Vision_2012_11_03

TRAITEMENT D’EAU DESFORGES WATER TREATMENT

• Fenced Gates • Surveillance

Animaux Animals

1-DONNA’S DOGGIE & CAT LICENSED GROOMING. Bath & groom $45 small & $55 medium dogs . Bath/Nails $20. Nails only $10. “Long hair and matted extra”. Doggie babysitting my home $20/day. Grooming cat (tiger cut) $55. (613)446- 1076

4582B, rue Ste-Catherine, St-Isidore, ON K0C 2B0

613-524-2177 Fax: 613-524-3248

GRANDEUR DISPONIBLE

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Pierre Desforges Analyse d’eau gratuite

613-889-4442 7180 Hwy 17, Wendover, ON K0A 3K0 (next to Water tower / près de la tour d’eau) Stationnement disponible pour roulotte, bateau, R.V., trailer, auto et plus... 10’x20’ 10’x30’

Gas & Renovations S.P. TSSA Reg. Contr. FREE ESTIMATES

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Offre d’emploi

Stéphane Patry, owner T 613 290-1904 • F 613 446-5721

Nous sommes présentement à la recherche de personnel QUALIFIÉ pour combler les postes suivants

• SOUDEURS Carte de compétence CWB et/ou 3 à 5 ans d’expérience • MECANICIEN/MONTEUR/SOUDEUR Cartes de compétences ou 5 ans et plus d’expérience

Postes permanents à plein temps Avantage sociaux et rémunération concurrentielle basés sur qualifications et expérience Veuillez seulement soumettre votre candidature par télécopieur ou courriel à : lcampeau@grayhawk.on.ca • Fax 613-632-5901

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Job Offer

OFFRE D’EMPLOI ASSOCIATION CANADIENNE-FRANÇAISE DE L’ONTARIO DE PRESCOTT ET RUSSELL GESTIONNAIRE DE PROJET MONUMENT DE LA FRANCOPHONIE DE HAWKESBURY L’ACFO de Prescott et Russell qui a récemment reçu un octroi de la Fondation Trillium de l’Ontario pour le projet d’un monument pour la francophonie à Hawkesbury est à la recherche d’une personne pour le poste suivant : Gestionnaire du projet – Monument de la francophonie Temps partiel – 12 à 15 heures semaine Durée – 10 mois FONCTIONS : Sous la supervision des membres du Comité organisateur du Monument de la francophonie de Hawkesbury, la personne choisie est responsable de : • la préparation et la mise en contexte nécessaires pour la production de matériel éducatif dans le but de mieux faire connaître l’héritage francophone de Hawkesbury; • la production et la distribution du matériel éducatif; • l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de collecte de fonds et de sensibilisation; • la gestion administrative du site où sera érigé le « Monument de la francophonie »; • l’organisation de la cérémonie d’inauguration; • la publicité reliée à l’activité. • EXIGENCES : • Études postsecondaires • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et être fonctionnel en anglais

We are currently looking for QUALIFIED candidates to fill the following positions

• WELDERS CWB certification and/or 3 to 5 year’s experience

• MILLWRIGHTS Valid certificate and/or 5 years and more experience

613 488-3300

Permanent full time employment Social benefit and salaries based on qualifications and experience.

Please only apply by fax or email lcampeau@grayhawk.on.ca • Fax 613-632-5901

Groupe Action pour l’enfant, la famille et la communauté de Prescott & Russell est à la recherche d’un(e) éducateur/trice pour le Programme ’’Fiers de nos enfants’’ à la Maison de la Famille à Embrun et Rockland Conditions : ü Poste permanent ü 35 heures/semaine, ü Date de début d’emploi : à déterminer ü Groupes d’âges : naissance -6 ans Pré-req uis : ü Diplôme d’Éducateur (trice) de la petite enfance ü Dossier d’immunisations à jour ü Vérification des antécédents judiciaires

PRIX D’ENCAN SPÉCIAL VEAUX D’EMBOUCHES OCTOBRE 2011

• Expérience dans des activités de cueillettes de fonds • Expérience de travail en relations interpersonnelles • Excellente connaissance de la région de Hawkesbury • Utilisation d’une voiture requise COMPÉTENCES : • Connaissance de Microsoft Office

VEAUX D’EMBOUCHES  MÂLE 300 lb à 400 lb

1,35 à 1,90 1,22 à 1,88 1,23 à 1,78 1,21 à 1,55 1,25 à 1,47 1,27 à 1,41 1,03 à 1,40

400 lb à 500 lb 500 lb à 600 lb 600 lb à 700 lb 700 lb à 800 lb 800 lb à 900 lb 900 lb à 1000 lb

ü Cours de premiers soins à jour Compétences/profil recherché :

• Connaissance des principes de gestion de projets : un atout • Capacité de travailler en équipe, dans un esprit de collaboration • Capacité de créer des réseaux et de s’adapter à un horaire variable RÉMUNÉRATION : • Selon l’expérience et les qualifications Date d’entrée en fonction : le 28 novembre 2011

Bonne connaissance du développement de l’enfant à tous les niveaux

Capacité d’interagir avec les parents

VEAUX D’EMBOUCHES  FEMELLE 200 lb à 300 lb 1,50 à 1,75 300 lb à 400 lb 1,54 à 1,78 400 lb à 500 lb 1,36 à 1,64 500 lb à 600 lb 1,01 à 1,50 600 lb à 700 lb 1,25 à 1,38 700 lb à 800 lb 1,08 à 1,43 800 lb à 900 lb 1,10 à 1,32 900 lb à 1000 lb 0,86 à 1,05 N.B Les moyennes de prix excluent les animaux de très basse qualité ainsi que les Top Choix.

Attitude et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyva- lence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)

Date limite pour soumettre votre candidature : Vous devez soumettre votre curriculum vitae au plus tard le 11 novembre 2011 à 17h00 soit par courriel à bureau@acfopr.com ou par télécopie au 613 679-1324 ou par poste à ACFO de Prescott et Russell, Case postale 43, Alfred (Ontario) K0B 1A0.

Proactif/ve dans la résolution de problèmes

Créativité

ü Excellente connaissance du français et anglais parlé et écrit Salaire et bénéfices selon la convention collective en vigueur BrigiƩe Williams 250 rue Principlale suite 210 Hawkesbury, ON, K6A1A5 Courriel :bwilliams@groupeacƟon.ca Télécopieur : 613-632 5648 N.B. Le diplôme d’Éducatrice de la peƟte enfance est obligatoire, aucune demande ne sera acceptée sans ce diplôme.

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