ELECTIONS MUNICIPALES • MUNICIPAL ELECTIONS
editionap.ca
Francis Brière regarde vers l’avant
ce père de famille de trois enfants en est à sa première expérience, mais cela n’enlève rien à sa volonté d’améliorer la vie des Li- mogeois. «Il ne se passe pas grand-chose à Limoges, a-t-il expliqué, pourtant le poten- tiel est énorme.» Il insiste sur le fait que le côté commer- cial pourrait être grandement amélioré. «Je me souviens qu’en 2010, on nous avait fait une grosse annonce, on était tous enthou- siastes, a-t-il raconté. Il devait y avoir une importante activité économique. Mais, de- puis, plus rien. Ma priorité sera celle d’ins-
taller ici une épicerie, une clinique médi- cale en#n, un dentiste, une pharmacie, un LCBO et tout le reste. Il y a de forts besoins pour une population de 3500 âmes. Si l’on amène du commercial, le résidentiel suivra. On ne voit rien de la clinique médicale pro- mise. Je suis tanné des «ça s’en vient».» M. Brière insiste sur le fait que La Nation doit se doter d’un agent de développement commercial. Il compare souvent Limoges à Crysler, où là, les loisirs constituent un dossier bien dirigés. «Je me dis, pourquoi pas nous? Il faut regarder ce modèle et développer les loisirs chez nous. Aucun terrain pour les enfants n’existe au nord du village quand on nous l’a promis il y a trois ou quatre ans, a-t-il insisté. Le terrain existe, mais il ne s’y passe rien! Voilà une de mes nombreuses priorités.» M. Brière parle également d’un centre communautaire qui donnerait aux résidents une #erté et un en- droit pour se réunir. «Pour le moment, c’est dans le gymnase de l’école que ça se passe», a-t-il dit, agacé. Autre dossier chaud: les citoyens de Li- moges qui vivent sur le territoire de Russell. «Ces résidents, qui se trouvent de l’autre côté de la rue, sont mal desservis. La rela- tion est bancale entre La Nation (Limoges) et Russell. Il faut rebâtir le dialogue», croit-il. Francis Brière ne veut plus regarder en ar- rière mais bien vers l’avant, et il mise avant tout sur la transparence des personnes qui siégeront avec lui s’il est élu. «Les résidents ont le droit de savoir ce qui se passe dans
ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
LIMOGES l Francis Brière lorgne le poste de conseiller à la table de La Nation, pour le district numéro 4 à Limoges. Son slo- gan: concentré sur le progrès. Ce résident de Limoges vient tout juste de déposer son inscription avec des buts bien précis en tête. Enseignant à l’école secon- daire St-Francis Xavier, près de Hammond,
Photo Annie Lafortune
leur communauté et ils ont leur mot à dire», a insisté celui qui souhaite développer une #erté dans sa communauté. Finalement, il est primordial pour lui de mettre en valeur le travail des nombreux bénévoles. «J’aimerais qu’on crée un évé- nement pour eux a#n qu’ils se sentent soutenus et appréciés. On ne peut pas se permettre de perdre ces gens-là, qui sont le cœur de Limoges.» «Il ne se passe pas grand-chose à Limoges, a-t-il expliqué. Pourtant le potentiel est énorme», insiste Francis Brière.
VOS NOUVELLES MUNICIPALES
YOUR MUNICIPAL NEWS
www.russell.ca
717 rue Notre-Dame St. Embrun ON, K0A 1W1 tel: 613-443-3066
emploi - trésorier(ère) adjoint(E)
employment - deputy treasurer
COMMENT POSTULER : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF en INDIQUANT CLAIREMENT LA POSITION DÉSIRÉE à l’attention de RESSOURCES HUMAINES par courriel à jobs.emplois@russell.ca ou en personne à nos bureaux au 717, rue Notre-Dame, Embrun. Seulement les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité s’engage à reconnaitre les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français et de l’anglais. RÉMUNÉRATION : /HVDODLUHEDVÂVXUXQKRUDLUHGHKHXUHVSDUVHPDLQHHVWÚ[ÂHQWUH58 673 $ et 73 679 $ par année en plus de jouir d’excellents avantages sociaux. DATE LIMITE POUR CANDIDATURE : LE 10 SEPTEMBRE 2014 AVANT 16 H. Sous la supervision de la trésorière, la personne sera responsable des fonctions sous la trésorerie et telle que dictées par la Loi sur les municipalités de 2001. r $LGHUDYHFODSUÂSDUDWLRQGXUDSSRUWDQQXHOHWGHVGÂFODUDWLRQVÚQDQFLÁUHV