Express_2021_09_01

OFFRES D'EMPLOI Recherchons Commis de plancher et caissières • Avec expérience • Travail de 28 hrs / semaine de jour , soir et weekend sur rotation • La ou le candidat devra être disponible , courtois et respectueux des normes de service à la clientèle et tâches de travail des pharmacies Jean Coutu. • Être bilingue , avoir des connaissances pertinentes en informatique. Envoyer votre CV à ccorriveau@pjc.jeancoutu.com à l'attention de C. Corriveau, directeur gérant

OFFRES D’EMPLOI • JOB OFFERS

BE LANGER C HRYSLER D ODGE J EEP R AM Rockland, ON OFFRED’EMPLOI / JOBOFFER TECHNICIENAUTOMOBILE AUTOMOTIVE TECHNICIAN Nous recherchons un technicien automobile, soit licencié ou apprenti 3 e ou 4 e année. Expérience de Chrysler préférable mais pas nécessaire. Venez travailler dans un environnement exceptionel. Appeler Luc Seguin au 613-446-2222 ou par courriel à luc.seguin@belanger.ca Confidentiel. Bonis au candidat approprié. We are looking for an Automotive technician, either licensed or 3-4 year apprentice. Chrysler experience is an asset, but not mandatory. Are you working as a technician but not being appreciated? Come and join a GREAT team.

JOURNAUX EN LIGNE www.editionap.ca

www.jeancoutu.com 80, rue Principale Est, Hawkesbury ON 613-632-2743

MUNICIPALITÉ DE LA NATION MUNICIPALITY OF THE NATION

Travaux publics - voirie / Public Works - Roads Offre d’emploi/ Employment Opportunity

Poste: Journalier / Chauffeur de camion / opérateur de machinerie lourde. Poste permanent Lieux garages: 1752 ch. Innovation Limoges (hiver) et 3248, ch. de comté 9 – Fournier (été) Sommaire des fonctions : • Ce poste avec classe DZ sera responsable de conduire des camions, d’opérer des équipements lourds servant à la construction et à l’entretien des routes, des ponts, des bâtiments et autres ouvrages. Les tâches seront réparties comme suit à 60% journalier et 40% chauffeur de camion/opérateur de machinerie lourde. Exigences du poste • Expérience comme chauffeur avec chasse- neige serait un atout; • Travailler sous les directives du chef d’équipe; • Doit pouvoir se rendre au garage dans les 30 minutes suivant l’appel; • Être disponible 24/7 ; être en mesure de travailler des horaires différents et/ou des heures irrégulières (été et hiver) • Permis de conduire valide et classe DZ • Diplôme d’études secondaires; • Écrit et oral (français et anglais). • Description de tâches détaillées est disponible sur demande.

Job posting: Labourer / Truck driver / Heavy Equipment Operator. Permanent position Garage locations: 1752 Innovation Road, Limoges (winter) and 3248 County Road 9 - Fournier (summer) Job overview: • DZ truck driver/heavy equipment operator will be responsible for driving trucks, operating heavy equipment in construction and maintenance of roads, bridges, buildings and other works. The tasks will be split as follows at 60% day labourer and 40% truck driver / heavy equipment operator. Job requirements • Experience as snowplow driver will be an asset; • Work under the supervision of the lead man; • Must be able to get to the workplace with a 30-minute following the call; • Be available 24/7; be able to work different hours and/or irregular hours (summer and winter ) • Valid driver’s license and DZ driver’s • Secondary diploma; • Written & spoken languages (French and English). • A detailed job description is available upon request.

Call Luc Seguin @ 613-446-2222 or email luc.seguin@belanger.ca Confidential. Bonus to the appropriate candidate.

T H E N EWS



Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell   $*(17'(66(59,&(6),1$1&,(56 ),1$1&,$/6(59,&(62)),&(5

