El SNTSS celebró su LXXX Consejo Nacional Ordinario con 482 delegados consejistas. Conquistas, acuerdos y la agenda que transforma al sindicato desde adentro.
CDMX #46 | Abril 2026
DIRECTORIO
Directorio CEN del SNTSS
DR. RAFAEL OLIVOS HERNÁNDEZ Secretario General Dra. María del Rosario Barragán Reyes Secretaria del Interior y Propaganda Dr. Jesús Adrián Manjarrez Lafarga Secretario de Conflictos Ing. Gilberto Daniel Castillo García Secretario del Exterior Quím. Juan Víctor Manuel Andión García Secretario Tesorero Dra. Nayeli Fernández Bobadilla Secretaria de Previsión Social C. Verónica González Gómez Secretaria de Igualdad Sustantiva Lic. Cinthya Aguilar Aguilar Secretaria de Actas y Acuerdos Dr. Marcos Pavel Ramírez Acevedo Secretario de Asuntos Técnicos Quím. José Luis Humberto Garza Ibarra Secretario de Secciones Sindicales y Delegaciones Foráneas Autónomas Lic. Flor Beatríz Martínez Luna Secretaria de Prensa Dr. Luis Alberto Martínez Lares Secretario de Trabajo Enf. María Guadalupe Camarillo Martínez Secretaria de Fomento de la Habitación Enf. Julio César Bernal Butrón Secretario de Acción Social
Lic. Heriberto Espinoza González Secretario de Admisión y Cambios
CDMX #46 | Abril 2026
Esta edición consta de 64 páginas con un tiraje de 20,000 ejemplares. Autorizada como publicación periódica, en la Administración de Correos No. 1 de la Ciudad de México, con fecha 10 de octubre de 1963 bajo el No. 0331063, características 218621814, con Certificado de Licitud de Contenido y Título, con números 784 y 1401, respectivamente, expedidos el 12 de noviembre de 1981; otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas, de la Secretaría de Gobernación. Si te interesa recibir esta revista vía correo electrónico, mándanos tu mail a: prensa.sntss.cen@gmail.com o descárgala en: https://sntss.org.mx/revistas/
Lic. Flor Martínez Luna Secretaria de Prensa
Lic. Marcelo Jiménez López Secretario de Acción Política Dr. Alfredo Jiménez Noriega Secretario de Capacitación y Adiestramiento Lic. Myrian Uribe Cabrera Secretaria de Cultura, Recreación y Turismo T.S. Laura Angélica Narváez Sánchez Secretaria de Calidad y Modernización
Coordinación y Edición Jazmín Bonilla Dirección de Arte y Fotografía
Ángel Delgado Diseño Gráfico Brenda González
Redacción Hamelyn Díaz
Miguel Velázquez Montserrat Minutti
SUMARIO
El LXXX Consejo Nacional Ordinario es el eje central de esta edición. Este espacio de decisión colectiva reafirma la democracia sindical que distingue al SNTSS, y se complementa con los Consejos y Congresos Ordinarios y de Cambio que dan cuenta de la vitalidad organizativa presente en cada rincón del país. La celebración también tiene lugar en estas páginas: el 83 aniversario del SNTSS nos invita a reconocer más de ocho décadas de lucha a través del arte, el mural colectivo y el patrimonio cultural que da identidad a nuestra organización. Piezas históricas que recuperan y trascienden el legado sindical. El compromiso con la base trabajadora se refleja en el acompañamiento a médicas y médicos especialistas, su formación y su futuro dentro de la institución, a través del Reclutamiento de Médicas y Médicos Especialistas 2026 . La defensa sindical frente a riesgos de trabajo e invalidez, junto con la digitalización del FAS y los Pliegos Testamentarios , consolidan los avances en materia de bienestar laboral. Cerramos con un recorrido por el papel de la Secretaría de Interior y Propaganda , las mujeres que fortalecen la voz y el rumbo del Sindicato, una mirada al tema de uniformes, parte fundamental de la identidad y dignidad de quienes integran nuestra organización; y el rediseño de la página web del SNTSS .
Digitalización del FAS y Pliegos Testamentarios
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Un avance concreto en materia de bienestar laboral que simplifica trámites esenciales para la base trabajadora, acercando la gestión de prestaciones y documentos clave a la era digital.
83 Aniversario del SNTSS
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Más de ocho décadas de lucha sindical celebradas a través del arte, el mural colectivo y el patrimonio cultural que da identidad y memoria a nuestra organización.
SOMOS MÁS: Las mujeres que fortalecen la voz y el rumbo del Sindicato
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Un reconocimiento al liderazgo y la presencia femenina dentro del SNTSS, y a su papel fundamental en la construcción de un Sindicato más representativo e incluyente.
LXXX Consejo Nacional Ordinario
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El máximo órgano de decisión colectiva del Sindicato en acción: un espacio donde la participación de las y los trabajadores se traduce en acuerdos que marcan el rumbo del SNTSS.
¿Qué hace la Secretaría de Interior y Propaganda?
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Funciones, responsabilidades y acciones de una de las Secretarías clave en la organización interna del Comité Ejecutivo Nacional.
