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Plus de 585 postes disponibles à la foire de l’emploi de Hawkesbury
En plus de la foire annuelle de l’emploi, le CSEPR offre gratuitement des journées de recrutement aux entreprises et ce, à longueur d’année. Une entreprise pourrait donc profiter des locaux et des services du CSEPR afin de trouver les bons candidats pour combler leurs postes. La prochaine foire aura lieu ce weekend à Rockland.
chercheurs d’emplois sortir de l’événement et nous confirmer, tout heureux, qu’ils ont trouvé un emploi sur place, s’est exclamé Carole Muise, agente des communications du CSEPR. C’est en soi une très grande ré- compense pour l’ensemble du personnel qui travaille à l’organisation de cet événement. C’est aussi la confirmation de la vocation du centre et de son travail au quotidien. »
OFFRES D’EMPLOI La Fromagerie coopérative St-Albert, chef de file dans la production fromagère dans l’Est ontarien, revient en force avec des installationsmodernisées, une capacité de production améliorée et une volonté de fer de produire les meilleurs cheddars au pays. Dans ce contexte, la Fromagerie est actuellement à la recherche de personnes désirant joindre ses rangs dans les secteurs décrits ci-dessous. Nous sommes présentement en recrutement pour les postes suivants : Employés à temps plein & temps partiel
More than 450 people attended the Hawkesbury job fair, organized by the Employment Services Centre (CSEPR). All 34 employers were looking forward to fill in over 585 positions available in the area. According to Carole Muise, communications officer agent for the CSEPR, the quality of employers this year was remarkable, and according to them, a large percentage of participants came well prepared to the fair. —photo Maxime Myre
Pour obtenir plus de renseignements sur ces postes ou sur la façon de soumettre votre candidature, visitez le www.fromagestalbert.com .Vous trouverez ces informations sous l’onglet « La Fromagerie », puis « Offres d’emploi », ou envoyez votre c.v. au rh@fromagestalbert.com. Ladate limitepour soumettrevotre candidatureest le7avril 2017. ASSURANCE QUALITÉ • Stagiaire – technicien en laboratoire (étudiant) Gamme d'avantages sociaux concurentiels. MAINTENANCE • Électromécanicien (temps plein) DISTRIBUTION • Livreurs (temps partiel) • Préposé au montage de commandes et entrepôt (étudiant/temps partiel) PRODUCTION • Journalier à la production (étudiant/temps plein) • Stagiaire - Génie industriel ou génie mécanique (étudiant)
SERVICE À LA CLIENTÈLE • Préposé à la clientèle MARKETING • Ambassadeurdemarque(étudiant/tempspartiel) RESTAURANT • Commis général de cuisine (étudiant/ temps partiel) • Préposé à la caisse (étudiant/temps partiel) MAGASIN • Responsable du magasin (temps plein) • Commis de magasin (étudiant/temps partiel)
Josée Potvin, agente de placement et Carole Muise, agente de communication chez CSEPR. —photo Maxime Myre
MAXIME MYRE maxime.myre@eap.on.ca
premier volet de sa foire de l’emploi, qui se tenait le samedi 18 mars à l’École secon- daire catholique régionale de Hawkesbury, a confié André Roy, directeur général du CSEPR. La qualité des chercheurs d’emplois était encore une fois au rendez-vous et les employeurs se sont dits satisfaits de leur participation. Le deuxième volet de la foire de l’emploi se tiendra ce samedi 25mars au River Rock Inn de Rockland, et nous espé- rons certainement que la population saura répondre encore une fois à notre appel. » Plusieurs participants, qui étaient bien préparés, ont eu la chance de décrocher un emploi sur place, ce qui prouve que de telles initiatives permettent véritablement de stimuler l’économie dans une région où le taux de chômage est très élevé. « À chaque année, lors de la foire de l’emploi, nous avons le plaisir de voir des
Plus de 450 personnes se sont présentées lors de la foire de l’emploi qui avait lieu à l’École secondaire catholique régionale de Hawkesbury le 18 mars. Les participants ont eu accès à environ 585 postes présentés par 34 employeurs de la région. C’était la sixième édition de la foire de l’emploi à Hawkesbury, organisée par le Centre de service à l’emploi de Prescott-Rus- sell (CSEPR), et le flot de gens était constant. Ce qui a été remarqué cette année est non seulement la qualité des postes offerts et des employeurs présents, mais aussi la qualité des candidats qui sont venus bien préparés à la foire. « Le Centre de services à l’emploi est très satisfait des résultats obtenus lors du
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