IT-Services der Sozialversicherung GmbH
ZERTIFIKAT seit 2014
KONTAKTDATEN
Branche:
Information/Consulting
Adresse: Telefon:
Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien
+43 (0)50 12 48 44 56 00
E-Mail:
office@itsv.at www.itsv.at
Website:
Kontakt:
Mag. a Ottilie Barth
DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:
854 276 578 231
Frauen: Männer:
www.linkedin.com/company/it-services-der-sozialversicherung-gmbh
Teilzeitkräfte:
Top-3-Maßnahmen: . Angebot eines Sabbatical-Modells für alle Beschäftigten . Erhebung und Ausbau der Home Office-Möglichkeiten . Überarbeitung und Neugestaltung des Karenz- management-Prozesses MOTIVATION Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten im Fokus Die IT-Services der Sozialversicherung GmbH (ITSV) ist mit der Steuerung der IT-Aktivitäten aller österreichischen Sozial- versicherungsträger betraut. Unsere erneute Re-Zertifizierung 2020 bietet uns die Gelegenheit, die Effizienz unserer Maßnah- men einer unabhängigen Prüfung zu unterziehen. Das Zertifikat verdeutlicht nicht nur intern, sondern auch nach außen den Stellenwert von Familie innerhalb der ITSV GmbH. Wir leben eine Balance zwischen Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie zahlreiche Projekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements .
Ergänzend reagieren wir flexibel und vorausschauend auf sich verändernde Anforderungen an unsere Maßnahmen. So hat die aktuelle Situation durch COVID-19 die Betreuungsfrage noch nachhaltiger in den Mittelpunkt gestellt. Mit der Erweite- rung von Home Office-Möglichkeiten und der Ausrollung eines Sabbatical -Modells wollen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem noch besser dabei unterstützen, Familie und Beruf vereinbar zu machen.
BEST PRACTICE Wichtige Digitalisierungsschritte
Um einen bestmöglichen Schutz unserer Beschäftigten zu garan- tieren, erfolgte mit Beginn der Corona-Pandemie eine umfassen- de Umstellung auf Home Office . Durch digitales Recruiting und Onboarding konnten wir auch berufliche Neueinstiege von zu Hause aus ermöglichen. Die Lessons-learned aus dem Jahr 2020 werden wir dazu nutzen, unser familienfreundliches Betriebsklima weiter zu optimieren. Die ständige Weiterentwicklung ermöglicht uns, auch in Zukunft situationsbedingt und bedacht auf das Wohl unserer Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter zu reagieren.
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