EDITORIAL
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En el marco de nuestro LXXX Consejo Nacional Ordinario , espacio en el que rendimos cuentas sobre las actividades, avances y logros alcanzados, y a pocos días de haber conmemorado el 83 Aniversario de nuestro Sindicato , expreso con orgullo la responsabilidad y el honor de encabezar una de las organizaciones sindicales más proactivas, progresistas y vanguardistas, no sólo de México, sino de América. Son 83 años de historia que nos respaldan: años de lucha permanente por la defensa de derechos laborales justos y por la mejora constante de las condiciones de trabajo. Pero también son 83 años de entrega, compromiso y vocación de servicio en favor de millones de derechohabientes que diariamente confían en el Instituto Mexicano del Seguro Social. Por ello, extiendo una sincera felicitación a todas y todos los trabajadores, activos y jubilados, quienes han construido con su esfuerzo la grandeza de nuestra organización. La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha reconocido que México no sería el mismo sin el Instituto Mexicano del Seguro Social y que su fortaleza radica, precisamente, en sus trabajadoras y trabajadores. Hoy observamos una política pública que impulsa el fortalecimiento del IMSS como pocas veces en su historia, reflejada en la construcción de nuevos hospitales, la creación de los Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI) y la implementación de la estrategia 2-30-100. Estas acciones permiten ver una luz al final del túnel con una nueva perspectiva de crecimiento y consolidación para nuestra institución. El IMSS tiene rumbo y tiene futuro. Desde el Sindicato estamos preparados para seguir avanzando de manera conjunta con el Seguro Social, gestionando acciones que beneficien a todas y todos los trabajadores, fortaleciendo y engrandeciendo nuestro Contrato Colectivo de Trabajo como herramienta fundamental de justicia laboral. Nuestro compromiso es dar continuidad al legado de las generaciones que nos antecedieron, honrando su lucha, al tiempo que abrimos oportunidades de capacitación, desarrollo y participación para las nuevas generaciones que hoy fortalecen la vida sindical. A año y medio del inicio de esta gestión, y tras la realización de 21 procesos democráticos de renovación de Comités Seccionales , reafirmamos que la unidad, la participación y la democracia sindical nos mantienen más fuertes que nunca para enfrentar los retos del presente y del futuro. Porque la fortaleza del Sindicato nace de su gente y de su unidad: “Todos juntos, todos fuertes”
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Dr. Rafael Olivos Hernández Secretario General del CEN del SNTSS
SNTSS-IMSS
Médicas y Médicos Residentes: formación, respaldo y futuro del sistema de salud Del aprendizaje a la vocación: el camino del especialista en el IMSS y en el SNTSS El 17 de febrero de 2026, en el Centro de Convenciones del Centro Médico Nacional Siglo XXI, el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social celebraron la graduación de una nueva generación de Médicas y Médicos Especialistas. La ceremonia no solo representó el cierre de una etapa formativa. Fue también el inicio de un nuevo ciclo académico y la confirmación de un hecho histórico: más de 7 mil especialistas egresados , la cifra más alta registrada por el IMSS. En ese mismo acto, miles de nuevos residentes iniciaron su formación, dando continuidad a un modelo que no se detiene y que responde directamente a las necesidades del país.
Más de 7 mil especialistas egresados, la cifra más alta registrada por el Instituto
Formar especialistas: una tarea necesaria
El IMSS se ha consolidado como el principal forma- dor de médicas y médicos especialistas en México. Su modelo combina enseñanza académica con práctica clínica en unidades médicas, lo que permite que la formación ocurra en contacto directo con la realidad del sistema de salud.
El crecimiento en la capacidad formativa del Insti- tuto es evidente:
- Incremento sostenido en el número de residentes - Expansión de sedes hospitalarias - Mayor oferta de cursos de especialización El resultado es claro: una generación histórica de egresados que fortalece la atención médica en todo el país. Pero este logro no es únicamente académi- co. Formar especialistas implica también garantizar que su proceso de aprendizaje se realice en condi- ciones adecuadas, con acompañamiento y certeza en sus derechos.
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Acompañamiento desde el inicio: el papel del SNTSS L a formación de un médico residente en el IMSS no ocurre de manera aislada. Está respaldada por un marco institucional y laboral que garantiza condiciones claras durante todo el proceso. El Contrato Colectivo de Trabajo establece el Reglamento de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una Especialidad , el cual regula las condiciones en las que se desarrolla la residencia. Este acompañamiento Sindical también se refleja en el apoyo del Secretario General del SNTSS, Dr. Rafael Olivos Hernández , quien durante la ceremonia de clausura del ciclo académico 2025-2026 e inauguración del ciclo 2026-2027, destacó que “la Secretaría de Asuntos Técnicos del Comité Ejecutivo Nacional, y las Secretarías de Asuntos Técnicos de las 37 Secciones Sindicales del país tienen la indicación de acercarse con los médicos en formación para vigilar que sus condiciones de trabajo sean las correctas y adecuadas” , subrayando el papel activo del Sindicato en el seguimiento y protección de las y los residentes desde su formación.
A este marco también se suma el Reglamento de Becas para la Capacitación de las y los Trabajadores del Seguro Social , que forma parte del propio CCT y garantiza el acceso a la formación especializada a trabajadores de base mediante mecanismos institucionales de apoyo, capacitación y desarrollo profesional, construidos de manera conjunta entre el Instituto y el Sindicato. Desde su origen, este andamiaje normativo reconoce al residente como un profesional en formación dentro de una estructura laboral, con derechos, prestaciones y obligaciones claramente definidos. El papel del Sindicato inicia desde el ingreso mismo al proceso formativo: participa en la Comisión Mixta que determina su admisión . Esto garantiza que el acceso a la residencia se dé bajo criterios institucionales y con acompañamiento sindical desde el primer momento. Durante la residencia, las y los médicos desarrollan su formación en un entorno de alta exigencia que combina instrucción académica, práctica clínica supervisada y evaluación constante. En este proceso, cuentan con prestaciones, apoyos económicos y condiciones reguladas que protegen su
integridad y su ejercicio profesional.
