de l’emploi
Recherche d’emploi : 4 erreurs fréquentes à éviter
Three tips for showcasing soft skills on your resume
3.Demonstrate your soft skills in action. Make sure to also weave your soft skills into the descriptions of your previous jobs. It’s easy to say you have a skill: illustrating that you have it is far more persuasive. Once you’ve fine-tuned your resume, you can start thinking about the interview. Be prepared to elaborate on the skills you listed in your resume and think of supplementary ones you might mention.
Vous êtes en recherche d’emploi? Pour optimiser vos chances de succès, évitez à tout prix ces quatre erreurs trop souvent commises. 1. VOULOIR REMPLIR LES EXIGENCES À 100 % N’attendez pas de répondre parfaitement à toutes les exigences de l’employeur pour postuler : si vous rem- plissez au moins la moitié de celles-ci, n’hésitez pas à tenter votre chance en faisant ressortir les qualités et les compétences que vous possédez en accord avec le poste à combler. Par ailleurs, ne posez pas vos candidatures au hasard : si l’offre d’emploi ne correspond aucunement à votre profil, évitez de perdre du temps — et d’en faire perdre aux recruteurs!
By defining your skills on your resume, you’re letting employers and recruiters knowwhy you’re going to suc- ceed in the job they’re trying to fill. While it’s important to list your hard skills — technical proficiencies you likely learned in school or in a prior position you held — it’s just as essential to showcase your soft skills — personal traits that indicate how you interact with oth- ers. Here are three tips for effectively presenting soft skills on your resume. 1. Only include relevant
impression. De même, si vous envoyez des dizaines de candidatures, prenez des notes : vous paraîtrez très mal si vous ne vous souvenez pas de l’offre pour laquelle on vous appelle! 4. NE COMPTER QUE SUR LES ANNONCES Bon nombre de postes vacants ne sont pas affichés : faire appel à votre réseau pour vous mettre en relation avec une entreprise intéressante, par exemple, est souvent la méthode la plus efficace pour dénicher un emploi. Ainsi, informez votre entourage de vos démarches.
soft skills. Carefully look over the job posting and see which of the sought- after soft skills are ones you can lay claim to. You should also infer which additional soft skills are valued by the company or are relevant to the role by studying the job description, looking at the company website and research- ing the specifics of the position. 2.Set apart your soft skills. If you have an ample number of both hard and soft skills, present them in separate sections, which you might label respectively as “tech- nical skills” and “additional skills.” This way, busy employers will see them when doing an initial scan of your resume.
2. ENVOYER PARTOUT LE MÊME CV N’imaginez pas gagner du temps en produisant un seul CV et une seule lettre de motivation : en agissant de la sorte, vous aurez peu de chance de retenir l’attention. Pour maximiser vos démar- ches, prenez plutôt le temps de person- naliser vos documents selon les diverses offres d’emploi. En effet, mieux vaut en- voyer trois ou quatre candidatures bien ciblées que distribuer la même copie insipide à tout vent! 3. MANQUER DE RIGUEUR Une lettre de motivation truffée de fautes ou une erreur dans le nom de l’entreprise à qui vous remettez vos documents sont deux moyens sûrs de faire mauvaise
BRP • Alumacraft • Honda • Sealver
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JOURNÉE DE RECRUTEMENT HIRING DAY
SAMEDI 23 MARS 9H à 12H SATURDAY MARCH 23 9AM to 12PM
IF YOU MEET THE FOLLOWING CRITERIA, APPLY NOW: • Punctual • Valid driver’s license • Motorcycle license (would be an asset) • A good knowledge of recreational products • Marine product experience would be an asset
750, RUE PRINCIPALE ST. IN CASSELMAN
Venez rencontrer l’employeur sur place Come and meet the employer on site
Apportez votre CV et une pièce d’identité pour inscription sur place Bring your resume and a piece of ID for on-site registration
Please send your resume to service@LoiselleSports.com or bring it to Julien at 877 Notre-Dame, Embrun ON
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