JIPP.IT GmbH
ZERTIFIKAT seit 2016
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Branche:
Information/Consulting
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Kontakt:
Nina Dötzl-Freisinger
DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:
7 2 5 2
Frauen: Männer:
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Teilzeitkräfte:
MOTIVATION „Taten statt Worte”
Im Rahmen unserer Möglichkeiten möchten wir zu einer besse- ren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Österreich beitragen. Wenn auch schon wichtige Schritte erfolgt sind, es gibt noch viele zu gehen. Auf Basis dieses Ziels arbeiten wir laufend an der An- passung unserer Grundeinstellung und der Weiterentwicklung im Team. BEST PRACTICE Förderung für Führungskräfte Die Themen Führungskräfteentwicklung und Selbststeuerung sind uns ein zentrales Anliegen. Im Sine dieser Haltung ist uns eine Reflexion unserer Werte sehr wichtig, sie findet regelmäßig in Workshops statt. Ebenso wird dafür ein regelmäßiges Treffen verwendet, es wird in Form des JIPP.IT Breakfast monatlich organisiert.
Top-3-Maßnahmen: . Vorbildhaltung zumThema Familienfreundlichkeit, Förderung der Vereinbarkeit im Unternehmen . Stärkung soziokratischer Verhaltensmuster und Beteili- gung am gemeinsamenWerden . Wahrnehmung, Darstellung undWeiterentwicklung der umfangreichen Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die Schulungen und Coachings von JIPP.IT bringen agile Ent- wicklungskompetenz auf das nächste Level. Unser Unterneh- men lebt von der Orientierung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sinne des agilen Konzeptes , der Projekter- gebnisse und der Kundenzufriedenheit. Durch hohe Kooperati- onskompetenzen und Selbstorganisation können viele Entschei- dungen auf der Ebene der MitarbeiterInnen getroffen werden ( Empowerment ). Die notwendige Steuerung des Gesamten und Entscheidungen für das Gesamte verringern sich enorm.
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