Sin embargo, el acompañamiento sindical va más allá de lo normativo. Uno de los pilares fundamentales en este proceso es la construcción de identidad, no solo como profesionales de la salud, sino como parte de una organización que promueve la unidad, la solidaridad y la defensa de los derechos laborales. La formación en el IMSS, desde esta perspectiva, se convierte en un acto compartido: aprender, servir y al mismo tiempo construir mejores condiciones para quienes vienen detrás. El entorno de alta exigencia también demanda resiliencia y liderazgo, cualidades que se fortalecen cuando existe un tejido sindical que acompaña, orienta y respalda. Cada reto no se enfrenta en soledad, sino con la certeza de pertenecer a un gremio que impulsa el bienestar integral de sus integrantes. Así, la residencia médica no es solo un proceso académico, sino una experiencia formativa integral en la que el Sindicato juega un papel clave en la orientación, el acompañamiento y la defensa de los derechos de las y los médicos en formación.
Cerrar el ciclo: formación, egreso y oportunidad laboral
El récord histórico de especialistas egresados en 2026 no es un hecho aislado. Es el resultado de un modelo donde la formación académica y el respaldo sindical avanzan de la mano. Garantizar condiciones dignas durante la residencia no solo impacta en la calidad de vida de las y los médicos en formación, también incide directamente en los resultados: mientras más especialistas concluyan sus estudios, más profesionales se integrarán al sistema de salud. En este sentido, el papel del SNTSS es fundamental. Su participación no termina en la formación; continúa en la siguiente etapa: la incorporación laboral. Hoy, ese proceso se materializa en el Reclutamiento de Médicas y Médicos Especialistas 2026 , donde el IMSS y el SNTSS organizan y acompañan la asignación de plazas, consolidando el paso de residente a especialista en ejercicio. La formación de médicas y médicos especialistas en el IMSS es un proceso integral que combina excelencia académica, práctica clínica y acompañamiento sindical. Las cifras históricas de egresados en 2026 no pueden entenderse sin este equilibrio. Porque formar especialistas es fundamental, pero sostenerlos, acompañarlos y garantizar sus derechos es lo que hace posible que el sistema de salud avance. Y es precisamente ahí donde el Sindicato se consolida como una pieza clave: no solo en la defensa laboral, sino en la construcción misma del futuro de la medicina en México.
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Un proceso integral que combina excelencia académica, práctica clínica y acompañamiento sindical.
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ORGULLO SNTSS
Reclutamiento de Médicas y Médicos Especialistas 2026: organización, innovación y compromiso al servicio de la salud Especialistas de la salud de todo el país, formados en el IMSS, así como de instituciones externas y años anteriores, participaron en un proceso ágil y digitalizado que fortaleció la asignación de plazas en las Unidades Médicas de las 37 Secciones del SNTSS y 38 OOAD del Instituto, en todo el país D urante las jornadas del Reclutamiento de Médicas y Médicos Especialistas 2026 , organizadas por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social , el Centro de Convenciones Churubusco fue sede de un proceso que reunió a profesionales especialistas de la salud convocados para elegir plaza y formalizar su incorporación al Instituto. “Entre más alta es la calificación, más pronto pueden elegir”, explicaron las y los organizadores durante el recorrido por las mesas de nominación.
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Desde temprana hora —incluso antes del horario oficial de su cita— médicas y médicos comenzaron a llegar para iniciar una ruta claramente estructurada: • Recepción • Mesas de confirmación de Registro y Aclaraciones • Validación académica por la Coordinación de Educación en Salud • Área Médica de segundo y tercer nivel de atención • Mesas de Nominaciones • Comisión Nacional Mixta de Bolsa de Trabajo, firma de BT09 • Mesas de firma de Propuesta Sindical • Asesoría del contenido del CCT • Evaluación del Reclutamiento • Estand de Secciones del SNTSS y OOAD del IMSS en el espacio del domo • Área de comportamiento laboral para la aplicación de examen psicométrico Cada fase contó con responsables específicos y supervisión bilateral permanente para garantizar orden y transparencia en todo el proceso. Las jornadas iniciaron formalmente a las 9:00 horas, con espacio de tiempo de 3 horas (9:00, 12:00, 15:00 y 18:00) aunque desde las 6:30 am ya se brindaba atención a quienes se encontraban en la sede. El área de aclaraciones abrió a las 7:30 horas para resolver dudas relacionadas con puntajes y documentación. La organización por especialidad y calificación permitió que cada médico avanzara conforme a su lugar en la lista, garantizando equidad en la elección de plazas.
Un proceso con cifras y resultados históricos
Este año se logró la cifra histórica de 10,785 asignaciones , consolidando al proceso como uno de los ejercicios más exitosos en la captación de talento médico especializado a nivel nacional. Las Secciones y los OOAD con mayor reclutamiento total fueron:
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Jalisco, con 700 asignaciones
México Oriente, con 675 asignaciones 37 - DF Sur, con 625 asignaciones 36 - DF Norte, con 512 asignaciones Sonora, con 498 asignaciones México Poniente, con 448 asignaciones Coahuila, con 437 asignaciones Michoacán, con 407 asignaciones 38 - DF Sur, con 407 asignaciones Nuevo León, con 399 asignaciones
Destacando también las Secciones y los OOAD como Baja California, Guanajuato, Chihuahua, Chiapas y Puebla, que superaron las 300 asignaciones, cada una. Este resultado refleja no solo la alta participación de especialistas, sino también una distribución estratégica que fortalece la cobertura médica en regiones clave del país.
