CASTRO URDIALES SMART PEOPLE 2020 - 2039
C05. RESPONSABILIDAD CORPORATIVA Capacidad para sentir como propios los objetivos, ideas, valores y estrategias del Ayuntamiento, apoyar e instrumentar decisiones, comprometiéndose con la consecución de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieran en el logro de dichos objetivos. Controlar la puesta en marcha de las acciones acordadas y cumplir con sus compromisos personales y profesionales.
EJEMPLOS DE COMPORTAMIENTOS POSITIVOS
EJEMPLOS DE COMPORTAMIENTOS NEGATIVOS
Transmite al resto de sus compañeros/ as los objetivos establecidos y los motiva y hace partícipes, con el objetivo de lograr su compromiso e identificación. Cumple con sus compromisos personales y profesionales. Se esfuerza en generar adhesión y compromiso entre los/as miembros de su equipo de trabajo, intercambiando información, escuchando, respetando las ideas de los/as empleados/as a su cargo y haciendo que se sientan parte del logro. Asume como propios los objetivos de la Institución, se siente identificado con ellos y los toma como guía para la acción y toma de decisiones.
No tiene claros los objetivos ni la visión del Área a la que está adscrito.
Trabaja orientado por los objetivos pero no se siente identificado con los mismos. Es incapaz de motivar a sus compañeros/as y generar adhesión y compromiso.
Nunca se compromete, no aporta ideas ni soluciones.
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