1. Çalışma Şartları
1.1. İşe Alım Şartları
İşe gelmediği halde devamsızlığını açıklanan devam bilgileri çerçevesinde arayıp bildirmeyen bir çalışan, hiç haber vermeksizin iki (2) ardışık gün boyunca veya iki kere herhangi bir tatil ya da hafta sonu tatilinin hemen ertesi gününde işe gelmez yahut bir ayda üç (3) işgünü işine devam etmez ise, işçinin iş akdi 4857 Sayılı İş Kanununun 25. maddesinin II. fıkrasının (g) bendi gereğince, haklı nedenle ve bildirimsiz olarak sona erdirilir.
Vardiyanız sona ermeden ve sizin yerinizi alacak olan çalışan gelmeden görev yerinizden ayrılmayın .
Acil bir durumda Otelden ayrılmanız gerekirse, Departman Lideriniz ile temasa geçin ve İnsan Kaynaklarını da bilgilendirin.
Vardiyanızın bitiminden sonra yarım saat içerisinde otelden ayrılmanız gerekir. Vardiyanız bittikten sonra personel yemekhanesini kullanmayınız .
Haftalık izin gününüzde, iş gereği çağırılmadığınız müddetçe, Otel’e gelmenize müsaade edilmemektedir. Ayırca, Otel’in misafirler tarafından kullanılan bölümlerine girmeniz de yasaktır .
Bununla beraber, tatil gününüzde otelden faydalanmanıza aşağıda belirtilmiş durumlara uymak kaydıyla müsaade edilmektedir: Ziyaret öncesi, Yönetimden yazılı izin alarak, Otel üniforması giymeden, Şirket kurallarına uygun şekilde davranış ve tavırda olarak .
Made with FlippingBook - Online magazine maker