El recurso de inconformidad
La protección de la salud y la seguridad social no se improvisan . Es el resultado de derechos conquistados, escritos en la Ley fortalecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo , y defendidos día a día por el SNTSS. Bajo el liderazgo del Dr. Rafael Olivos Hernández , Secretario General d el SNTSS se ha impulsado una visión clara: trabajadoras y trabajadores informados, organizados y acompañados, capaces de ejercer plenamente sus derechos en materia de riesgos de trabajo, invalidez y previsión social.
Es responsabilidad de cada persona trabajadora conocer sus derechos , realizar los trámites en tiempo y forma, y solicitar oportunamente la intervención sindical . El Sindicato no sustituye la acción individual, pero la fortalece, la respalda y la defiende colectivamente. Informarse es prevenir. Acompañarse del Sindicato es protegerse. Ejercer nuestros derechos con organización es la base para seguir construyendo un Sindicato justo, informado, humano y digno para quienes pertenecemos.
Cuando la persona trabajadora no está de acuerdo con la calificación de un riesgo de trabajo o con un dictamen de invalidez , la Ley del Seguro Social reconoce el recurso de inconformidad, el cual debe interponerse dentro de los 15 días hábiles posteriores a la notificación. Este recurso no es un favor ni una excepción: es un derecho legal , y su correcta presentación requiere información, argumentos y, de manera fundamental, acompañamiento sindical para evitar errores de forma o fondo que puedan afectar el resultado del procedimiento.
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¡Todos juntos, todos fuertes!
LA SALUD EN EL TRABAJO ES UN DERECHO FUNDAMENTAL DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS.
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