HIGHLIGHT STORY – SCHWERPUNKT„MOBILES ARBEITEN/HOME OFFICE“
Eine solide Basis für das mobile Arbeiten der Zukunft
Home Office und mobiles Arbeiten haben durch Corona einen enormen Auftrieb erlebt. Aktuelle Studien von Familie & Beruf zeigen zu diesem Thema und zu weiteren Anliegen rund um die Vereinbarkeit markante Befunde auf. Mit einem neuen Schwerpunkt im Rahmen der Zertifizierung bietet Familie & Beruf nun eine Begleitung bei der Umsetzung von mobilem Arbeiten/Home Office.
F amilie & Beruf erhebt regelmäßig die wichtigsten Anliegen von Beschäftigten zu einer familienfreundlichen Ar- beitsumgebung. Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten liegt dabei konstant unter den Top-Themen. Bei einer Umfrage durch Peter Hajek Public Opinion Strategies beurteilten 61 % der befrag-
ten Personen flexible Arbeitszeiten als sehr wichtige Maßnahme für einen besseren Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben. Ebenso wichtig wurden punktuelle Betreuungsangebote durch den Arbeitgeber beurteilt, zum Beispiel in den Ferien oder in ei- ner Akutsituation.
Wie wichtig ist Telearbeit/Home O ce/mobiles Arbeiten, um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können? Feldarbeit: Mai 2020
Sign. Telearbeit/Home O ce:
• Personen aus höherer Bildung • Alleinerziehende • Personen mit 1-2 Kindern • Arbeitssuchende durch Corona
Vergleich Herbst 2020: • Sehr wichtig: 34% • 2: 35% • 3: 17% • Gar nicht wichtig: 10%
29 % 29 % 20 % 16 % 6 %
Sehr wichtig
2
3
Gar nicht wichtig
weiß nicht/k.A.
24
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