www.prescott-russell.on.ca

SRXUOHGpSDUWHPHQWGHV6HUYLFHVVRFLDX[ SRVWHWHPSRUDLUHWHPSVSOHLQ QRQV\QGLTXp  SRXUXQUHPSODFHPHQWG¶XQFRQJpGHPDWHUQLWp  6RPPDLUH /H WLWXODLUH HVW UHVSRQVDEOH GH OD FRGLILFDWLRQ GHV IDFWXUHVGXGpSDUWHPHQWHWG¶DSSRUWHU O¶DLGH UHTXLVHj OD GLUHFWULFH GX GpSDUWHPHQW HQ FH TXL FRQFHUQH OHV EXGJHWV GX GpSDUWHPHQW O¶DQDO\VH GH UDSSRUWV FRPSWDEOHV RX ILQDQFLHUV DLQVL TXH OD PLVH HQ DSSOLFDWLRQGHQRXYHOOHVQRUPHVRXSROLWLTXHV ([LJHQFHV x 3RVVpGHU XQ GLSO{PH FROOpJLDO GH WURLV   DQV HQ DGPLQLVWUDWLRQFRPSWDELOLWpRXHQILQDQFHHWWURLVDQV G¶H[SpULHQFH GDQV O¶DQDO\VH GH VWDWLVWLTXHV HW GH GRQQpHVILQDQFLqUHV x $YRLU XQH KDELOHWp j LQWHUSUpWHU OHV WH[WHV GHV GLUHFWLYHVHWWRXWHGRFXPHQWDWLRQILQDQFLqUH x +DELOHWpjFRPPXQLTXHU IDFLOHPHQWHQ IUDQoDLVHWHQ DQJODLV YHUEDOHPHQWHWSDUpFULW  x 'RLWSRXYRLUSUpSDUHUHWIDLUHGHVSUpVHQWDWLRQVjGHV JURXSHV x 3RVVpGHU GH O¶H[SpULHQFH j O¶LQWHUSUpWDWLRQ GH SURJUDPPHVJRXYHUQHPHQWDX[ x &RQQDLVVDQFH HW KDELOHWpV DYHF OHV ORJLFLHOV LQIRUPDWLTXHVILQDQFLHUVXWLOLVpVSDUOHVGLYHUVVHUYLFHV GXGpSDUWHPHQW H[2&&06<DUGL6$*$6HWVXLWH 0LFURVRIW2IILFH  x %RQQHV KDELOHWpV GH JHVWLRQ GH WHPSV DILQ G¶RUJDQLVHU SODQLILHU HW SULRULVHU VHV IRQFWLRQV SRXU UHVSHFWHUOHVpFKpDQFLHUVSUpYXV x &DSDFLWp GH IRQFWLRQQHU DYHF XQ PLQLPXP GH VXSHUYLVLRQHWGHWUDYDLOOHUHQJURXSHHWVRXVSUHVVLRQ 7DX[KRUDLUH j +RUDLUH KHXUHVMRXUVSDUVHPDLQH /LHXGHWUDYDLO /¶2ULJQDO2QWDULR )LQGXFRQFRXUV  KOH  VHSWHPEUH veuillez indiquer le numéro de référence SS-16-2021 0DGDPH(OL]DEHWK*DXWKLHU

)RUWKH6RFLDO6HUYLFHV'HSDUWPHQW 7HPSRUDU\IXOOWLPHSRVLWLRQ QRQXQLRQL]HG  IRUDPDWHUQLW\OHDYHUHSODFHPHQW  6XPPDU\ 7KH LQFXPEHQW LV UHVSRQVLEOH IRU FRGLI\LQJ WKH GHSDUWPHQW¶V LQYRLFHV DQG SURYLGLQJ WKH UHTXLUHG DVVLVWDQFH WR WKH GHSDUWPHQW 'LUHFWRU UHJDUGLQJ WKH GHSDUWPHQW V EXGJHWV WKH DQDO\VLV RI DFFRXQWLQJ RU ILQDQFLDOUHSRUWVDVZHOODVLPSOHPHQWLQJQHZVWDQGDUGV RUSROLFLHV 5HTXLUHPHQWV  x 0XVW KDYH D  \HDU FROOHJH GLSORPD LQ $GPLQLVWUDWLRQ$FFRXQWLQJRU)LQDQFHDQGWKUHH\HDUV RIH[SHULHQFHLQVWDWLVWLFDODQDO\VLVDQGILQDQFLDOGDWD x +DYH DQ DELOLW\ WR LQWHUSUHW ZULWWHQ LQVWUXFWLRQV DQGILQDQFLDOGRFXPHQWDWLRQ x $ELOLW\ WR FRPPXQLFDWH HDVLO\ LQ )UHQFK DQG (QJOLVK YHUEDOO\DQGLQZULWLQJ  x 0XVW EH DEOH WR SUHSDUH DQG PDNH JURXS SUHVHQWDWLRQV x +DYHH[SHULHQFHLQWHUSUHWLQJJRYHUQPHQWSURJUDPV x .QRZOHGJHDQGVNLOOVZLWKILQDQFLDOFRPSXWHUVRIWZDUH XVHG E\ WKH YDULRXV VHUYLFHV RI WKH GHSDUWPHQW HJ 2&&06 <DUGL 6$06 DQG 0LFURVRIW 2IILFH VXLWH  x *RRG WLPH PDQDJHPHQW VNLOOV WR RUJDQL]H SODQ DQG SULRULWL]HWDVNVWRPHHWWLPHOLQHV x $ELOLW\ WR ZRUN ZLWK PLQLPDO VXSHUYLVLRQ ZLWKLQ D WHDPDQGXQGHUSUHVVXUH +RXUO\UDWH WR 6FKHGXOH KRXUVGD\VSHUZHHN :RUNSODFH /¶2ULJQDO2QWDULR &ORVLQJGDWH  SP6HSWHPEHU  please  indicate reference number SS-16-2021 0V(OL]DEHWK*DXWKLHU +XPDQ5HVRXUFHV0DQDJHU 8QLWHG&RXQWLHVRI3UHVFRWWDQG5XVVHOO &RXUW6WUHHW32%R[ / 2ULJQDO21.%.  H[WHQVLRQ   ID[ (PDLOHJDXWKLHU#SUHVFRWWUXVVHOORQFD

