Ropa de Trabajo y Uniformes: escuchamos a nuestra base y actuamos La ropa de trabajo no es un detalle menor. Es parte de la dignidad con la que nuestros compañeros y compañeras se presentan cada día a cuidar la salud de millones de mexicanos. Por eso en el SNTSS la tratamos como lo que es: una prestación contractual que tiene que llegar completa, a tiempo y con la calidad que merece quien la usa.
acciones con el resto de las categorías
El segundo es un avance digital bilateral con el IMSS. A partir de mayo de 2026 , el registro de tallas para la dotación de ropa contractual se realizará a través de la App “Tu Perfil IMSS”, eliminando el proceso en papel que generaba errores y retrasos. El proceso es sencillo: ingresar a la app, verificar el uniforme asignado según categoría, seleccionar la talla con ayuda de la tabla de medidas y confirmar. Tecnología del IMSS y defensa laboral del SNTSS trabajando juntos para facilitarle la vida a nuestra gente.
El primero de los avances viene directamente de escuchar a la base trabajadora. Durante los recorridos nacionales que impulsamos como Sindicato, nuestros compañeros pidieron mejoras en la calidad de sus uniformes. Los escuchamos y actuamos: a partir de 2027 se cambiará la tela de los uniformes de Enfermería y las batas médicas , con una nueva tela de mayor frescura y comodidad, especialmente diseñada para las zonas de clima cálido. Una conquista que nació en el territorio y llegó a la mesa de negociación, progresivamente gestionaremos estas
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Importante: todas las personas trabajadoras deberán registrar su talla para recibir su dotación de uniforme correspondiente.
El Grupo de Trabajo IMSS-SNTSS: construimos la estructura que resuelve
El tema más estratégico que presentamos en los Asuntos Generales no fue un programa, ni una herramienta, ni una cifra. Fue una estructura. Una nueva forma de relacionarnos con la institución. El Grupo de Trabajo para la Atención de Temas Prioritarios IMSS- SNTSS , es el mecanismo bilateral más ambicioso que hemos construido en años para darle seguimiento sistemático a los problemas concretos de nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores. El grupo ya está en marcha. El viernes previo al Consejo se instalaron los primeros grupos en la Reunión Regional Norte del IMSS, en Monterrey. “Su servidor como Secretario General ha estado participando y seguirá participando presencialmente en estas reuniones. Voy a estar muy pendiente de que estos Comités funcionen, operen y atiendan.”, enfatizó el Dr. Rafael Olivos. El grupo sesiona mensualmente de manera ordinaria y de forma extraordinaria cuando las circunstancias lo requieran. Los acuerdos se adoptan por unanimidad, las minutas se aprueban entre las partes y cada integrante está obligado a dar seguimiento puntual a los compromisos adquiridos. No es un espacio de discurso: es un espacio de resolución.
Ninguno de esos temas es menor. Todos son parte del día a día de las y los trabajadores que nos eligieron para representarlos. Y ahora todos tienen un espacio formal, con sesiones periódicas y con personas responsables de darles seguimiento hasta su resolución. Eso, en el lenguaje sindical, se llama conquista. Y en Los Cabos, este 13 de abril, la hicimos nuestra. El mensaje final fue un llamado a la acción: “Cada vez más tenemos que acercarnos a la operación. Lo que localmente no se pueda resolver, para eso está el Comité Ejecutivo Nacional: para ayudarles a gestionar, para ayudarles a resolver, para buscar presupuestos y hacer lo que sea necesario.” Los Delegados Consejistas aprobaron también la renovación de las pólizas de responsabilidad civil para camilleros y personal de guarderías, manteniéndose en los mismos términos que el año anterior. Asimismo, el Dr. Olivos exhortó a toda la estructura a realizar su declaración patrimonial durante el mes de mayo , recordando que es una obligación de ley cuyo incumplimiento puede derivar en inhabilitación.
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