Innovación tecnológica: menos tiempo, más eficiencia
Uno de los cambios más significativos fue la modernización del sistema para la emisión de propuestas sindicales . Anteriormente, el proceso implicaba formatos físicos, impresión manual y colocación artesanal de fotografía, lo que podía tardar entre dos y tres horas. Este año, la propuesta se digitalizó completamente: captura automática de datos e integración de fotografía con opción de toma en tiempo real y generación inmediata del documento. “Se modernizó el modelo; ahora en menos de cinco minutos el médico tiene su propuesta impresa”, detalló el equipo del SNTSS responsable de la organización del evento. La digitalización no solo redujo tiempos, sino que fortaleció el control interno mediante escaneo y registro electrónico de cada documento emitido.
Trabajo bilateral y mejora continua
Voces de quienes participaron
Un elemento central del reclutamiento fue la coordinación entre el Sindicato y el Instituto, presentes en cada etapa del proceso. Además, por primera vez se implementó una encuesta de satisfacción para evaluar la organización, tiempos y trato recibido. El objetivo: identificar áreas de mejora y fortalecer las siguientes ediciones. Los resultados reflejan no sólo una alta participación (con más de 4,300 respuestas) sino también una percepción ampliamente positiva del proceso, destacando avances en claridad, orden y atención. Entre los principales hallazgos se identifican:
Las expectativas personales fueron una constante. María de Jesús Vergara, de Zacapu, Michoacán, expresó: “Que todos tengamos la oportunidad de encontrar un lugar cercano a donde se encuentran nuestras familias.” Desde Guadalajara, Fernanda Castañeda compartió sus cualidades y motivación por permanecer en su ciudad: “Soy perseverante, soy ordenada, soy muy organizada, soy honesta.” Y subrayó su deseo de consolidar su vida profesional sin alejarse de su entorno familiar. Las historias reflejaron viajes de varias horas, nerviosismo ante la elección de plaza y esperanza por obtener una base definitiva o un interinato que represente estabilidad laboral.
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Más del 90% de las y los participantes consideró que el proceso fue claro o muy claro. Cerca del 88% lo percibió como ordenado o muy ordenado, lo que confirma una adecuada logística operativa. Más del 95% calificó como buena o muy buena la atención del personal organizador. Alrededor del 75% consideró transparente el mecanismo de asignación de plazas. Más del 79% señaló que la presencia del Sindicato contribuyó a un proceso más ordenado y confiable. El 60% consideró muy útil avanzar hacia un modelo aún más digitalizado, lo que marca una ruta clara de innovación Más del 55% recomendaría el modelo actual, mientras que un 40% lo haría con mejoras, evidenciando una base sólida con áreas de oportunidad, logrando un 95% de recomendación
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Más allá de la asignación: acompañamiento integral
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En el domo se instalaron los estands de las representaciones estatales, donde cada Sección del SNTSS presentó su oferta de plazas y dio la bienvenida a quienes eligieron incorporarse a su entidad.
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También se integraron módulos como:
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Información sobre prestaciones y beneficios Asesoría en créditos hipotecarios y automotrices
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Para médicas y médicos externos, se habilitó un espacio especial para la aplicación de exámenes psicométricos, con más de 200 equipos de cómputo y ampliación del ancho de banda para garantizar fluidez y seguridad en el proceso.
Estos resultados confirman que el trabajo conjunto IMSS - SNTSS no solo optimiza la operación, sino que fortalece la confianza, la transparencia y la experiencia de quienes participan en este proceso.
Cada área contó con responsables específicos y supervisión bilateral permanente para garantizar orden y transparencia en todo el proceso.
Un ambiente que marcó diferencia
A lo largo de las jornadas predominó una percepción positiva sobre la organización y el trato recibido.
“No veo médicos enojados, no los veo inconformes; los veo contentos”, se comentó al finalizar el recorrido.
El Reclutamiento de Médicas y Médicos Especialistas 2026 dejó constancia de que la planeación estratégica, la innovación tecnológica y el trabajo conjunto entre el IMSS y el SNTSS fortalecen los procesos y brindan certeza a quienes hoy se integran para robustecer los servicios de salud en beneficio de la derechohabiencia.
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BIENESTAR LABORAL
EL SNTSS DA EL PASO HACIA LA DIGITALIZACIÓN DE LOS PLIEGOS TESTAMENTARIOS Y EL PROCESO DEL PAGO DEL FAS Modernizar los procesos sindicales es también una forma de proteger a las familias trabajadoras E n el Sindicato Nacional de Trabajadores FAS: cada aportación que realizas suma al fondo colectivo que protege a las familias de todas y todos. Cuando contribuyes, no solo cuidas a los tuyos; también cuidas a los de tus compañeras y compañeros. • Dra. Nayeli Fernández Bobadilla Lic. Mariela Guadalupe León Olvera Psic. Arianna del Carmen Díaz Escobar
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cada caso, todo ocurrirá en un entorno digital seguro, estandarizado y eficiente, mejorando:
del Seguro Social , la solidaridad no es solo una palabra: es una práctica que se concreta en beneficios reales para las y los trabajadores y sus familias. Uno de los pilares más importantes de esa solidaridad es el Fondo de Ayuda Sindical por Defunción (FAS) , un mecanismo colectivo que brinda apoyo económico a los seres queridos de quienes nos dejan, justo en el momento en que más lo necesitan. Hoy, el SNTSS da un paso histórico: la digitalización del FAS y de los Pliegos Testamentarios . Este avance no es solo un cambio tecnológico; es la expresión más concreta de un Sindicato moderno, comprometido con los derechos laborales, el bienestar de su base trabajadora y la justicia social. Más rapidez, mayor certeza y mejor protección para ti y tu familia.