Salary:

Salaire:

Level 5, grid 1 / Hourly Rate: $ 28.54 Benefit plan

Niveau 5 - grille 1 / Taux à l’heure - 28,54 $ Avantage sociaux 44 heures / semaine (du 1 er mai au 31 octobre) 40 heures / par semaine (du 1er novembre au 30 avril)

Work schedule: 44 h/weekly

Horaire :

(from May 1st-to Oct.31) 40 h/weekly (from Nov. 1st-to April 30)

En fonction: Le 12 octobre 2021

In function: October 12, 2021

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leur curriculum vitae avant 11h, le 10 septembre 2021 en indiquant le numéro de référence RH-01-2021 à l’adresse suivante:

Interested candidates are invited to submit their curriculum vitae no later than 11:00 a.m. September 10, 2021 indicating reference number RH-01-2021 to the following address:

*pUDQWHGHV5HVVRXUFHVKXPDLQHV &RPWpVXQLVGH3UHVFRWWHW5XVVHOO

UXH&RXUW&3 / 2ULJQDO21.%.

Municipalité de La/The Nation Municipality 958 route 500 Ouest, Casselman, Ont K0A 1M0 Chantal Lauzon, généraliste en ressources humaine / Human resources generalist Courriel/E-Mail : clauzon@nationmun.ca Téléphone / Phone :(613) 764-5444 poste 225 Télécopieur / Fax : (613) 764-3310

 SRVWH  WpOpFRSLHXU &RXUULHOHJDXWKLHU#SUHVFRWWUXVVHOORQFD

Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée  O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWpGHOD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpH SRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario  OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLW DFFHVVLEOH SRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQ GHV&RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV 

All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.

A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. ,QDFFRUGDQFHZLWKWKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKHLQIRUPDWLRQJDWKHUHGLVFROOHFWHGXQGHUWKHDXWKRULW\RIWKH Municipal Act 562F0DQGZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH

The Nation Municipality wishes to thank all applicants, but only those chosen for an interview will be contacted.

La Municipalité de La Nation tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Égalité des chances d’emploi À La Nation, nous valorisons la diversité de notremain d’œuvre et encourageons tous les candidats qualifiés à soumettre une demande d’emploi. Bien que nous appréciions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats convoqués en entrevue seront contactés. Veuillez noter que le masculin est adopté dans ce texte aux fins de généralisation.

Equal Opportunity Employer At Nation Municipality, we value diversity in our workforce and encourage all qualified candidates to apply. We appreciate all responses and advise that only those candidates selected for an interview will be contacted.

,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. 

7KH&RUSRUDWLRQRIWKH8QLWHG&RXQWLHVZLVKHVWRWKDQNDOODSSOLFDQWVZKR DSSO\ EXW RQO\ WKRVH FKRVHQ IRU DQ LQWHUYLHZ ZLOO EH FRQWDFWHG $OO H[SUHVVLRQVGHVLJQDWLQJSHUVRQVLPSO\ERWKPHQDQGZRPHQ 

Please note that the masculine is used for generalization purposes.

Made with FlippingBook Annual report maker