Empleos y competencias del futuro en España
En el otro extremo, entre las regiones en peor lugar, se encuentran Extremadura y Casti - lla-La Mancha, con más de un 20 % de las personas trabajadoras en el grupo peor posi- cionado . Al mismo tiempo, menos del 30 % se encuentran en el grupo mejor alineado, junto con Murcia, Baleares, Andalucía y Castilla y León. Se trata de regiones con mucha presen- cia del sector primario, en el que se necesitan fundamentalmente competencias manuales y rutinarias, poco alineadas con los empleos del futuro, mientras escasean los empleos mejor posicionados, que requieren de competencias de comunicación, cognitivas, científicas y tec - nológicas. Merece especial mención Canarias, por tener una baja presencia de empleos mal posicionados y que, sin embargo, destaca en ocupaciones neutras, puesto que su actividad está fuertemente ligada a las ocupaciones del grupo 5 (trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vende- dores), empleos que, en general, se mantienen constantes en el tiempo. Son, por tanto, las regiones donde se desarrollan fundamental- mente empleos en declive las que deberían alertarse por su futuro laboral, ya que, si no consiguen reorientar el tipo de empleo que se desarrolla en ellas, es muy probable que en el futuro la automatización y la cuarta revolución industrial sustituyan a un número muy elevado de puestos de trabajo. Las políticas de recua- lificación pueden ser un buen punto de partida en estas comunidades autónomas donde una alta proporción de sus personas empleadas trabaja en ocupaciones en claro declive.
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