Tiempos de respuesta más cortos: menos esperas para las familias en momentos difíciles. Eliminación de errores administrativos: la plataforma guía el proceso paso a paso. Mayor transparencia y certeza jurídica: cada paso queda registrado y validado. las Secciones, el Comité Ejecutivo Nacional y las instancias correspondientes. Comunicación directa entre
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Para acceder a este beneficio, se deben cumplir condiciones claras y justas:
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Las personas beneficiarias deben estar designadas mediante el Pliego Testamentario correspondiente. Si no existe pliego, la entrega del beneficio queda sujeta a resolución de autoridad competente, lo que puede retrasar significativamente el apoyo a tu familia. Se requiere haber realizado al menos cuatro aportaciones al fondo.
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Esta transformación responde a una premisa sindical fundamental: los beneficios que hemos conquistado históricamente deben ser accesibles, vigentes y eficientes. No basta con tenerlos en el papel; hay que garantizar que lleguen a quienes los necesitan, cuando los necesitan.
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Por eso, te invitamos a revisar periódicamente tu tarjetón de pago y verificar que el concepto del Fondo de Ayuda Sindical esté presente. Esta es una responsabilidad que también es tuya y que te protege a ti y a los tuyos.
¿Qué es el Fondo de Ayuda Sindical por Defunción?
El FAS es uno de los beneficios más significativos del SNTSS . Se trata de un apoyo económico solidario que se entrega a las personas beneficiarias designadas por una trabajadora o un trabajador afiliado al fondo —ya sea en activo, jubilado o pensionado— cuando éste fallece.
Un avance histórico: la digitalización
A partir del 15 de abril de 2026 , todos los procesos relacionados con el pago de FAS se realizarán a través de la plataforma digital del SNTSS . Esto significa que, desde el envío de documentos hasta el análisis y resolución de
La solidaridad sindical se hace tangible en el
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El Pliego Testamentario Digital: tu voluntad, protegida
Recuerda: el pliego está dividido en apartados que corresponden a diferentes tipos de beneficios. Llenarlo con precisión y mantenerlo actualizado es tu responsabilidad y la clave para que el apoyo llegue sin contratiempos. La digitalización facilita el proceso, pero la acción de realizarlo depende de ti.
El Pliego Testamentario es el documento mediante el cual designas a las personas que recibirán tus beneficios sindicales cuando ya no estés. Sin él, la protección que construiste durante toda tu vida laboral podría no llegar a quienes más quieres. Con la digitalización, elaborar o actualizar tu pliego es ahora más accesible que nunca. Podrás realizarlo directamente en la Secretaría de Previsión Social de tu Sección, mediante la plataforma digital. El proceso incluye: • Firma digital del testador y de los testigos, quienes deberán ser miembros activos del Sindicato. • Registro en video que acredita la manifestación libre y consciente de la voluntad. • Verificación documental por parte de las Secretarías de Previsión Social Seccional. • Correcto llenado de todos los apartados: prestaciones contractuales, legales y sindicales.
¿Ya tienes tu Pliego Testamentario? Ahora puedes consultarlo y verificarlo desde la APP del SNTSS. Revisarlo no es solo una responsabilidad individual: es un acto de amor hacia tu familia.
Un Sindicato que evoluciona contigo
La digitalización del FAS y de los Pliegos Testamentarios no es simplemente un cambio de formato. Es la consolidación de un modelo sindical más moderno, más eficiente y más cercano a las necesidades reales de las trabajadoras y los trabajadores del IMSS. Es la prueba de que el SNTSS escucha, actúa y se transforma para seguir siendo el respaldo que su base merece. Pero este logro también tiene una contraparte que recae en cada una de nosotras y cada uno de nosotros: la responsabilidad de actuar. El Sindicato te abre la puerta; tú tienes que cruzarla. Hacer tu Pliego Testamentario, verificarlo periódicamente, revisar tus aportaciones al FAS y mantenerte informado son acciones concretas que marcan la diferencia entre un beneficio que protege y uno que no llega a tiempo. ¡ACTÚA HOY! Acude a la Secretaría de Previsión Social de tu Sección. Elabora o actualiza tu Pliego Testamentario . Verifica tus aportaciones al FAS en tu tarjetón. Consulta tu pliego desde la APP del SNTSS. En el SNTSS, la solidaridad no es un discurso: es una práctica viva que se renueva con cada avance, con cada proceso mejorado y con cada trabajadora y trabajador que toma en sus manos la protección de su familia.
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La modernización es un logro colectivo. Aprovéchala.
