Un proceso con cifras y resultados históricos
Este año se logró la cifra histórica de 10,785 asignaciones , consolidando al proceso como uno de los ejercicios más exitosos en la captación de talento médico especializado a nivel nacional. Las Secciones y los OOAD con mayor reclutamiento total fueron:
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Jalisco, con 700 asignaciones
México Oriente, con 675 asignaciones 37 - DF Sur, con 625 asignaciones 36 - DF Norte, con 512 asignaciones Sonora, con 498 asignaciones México Poniente, con 448 asignaciones Coahuila, con 437 asignaciones Michoacán, con 407 asignaciones 38 - DF Sur, con 407 asignaciones Nuevo León, con 399 asignaciones
Destacando también las Secciones y los OOAD como Baja California, Guanajuato, Chihuahua, Chiapas y Puebla, que superaron las 300 asignaciones, cada una. Este resultado refleja no solo la alta participación de especialistas, sino también una distribución estratégica que fortalece la cobertura médica en regiones clave del país.
Innovación tecnológica: menos tiempo, más eficiencia
Uno de los cambios más significativos fue la modernización del sistema para la emisión de propuestas sindicales . Anteriormente, el proceso implicaba formatos físicos, impresión manual y colocación artesanal de fotografía, lo que podía tardar entre dos y tres horas. Este año, la propuesta se digitalizó completamente: captura automática de datos e integración de fotografía con opción de toma en tiempo real y generación inmediata del documento. “Se modernizó el modelo; ahora en menos de cinco minutos el médico tiene su propuesta impresa”, detalló el equipo del SNTSS responsable de la organización del evento. La digitalización no solo redujo tiempos, sino que fortaleció el control interno mediante escaneo y registro electrónico de cada documento emitido.
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