r 3UÂSDUDWLRQGHGLYHUVGRFXPHQWVGDQVOHEXWGHIDLUHOHWUDYDLOGHÚQGoDQQÂHSRXUSHUPHWWUHDX[ GLIIÂUHQWVYÂULÚFDWHXUVGoHIIHFWXHUOHXUDXGLW r $LGHUODWUÂVRULÁUH¹PDLQWHQLUOHVDFWLYLWÂVEXGJHWDLUHVGHSOXVLHXUVGÂSDUWHPHQWVGHODPXQLFLSDOLWÂ r $LGHUODWUÂVRULÁUHDYHFODSUÂSDUDWLRQGHVSUÂYLVLRQVEXGJÂWDLUHVDQQXHOOHVHWOHVWDX[GHWD[DWLRQ r Garder à jour et maintenir une connaissance adéquate des politiques fédérales et provinciales GH WRXWHV PDWLÁUHV SHUWLQHQWHV DX[ RSÂUDWLRQV GX GÂSDUWHPHQW GH ÚQDQFH HW DX[ RSÂUDWLRQV PXQLFLSDOHVHQJÂQÂUDOH r (QOoDEVHQFHGHODWUÂVRULÁUHFHWWHSHUVRQQHDVVXPHUDOHVIRQFWLRQVHWUHVSRQVDELOLWÂVGHFHOOHFL r Responsable de la supervision de la commis à la paie, commis aux payables et commis aux utilités. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS PARTICULIÈRES : r 'LSOÍPHXQLYHUVLWDLUHRXFROOÂJLDOHQDIIDLUHVFRPPHUFHFRPSWDELOLWÂRXÚQDQFHRXOoÂTXLYDOHQWHQ DGPLQLVWUDWLRQPXQLFLSDOH r 8QPLQLPXPGHWURLVDQQÂHVSHUWLQHQWHVHQDGPLQLVWUDWLRQPXQLFLSDOH r Connaissances approfondies des principes et pratiques comptables généralement reconnus, OÂJLVODWLRQVSURYLQFLDOHVORLVÚVFDOHVHWOHVH[LJHQFHVGHGÂFODUDWLRQSRXUOHVPXQLFLSDOLWÂV r ([FHOOHQWHVFRPSÂWHQFHVHQRUJDQLVDWLRQFRPPXQLFDWLRQDQDO\VHUHFKHUFKHHWUÂGDFWLRQGHUDSSRUWV r ([SÂULHQFHHQJHVWLRQGHSHUVRQQHOVHUDLWXQDWRXW r Une expérience antérieure dans la gestion des budgets municipaux et des prévisions pour de futurs SURMHWVGoLPPRELOLVDWLRQVVHUDLWXQDWRXW r Dois faire preuve des compétences suivantes : SUÂFLVLRQHWULJXHXU LPSXWDELOLWÂSHUVRQQHOOHHWGHVRQÂTXLSH VHQVDQDO\WLTXHHWV\VWÂPDWLTXHGHUÂVROXWLRQGHSUREOÁPHV LQWÂJULWÂHWHIÚFDFLWÂ
HOW TO APPLY: Those interested in the above mentioned positions are invited to submit their resume in Word or PDF format, CLEARLY IDENTIFYING THE POSITION DESIRED to: HUMAN RESOURCES by email at jobs.emplois@russell.caRULQSHUVRQDWRXURIÚFHVDW1RWUH'DPH6WUHHW(PEUXQ2QO\WKH selected candidates will be contacted for an interview. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005, the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent understanding, speaking and writing of both French and English. COMPENSATION: The salary, based on 35 hours per week, is between $58,673 and $73,679 per year WRJHWKHUZLWKDQH[FHOOHQWEHQHÚWSDFNDJH DEADLINE TO POST YOUR RESUME: SEPTEMBER 10 TH , 2014 BEFORE 4:00 P.M. Reporting to and supporting the Treasurer, the person will be responsible for the duties within the Treasury and as dictated under the Municipal Act, 2001. r $VVLVWLQJLQWKHSUHSDUDWLRQRIWKHDQQXDOÚQDQFLDO,QIRUPDWLRQUHWXUQDQGÚQDQFLDOVWDWHPHQWV r Prepare various working papers, backup, etc. in order to do the year-end work and allow the various auditors to review the same. r Assist the Treasurer in the monitoring of the budget activities by various Township Departments. r Assist the Treasurer in the preparation of the annual budget estimates and rates of taxation. r Update andmaintain an adequate knowledge of changes in Federal and Provincial policies on all matters pertaining to the operation of the Finance Department as well as other Municipal Operations in general. r In the absence of the Treasurer, assume her duties and responsibilities in the operation of the Finance Department. r Will be responsible to supervise the Payable Clerk, Payroll and Utility Clerk. SKILLS, COMPETENCIES AND KNOWLEDGE: r 8QLYHUVLW\ RU &ROOHJH GLSORPD LQ EXVLQHVV FRPPHUFH DFFRXQWLQJ RU ÚQDQFH RU HTXLYDOHQW LQ Municipal Administration r A minimum of three years relevant experience in municipal administration, r Comprehensive knowledge of generally accepted accounting principles, practices, provincial legislation, tax laws and reporting requirements for municipalities, r Excellent organizational, communication, analytical, research and report writing skills, r Experience in staff management would be an asset, r Previous experience managing municipal budgets and forecasting for future capital projects would be an asset, r Must successfully display competencies of : DFFXUDF\DQGWKRURXJKQHVV KROGLQJSHRSOHDFFRXQWDEOH DQDO\WLFDO V\VWHPDWLFWKLQNLQJ 3UREOHP6ROYLQJ LQWHJULW\DQGHIÚFLHQF\
Made with FlippingBook - Online magazine maker