HISTORIAS QUE NOS UNEN
RAYMUNDO LÓPEZ VELÁZQUEZ: 34 AÑOS CUIDANDO LA VIDA, FORMANDO COMUNIDAD La historia de un trabajador que ha hecho del servicio su mayor orgullo
E n el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social , cada trabajador construye día a día una historia que da sentido a la comunidad. Algunas de ellas, además, trascienden por su constancia, entrega y profundo sentido humano. Tal es el caso de Raymundo López Velázquez, quien desde 1991 ha dedicado su vida al servicio de las y los trabajadores del IMSS, como Guardavidas , convirtiéndose en un referente de compromiso, disciplina y vocación. Con 34 años de trayectoria, Raymundo inicia cada jornada en el turno matutino, de 7:00 a 15:00 horas, en la Unidad Cultural y Recreativa “Prof. Ismael Rodríguez Aragon” , del SNTSS, en el corazón de la Ciudad de México, donde su labor va mucho más allá de vigilar una alberca, ya que su responsabilidad implica no poca cosa: salvaguardar la integridad de los usuarios, mantener el orden y fomentar una cultura de prevención. Su impacto como trabajador no solo se limita a la seguridad. Desde hace más de 18 años, Raymundo imparte clases de aquafitness , una actividad que, en sus propias palabras, lo ha llenado de alegría pues en cada sesión, no solo promueve el acondicionamiento físico, sino también el bienestar emocional de quienes participan, logrando un ambiente cercano y positivo con sus alumnas y alumnos.
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Enseñar a nadar, enseñar a confiar
Su vocación de servicio también se refleja en otra de sus grandes satisfacciones: enseñar a nadar a quienes nunca tuvieron la oportunidad de hacerlo. Con paciencia, creatividad y empatía, ha adaptado métodos para personas adultas que, por diversas razones, no habían tenido contacto con la actividad física. Así, Raymundo no solo enseña técnicas, sino que ayuda a vencer miedos y a construir confianza. No obstante, su camino no ha estado exento de retos. Tras una etapa personal compleja, en la que enfrentó dificultades emocionales y económicas, Raymundo encontró en el esfuerzo y la disciplina la manera de salir adelante. Su pasión por el básquetbol se convirtió en una herramienta clave: primero como jugador de alto nivel, después como árbitro y entrenador. Durante años, combinó intensas jornadas laborales con el arbitraje en diversas ligas, llegando a trabajar hasta altas horas de la noche y fines de semana completos. Ese esfuerzo adicional le permitió sostener a su familia y salir adelante con dignidad. Más adelante, su experiencia lo llevó a formar a nuevas generaciones como entrenador, dejando huella en jóvenes que, con el tiempo, le agradecerían por su enseñanza y ejemplo.
El deporte como motor de vida
Dentro de Trabajadores del Seguro Social , su historia está profundamente ligada al deporte. Formó parte de equipos representativos como los Halcones del SNTSS y tuvo la oportunidad de competir a nivel nacional e internacional, enfrentando a destacados jugadores y viviendo experiencias que marcaron su vida. Y, a pesar de verse obligado a dejar las canchas debido a una condición de salud en la cadera, encontró en la enseñanza y en el servicio una nueva forma de seguir vinculado al deporte. del Sindicato Nacional Hoy, Raymundo se declara feliz . Feliz por su trabajo, por sus alumnos, por su familia y por todo lo que ha construido a lo largo de más de tres décadas. Su historia es la de un hombre que ha sabido adaptarse, crecer y mantenerse firme en sus valores, mismos valores que el CEN del SNTSS comparte, resalta y fomenta con todos sus agremiados en espacios como este y otros más, procurando que cada vez sean más los que puedan acceder a estos beneficios. Raymundo es un hombre que mira hacia el futuro con la misma determinación que lo ha caracterizado siempre. Porque para él, cada ciclo representa una oportunidad para seguir aprendiendo, compartiendo y viviendo con plenitud. El SNTSS, reconoce el compromiso de trabajadores como Raymundo que día con día brindan un servicio de calidad y calidez a otros trabajadores activos y jubilados y a sus familias.
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“ASÍ, RAYMUNDO NO SOLO ENSEÑA TÉCNICAS, SINO QUE AYUDA A VENCER MIEDOS Y A CONSTRUIR CONFIANZA.”
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BIENESTAR LABORAL
RIESGOS DE TRABAJO E INVALIDEZ: INFORMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y DEFENSA SINDICAL Cultura de prevención y defensa de los derechos en salud laboral L a salud en el trabajo es un derecho fundamental de todas las personas trabajadoras en el mundo, en el país y estado de invalidez es parte de una cultura de prevención y defensa de derechos, impulsada históricamente por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. Dra. Nayeli Fernández Bobadilla Dr. Eduardo Flores González
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Se considera accidente de trabajo a toda lesión, alteración funcional, muerte o desaparición ocurrida con motivo del trabajo, incluso durante el trayecto del domicilio al centro laboral y viceversa. En tanto, la enfermedad de trabajo es el resultado de la exposición continua a agentes presentes en el entorno laboral. Identificar correctamente estos eventos no es un trámite menor: es el primer paso para que la persona trabajadora acceda a prestaciones médicas, económicas y legales que le corresponden por derecho.
en el IMSS. No se trata únicamente de recibir atención médica cuando ocurre un accidente o se desarrolla una enfermedad, sino de contar con procedimientos claros, certeza jurídica y acompañamiento sindical que garanticen la protección integral de nuestra persona, nuestro ingreso y nuestra estabilidad laboral. Conocer qué son los riesgos de trabajo, cómo se califican, qué implica una incapacidad y cuándo procede la determinación de un
Un riesgo de trabajo puede manifestarse de forma súbita, como un accidente, o desarrollarse lentamente a través de una enfermedad derivada del entorno laboral. Ambos escenarios están reconocidos por la Ley Federal del Trabajo , la Ley del Seguro Social , el Contrato Colectivo de Trabajo ; y cuentan con procedimientos específicos dentro del IMSS.
La importancia de reportar y documentar oportunamente
Determinación del estado de invalidez: un proceso médico, técnico y legal
con oportunidad y solicitar orientación sindical desde el inicio.
