOSYSTÈME DES ACTEURS DE LA RÉGÉNÉRATION gratuit
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