Incapacidades, recaídas y secuelas
Cuando ocurre un probable accidente de trabajo, es indispensable notificar de inmediato al jefe de servicio y acudir a la unidad médica correspondiente. A partir de la primera atención médica se emite el formato ST-7 , documento clave para iniciar la investigación y calificación del evento. Posteriormente, el Servicio de Salud en el Trabajo analiza los hechos, las condiciones laborales y el mecanismo de lesión para determinar si el accidente es calificado como Sí de trabajo o No de trabajo . En los casos donde no se otorga incapacidad, se emite el ST-2 (alta administrativa). Este proceso tiene plazos definidos y consecuencias legales claras. No cumplirlos o desconocerlos puede traducirse en la pérdida de derechos, de ahí la importancia de actuar
La invalidez se presenta cuando una enfermedad o accidente no profesional impide al asegurado obtener, mediante su trabajo, más del 50 % de su ingreso habitual. La determinación de este estado es un procedimiento normado que requiere: • Diagnóstico médico preciso • Estudios de laboratorio y gabinete • Resumen clínico conforme a la NOM- 004-SSA3-2012 • Evaluación funcional y pronóstica temporal o definitivo , dependiendo de la posibilidad de recuperación. Para ello se ponderan criterios como el tiempo de evolución del padecimiento, el agotamiento de opciones terapéuticas, la edad, la presencia de otras enfermedades y la viabilidad de reincorporación laboral mediante rehabilitación. El dictamen puede ser
Las incapacidades pueden ser temporales o permanentes, parciales o totales, dependiendo del impacto funcional que tenga la lesión o enfermedad en la capacidad para trabajar. Asimismo, después de una alta médica puede presentarse recaídas o secuelas, situaciones que deben ser evaluadas nuevamente por los servicios de Salud en el Trabajo. La recaída no implica un nuevo accidente, sino el agravamiento de una lesión previa, y su correcta calificación es fundamental para que la persona trabajadora continúe protegida por el Seguro de Riesgos de Trabajo.
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IDENTIFICAR CORRECTAMENTE UN RIESGO DE TRABAJO ES EL PRIMER PASO PARA ACCEDER A LAS PRESTACIONES CORRESPONDIENTES
El recurso de inconformidad
La protección de la salud y la seguridad social no se improvisan . Es el resultado de derechos conquistados, escritos en la Ley fortalecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo , y defendidos día a día por el SNTSS. Bajo el liderazgo del Dr. Rafael Olivos Hernández , Secretario General d el SNTSS se ha impulsado una visión clara: trabajadoras y trabajadores informados, organizados y acompañados, capaces de ejercer plenamente sus derechos en materia de riesgos de trabajo, invalidez y previsión social.
Es responsabilidad de cada persona trabajadora conocer sus derechos , realizar los trámites en tiempo y forma, y solicitar oportunamente la intervención sindical . El Sindicato no sustituye la acción individual, pero la fortalece, la respalda y la defiende colectivamente. Informarse es prevenir. Acompañarse del Sindicato es protegerse. Ejercer nuestros derechos con organización es la base para seguir construyendo un Sindicato justo, informado, humano y digno para quienes pertenecemos.
Cuando la persona trabajadora no está de acuerdo con la calificación de un riesgo de trabajo o con un dictamen de invalidez , la Ley del Seguro Social reconoce el recurso de inconformidad, el cual debe interponerse dentro de los 15 días hábiles posteriores a la notificación. Este recurso no es un favor ni una excepción: es un derecho legal , y su correcta presentación requiere información, argumentos y, de manera fundamental, acompañamiento sindical para evitar errores de forma o fondo que puedan afectar el resultado del procedimiento.
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¡Todos juntos, todos fuertes!
LA SALUD EN EL TRABAJO ES UN DERECHO FUNDAMENTAL DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS.
83 AÑOS DEL SNTSS
El Sindicalismo que nos hace más fuertes Más de ocho décadas de conquistas laborales
E l 6 de abril de 1943 , en medio de un México que apostaba por la justicia social como motor de su desarrollo, nació el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. 83 años después, el SNTSS no solo mantiene viva esa apuesta fundacional, sino que la renueva con la fuerza de más de medio millón de trabajadoras y trabajadores que, día a día, sostienen uno de los pilares más importantes de la vida institucional del país: el Instituto Mexicano del Seguro Social. Celebrar este aniversario es mucho más que festejar una fecha. Es reconocer la historia acumulada de quienes nos precedieron, honrar sus luchas y comprender que cada conquista laboral del presente es el fruto de semillas sembradas con esfuerzo y convicción durante décadas.
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Unidad, historia y fuerza: 83 años defendiendo a la base trabajadora
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Un nuevo capítulo: el liderazgo del Dr. Rafael Olivos Hernández
El propio Dr. Olivos lo sintetizó con claridad al momento de la firma: la institución empieza a tener otro rostro, con más de 40 mil plazas que han impactado para fortalecer los servicios, brindando mejores condiciones para dar a los derechohabientes la atención que merecen: adecuada, oportuna y de calidad.
El 7 de octubre de 2024 , en el marco del LXIII Congreso Nacional Ordinario , el Dr. Rafael Olivos Hernández tomó protesta como Secretario General del CEN del SNTSS para el periodo 2024–2030 . Su llegada marcó desde el inicio un sello diferenciador: un hito que refleja el compromiso de esta nueva etapa con la equidad y la representación real de toda la base trabajadora. Desde su primera Reunión Nacional al frente de las 37 Secciones Sindicales del país, el Líder Nacional subrayó la importancia de la unidad y el trabajo colaborativo, analizó temas prioritarios y trazó estrategias para seguir evolucionando el trabajo sindical con la finalidad de hacerlo más fuerte y eficiente. Cada mes, ese espacio de encuentro se ha consolidado como un mecanismo real de escucha y toma de decisiones compartida. El proyecto sindical del Dr. Olivos tiene como eje un sindicato transparente que busca constantemente obtener más beneficios y mejores condiciones laborales para las y los trabajadores. No son palabras vacías: los hechos lo respaldan. El logro más importante: el CCT 2025–2027 El mayor hito de esta gestión llegó en septiembre de 2025. El IMSS y el SNTSS firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo 2025–2027, que contempla un aumento salarial del 8.1% y nuevas prestaciones para los trabajadores. El acuerdo fue aprobado por el 82% de la base sindical, con más de 307,000 trabajadores participando mediante voto personal, libre y secreto. El acuerdo establece avances clave: ampliación de permisos de maternidad y lactancia; incremento en sobresueldos para diversas categorías como Nutricionistas, Terapistas Físicos y Trabajadores Sociales y mejoras al sistema de pensiones para empleados de la nueva generación.
El sentido de ser Sindicato En 83 años de vida, el SNTSS ha aprendido que su razón de existir no es solo negociar incrementos salariales. Es construir, año con año, una comunidad laboral que se reconoce a sí misma como guardiana de la salud pública de México. Cada trabajadora y trabajador del IMSS que llega a su turno, que atiende una urgencia, que acompaña una familia en su momento más vulnerable, lo hace respaldado por un sindicato que pelea para que ese esfuerzo sea reconocido, protegido y dignificado. Al cumplir este 83 Aniversario , el SNTSS no llega con las manos vacías. Llega con un Contrato Colectivo de Trabajo histórico, con una conducción que ha apostado por la participación democrática y la equidad de género, con una base trabajadora más unida y con la certeza de que, tal como lo dijeron quienes fundaron esta organización hace más de ocho décadas, “la solidaridad no es una estrategia: es la esencia misma del movimiento sindical.” ¡Feliz 83 Aniversario, SNTSS!
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83 AÑOS DEL SNTSS
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A 83 años de su fundación, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social ha consolidado no solo una trayectoria de organización y defensa de los derechos laborales, sino también un patrimonio artístico que forma parte de su vida cotidiana. En sedes institucionales, sindicales, centros deportivos y espacios de encuentro, murales, pinturas y esculturas documentan pasajes históricos de México, del IMSS y de nuestro Sindicato : escenas de trabajo, justicia laboral, colectividad y lucha, son representados como cimientos de la seguridad social, derecho colectivo de todas y todos los mexicanos. Cada obra constituye una parte de la memoria colectiva de estos 83 años de lucha por los derechos laborales de las y los trabajadores de la salud . Reconocer la historia es fortalecer nuestro presente: el arte como lenguaje histórico de la clase trabajadora mexicana.
En México, el arte público ha estado profundamente ligado a las luchas sociales. Principalmente del muralismo del siglo XX, encabezado por figuras como Diego Rivera, David Alfaro Siqueiros y José Clemente Orozco, colocando en el centro de la narrativa visual a la seguridad social para la clase trabajadora: obreros, campesinos, personal educativo y personal de salud, entre otros. Estas obras no solo retratan la realidad social, sino también la interpretan desde una perspectiva de justicia colectiva, convirtiendo los muros en espacios de realidad, denuncia, educación y conciencia.
En paralelo, la escultura pública reforzó esta narrativa al ocupar plazas, hospitales y centros laborales, consolidando símbolos visibles de identidad y resistencia. Así, el arte se convirtió en una herramienta para expresar la importancia de la clase trabajadora en la formación de nuestro país. Arte sindical: 83 años de lucha a través del patrimonio cultural del SNTSS Expresiones artísticas que preservan la memoria y la lucha de la base trabajadora
Identidad y pertenencia gremial
En el ámbito sindical, estas expresiones adquieren un significado particular. No se trata únicamente de patrimonio artístico, sino de elementos que representan y fortalecen la identidad y los ideales de lucha colectiva. Cada obra refleja valores compartidos: solidaridad, justicia, vocación de servicio, organización y unidad. En ellas se reconoce la experiencia de miles de trabajadoras y trabajadores que, desde distintas áreas, sostienen el funcionamiento del sistema de salud en México. Este patrimonio visual permite establecer un vínculo entre generaciones, transmitiendo una historia común y reafirmando el sentido de pertenencia en nuestro Sindicato porque somos el resultado del esfuerzo de generaciones que, con dignidad y lucha, abrieron camino para los derechos que hoy defendemos.
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Resguardar la memoria es mirar al futuro colectivo
La recopilación y preservación de murales, esculturas y pinturas en todas las Secciones sindicales es tarea de todas y todos, representa un paso estratégico en la construcción de una memoria histórica organizada. Resguardar estas obras implica reconocer su valor como testimonio de la vida sindical; y como parte del legado de la base trabajadora, garantiza que estas expresiones continúen siendo referentes de identidad y cohesión para las futuras generaciones. A 83 años de su creación, el Sindicato reafirma que su historia no solo se registra en documentos, sino también en imágenes que narran la vida de una lucha que seguirá buscando el bienestar laboral de la base trabajadora. Porque en cada mural y en cada escultura permanece la huella de la organización colectiva, la lucha por los derechos laborales y el compromiso permanente con la seguridad social en México.
Murales, esculturas y pinturas que narran la historia colectiva, la lucha laboral y el sentido de pertenencia del SNTSS
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